[J-1 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/ogrenci-ve-ziyaretci-degisim-vizeleri/j-1-vizesi), Amerika Birleşik Devletleri'nin sunduğu değişim programlarına katılmak isteyen yabancı vatandaşlar için tasarlanmış geçici bir vize türüdür. Resmi adıyla "Exchange Visitor Visa" olarak bilinen bu vize, farklı ülkelerden gelen ziyaretçilerin ABD'de eğitim, araştırma ve kültürel deneyimler kazanmalarını sağlarken, kendi kültürlerini de Amerikalılarla paylaşmalarını amaçlar.

J-1 vizesi programı, 1961 yılında Fulbright-Hays Yasası (Karşılıklı Eğitim ve Kültürel Değişim Yasası) kapsamında kurulmuştur. Programın temel amacı uluslararası işbirliğini güçlendirmek, kültürlerarası anlayışı teşvik etmek ve küresel eğitim standartlarını yükseltmektir. Bu program sayesinde, dünyanın dört bir yanından gelen katılımcılar ABD'de yaşama, çalışma ve eğitim görme fırsatı bulurken, aynı zamanda kendi ülkelerine döndüklerinde edindikleri bilgi ve deneyimleri paylaşabilirler.

## J-1 Vizesi Kategorileri Nedir ve Kimler Başvurabilir?

J-1 vizesi programı, farklı amaçlara hizmet eden çeşitli kategorilere ayrılmıştır. Bu kategoriler arasında üniversite öğrencileri, araştırmacılar, profesörler, doktorlar, *au pair*'ler (çocuk bakıcıları), stajyerler, öğretmenler, kamp danışmanları ve iş eğitimi alanlar bulunmaktadır. Şimdi kısaca her birine değinelim:

### **Öğrenci Değişim Programları**

Lisans ve lisansüstü öğrencilerinin ABD'deki üniversitelerde eğitim görmesini sağlar. Öğrenciler, tam zamanlı eğitim programlarına katılabilir veya araştırma projelerinde yer alabilirler.

### **Stajyer ve Eğitim Programları**

Yeni mezunlar veya hâlâ öğrenci olanlar için ABD'deki şirketlerde staj yapma fırsatı sunar. Stajyerler, kendi alanlarında pratik deneyim kazanırken, Amerikan iş kültürü hakkında da bilgi edinirler.

### **Öğretmen ve Profesör Değişimleri**

Yabancı öğretmenler ve profesörler, ABD'deki eğitim kurumlarında ders verebilir veya araştırma yapabilirler.

### **Tıbbi Eğitim ve Araştırma**

Yabancı doktorlar ve tıp öğrencileri için ABD'deki hastanelerde ve tıp merkezlerinde eğitim almalarına veya araştırma yapmalarına olanak sağlar.

### ***Au Pair* Programları**

Genç yetişkinlerin Amerika’da ikamet eden ailelerin yanında yaşayarak çocuk bakımı hizmeti sunduğu bu program, kültürel alışverişi teşvik ederken katılımcılara eğitim fırsatları da sunar.

### **Kamp Danışmanlığı ve Kısa Dönemli Programlar**

Yaz kamplarında çalışmak isteyen yabancılar veya kısa süreli bilimsel ve kültürel ziyaretler için gelen bilim insanları, sanatçılar ve diğer profesyoneller için tasarlanmıştır.

## J-1 Vizesi Başvuru Süreci ve SEVIS

J-1 vizesi başvuru süreci, SEVIS (Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Bilgi Sistemi) ile yürütülür. SEVIS, ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Dairesi (ICE) tarafından yönetilen ve ülkedeki yabancı öğrencilerin ve değişim ziyaretçilerinin takibini sağlayan federal bir bilgi sistemidir.

### İlk Adım - Sponsor Kuruluş Bulmak

Başvuru sürecinin ilk adımı, ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından onaylanmış bir sponsor kuruluş bulmaktır. Sponsor, değişim programınızı organize eder ve DS-2019 formunu (J-1 Uygunluk Sertifikası) düzenler. Bu form, değişim programınızın detaylarını, süresini ve finansal bilgilerinizi içerir ve vize başvurusunun temel belgesidir.

### İkinci Adım - SEVIS Ücret Ödemesi

Sponsor kuruluş sizi SEVIS sistemine kaydettikten sonra, belirlenen [SEVIS ücretini ödemeniz](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/sevis-ucreti-nedir-nasil-odenir-ne-kadardir) zorunludur. Ardından, DS-160 formunu (Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu) çevrimiçi olarak doldurmanız, vize başvuru ücretini ödemeniz ve yerel ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğundan vize görüşmesi için randevu almanız gerekir.

### Üçüncü Adım - Vize Mülakatı

Vize görüşmesi sırasında DS-2019 formu, pasaport, fotoğraflar, finansal belgeler ve diğer destekleyici belgeleri sunmanız beklenir. Konsolosluk görevlisi programınızın amacını, finansal durumunuzu ve ülkenize geri dönme niyetinizi değerlendirecektir. Başvurunuz onaylanırsa, pasaportunuza J-1 vizesi yapıştırılır ve ABD'ye seyahat edebilirsiniz.

## J-1 Vizesi Sahiplerinin Sorumlulukları ve Yükümlülükleri

J-1 vizesi sahiplerinin ABD'de bulundukları süre boyunca belirli sorumlulukları yerine getirmeleri önemlidir. Bu sorumluluklar arasında program gerekliliklerine uyum, adres değişikliklerini bildirme ve sağlık sigortası edinme gibileri yer alır.

### Program Kurallarına Riayet

Katılımcılar, sponsor kuruluşun belirlediği program gerekliliklerine uymakla yükümlüdür. Bu, düzenli katılım, raporlama ve değerlendirme süreçlerini içerebilir. Adres değişikliklerini sponsor kuruluş aracılığıyla 10 gün içinde SEVIS sistemine bildirmek zorunludur.

### Sağlık Sigortası

J-1 vizesi sahipleri, ABD'de bulundukları süre boyunca kapsamlı bir sağlık sigortasına sahip olmalıdır. Sigorta; acil tıbbi bakım, tahliye ve vefat durumunda anavatana nakil masraflarını karşılamalıdır.

Bazı J-1 programları "iki yıllığına anavatana dönme" olarak bilinen bir gerekliliğe tabiydi. Bu şart, belirli ülkelerden gelen veya hükümet tarafından finanse edilen programlara katılan kişilerin J-1 programları tamamlandıktan sonra en az iki yıl kendi ülkelerinde ikamet etmelerini gerektiriyordu. Katılımcılar, bu süreyi tamamlamadan H-1B çalışma vizesi veya ABD'de kalıcı oturum (Green Card) için başvuramıyorlardı. Ancak geçtiğimiz aylarda uygulamaya konulan bir düzenleme ile Türkiye J-1 vizesinin bu şartına tabi ülkeler arasından [çıkarıldı](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/j-1-vizesinden-tuerkiye-icin-sevindirici-haber).

## J-1 Vizesi Sahiplerinin Aile Üyeleri

J-1 vizesi sahiplerinin eşleri ve 21 yaşından küçük (bekâr) çocukları, J-2 vizesi ile ABD'ye gelebilirler. J-2 vizesi sahipleri, ABD'de eğitim görebilirler. J-2 vizesi sahiplerinin statüsü J-1 vize sahibinin statüsüne bağlıdır; yani J-1 vizesinin geçerliliği sona erdiğinde J-2 vizesi de geçersiz olur.  

## J-1 Vizesi ve Çalışma İzni

J-1 vizesi sahiplerinin çalışma hakları katıldıkları program türüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, stajyerler ve iş eğitimi alanlar programlarının bir parçası olarak belirli işyerlerinde çalışabilirler. Öğrenciler ise genellikle kampüs içinde sınırlı saatlerde çalışma hakkına sahiptirler.

Bazı J-1 kategorileri için programın bir parçası olarak çalışma zorunludur. Örneğin, *au pair* programı katılımcıları ev sahibi ailenin yanında çocuk bakımı hizmeti sunarlar. Benzer şekilde, kamp danışmanları da kamp süresince çalışırlar.

Öte yandan J-1 vizesi sahiplerinin çalışma koşulları sponsor kuruluş tarafından belirlenir ve denetlenir. Sponsor, katılımcının çalışma ortamının güvenli olduğunu ve program amaçlarına uygun olduğunu garanti etmekle yükümlüdür.

## J-1 Vizesi ve Kültürel Değişim

Kültürel değişim, J-1 programının sadece bir yan faydası değil, temel bir bileşenidir. Bu nedenle, J-1 vizesi başvurusunda bulunanların kültürel alışverişe açık olmaları ve bu deneyimi en iyi şekilde değerlendirmeye istekli olmaları önemlidir.

J-1, bir vize olmasının ötesinde, ABD'nin sunduğu en kapsamlı değişim programlarından biridir. Bu program, katılımcılara ABD'de yaşama, çalışma ve eğitim görme fırsatı sunarken, aynı zamanda kendi kültürlerini paylaşma imkanı da sağlar. Başvuru süreci ve program gereklilikleri detaylı olsa da sunduğu deneyim ve fırsatlar birçok kişi için bu çabaya değer niteliktedir.

Siz de Amerika'daki eğitim ve değişim fırsatlarından yararlanmak istiyorsanız, J-1 vizesi programlarını detaylı olarak inceleyebilir ve kariyer hedeflerinize uygun bir program bulabilirsiniz. Unutmayın ki iyi bir planlama ve hazırlık başarılı bir J-1 vizesi deneyiminin anahtarıdır.

Grape Law’ın uzman avukatları, size J-1 başvuru sürecinde yardımcı olabilir. Başvurunuzun ilk adımından son adımına kadar kapsamlı bir hizmet için info@grapelaw.com’a e-postalarınızı göndererek bize ulaşabilirsiniz.

medium_ogrenci15.png

small_ogrenci15.png

thumbnail_ogrenci15.png

ogrenci15.png

J-1 Vizesi Nedir?

Amerika Birleşik Devletleri’nde girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan Inc., prestijli “Inc. Regionals” listesine girmeye hak kazanan şirketleri açıkladı. Amerika ticari göçmenlik hukuku hizmetleri sunan New York merkezli Türk girişimi Grape Law, şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve istihdam yaratmadaki yenilikçi başarılarının ödüllendirdiği bu listeye 5’inci sıradan giriş yaptı.  

ABD’de iş dünyası ve girişimcilik ekosistemi için pusula görevi gören medya kuruluşu Inc., her yıl sektörlerinde ekonomik büyümeyi hızlandıran öncü şirketleri açıklıyor. İki yıllık performanslarına göre değerlendirilen girişimler, saygın “Inc. 5000” listesinin bölgesel uzantısı olan “Inc. Regionals” listesi ile onurlandırılıyor.  

“Inc Regionals”ın bu yılki değerlendirmeleri tamamlandı ve farklı sektörlerden 154 şirket Kuzeydoğu bölgesinin en hızlı büyüyenleri olarak sıralandı. New York, New Jersey, Massachusetts, Pennsylvania, Connecticut, Vermont, New Hampshire, Maine ve Rhode Island eyaletlerini kapsayan Kuzeydoğu bölgesindeki 154 şirketin; 2021-2023 yıllarında bölge ekonomisine 9.114 yeni istihdam ve 6,7 milyar dolarlık katkı sağladığı açıklandı. New York merkezli Türk girişimi Grape Law ise değerlendirmeye alınan iki yıllık dönemde elde ettiği %1,178’lik olağanüstü büyüme oranı ile listenin beşinci sırasında yer aldı. 

 4 Kıtada Konumlanmış Ekipleriyle Amerika Göçmenlik Hukuku İhtiyaçlarına Rehberlik Ediyor 

Grape Law’ın Kurucusu Muhammed Üzüm konuyla ilgili açıklamasında listede yer almaktan gurur duyduklarını belirtti ve büyüme hızlarının 2023 sonrasında da katlanarak arttığına dikkat çekti: “4 kıtada konumlanmış ekiplerimizle Amerika’da şirket kuruluşu, vize, Green Card ve Amerikan vatandaşlığı başvuruları dahil olmak üzere birçok hizmet sunuyoruz. İşimizi en iyi şekilde yapma konusundaki kararlılığımız ve onunla bağlantılı teknoloji yatırımlarımızla her şeyden önce güven ve memnuniyet ekosistemi oluşturduğumuza inanıyoruz. Geçtiğimiz yıl ABD Ticaret Odası’nın ülkedeki en başarılı küçük ve orta ölçekli işletmeleri belirlemek üzere açıkladığı ‘CO-100’ listesinde yer almamızın ardından, bu yıl da prestijli ‘Inc. Regionals’ listesi ile onurlandırılmamız özverili çalışmalarımızın karşılığını aldığımıza dair inancımızı pekiştirdi.” 

Inc. Business Media Genel Yayın Yönetmeni Bonny Ghosh ise listeye giren şirketlerin olağanüstü hikayelerine dikkat çekti. Ghosh, “Bu yılki Inc. Regionals listesinde yer alan şirketler kendi bölgelerinde, sektörlerinde ve ötesinde ekonomik büyümeyi sağlayan gerçek öncüler. Bu liste sadece onların başarılarını kutlamakla kalmıyor, büyümeyi körükleyen ve istihdam yaratan olağanüstü şirketlerin hikayelerini anlatıyor.” dedi. 

Grape Law Hakkında:  

Grape Law; mükemmelliyetçilik, hızlı iletişim ve yenilikçilik ilkelerini benimseyerek Amerika ticari göçmenlik hukukunda global düzeyde faaliyet gösteren New York merkezli bir hukuk firmasıdır. ABD Ticaret Odası tarafından Amerika'nın en başarılı 100 küçük ve orta ölçekli firması arasında gösterilmenin yanı sıra, INC Regional'da %1,178'lik büyüme oranıyla en hızlı büyüyen şirketler listesinde 5. sırada yer alan Grape Law, deneyimli avukat ve uzman profesyonellerden oluşan 80'i aşkın ekibiyle; Green Card, vize ve ABD vatandaşlığı başvurularının yanı sıra Amerika'da şirket kuruluşu, sözleşme taslağı hazırlama ve marka tescil süreçlerinde çok yönlü hizmetler sağlamaktadır. %97 gibi yüksek bir onay oranıyla hizmet verirken, işlemleri kolaylaştıran teknolojik çözümleri Grape App ve Grape Asistan ile sektörde öncü bir konuma sahiptir. 

Inc. ve Inc. Regionals Hakkında: 

Geleceği şekillendiren girişimciler ve iş liderleri için önde gelen medya markası Inc.; gazetecilik faaliyetleriyle, risk alan, yenilikçi ve iş dünyasının geleceğini yaratan azimli girişimcileri bilgilendirmeyi ve eğitmeyi amaçlıyor. Inc., önde gelen iş dünyası dergisi Fast Company ile birlikte Mansueto Ventures LLC tarafından yayımlanıyor. Daha fazla bilgi için www.inc.com adresini ziyaret edebilirsiniz. 

2025 Inc. Regionals, şirketlerin belirlenen dönemdeki gelir artış yüzdesine göre sıralanmıştır. Sıralamaya girebilmek için şirketlerin 31 Mart 2021 tarihine kadar kurulmuş ve ABD merkezli, özel ve bağımsız olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte “gelir elde ediyor olma” şartı da bulunmaktadır: 2021 için gereken asgari gelir 100.000 dolar; 2023 için gereken asgari gelir ise 1 milyon dolardır. 2025’te Northeast (Kuzeydoğu) bölgesinden 154 şirket listeye girmeyi başarmıştır.  Liste ulaşmak için [tıklayın](https://www.inc.com/regionals/northeast).

Grape Law, ABD'de girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan prestijli Inc. Dergisi'nin “Inc. Regionals” listesinde beşinci sırada yer aldı.

RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

large_RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

medium_RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

small_RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

thumbnail_RegionalsToolkit_2025_1200x675_Northeast-02.png

Grape Law ABD Kuzeydoğu Bölgesinin En Hızlı Büyüyen 5. Şirketi 

Bize Ulaşın

Grab a Grape

large_ulasim-haritasi

medium_ulasim-haritasi

small_ulasim-haritasi

thumbnail_ulasim-haritasi

ulasim-haritasi

large_tesekkurler .webp

medium_tesekkurler .webp

small_tesekkurler .webp

thumbnail_tesekkurler .webp

tesekkurler .webp

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

icon-twitter.svg

grape-law-logo-white.svg

icon-youtube.svg