H-2B Vizesi

1. Çalışma İzni: H-2B vizesi, yabancı işçilere Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal olarak çalışma izni sağlar. Bu izin, işverenin belirlediği süre boyunca ve genellikle belirli bir iş alanında geçerlidir. Bu, işçilerin ABD’de çalışma fırsatlarından yararlanmalarına ve kendilerini geliştirmelerine olanak tanır.
2. İkamet İzni: H-2B vizesi sahipleri, vize süreleri boyunca ABD’de yasal olarak ikamet etme hakkına sahiptir. Bu durum, genellikle işverenin ihtiyaçlarına ve işe alındıkları projenin veya sezonun süresine bağlı olarak belirlenir.

H-2B vizesi genellikle bir yıla kadar geçerlilik süresi sunar, ancak bu süre işverenin ihtiyaçlarına ve belirli iş gereksinimlerine göre uzatılabilir. Toplamda, H-2B vizesiyle ABD’de maksimum üç yıla kadar kalmak mümkündür, fakat uzatma talepleri, işverenin gerçek ihtiyaçlarını ve işin süresini belgeleyebilmesine bağlıdır.

1. Çocuklar: H-2B vizesi ile ABD’de bulunan bireylerin 21 yaş altındaki bekar çocukları, H-4 vizesi alarak ABD’de yasal olarak ikamet edebilir. Ancak, H-4 vizesi çocuklara çalışma izni sağlamaz; eğitimlerine devam edebilirler.
2. Eş: H-2B vizesi sahibi kişinin eşi de H-4 vizesi ile ABD’de yaşama hakkına sahiptir. H-4 vizesi sahipleri çalışma izni olmaksızın bulunsalar da, ABD’de çeşitli aktivitelere katılma ve eğitim alma hakkına sahiptirler.

1. Geçici İş Teklifi: H-2B vizesi almak için başvuru sahibinin ABD’deki bir işverenden geçici olarak tanımlanmış bir iş teklifi alması gerekmektedir. İşin geçici olması, yalnızca belirli bir sezon için veya sınırlı bir süre boyunca sürdürüleceği anlamına gelir. Örneğin, turistik bölgelerde sezonluk artış yaşandığında otel ve restoran gibi işletmelerdeki işler ya da bir inşaat projesinin tamamlanması için ihtiyaç duyulan işler bu kapsama girebilir.
2. Yerel İş Gücü İhtiyacı: İşveren, iş pozisyonu için uygun yerel işçileri bulma konusunda başarısız olduğunu ve pozisyonun yabancı bir çalışana devredilmesinin gerekli olduğunu kanıtlamak zorundadır. Bu süreçte işveren, yerel gazetelerde veya iş arama platformlarında belirli sürelerle iş ilanları vererek pozisyona uygun Amerikan vatandaşları veya daimi oturum izni sahiplerini aramış olmalıdır.
3. ABD Çalışma Bakanlığı Onayı (Labor Certification): Çalışma Bakanlığı’ndan alınacak bu onay, işin doğasının geçici olduğuna ve yabancı çalışanın bu pozisyon için gerekli olduğuna dair bir resmi belgedir. İşveren, işin türü ve süresi hakkında ayrıntılı bilgi vermeli ve özellikle bu işin Amerikan işgücü için olumsuz etkiler yaratmadığını veya yaratmayacağını göstermek durumundadır.
4. Uygun İş Sözleşmesi: Başvuru sahibine sunulan iş sözleşmesi, çalışma saatleri, maaş, ek menfaatler ve iş koşulları gibi detayları açıkça içermelidir. Sözleşmede belirtilen maaşın, ABD’deki benzer işlerde verilen ücretlerle uyumlu olması ve yasal minimum ücretin üstünde olması gerekmektedir.
5. Başvuru Ücreti: USCIS’e belirlenen başvuru ücretlerinin ödenmesi zorunludur. Bu ücretlerin ödenmesi, başvuru işlemlerinin başlatılması için gereklidir ve ödeme yapıldığını gösteren dekont veya makbuz, başvuru dosyasına dahil edilmelidir.
6. Geri Dönüş Niyeti: Başvuru sahibinin, vize süresi bittiğinde kendi ülkesine dönmeye istekli olduğunu ispat etmesi gereklidir. Bu niyet, örneğin ülkede yakın aile bağlarının veya mülklerin olduğunu gösteren belgelerle desteklenebilir. Bu belgeler, kişinin kısa vadeli iş niyetinin ötesinde uzun vadeli ikamet planının olmadığını beyan eder.
7. Göçmen Olmayan Vize Uygunluğu: Başvuru sahibinin, göçmen olmayan vize statüsüne uygun olduğunu kanıtlaması zorunludur. Bu, göçmen yasalarına, özellikle ABD’ye yasadışı giriş veya uzun süreli kaçak kalış durumu olmadığını gösterir. Ayrıca, önceki vize ihlalleri veya hukukun diğer ihlalleri de değerlendirilir.
8. Sağlık ve Güvenlik Koşulları: Başvuru sahibinin, ABD’nin kamu sağlığını tehdit eden bir sağlık durumuna sahip olmadığını belgeleyen tıbbi belgeler sunması gerekmektedir. Ayrıca, güvenlik açısından tehdit oluşturmadığını göstermek için güvenlik taramaları ve geçmiş kontrollerinden geçmelidir. Bu şart, başvurucunun ABD’ye girişinde herhangi bir kamu düzenine ve güvenliğe tehdit teşkil etmediğinden emin olunması için gereklidir.

1. Durumunuzun Değerlendirilmesi: H-2B vizesi başvurusuna başlamadan önce, adayların durumları dikkatlice değerlendirilmelidir. Bu, mevcut iş teklifinin geçici ve uygun olup olmadığının, işverenin H-2B vizesi için gerekli nitelikleri sağlayıp sağlamadığının ve adayın kişisel durumunun (örneğin, yasalarla ilgili geçmiş) vize başvurusuna uygun olup olmadığını içerir.
2. Uygunluğunuzun Belirlenmesi: Adayın göçmen olmayan vize niteliklerine uygun olup olmadığının belirlenmesi gerekir. Bu, adayın belgelerinin düzenli olduğundan emin olmak, yasadışı kalışının olmaması ve ABD’ye girişinin yasalar çerçevesinde gerçekleştirilebileceğinin teyit edilmesi anlamına gelir.

1. Pasaport: Başvuru sahibinin geçerlilik süresi vize süresinin bitiminden en az altı ay fazla olan pasaporta sahip olması gerekir.
2. İş Teklifi Mektubu: ABD’deki işverenden gelen resmi iş teklifi mektubu. Mektup, işin detaylarını ve çalışma koşullarını içermelidir.
3. Form I-129: İşveren tarafından USCIS’e sunulan, başvuru sahibinin H-2B vizesi için çalışmasını talep eden dilekçe.
4. Çalışma Sertifikası: ABD Çalışma Bakanlığı tarafından verilen, işin geçici olduğunu belirten onay belgesi.
5. Maaş ve Çalışma Koşullarını Gösteren Belgeler: İşverenin sunduğu, pozisyon için önerilen maaşı ve çalışma koşullarını açıkça belirten belgeler.
6. Ücret Makbuzu: USCIS’e vize başvurusu için ödenen ücretlerin makbuzu.

1. Uygunluk: Eğer başvuru sahibi ABD’de başka bir yasal statüdeyse, H-2B statüsüne geçiş için iç başvuru yapabilir. USCIS’e Form I-539 ile başvuru yapılması gerekir.
2. Destekleyici Belgeler: Başvuru sahibinin mevcut statüsünü ve H-2B vizesine uygunluğunu destekleyen belgeler sunulmalıdır.
3. Karar Bekleme Süresi: Başvuru sonucu gelene kadar mevcut statünün korunması önemlidir. Bu süreçte, diğer statüyle ilgili izinlerin devam etmesi gerekebilir.

1. DS-160 Formu: Başvuru sahibi, online olarak DS-160 Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formunu doldurmalıdır.
2. Randevu Alımı: ABD Konsolosluğu’ndan vize görüşmesi için randevu alınması gereklidir.
3. Görüşme: Randevu tarihinde konsoloslukta hazır bulunarak mülakat yapılır. Bu görüşme sırasında genellikle çalışma koşulları, geri dönüş niyeti ve diğer kişisel bilgiler hakkında sorular sorulur.
4. Belgelerin Sunulması: Tüm gerekli belgelerin konsolosluk görüşmesine getirilmesi ve yetkililere sunulması gerekmektedir. Bunlar arasında pasaport, iş teklifi mektubu, ödeme dekontları ve destekleyici belgeler yer alır.

Bu süreçlerin dikkatle ve özenle takip edilmesi, H-2B vizesi başvurusunun başarılı bir şekilde sonuçlanabilmesi için kritik öneme sahiptir. İşveren ve başvuru sahibi bu süreçte işbirliği içinde olmalıdır.