H-3 Vizesi
H-3 Vizesi gelecekte arzu ettikleri meslekler için ABD’de eğitim almak isteyen bireyler için tasarlanmıştır. H-3 Vizesine başvurmanın iki yolu vardır:
- Lisansüstü tıp eğitimi dışında gelecekteki meslekleriyle ilgili her türlü eğitimi alabilecek bir Kursiyer (Trainee) olarak
- Veya fiziksel, zihinsel veya duygusal engelli çocukların yetiştirilmesi için eğitim alacak Özel Eğitim Değişim Ziyaretçisi
Lütfen bunun bir istihdam değil, ileride ABD dışında istihdam yaratacak bir eğitim vizesi olduğuna dikkat edin.
Kabul Koşulları:
Kursiyerler ve özel eğitim değişim ziyaretçileri için,
- Kursiyer adayı ABD’deki bireysel veya kurumsal bir sponsor tarafındanABD’ye davet edilmelidir.
- Katılım gösterilecek eğitim kursiyerin kendi ülkesinde mevcut olmamalıdır.
- Stajyer; eğitiminin işin olağan işleyişini engelleyebileceği, ABD vatandaşı ve Yeşil Kart sahibi işçilerin istihdam edildiği bir konuma yerleştirilmemelidir.
- Stajyer, istihdamı eğitim programı için gerekli olmadıkça ABD’de üretken türde bir iş aramamalıdır.
- Alınacak eğitim, kursiyeri (trainee) ABD dışında iş bulabilmesi için gerekli kazanımlarla donatmalıdır.
Yalnızca özel eğitim değişim ziyaretçileri için,
- Aday ziyaretçi eğitim alacağı alanla ilgili şu an veya yakın bir tarihte lisans ya da üstü bir dereceye sahip olmalıdır.
- Eğer aday ziyaretçi lisans ya da üstü bir eğitim derecesine sahip değilse; daha önceden fiziksel, zihinsel ve duygusal engelli çocuklara ilişkin aldığı eğitimlerin ya da sahip olduğu öğretim deneyimlerinin kanıtlarını sunmalıdır.
Aile Üyeleri:
H-3 vizesi sahibinin eşi ve (21 yaş altı) evli olmayan çocukları H-4 vizesine başvurabilir ve kabul aldıkları takdirde H-3 geçerlilik süresince Amerika’da kalabilirler.
SSS:
Vize kotası yalnızca özel eğitim değişim ziyaretçileri için uygulanır. Güncel kota yıllık 50 kişidir.
Kursiyerler (trainee) için maksimum kalış süresi 2, özel eğitim değişim ziyaretçileri ise 1,5 yıldır.
Hayır. Size eşlik eden aile üyeleriniz H-4 statüsünde çalışamazlar.
Evet. Çocuğun tam zamanlı eğitimi ve eşin yarı zamanlı eğitimine izin verilmektedir.
Üretken istihdam, ‘işçiyi ve bakmakla yükümlü olduğu kişileri desteklemek için yeterli gelir üreten ve sonuç olarak onları yoksulluk sınırının üstüne çıkaran istihdam’ olarak tanımlanmaktadır. Kısaca, H-3 statüsündeyken edinilen iş bir geçim geliri sağlamamalı, yalnızca ek bir gelir kaynağı olarak kullanılabilmelidir.
Aşağıdakilerin de dahil olduğu fakat bunlarla sınırlı olmayan bazı çalışma alanları şunlardır:
- Ulaşım
- İletişim
- Tarım
- Devlet
- Finans
- Ticaret