L-1B Vizesi

• Çalışma İzni: L-1B vizesi, uzmanlık bilgisine sahip çalışanlara ABD’de çalışma izni sağlar. Bu izin, çalışanın belirli bir süre boyunca ABD’deki belirli bir işveren için çalışmasına olanak tanır ve bu süre zarfında profesyonel becerilerini geliştirmesine yardımcı olur.
• İkamet İzni: L-1B vizesi, sahiplerine ABD’de ikamet etme izni de sunar. Bu, çalışanların ve ailelerinin ABD’de belirli bir süre boyunca ikamet etmelerine ve günlük yaşamlarını sürdürmelerine olanak tanır.

L-1B vizesi, genellikle üç yıl süreyle geçerlidir, ancak belirli koşullar altında bu süre toplamda beş yıla kadar uzatılabilir. Bu süre, çalışanların ABD’deki projelerini tamamlamalarına ve işverenleriyle daha uzun vadeli iş ilişkileri kurmalarına imkan tanır.

• Çocuklar: L-1B vizesine sahip kişilerin 21 yaş altındaki bekar çocukları, L-2 vizesi aracılığıyla ABD’de ikamet edebilir ve eğitim alabilirler. Bu, çocukların eğitimlerine kesintisiz devam etmelerine olanak tanır.
• Eş: L-1B vizesi sahibinin eşi de L-2 vizesi alabilir ve bu sayede ABD’de ikamet etme hakkına sahip olur. Ayrıca, eşler çalışma izni başvurusunda bulunabilir ve onaylandığı takdirde ABD’de çalışma hakkı elde edebilirler. Bu durum, ailenin ekonomik olarak daha rahat bir yaşam sürmesine yardımcı olabilir.

L-1B vizesi, çifte niyetli bir vize olarak kabul edilir, bu da vize sahiplerinin ABD’de kalıcı oturma izni (Green Card) başvurusunda bulunma niyetinde olmalarını engellemez. Bu özellik, L-1B vizesi sahiplerine uzun vadeli planlarını yaparken esneklik sağlar ve ABD’de kalıcı olarak yerleşmeyi düşünen profesyoneller için önemli bir avantaj sunar. Çifte niyet, vize sahiplerinin kariyerlerini ve yaşamlarını ABD’de devam ettirme sürecini kolaylaştırabilir.

1. Uygun İşveren:
   • Başvuru sahibinin, ABD’de bir ofisi veya iştiraki bulunan yabancı bir şirket tarafından istihdam edilmesi gerekmektedir. İşveren, ABD’deki işyerinin ve başvuru sahibinin çalıştığı yabancı işyerinin nitelikli bir ilişkiye sahip olduğunu kanıtlamalıdır.
2. Uzmanlık Bilgisi:
   • Başvuru sahibinin şirketin ürünleri, hizmetleri, araştırmaları, ekipmanları, teknikleri, yönetimi veya diğer ilgi alanlarıyla ilgili özel bilgiye sahip olması gereklidir. Bu uzmanlık bilgisi, şirketin rekabet gücünü artıracak veya önemli katkılar sağlayacak nitelikte olmalıdır.
3. Çalışma Süresi:
   • Başvuru sahibinin, başvuru tarihinden önceki üç yıl içinde, en az bir yıl süreyle işverenin yurtdışındaki ofisinde çalışmış olması gerekmektedir. Bu süre, başvuru sahibinin şirketin operasyonları ve kültürü hakkında yeterli deneyime sahip olmasını sağlar.
4. Tam Zamanlı İstihdam:
   • Başvuru sahibinin ABD’de tam zamanlı olarak çalışması gerekmektedir. L-1B vizesi, yarı zamanlı veya geçici işlerde çalışmak için uygun değildir.
5. Görev Süresi:
   • Başvuru sahibinin, ABD’deki görev süresinin geçici olması ve belirli bir proje veya görev için olması gerekmektedir. Vize süresi dolduğunda, başvuru sahibinin anavatanına dönmesi beklenir.
6. Uygun Belgeler:
   • Başvuru sırasında, işverenin ve çalışanın uygunluğunu kanıtlayan belgelerin sunulması gerekmektedir. Bu belgeler arasında işverenin yasal durumu, başvuru sahibinin uzmanlık bilgisi ve çalışma geçmişine dair belgeler yer alır.

Bu şartlar, L-1B vizesinin yalnızca gerçekten nitelikli ve özel uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar tarafından kullanılmasını sağlamak amacıyla belirlenmiştir. Başvuru sahiplerinin bu kriterleri karşılaması, vize başvurusunun olumlu sonuçlanma olasılığını artırır.

• Durumunuzun Değerlendirilmesi: Başvuru sürecine başlamadan önce, mevcut iş durumunuz ve ABD’deki iş pozisyonunuzun L-1B vizesi için uygun olup olmadığını değerlendirin. Bu aşama, vize başvurusunda başarılı olma şansınızı artırmak için önemlidir.
• Uygunluğunuzun Belirlenmesi: Uzmanlık bilginizin ve işvereninizin gerekliliklere uygun olup olmadığını belirleyin. İşvereninizin, ABD’deki ofis ile uluslararası nitelikli bir ilişkiye sahip olması gerektiğini unutmayın.

1. I-129 Formu: İşvereniniz tarafından doldurulması gereken ve USCIS’e (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) sunulan dilekçe formudur.
2. İşveren Mektubu: İşverenin, sizin ABD’de çalışmanız için neden ihtiyaç duyulduğunu açıklayan bir mektup hazırlaması gerekir.
3. Uzmanlık Belgesi: Başvuru sahibinin sahip olduğu özel bilgi ve uzmanlık alanını doğrulayan belgeler.
4. Çalışma Geçmişi Belgeleri: Önceki iş deneyimlerinizi ve işvereninizi doğrulayan belgeler.
5. Pasaport Fotokopisi: Geçerli bir pasaport fotokopisi sunulmalıdır.
6. Finansal Belgeler: İşverenin finansal durumu ve ABD’deki iş operasyonları hakkında bilgi sağlayan belgeler.
7. Şirket Belgeleri: İşverenin ABD’deki ve yurtdışındaki ofislerinin yasal durumunu gösteren belgeler.

• Eligibility Verification: For those already in the U.S. on a different visa, ensure that all current immigration status requirements are met and that the individual is eligible for a change of status to an L-1B visa without having to leave the United States.
• Filing Form I-129 for Change of Status: Submit an I-129 form specifically requesting a change of status, along with supporting documentation showing that the applicant continues to meet L-1B requirements while in the U.S.

1. I-539 Formu: ABD’de yasal olarak bulunan başvuru sahiplerinin statü değişikliği talep etmek için doldurması gereken form.
2. Destekleyici Belgeler: Mevcut vize statünüzü ve L-1B vizesine geçiş için uygunluğunuzu kanıtlayan belgeler.
3. Biyometrik Randevu: Parmak izi ve fotoğraf gibi biyometrik bilgilerin USCIS tarafından alınması için randevu alınması.

1. DS-160 Formu: ABD dışında bulunan başvuru sahipleri için doldurulması gereken çevrimiçi vize başvuru formu.
2. Vize Görüşmesi: ABD konsolosluğunda yapılacak olan vize görüşmesi için randevu alınması ve katılım sağlanması.
3. Vize Ücreti: Konsolosluk başvurusu sırasında ödenmesi gereken vize başvuru ücretinin yatırılması.
4. Ek Belgeler: Konsolosluk tarafından istenebilecek ek belgelerin hazırlanması ve sunulması.