Amerika Birleşik Devletleri’nde girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan Inc., yıllık olarak açıkladığı “Inc. 5000” listesinde Grape Law’ın da yer aldığını duyurdu. Bu güzel haberi sizinle paylaşırken hemen bir alıntıya yer vermek istedik. Çünkü Inc. Genel Yayın Yönetmeni Mike Hofman’ın dikkat çektiği konu da bu duyuru kadar önemli:  

“Inc. 5000’e girmek her zaman kayda değer bir başarıdır. Ancak bu yıl listeye girmek bir şirketin azmi ve vizyonunun berraklığı hakkında çok şey söylüyor. Bu işletmeler artan maliyetler, değişen küresel dinamikler ve sürekli değişim içinde yalnızca ayakta kalmadı, büyüdüler de.” 

Amerika’nın en hızlı büyüyen özel şirketlerinin sıralandığı “Inc. 5000” listesindeyiz. Ve evet, dünyanın büyük bir ekonomik belirsizlik içinde olduğu böyle bir yılda elde ettiğimiz bu başarı çok daha kıymetli. Inc.’in verdiği bilgiye göre; liste girişimci işletmelerin en başarılı örneklerine veri odaklı bir bakış sunuyor. Grape Law olarak bu kıymetli listeye değerlendirmeye alınan üç yılda elde ettiğimiz etkileyici büyüme oranımız ile 161’inci sıradan giriş yaptık. Değerlendirmeye alınan üç yıllık periyotta elde ettiğimiz etkileyici büyüme oranıyla, Inc.’in listeye aldığı ve hukuk sektöründe faaliyet gösteren şirketler arasında ise 4’üncü sırayı aldık. 

### Başarının Temelinde İnsan Odaklı Dijitalleşme Var 

Kurucumuz Avukat Muhammed Üzüm, müvekkillerimize sunduğumuz faydanın yanı sıra ABD ekonomisi ve istihdamına önemli bir katkı sunan başarımızın sırrını: “Empati, iyi iletişim, teknoloji ve stratejik öngörü” olarak özetliyor. New York merkezli Türk girişimi Grape Law olarak son yıllarda kendimizi insan odağını kaybetmeden dijitalleşmeye adadık. Bu nedenle bugün kendimizi sadece “ABD ticari göçmenlik hukuku hizmetleri sunan bir firma olarak” tanımlamıyor, aynı zamanda bir hukuk teknolojisi üreticisi olduğumuzun da altını çiziyoruz. Kurucumuz bu bakış açısını şöyle açıklıyor: 

 “ABD’de baroya kayıtlı bir avukat olmanın yanı sıra ben de göçmen bir girişimciyim. Farklı bir ülkede, bilinmeyen, anlaşılması zor yasal mevzuatlarla iş yapmanın ne demek olduğunu önce kendim deneyimledim. Bu süreçte iletişim çok önemli. Tam da bu nedenle, şirketimize özel ürettiğimiz Grape Bot, Grape Assistant ve Grape App gibi yazılımlar rutin işleri üstlenirken, avukatlarımız stratejik analiz ve birebir iletişime odaklanabiliyor. Inc. 5000 listesinde aldığımız yer, sunduğumuz bu kaliteli hizmetin ve tavsiye yoluyla büyüyen müvekkil ağımızın çok güzel bir göstergesi. Bu güvenle birlikte göçmenlik hukuku hizmetlerimizi global bir arenaya taşımaya hazırlanıyoruz.” 

Inc. 5000 listesi, ABD’de elde ettiğimiz bir dizi başarının son halkası. 2024’ün son çeyreğinde ABD iş ekosisteminin en saygın kurumlarından ABD Ticaret Odası’nın “CO-100” listesinde yer almış ve Nisan 2025’te Kuzeydoğu bölgesinin en hızlı büyüyenlerinden biri olarak prestijli “Inc. Regionals” listesine 5’inci sıradan giriş yapmıştık.  

Yeni yolculuklarımızda, nice başarıyı sizlerle paylaşmayı umuyoruz.  

### Inc. 5000 Metodolojisi: 


2025 Inc. 5000 listesinde şirketler, 2021–2024 dönemindeki yüzde gelir artışına göre sıralanır. Uygunluk için şirketlerin 31 Mart 2021 itibarıyla kurulmuş ve gelir elde ediyor olması gerekir. Şirketler ABD merkezli, özel, kâr amacı güden ve bağımsız olmalı, başka bir şirketin bağlı ortaklığı/bölümü olmamalıdır. Şirketlerin değerlendirilmeye alınabilmesi için 2021 asgari geliri 100.000 dolar, 2024 asgari geliri 2 milyon dolar olmalıdır.  

 
Listede yer alan şirketlerle 22–24 Ekim 2025 tarihlerinde Phoenix’teki galada bir araya geleceğiz. İlk 500 şirket ise Inc. dergisinin sonbahar sayısında listelenecek. Listenin tamamını www.inc.com/inc5000/2025 adresinden inceleyebilirsiniz. 

INC_5000_duyuru_moe_bekir.png

İstikrarlı Büyüme Yolculuğumuzda Yeni Başarı: ABD’nin Prestijli “Inc. 5000” Listesindeyiz! 

Göçmenlik hukuku alanındaki uzmanlığımız, müvekkillerimize sunduğumuz güvene dayalı hizmet yaklaşımı ve teknoloji odaklı vizyonumuzla yeni bir başarıya daha imza attık. Amerika'nın en prestijli iş ödüllerinden Stevie Awards'ta üç önemli ödüle layık görüldük.

23. Stevie Amerikan Ticaret Ödülleri kapsamında firmamız, "Hukuki Yönetim ve Liderlikte Mükemmellik" ve "Hukuki En İyi Girişim" kategorilerinde iki Altın ödülün yanı sıra, "Hukuki Hizmetlerde Örnek Büyüme" kategorisinde de Gümüş ödül kazandı.

Dünya genelinden 3.600'den fazla başvurunun değerlendirildiği yarışmada, 250'den fazla profesyonel jüri üyesi görev aldı. Bu prestijli ödüller, Grape Law'ın yenilikçi hukuk hizmetleri yaklaşımı, geliştirdiği özgün teknolojik çözümler ve elde ettiği %97'lik yüksek onay oranıyla sektörde yarattığı etkiyi bir kez daha kanıtladı.

> ***Yenilikçi Çözümlerimizle Fark Yaratmaya Devam Ediyoruz***
>

- Muhammed Üzüm

Grape Law'ın kurucu avukatı Muhammed Üzüm bu gurur verici başarıya dair, "4 kıtada 100'den fazla profesyonelden oluşan ekibimizle ABD göçmenlik süreçlerini daha erişilebilir ve verimli hale getirmeye devam ediyoruz. Bu ödüller, hukuki mükemmellik ile teknoloji inovasyonumuzu birleştirme vizyonumuzun somut bir göstergesi. Yenilikçi çözümlerimizle müvekkillerimizin hayallerini gerçeğe dönüştürmeye devam edeceğiz." dedi.

### **Sürdürülebilir Başarı**

Geçtiğimiz yıl ABD Ticaret Odası tarafından Amerika'nın en başarılı 100 küçük ve orta ölçekli firması arasında gösterilmemizin ve Inc. Regionals'da %1,178'lik büyüme oranıyla 5. sırada yer almamızın ardından, Stevie Awards'tan gelen bu üç prestijli ödül, sürdürülebilir başarımızın ve yenilikçi yaklaşımımızın global düzeyde takdir edildiğini gösteriyor.

### **Grape Law Hakkında**

Grape Law, New York merkezli ve global düzeyde Amerika ticari göçmenlik hukuku alanında hizmet veren bir hukuk firması. Mükemmeliyetçilik, hızlı iletişim ve sürekli yenilikçiliği esas alan Grape Law, kısa sürede ABD Ticaret Odası tarafından Amerika'nın en başarılı 100 küçük ve orta ölçekli firması arasında gösterildi ve Inc. Regionals listesinde %1,178 büyüme ile 5. sırada yer aldı. Grape Law, 100'den fazla deneyimli avukat ve uzman profesyonelden oluşan ekibiyle Green Card, vize, ABD vatandaşlığı başvuruları, ABD'de şirket kuruluşu, sözleşme taslağı hazırlama ve marka tescil gibi çok yönlü göçmenlik hukuku hizmetleri sunuyor.

### **Stevie Ödülleri Hakkında**

Stevie Ödülleri yarışmalarına her yıl 70'ten fazla ülkeden 12.000'in üzerinde başvuru yapılıyor. Her ölçek ve sektörden kurumu ve bu kurumların arkasındaki insanları onurlandıran Stevie Ödülleri, iş dünyasında gösterilen üstün performansları global düzeyde ödüllendiriyor.

Stevie  Amerikan Ticaret Ödülleri ve 2025 kazananları hakkında detaylı bilgi için: [www.StevieAwards.com/ABA](http://www.stevieawards.com/ABA).

Grape Law'a Saygın Stevie Awards'tan Toplam 3 Ödül!

TR.png

Grape Law'a Stevie Ödülleri’nden Üç Prestijli Madalya

Amerika Birleşik Devletleri’nde girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan Inc., prestijli “Inc. Regionals” listesine girmeye hak kazanan şirketleri açıkladı. Amerika ticari göçmenlik hukuku hizmetleri sunan New York merkezli Türk girişimi Grape Law, şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve istihdam yaratmadaki yenilikçi başarılarının ödüllendirdiği bu listeye 5’inci sıradan giriş yaptı.  

ABD’de iş dünyası ve girişimcilik ekosistemi için pusula görevi gören medya kuruluşu Inc., her yıl sektörlerinde ekonomik büyümeyi hızlandıran öncü şirketleri açıklıyor. İki yıllık performanslarına göre değerlendirilen girişimler, saygın “Inc. 5000” listesinin bölgesel uzantısı olan “Inc. Regionals” listesi ile onurlandırılıyor.  

“Inc Regionals”ın bu yılki değerlendirmeleri tamamlandı ve farklı sektörlerden 154 şirket Kuzeydoğu bölgesinin en hızlı büyüyenleri olarak sıralandı. New York, New Jersey, Massachusetts, Pennsylvania, Connecticut, Vermont, New Hampshire, Maine ve Rhode Island eyaletlerini kapsayan Kuzeydoğu bölgesindeki 154 şirketin; 2021-2023 yıllarında bölge ekonomisine 9.114 yeni istihdam ve 6,7 milyar dolarlık katkı sağladığı açıklandı. New York merkezli Türk girişimi Grape Law ise değerlendirmeye alınan iki yıllık dönemde elde ettiği %1,178’lik olağanüstü büyüme oranı ile listenin beşinci sırasında yer aldı. 

 4 Kıtada Konumlanmış Ekipleriyle Amerika Göçmenlik Hukuku İhtiyaçlarına Rehberlik Ediyor 

Grape Law’ın Kurucusu Muhammed Üzüm konuyla ilgili açıklamasında listede yer almaktan gurur duyduklarını belirtti ve büyüme hızlarının 2023 sonrasında da katlanarak arttığına dikkat çekti: “4 kıtada konumlanmış ekiplerimizle Amerika’da şirket kuruluşu, vize, Green Card ve Amerikan vatandaşlığı başvuruları dahil olmak üzere birçok hizmet sunuyoruz. İşimizi en iyi şekilde yapma konusundaki kararlılığımız ve onunla bağlantılı teknoloji yatırımlarımızla her şeyden önce güven ve memnuniyet ekosistemi oluşturduğumuza inanıyoruz. Geçtiğimiz yıl ABD Ticaret Odası’nın ülkedeki en başarılı küçük ve orta ölçekli işletmeleri belirlemek üzere açıkladığı ‘CO-100’ listesinde yer almamızın ardından, bu yıl da prestijli ‘Inc. Regionals’ listesi ile onurlandırılmamız özverili çalışmalarımızın karşılığını aldığımıza dair inancımızı pekiştirdi.” 

Inc. Business Media Genel Yayın Yönetmeni Bonny Ghosh ise listeye giren şirketlerin olağanüstü hikayelerine dikkat çekti. Ghosh, “Bu yılki Inc. Regionals listesinde yer alan şirketler kendi bölgelerinde, sektörlerinde ve ötesinde ekonomik büyümeyi sağlayan gerçek öncüler. Bu liste sadece onların başarılarını kutlamakla kalmıyor, büyümeyi körükleyen ve istihdam yaratan olağanüstü şirketlerin hikayelerini anlatıyor.” dedi. 

Grape Law Hakkında:  

Grape Law; mükemmelliyetçilik, hızlı iletişim ve yenilikçilik ilkelerini benimseyerek Amerika ticari göçmenlik hukukunda global düzeyde faaliyet gösteren New York merkezli bir hukuk firmasıdır. ABD Ticaret Odası tarafından Amerika'nın en başarılı 100 küçük ve orta ölçekli firması arasında gösterilmenin yanı sıra, INC Regional'da %1,178'lik büyüme oranıyla en hızlı büyüyen şirketler listesinde 5. sırada yer alan Grape Law, deneyimli avukat ve uzman profesyonellerden oluşan 80'i aşkın ekibiyle; Green Card, vize ve ABD vatandaşlığı başvurularının yanı sıra Amerika'da şirket kuruluşu, sözleşme taslağı hazırlama ve marka tescil süreçlerinde çok yönlü hizmetler sağlamaktadır. %97 gibi yüksek bir onay oranıyla hizmet verirken, işlemleri kolaylaştıran teknolojik çözümleri Grape App ve Grape Asistan ile sektörde öncü bir konuma sahiptir. 

Inc. ve Inc. Regionals Hakkında: 

Geleceği şekillendiren girişimciler ve iş liderleri için önde gelen medya markası Inc.; gazetecilik faaliyetleriyle, risk alan, yenilikçi ve iş dünyasının geleceğini yaratan azimli girişimcileri bilgilendirmeyi ve eğitmeyi amaçlıyor. Inc., önde gelen iş dünyası dergisi Fast Company ile birlikte Mansueto Ventures LLC tarafından yayımlanıyor. Daha fazla bilgi için www.inc.com adresini ziyaret edebilirsiniz. 

2025 Inc. Regionals, şirketlerin belirlenen dönemdeki gelir artış yüzdesine göre sıralanmıştır. Sıralamaya girebilmek için şirketlerin 31 Mart 2021 tarihine kadar kurulmuş ve ABD merkezli, özel ve bağımsız olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte “gelir elde ediyor olma” şartı da bulunmaktadır: 2021 için gereken asgari gelir 100.000 dolar; 2023 için gereken asgari gelir ise 1 milyon dolardır. 2025’te Northeast (Kuzeydoğu) bölgesinden 154 şirket listeye girmeyi başarmıştır.  Listeye ulaşmak için [tıklayın](https://www.inc.com/regionals/northeast).

Grape Law, ABD'de girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan prestijli Inc. Dergisi'nin “Inc. Regionals” listesinde beşinci sırada yer aldı.

RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

Grape Law ABD Kuzeydoğu Bölgesinin En Hızlı Büyüyen 5. Şirketi 

ABD iş ekosisteminin en saygın kurumlarından biri olan ABD Ticaret Odası, “The 2024 CO-100” listesi ile Amerika’daki en başarılı küçük ve orta ölçekli firmaları onurlandırdı. 14.000’i aşkın firmanın değerlendirildiği süreçte; firmaların iş yapma kültürleri, yenilik yapma becerileri ve zorlukların üstesinden gelmedeki başarıları incelenerek Amerika’daki en iyi 100 küçük ve orta ölçekli firma belirlendi. New York merkezli Grape Law, değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak prestijli listedeki firmalardan biri olmayı başardı.

Grape Law “Pazarlama, ürün yeniliği ve müvekkil hizmetleri gibi konulardaki stratejilerinin benzersizliği, büyüme yaklaşımındaki olağanüstü yaratıcılık ve ustalık” nedeniyle listeye “Growth Accelerators” (Büyüme Hızlandırıcı) kategorisinden girdi.

### **Göçmenlik Yolculuğuna Umut Dolu Bir Başlangıç**

70 çalışanıyla, 10 yılı aşkın bir süredir Amerika’da şirket kuruluşu, vize, Green Card ve Amerikan vatandaşlığı başvuruları dahil olmak üzere birçok göçmenlik hukuku ihtiyacına rehberlik eden **Grape Law’ın Kurucusu Muhammed Üzüm**’ün sözleri, bu başarının tesadüf olmadığını kanıtlar nitelikte:

*“İşimizi en iyi şekilde yapma konusundaki kararlılığımız, yenilikçi fikirlerimiz, iletişim yöntemlerimiz ve onunla bağlantılı teknoloji yatırımlarımızla müvekkillerimizde güven ve memnuniyet oluşturabildik. Sunduğumuz bu güven ve memnuniyetin resmî kurumlar tarafında da karşılık bulduğunu görmek mutluluk verici. Bir rüya gibi görülen ve zorluklara karşı çoğu zaman hazırlıksız olunan göçmenlik yolculuğunun, hak ettiği gibi umut dolu bir başlangıç olması için emek vermeye devam edeceğiz.”*

ABD Ticaret Odası’nın açıkladığı bilgilere göre “2024 CO-100” listesindeki firmalar 16 farklı sektörde faaliyet gösteriyor. Yıllık 400 milyon dolardan fazla gelir elde eden bu firmalar, 5.000'den fazla kişiye istihdam sunuyor.

“CO-100” listesinde yer alan şirketler 8 Ekim 2024’te ABD Ticaret Odası ev sahipliğinde bir araya gelecek.

Grape Law, “ABD’nin En Başarılı 100 Küçük ve Orta Ölçekli Firması” Arasında Gösterildi!

CO 100 PR 3245x1370 List.webp

Grape Law, “ABD’nin En Başarılı 100 Firması” Arasında!

Temmuz ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Temmuz Ayı Gelişmeleri
### USCIS İkinci H-1B Çekilişini Düzenliyor
**27/07/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, 2024 mali yılı için **ikinci bir H1B kayıt çekilişi yapacağını duyurdu.**

USCIS, H-1B ilk kayıt çekilişini Mart ayında tamamlamıştı. Daha sonra 758.994 uygun kayıttan 110.791'ini seçtiğini açıkladı. İlk çekilişte seçilen kayıtlar için başvuru dönemi 1 Nisan'dan 30 Haziran'a kadar sürdü.

USCIS yaptığı son duyuruda, "yakın zamanda FY 2024 kotalarına ulaşmak için ek kayıtlar yapmamız gerektiğini belirledik" dedi. Kurum, ikinci çekilişi tamamladıktan ve potansiyel dilekçe sahiplerine H-1B dilekçesi vermeye uygun olduklarını bildirdikten sonra duyuru yayınlayacağını söyledi.

İkinci bir çekiliş haberi memnuniyet verici bir gelişme olarak değerlendirilirse de **kaç ek kaydın seçileceği henüz belli değildir.**

Kaynak: [USCIS Will Conduct Second Random Selection from Previously Submitted FY 2024 H-1B Cap Registrations | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-will-conduct-second-random-selection-from-previously-submitted-fy-2024-h-1b-cap-registrations)

### Form I-9 Esnetilmiş Tedbirleri 31 Temmuz'da Sona Eriyor
**10/07/2023**

Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, için uygulanmakta olan COVID ile ilgili esneklikler **31 Temmuz'da sona erecek.** ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE), özel önlemler sona erdikten sonra Form I-9 belge inceleme gerekliliklerine uyum sağlamaları için işverenlere **30 Ağustos'a kadar süre tanıyacağını belirtti.**

Mart 2020'de ICE, COVID-19 nedeniyle uzaktan faaliyet gösteren işverenlerin çalışanların istihdam uygunluk belgelerini faks, e-posta veya video gibi sanal yollarla doğrulamasına olanak tanıyan Form I-9 esnek önlemlerini uygulamaya koymuştu.

Bu tedbirler, en son Ekim 2022'de 31 Temmuz'a kadar olmak üzere birkaç kez uzatıldı.

Bu kapsamda, sanal prosedürleri takip eden işverenler normal süreçler yeniden başladığında belirli yönergelere uymak zorundadır. Başlangıçta bu, üç iş günü içinde uzaktan incelenen belgelerin fiziksel kontrollerinin yapılmasını içeriyordu. ICE artık bu süreyi geçici tedbirlerin sona erdiği tarihten itibaren 30 güne, yani 30 Ağustos 2023'e kadar uzattı.

30 günlük ek süre, işverenlere geçici esneklikler sona erdiğinde belgeleri şahsen değerlendirmeleri için ek süre tanıyacaktır; ancak, özellikle bazı işverenlerin üç yıldan uzun süredir geçici politikaya güvendiği göz önüne alındığında, bu hala dar bir zaman dilimidir. **Henüz fiziksel belge teslimi başlamamış olan şirketleri mümkün olan en kısa sürede eyleme geçmeleri gerektiğini hatırlatmak isteriz.** 

### Form I-9 İçin 1 Ağustos'tan İtibaren Bazı Durumlarda Uzaktan Belge İncelemesi
**21/07/2023**

ABD İçişleri Bakanlığı (DHS), **bazı durumlarda nitelikli işverenlere şahsen belge incelemesine isteğe bağlı alternatifler sunacağını duyurdu.**

1 Ağustos'tan itibaren, E-Verify'a katılan ve  geçerli sayılan işverenler, çalışanın belgelerin bir kopyasını işverene iletmesinin ardından, Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, belge inceleme süreçlerini canlı video görüşmesi yoluyla tamamlama seçeneğine sahip olacaktır.

Bu seçenek, 1 Ağustos'tan itibaren, COVID-19 salgını sırasında Form I-9 belge incelemesini tamamlayan işverenler için de, **aşağıdaki şartların karşılanması durumunda, geçerli olacaktır:**

- Çalışanın işe alındığı tarihte E-Verify'a kayıtlı olması
- Söz konusu çalışan için bir E-Verify dosyası oluşturmuş olması
- Geçici COVID-19 önlemleri kapsamında çalışan için 20 Mart 2020 ile 31 Temmuz 2023 tarihleri arasında uzaktan Form I-9 belge incelemesi gerçekleştirilmiş olması

*Alternatif program isteğe bağlı olarak tercih edilebilmektedir. Belgeleri şahsen teslim etmeyi tercih eden ya da yeni süreç için gereklilikleri karşılamayan işverenler I-9 belgelerini şahsen teslim etmeye devam etmelidir.*

Geçici Form I-9 COVID-19 tedbirleri 31 Temmuz'da sona ermekte olup, işverenlerin bu çalışanların belgelerini incelemek için 30 Ağustos'a kadar süreleri vardır. Yukarıdaki şartları karşılamayan işverenler 30 Ağustos'a kadar belgeleri fiziksel olarak teslim etmiş olmalıdır.

Kaynak:

[ICE updates Form I-9 requirement flexibility to grant employers more time to comply with requirements | ICE](https://www.ice.gov/news/releases/ice-updates-form-i-9-requirement-flexibility-grant-employers-more-time-comply)
[DHS Provides Employers Certainty and a New Flexible Option for Employment Eligibility Verification | Homeland Security](https://www.dhs.gov/news/2023/07/21/dhs-provides-employers-certainty-and-new-flexible-option-employment-eligibility)

### STEM Belirli Derece Programları Listesine Yeni Alanlar Ekleniyor
**11/07/2023**

ABD İçişleri Bakanlığı, STEM Belirli Derece Programı listesine **sekiz yeni nitelikli çalışma alanı ekliyor.**

Hükümet, F-1 vizesi öğrencilerinin bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik derecelerine dayalı olarak mezuniyet sonrası İsteğe Bağlı Pratik Eğitimlerinin 24 ay uzatılmasına uygunluklarını belirlemek için STEM Belirli Derece Programları listesini kullanmaktadır. Listeye yapılan en son eklemeler ile daha fazla öğrenciyi STEM OPT uzatması için uygun hale getiriyor.

Eklemeler, STEM OPT yönetmeliğinin 2016'da yürürlüğe girmesinden bu yana listeye yapılan ikinci önemli güncellemedir. Eklenecek sekiz alan şunlardır:

- Kompozit Malzeme Teknolojisi/Teknisyenliği (CIP kodu: 15.0617)
- Demografi ve Nüfus Çalışmaları (45.0501)
- Gelişim ve Ergen Psikolojisi (42.2710)
- Jeo-Uzamsal İstihbarat (43.0407)
- Kurumsal Araştırma (13.0608)
- Peyzaj Mimarlığı (04.0601)
- Dilbilim ve Bilgisayar Bilimleri (30.4801)
- Mekatronik, Robotik ve Otomasyon Mühendisliği Teknolojisi/Teknisyeni (15.0407)

Kaynak: [Update to the Department of Homeland Security STEM Designated Degree Program List](https://www.federalregister.gov/documents/2023/07/12/2023-14807/update-to-the-department-of-homeland-security-stem-designated-degree-program-list)

### Biyometrik Veri Alınması Randevuları Online Olarak Değiştirilebilecek
**07/07/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), hak sahiplerinin, avukatlarının ve yetkili temsilcilerinin biyometrik hizmet randevularının **çoğunu değiştirmelerine olanak tanıyan yeni bir hizmet başlattı.**

USCIS online hesabına sahip olan veya hesap oluşturan bireyler artık randevu tarihinden önce İletişim Merkezini aramak zorunda kalmadan biyometrik hizmet randevuları için çoğu talebi yeniden planlayabilir.

Biyometrik veri randevusu aracı, bekleyen dosyanın çevrimiçi veya posta yoluyla gönderilmiş olmasına bakılmaksızın USCIS online hesabı aracılığıyla erişilebilir.

Öte yandan daha önce iki veya daha fazla kez tarihi değiştirilmiş, 12 saat içinde olan veya zaten geçmiş olan bir randevuyu yeniden planlamak için kullanılamaz.

Kaynak: [USCIS Launches Online Rescheduling of Biometrics Appointments | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-launches-online-rescheduling-of-biometrics-appointments)

### USCIS E-Verify NextGen Geliştirmesini Kamuoyu Görüşüne Açtı
**30/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), **E-Verify NextGen** projesine ilişkin bir kamuoyu yorum dönemi açtı.

USCIS, E-Verify NextGen tanıtım projesine ilişkin olarak 28 Ağustos 2023 tarihine kadar 60 gün süreyle kamuoyunun yorumlarını kabul ediyor.

USCIS, E-Verify NextGen'in mevcut USCIS ve E-Verify web hizmetleri yetenekleri üzerine inşa edileceğini ve **hem çalışan hem de işveren faydasına uygulamalarla geliştirileceğini belirtti.** 

E-Verify NextGen ile planlanan geliştirmeler şunlardır:

- E-Verify uyuşmazlıklarını çözmek ve E-Verify'ın yetki sahibi olduğunu tespit ettiği kişilere elektronik olarak istihdam yetkisi vermek.
- Çalışanlara veri gizlilikleri üzerinde daha fazla kontrol ve istihdam uygunluk doğrulama süreçlerinde daha doğrudan bir katılım hakkı vermek.
- Çalışanların E-Verify uyuşmazlıkları hakkında doğrudan bildirim almalarına ve uyuşmazlıkları çözmelerine imkan tanımak, işverenin uyuşmazlık çözüm sürecindeki birincil rolünü ortadan kaldırmak.

USCIS, E-Verify NextGen'in geliştirilmesi yönünde çalışmalarına devam etmekle birlikte sistemin ne zaman başlatılacağı konusunda henüz ayrıntılı bilgi vermemiştir.

Kaynak: [Coming Soon: E-Verify NextGen](https://www.e-verify.gov/about-e-verify/whats-new/coming-soon-e-verify-nextgen)

Temmuz ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

amerika-temmuz-haber.webp

Temmuz Ayı Haber Bülteni

Haziran ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Haziran Ayı Gelişmeleri
### F, M, J Öğrenci ve Değişim Ziyaretçisi Statüleri için Premium Processing Getirildi
**12/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, F, M ve J göçmen olmayan vizeler için **premium işlem sürecinin getirildiğini duyurdu.**

- 13 Haziran'dan itibaren USCIS, F-1, F-2, M-1, M-2, J-1 veya J-2 almak isteyen ve Form I-539, Göçmen Olmayan Statü Uzatma/Değiştirme Başvurusu bekleyen başvuru sahiplerinin Form I-907 için Premium İşlem Hizmeti talepleri kabul edilecektir.
- 26 Haziran'dan itibaren USCIS, F-1, F-2, M-1, M-2, J-1 veya J-2 statülerine geçmek isteyen başvuru sahipleri için Form I-539 ile birlikte yapılan Form I-907 taleplerini kabul edecektir.
- F, M ve J göçmen olmayan statülerine geçmek için başvuranlar için Form I-907'nin online olarak doldurulması mümkündür.

Premium işlemlerin genişletilmesinin bu aşaması sadece statü değişikliği talepleri için geçerlidir.

Başvuru sahiplerinin yukarıdaki kategoriler için premium işlemlere başlayabilmesi için biyometrik verilerini sunmaları gerektiğini belirtmek isteriz. Başvuru sahibi ve Form I-539'da yer alan refakatçi başvuru sahipleri biyometrik verilerini ibraz edene kadar **Form I-539'un premium işleme alınması için 30 günlük süre sınırı başlamayacaktır.**

*Ayrıca Bakınız: [Amerika'da Öğrenci Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-ogrenci-vizesine-nasil-basvurulur)*

Daha fazla bilgi için [USCIS resmi sayfasını ziyaret edebilirsiniz.](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-expands-premium-processing-for-applicants-seeking-to-change-into-f-m-or-j-nonimmigrant-status)

### ABD Dışişleri Bakanlığı Uluslararası Öğrenci Vize Rehberi Yayınladı
**06/06/2023**

ABD Dışişleri Bakanlığı uluslararası öğrencilere program başlangıç tarihlerinden yalnızca 30 gün önce ülkeye giriş yapabileceklerini hatırlatan bir kılavuz yayınladı. Yayınlanan duyuruya göre;

Uluslararası öğrenciler Amerika Birleşik Devletleri'ne yalnızca Form I-20, Göçmen Olmayan Öğrenci Statüsü Uygunluk Belgesinde belirtilen program başlangıç tarihinden 30 gün önce giriş yapabilirler. Amerika Birleşik Devletleri'ne seyahat etmeden önce yabancı öğrenciler aşağıdaki konularda dikkatli olmalıdır:

- Seyahat edecekleri Form I-20 üzerinde aktif bir I-901 Öğrenci ve Değişim Ziyaretçisi Bilgi Sistemi Ücreti ödemesi bulunmalıdır.
- Form I-20'deki okul adının vizelerindeki okul adıyla aynı olduğundan emin olmalıdırlar.
- SEVIS sistemindeki mali bilgiler güncel olmalıdır.
- Program başlangıç tarihine 30 günden fazla bir zaman varken ülkeye giriş yapmaya çalışmamalıdırlar.

**Program başlangıç tarihinden 30 günden daha uzun bir süre önce ABD'ye girmeye çalışan uluslararası öğrenciler, ABD Gümrük ve Sınır Koruması tarafından reddedilebilir.**

*Ayrıca Bakınız: [F1 Öğrenci Vizesi ile Amerika'da Çalışmak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/abd-de-f-1-ogrenci-statusunde-calisma-olanaklari)*

Konu hakkında daha fazla bilgi için [Student Visa (state.gov) resmi sitesini](https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/study/student-visa.html) ziyaret edebilirsiniz.

### USCIS, Zorlayıcı Koşullara Dayalı Çalışma İzni Belgeleri Hakkında Kılavuz Yayınladı
 **15/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, zorlayıcı koşullarda **İstihdam Yetki Belgelerine yönelik ilk ve yenileme başvuruları için uygunluk kriterlerini netleştiren bir kılavuz** yayınladı.

- Zorlayıcı koşullara dayalı olarak EAD almaya hak kazanmak için bireylerin aşağıdaki şartları karşılaması gerekmektedir:
- Başvuru sahibi, birinci, ikinci veya üçüncü istihdam temelli Green Card kategorisinde onaylanmış bir Form I-140'ın hak sahibi olmalıdır; 
- Başvuru sahibi, Form I-765'i doldurduğunda geçerli E-3, H-1B, H-1B1, O-1 veya L-1 göçmen olmayan statüde veya hak kazanılmış kanuni hoşgörü süresi "Grace Period" dönemindedir.
- Başvuru sahibi henüz statü değişikliği başvurusunda bulunmamıştır.
- Form I-765'i doldurduğu sırada yürürlükte olan ABD Dışişleri Bakanlığı Vize Bülteni'ndeki ilgili Final Action Date'e göre başvuru sahibinin öncelik tarihine dayalı olarak bir göçmen vizesi mevcut (CurreNt) değildir.
- Başvuru sahibi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler gerekli biyometrik bilgileri sağlamıştır;
- Başvuru sahibi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler ağır bir suçtan veya iki veya daha fazla kabahatten hüküm giymemiştir.
- USCIS, asıl başvuru sahibinin istihdam izni verilmesini haklı çıkaran zorlayıcı koşullar gösterdiğine karar vermiştir.

Zorlayıcı koşullara dayalı EAD, yasal daimi ikamet elde etme yolunda olan ancak çalışmayı bırakıp Birleşik Devletleri terk etmek zorunda kalabilecek kişiler de dahil olmak üzere özellikle zor durumları ele almayı amaçlayan takdire bağlı bir önlemdir. 

Zorlayıcı koşullar arasında ciddi hastalık ve engellilik, işveren anlaşmazlığı, mobbing ve başvuru sahibine veya işverene yönelik diğer olumsuzluklar yer alabilir.

*Ayrıca Bakınız: [Amerika'da Çalışma İzni Almak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerikada-calisma-izni-nasil-alinir)*

Daha fazla bilgi için [USCIS tarafından yayınlanan resmi ilgili dokümanı](https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20230614-CompellingCircumstancesEAD.pdf) inceleyebilirsiniz.

### Beyaz Saray’ın Göçmenlik Konuları Çalışma Ajandası Gelişmeleri 
 **16/06/2023**

ABD hükümeti, Biden yönetiminin önümüzdeki aylardaki en önemli göç önceliklerinin bir göstergesi olan **altı aylık gündemini yayınladı.**

**H-1B programı için** ABD İç İşleri Bakanlığı (DHS), H-1B gerekliliklerini ve denetimlerini modernize etmek ve F-1 programında ek esneklikler sağlamak için bir önerilen düzenleme bildirimi yayınlamayı planlıyor. Yönetmelik gündemi, kurumun teklifi yayınlamak için Aralık 2023'ü hedeflediğini gösteriyor. DHS'ye göre kural şunları içerecek:

- İşveren-çalışan ilişkisine dair düzenlemelerin gözden geçirilmesi.
- İşyeri ziyaretleri için yeni yönergeler uygulamak.
- Belirli durumlarda başlangıç tarihleri konusunda esneklik sağlanması.
- "Cap-Gap" sorunlarını ele almak.
*Cap Gap, Çalışma İzni Belgenizde (EAD kartı) belirtilen resmi bitiş tarihi ile H-1B göçmen olmayan vizenin resmi başlangıç tarihi arasındaki süredir.*
- Kötüye kullanım ve dolandırıcılık olasılığını azaltmak için kayıt sürecini güçlendirilmesi
- Önemli değişiklikler olması halinde düzeltilmiş veya yeni bir dilekçe verilmesi gerekliliğine açıklık getirilmesi

**USCIS ücretleri üzerine** DHS, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetlerinin göçmenlik hizmetleri için aldığı ücretleri düzenlemeyi planlamaktadır. 

Ocak 2023'te USCIS, göçmenlik yardımı talepleri için ücretleri ortalama %40 oranında artıracak bir teklif yayınladı. USCIS, ücret artışlarının kurumun işletme maliyetlerini karşılamasına, dosya işlemlerinin zamanında yapılmasının sağlanmasına ve gelecekteki birikmiş dosya yığılmalarını önlemesine olanak tanıyacağını belirtti. DHS kesin ücret kuralını Mart 2024'te yayınlamayı hedefliyor.

**Form I-9 Fiziksel Muayene konusu hakkında** DHS, kurumun Form I-9 sürecindeki bazı uygulamalarda fiziksel belge incelemesine alternatifler sunmasına izin verecek bir kural getirmeyi planlıyor. 

DHS'ye göre kural istihdam doğrulama sürecinin bütünlüğünü korurken işverenler ve çalışanlar üzerindeki yükleri azaltma umuduyla belirli durumlarda veya belirli işverenlerle ilgili olarak alternatif belge inceleme prosedürlerinin onaylanmasını sağlayacaktır. 

Duyurunun tamamına erişmek için [resmi ajandayı inceleyebilirsiniz.](https://www.reginfo.gov/public/do/eAgendaMain) (Türkiye’den erişim engeli ile karşılaşabilmeniz mümkündür.)


Haziran ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

haziran ayı amerika göçmenlik haberleri

haziran-ayi-amerika-gocmenlik-haberleri.webp

Haziran Ayı Haber Bülteni

Mayıs ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Mayıs Ayı Gelişmeleri
### Green Card Sonuçları 6 Mayıs'ta Açıklandı
**06/05/2023**

2024 yılı için Green Card çekilişi sonuçları ABD Dışişleri Bakanlığı Konsolosluk Bürosu tarafından duyuruldu. Çekiliş sonucunda hak kazanıp kazanmadığınızı öğrenmek için [Entrant Status Check](https://dvprogram.state.gov/) resmi web sitesi üzerinden bilgilerinizi girerek kontrol edebilirsiniz. **Eğer çekilişe başvuru yaptıysanız en kısa sürede sonucu kontrol etmenizi ve gerekli işlemlere başlamanızı tavsiye ederiz.**

Green Card çekilişi, Amerika Birleşik Devletleri'ne göç oranı düşük olan ülkelerden bireylere daimi ikamet başvurusunda bulunmaları için düzenlenen bir programdır. Çekiliş her yıl yapılmakta ve başvuru sahipleri rastgele seçilmektedir. 

Daha fazla bilgi için [ABD Konsolosluk](https://tr.usembassy.gov/tr/visas-tr/immigrant-visas-tr/diversity-visa-tr/cesitlilik-vizesi-nedir/) sayfasına göz atabilirsiniz.

### H-1B Başvurusunda Belgelerin Gönderimi için Son 1 Ay

**31/05/2023**

31 Mart tarihinde sonuçların açıklandığı H1B başvurusu için **1 Nisan tarihiyle 90 gün içinde** gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili departmanlara iletilmesi gerekmektedir.

Mayıs ayının da bitmiş olmasıyla birlikte 30 Haziran tarihi ile son bulacak 90 günlük süre için, **eğer henüz başvurunuzu göndermediyseniz, 30 günlük bir süre kaldığını hatırlatmak isteriz.**

Vize hakkında daha fazla bilgi için [H1B Çalışma Vizesi Nedir?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h-1-b-vizesi-hakkinda-bilmeniz-gereken-her-sey) sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
### COVID-19 Aşı Zorunluluğunu Kaldırılıyor
**01/05/2023**

Beyaz Saray tarafından yayınlanan bildiride **12 Mayıs 2023 tarihi itibariyle** ülkeye giriş çıkışlarda COVID aşısı yapılıp yapılmadığına dair kontrollerin kaldırılacağı duyuruldu. Kasım 2021 tarihinden bu yana seyahat eden tüm bireyler için COVID aşısı zorunluluğu böylece sona ermiştir. **Öte yandan COVID olmadığınıza dair kanıt olacak resmi belgeleri ibraz etmeniz gerekliliğinin hala yürürlükte olduğunu belirtmek isteriz.** 

Daha fazla bilgi için [Beyaz Saray resmi duyurusu](https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2023/05/01/the-biden-administration-will-end-covid-19-vaccination-requirements-for-federal-employees-contractors-international-travelers-head-start-educators-and-cms-certified-facilities/)nu inceleyebilirsiniz.

### İşveren Sponsorluğuna Getirilen Değişiklik Sonrasında 30 Günlük Ek Süre Verildi
**04/05/2023**

ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza İdaresi (ICE), I-9 Çalışan Uygunluk Formu ile ilgili 31 Temmuz 2023'te sona erdirilmesi planlanan COVID-19 güncellemesi sonrasında işverenlere **30 gün ek süre verileceğini duyurdu.** 

Mart 2020'de ICE, COVID-19 nedeniyle işverenlerin çalışan istihdam uygunluk belgelerini faks, e-posta veya video yoluyla doğrulamalarına izin veren Form I-9 esnetilmiş önlemlerini yayınlamıştı. Bu önlemler son olarak Ekim 2022'de olmak üzere COVID sürecinde birkaç kez uzatıldı.

ICE'nin yeni yaptığı duyuruyla birlikte, COVID-19 acil durumunun 11 Mayıs'ta sona ermesinin ardından bu önlemlerin uygun işverenler için 31 Temmuz'a kadar geçerli olacağını belirtmektedir. Online ve faks üzerinden prosedürleri izleyen işverenlerin, normal işlemler yeniden başladığında belirli yönergeleri takip etmeleri gerekmektedir. 

Karar ilk yayınlandığında işverenlerin üç iş günü içinde belgelerin fiziksel olarak teslim edilmesini içeriyordu. Yeni yapılan duyuruyla birlikte ICE bu süreyi geçici önlemlerin sona erme tarihinden itibaren 30 gün kadar uzattı. Böylece 30 Ağustos 2023'e kadar işverenler belgeleri fiziksel olarak ilgili birimlere iletebilir. 

Daha fazla bilgi için [ICE resmi duyurusu](https://www.ice.gov/news/releases/ice-updates-form-i-9-requirement-flexibility-grant-employers-more-time-comply)na göz atabilirsiniz.

Ayrıca bakınız: [Amerika'da Çalışma İzni Almak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerikada-calisma-izni-nasil-alinir)

### Haziran Ayı için Vize Bülteni Güncellemeleri
**12/05/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’nin (USCIS) Haziran ayına dair yayınladığı vize bültenine göre Çalışma Yoluyla Green Card için öncelik tarihleri aşağıdaki gibidir:

- [EB-1 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-1-a-yesil-kart) : Çin ve Hindistan dışındaki ülkeler için başvurular doğrudan
- [EB-2 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-2-niw-yesil-kart) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 15 Şubat 2022 ve öncesi 
- [EB-3 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-3-yesil-kart) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 1 Haziran 2022 ve öncesi 
- EB-3 Green Card (Diğer Çalışanlar) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 1 Ocak 2020 ve öncesi tarihli işlemler alınmaktadır.

[Aile Yoluyla Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/aile-yesil-karti) başvuruları için de öncelik tarihleri aşağıdaki gibidir.

- F1 : 15 Aralık 2014
- F2A : 8 Eylül 2020
- F2B : 22 Eylül 2015
- F3 : 8 Aralık 2008
- F4 : 8 Nisan 2007

*Yukarıdaki tarihler Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için geçerlidir.*

Haziran ayında Green Card başvuruları için **“Final Action Date” esas alınacağını** ve yukarıdaki tarihlerin de buna ilişkin olarak verildiğini belirtmek isteriz.

### F ve M Vizesi Öğrencileri için COVID Sonrası Güncellemesi Yayınlandı
**12/05/2023**

11 Mayıs 2023 tarihinden itibaren, Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Programı için COVID-19 Acil Durum tedbirlerinin sona ermesiyle ilişkili yayınlanan kılavuz da yürürlükten kaldırıldı. Ancak halihazırda Amerika’da eğitim gören F ve M statülü öğrenciler 2023 yaz dönemi boyunca COVID-19 esneklikleri altında 2022-23 akademik yılını tamamlayabilecekler. Acil durum tedbirleri kapsamında öğrencilerin online katılım ile ders saatlerini tamamlayabilmesi onaylanmıştı.

Bununla birlikte, **2023-24 akademik yılı için** M ve F [öğrenci vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/ogrenci-ve-ziyaretci-degisim-vizeleri) sahipleri tam zamanlı eğitim programlarına online katılımı derse katılma geçerliliği olarak kullanamayacaklar. Bu nedenle yeni kayıt yapacak öğrencilerin uzaktan/online öğrenme sınırlarına uygun programlara kaydolmaları gerekmektedir. i

Daha fazla bilgi için [DHS resmi web sitesini](https://studyinthestates.dhs.gov/2023/05/sevp-covid-19-flexibilities-terminated-heres-what-you-need-to-know-0) ziyaret edebilirsiniz.

### Green Card Çekilişinde Destekleyici Belgeler için Güncelleme Yapıldı
**30/05/2023**

ABD Dışişleri Bakanlığı 2024 Green Card çekilişi kazananlarının destekleyici belgeleri Kentucky Konsolosluk Merkezi’ne (KKC) gönderme zorunluluğunu askıya aldı. Yapılan bu güncelleme ile birlikte DV2024 programı ve sonrasında hak kazanan kişiler sadece kendileri ve beraberindeki aile üyeleri için **DS-260 göçmen vize başvuru formunu KCC'ye göndermek zorundadır.**

Diğer destekleyici belgeler ise KCC'ye değil vize başvurusunun yapıldığı elçilik veya konsolosluktaki mülakat sürecinde kişilerden talep edilecektir.

Resmi duyuruya ulaşmak için ilgili [Travel State](https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/diversity-visa-2024-update.html) sayfasını inceleyebilirsiniz.

### Meksika Sınırından Geçişlerde Pandemi Öncesi Düzenlemeler Tekrar Yürürlüğe Giriyor
**12/05/2023**

11 Mayıs’ta sona eren Title 42’nin ardından pandemi dönemi öncesinde yürürlükte olan Title 8 maddesi tekrar geçerli hale getirildi.

Trump yönetimi döneminde, 1944 yılındaki bir düzenlemeye dayanan, Title 42 maddesi ile ülkede hastalık yayılması riskiyle sınırda yetkililerin geçişlere izin vermeme yetkisi elde ettiği düzenleme pandemi tedbirlerinin kaldırılmasıyla birlikte sona erdi. Bunun yerine daha önceden esas alınan Title 8 tekrar gündeme gelmiştir.

Title 8 ile birlikte Meksika sınırından sığınmacı olarak göçmenlik çok daha zor bir hale gelmiştir. **Ayrıca ülkeden sınır dışı edilme süreçleri de Title 42’ye göre çok daha hızlı bir şekilde gerçekleştirilecektir.**

Biden yönetimi bu değişiklikle birlikte ülkeye yapılan illegal ve sığınmacı olarak göçmenlikte süreçlerin hızlanması ve daha doğru ilerlemesini amaçlamaktadır.


Mayıs ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

mayis-ayi-haber-bulteni.webp

Mayıs Ayı Haber Bülteni

Nisan ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle [iletişime](https://www.grapelaw.com/tr/bize-ulasin) geçebilirsiniz.

## Göçmenlik Hukukunda Nisan Ayı Gelişmeleri

### Green Card Çekilişi Sonuçları Açıklanıyor
**06/05/2023**

Her yıl yüzbinlerce kişinin umutla beklediği Green Card Çekilişi **6 Mayıs itibariyle açıklanıyor.** DV-2024 için Green Card alabilmeye hak kazanan kişiler sonuçları ABD Dışişleri Bakanlığı resmi websitesi üzerinden kendilerine verilen doğrulama numarasını kullanarak öğrenebilirler.
 
Önemli bir hatırlatma olarak çekilişte kazanıp kazanmadığınızı öğrenmenin tek yolunun resmi web sitesi olduğunu ve bu konuyu suistimal edebilecek kişilere karşı dikkatli olmanızı tavsiye ederiz.
 
6 Mayıs 2023 itibariyle [DV Program resmi adresi](https://dvprogram.state.gov/) üzerinden sonucunuzu kontrol edebilirsiniz.

### H-1B Çalışma Vizesi Başvuru Sayısı Açıklandı
**28/04/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), 2024 mali yılı için toplam başvuru sayısını açıkladı. Geçen ay belirttiğimiz üzere H-1B kura seçim süreci tamamlanmıştı.
 
Yayınlanan açıklamaya göre FY2024 için toplam **780.884 başvuru yapılmış olup, bunların 758.994 kadarı şartları karşılar görülmüştür.** Bu kişiler arasından **seçilenlerin sayısı ise 111.791 olmuştur.**

FY2024 için seçilen kişi sayısı geçen yıllara göre daha düşük kalmıştır. USCIS, bu durumun diğer yıllara göre daha fazla sayıda kişi için birden fazla başvuru yapılması gibi nedenlerden dolayı olduğunu belirtmiştir. 

Daha fazla bilgi için [USCIS resmi sayfası](https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-electronic-registration-process)

### USCIS, Bazı Form I-539 Başvuruları İçin Biyometrik Veri Alınması Aşamasının  Askıya Alınma Süresini Uzattı
**19/04/2023**

USCIS, H-4, L-2 veya E göçmen olmayan statülerinde kalış süresinin uzatılması veya statü değişikliği talebiyle Form I-539, Göçmen Olmayan Statü Uzatma ve Değiştirme Başvurusunda bulunan belirli başvuru sahipleri için biyometrik veri (parmak izi ve fotoğraf gibi) ibraz zorunluluğunun geçici olarak askıya alınması kararını uzattı. 

Daha önce duyurulan ve 17 Mayıs 2023 tarihine kadar geçerli olan askıya alma kararı 30 Eylül 2023 tarihine kadar uzatılmıştır.

Gelecek aylara yönelik beklenen güzel bir gelişme olarak, [USCIS 2022 Mali Yılı Raporu'nda](https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/reports/OPA_ProgressReport.pdf) da belirtildiği üzere, **tüm Form I-539 başvuru sahipleri için kalıcı bir biyometri muafiyeti oluşturulması planlanmaktadır.** Gelecek aylarda bu konudaki gelişmelerden size haberdar ediyor olacağız.

Daha fazla bilgi için [uscis.gov ilgili sayfasını](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-extends-temporary-suspension-of-biometrics-submission-for-certain-form-i-539-applicants) ziyaret edebilirsiniz.

### ICE Vatandaş Olmayanların Adres Değişikliği Yapabilmeleri için Yeni Bir Online Sistem Duyurdu
**06/04/2023**

ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Birimi (ICE) vatandaş olmayanlar için online adres değişikliği formunu duyurdu. Bu yeni form, vatandaş olmayanlara, telefonla veya şahsen adres değişikliğinde bulunma seçeneklerine ek olarak bilgilerini çevrimiçi olarak güncelleme seçeneği sunuyor. 

Vatandaş olmayanların göçmenlik yükümlülüklerini daha kolay yerine getirmelerini sağlayacak bu sistem ile ayrıca ABD Posta Servisi (U.S. Postal Service) için daha sağlıklı adres verisi toplanabilmesi amaçlanmaktadır. 

Online form olarak karşımıza çıkacak olan bu sistem, önümüzdeki haftalarda tam olarak kullanıma sunulacaktır.

Sistem herekese açık hale getirildikten sonra Amerikan vatandaşı olmayanlar için arama yapmak ya da bir ilgili yerel ofise gitmek yerine ICE üzerinden adreslerini online olarak değiştirebilmelerini sağlayacaktır.

Online adres değişikliği yapabilmek için isim, A numarası (Yabanci Kayıt Numarası) ve doğrulanmış ticari olmayan bir adres gerektirmektedir. Formu doldurmak yaklaşık bir dakika sürmektedir. 

Önemli bir hatırlatma olarak, Amerika Birleşik Devletleri'nde vatandaş olmayan herkes, A ve G vizesi sahipleri ve vize muafiyeti ziyaretçileri (VWP) hariç,  **Amerika’ya geldikten sonraki 10 gün içinde adres değişikliğini USCIS'e bildirmelidir.**

Daha fazla bilgi için [ice.gov ilgili sayfasını](https://www.ice.gov/news/releases/ice-announces-online-tool-noncitizens-provide-change-address) ziyaret edebilirsiniz.

### USCIS Form I-693'te Sivil Cerrah İmzası için 60 Gün Kuralını Kaldırdı
**31/03/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), sivil cerrahlar tarafından imzalanması gereken Göçmenlik Tıbbi Muayene Raporu ve Aşı Kaydı’nın (Form I-693),  Daimi Göçmenlik Başvurusu veya Statü Değişikliği Başvurusu (Form I-485) için en fazla 60 gün içinde imzalanması şartını kaldırıyor. Bu gereklilik 9 Aralık 2021'den bu yana geçici muafiyet ile değerlendirilmekteydi.

Bu güncelleme ile, USCIS tarafından daha önceden süre sorunu nedeniyle geçersiz kabul edilen göçmenlik tıbbi muayenelerine sahip dosyalar da karara bağlanacaktır.
 
I-485 başvurusunda 60 günden daha sonra imzalanmış ancak geçerli olan Form I-693 için Kanıt Talepleri (RFE'ler) düzenlemek yerine, düzenlenmiş olan Form I-693, sivil cerrahın formu imzaladığı tarihten günümüze **2 yılı aşmamış olduğu sürece kabul edilecektir.**

Daha önceden başvuru sahipleri, sivil cerrahlar ve USCIS memurları, bu 60 gün kuralının kafa karıştırıcı olduğu ve süre aşımında geçerli olan I-693 Formları için RFE düzenlenmesini süreci zorlaştıran bir aşama olduğu yönünde yorumda bulunmaktaydılar.
 
60 gün kuralının operasyonel verimliliği artırması ve başvuru sahiplerinden güncellenmiş I-693 Formları talep etme ihtiyacını azaltması amaçlanmış olsa da, uygulamada bu verimlilikler gerçekleşmemişti.
 
Artık yeni güncelleme ile sivil cerrahlar Form I-693'ü göçmenlik başvurusunun yapılmasından sonra 60 gün içinde imzalamak zorunda değildir. Bu sayede süreçlerin daha sağlıklı ilerleyeceği düşünülmektedir.

Daha fazla bilgi için [uscis.gov ilgili sayfasını](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-removes-60-day-rule-for-civil-surgeon-signatures-on-form-i-693) ziyaret edebilirsiniz.




Nisan ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

nisan-ayi-haber-bulteni.webp

Nisan Ayı Haber Bülteni

News

Haberler

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

Haberler

Kategoriler