ABD’de yabancı bir çalışanı yeni bir H-1B vizesiyle işe almak istiyorsanız, bunun için yılda genellikle tek bir fırsatınız var. Bu fırsat, her mart ayında yapılan elektronik kayıt. Mart 2027’deki kayıt, 1 Ekim 2027’de ya da sonrasında başlayacak işler için ayrılan 2028 mali yılı (FY 2028) kotası içindir. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ise kayıt tarihlerini henüz açıklamadı.
USCIS artık yüksek ücretli tekliflere çekilişte daha fazla hak tanıyor. Daha çok yurt dışındaki adaylar için getirilen 100.000 dolarlık ödeme ise mahkeme kararlarıyla durduruldu ve şu anda alınmıyor. Şimdi neyi hazırlayabileceğiniz, kurumunuzun kotaya tabi olup olmadığına, teklif ettiğiniz maaşa ve adayınızın nerede olduğuna bağlı.
Öne çıkanlar
- FY 2028 kotası için H-1B kaydı Mart 2027’de bekleniyor. Ancak USCIS tarihleri henüz açıklamadı.
- USCIS 27 Şubat 2026’dan beri çekilişi iş teklifinin ücret seviyesine göre ağırlıklandırıyor. Yani maaşı yüksek işler çekilişe daha çok kez giriyor.
- Bazı yeni H-1B dilekçelerine getirilen 100.000 dolarlık ödeme mahkeme kararlarıyla durduruldu. Önerilen 103.265 dolarlık ücret ise henüz kesinleşmedi.
- 18 Eylül 2026 tarihli bir başkanlık kararnamesi, federal kurumlardan H-1B dosyalarını incelerken işverenin işten çıkarmalarını da dikkate almalarını istiyor.
H-1B kayıt dönemi nedir?
H-1B kayıt dönemi, işverenlerin sınırlı sayıdaki yeni H-1B vizesi için yarıştığı yıllık süreçtir. H-1B, ABD’deki bir işverenin yabancı bir çalışanı uzman meslekte (specialty occupation) çalıştırmasını sağlıyor. Uzman meslek, belirli bir alanda en az lisans derecesi gerektiren iş demek. Yasa ise her yıl verilebilecek yeni H-1B vizesi sayısını sınırlıyor. Bu sınır (kota) yılda 65.000 vize. Bunun yanında ABD’deki bir üniversiteden yüksek lisans ya da daha üst bir derece almış kişilere 20.000 vize ayrılıyor (yüksek lisans kotası).
Kota, ABD’nin federal bütçe yılı olan mali yıla göre işliyor. Mali yıl 1 Ekim’de başlıyor, 30 Eylül’de bitiyor ve bittiği yılın adıyla anılıyor. Yani 1 Ekim 2027’de başlayan yıl FY 2028 oluyor ve Mart 2027’deki kayıt bu yıl için yapılıyor. Kotanın çok üzerinde aday kaydedildiği için süreç elektronik kayıt ve çekilişle başlıyor. Kotaya tabi bir işveren, asıl dilekçeyi (Form I-129) ancak kaydı çekilişten çıkarsa verebiliyor. Kaydı işveren yapıyor, çünkü aday kendi adına kayıt olamıyor.
Kotaya tabi olmayan işverenler ve çalışanlar
Üniversiteler, üniversitelerle bağlantılı kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve kar amacı gütmeyen ya da devlete ait araştırma kuruluşları kotaya tabi değil. Bu kurumlar yılın herhangi bir döneminde, kayıt olmadan dilekçe verebiliyor. Şu anda H-1B statüsünde olan ve ilk onayında kotaya sayılmış bir çalışan da H-1B statüsünde kaldığı sürece kotaya yeniden sayılmıyor. Yeni bir işveren o çalışan için de kayıt olmadan dilekçe verebiliyor.
2027’de H-1B kaydı ne zaman?
FY 2028 kotası için kayıt Mart 2027’de bekleniyor. Mart 2026 kaydında USCIS tarihleri 30 Ocak 2026’da, kaydın açılmasından yaklaşık beş hafta önce duyurdu. Tarihler H-1B Electronic Registration Process sayfasında yayımlanıyor. Bu yüzden ocak ayından itibaren bu sayfayı takip edin.
| Adım | FY 2027 kotası (Mart 2026 kaydı) | FY 2028 kotası (Mart 2027 kaydı) |
|---|---|---|
| Tarihlerin duyurulması | 30 Ocak 2026 | Henüz duyurulmadı |
| Kaydın açılması | 4 Mart 2026 | Mart 2027’de bekleniyor |
| Kaydın kapanması | 19 Mart 2026 | Henüz duyurulmadı |
| Çekiliş sonucunun bildirilmesi | En geç 31 Mart 2026 | Henüz duyurulmadı |
| Dilekçe kabulü | 1 Nisan 2026’dan itibaren | En erken 1 Nisan 2027 |
| H-1B’nin en erken başlangıcı | 1 Ekim 2026 | 1 Ekim 2027 |
Mart 2026’da kayıt yaklaşık iki hafta açık kaldı. USCIS çekilişi kayıt kapandıktan sonra yapıyor. Yani son gün yapılan bir kayıt, aynı ücret seviyesinde ilk gün yapılan bir kayıtla aynı şansa sahip.
FY 2028 kaydında hangi kurallar geçerli?
Ağırlıklı çekiliş ve işten çıkarmaların incelenmesi FY 2028 kaydında geçerli olacak. 100.000 dolarlık ödeme ise durdurulmuş durumda, 103.265 dolarlık ücret de yalnızca bir öneri.
Çekiliş, işin ücret seviyesine göre ağırlıklandırılıyor
27 Şubat 2026’da yürürlüğe giren ağırlıklı çekiliş kuralı ilk kez FY 2027 kaydında uygulandı. ABD Çalışma Bakanlığı her meslek ve bölge için dört ücret seviyesi belirliyor. En düşüğü Seviye I, en yükseği Seviye IV. İşveren kayıtta mesleğin sınıflandırma kodunu (Standard Occupational Classification, kısaca SOC) ve teklif edilen maaşın, çalışılacak bölgede ulaştığı en yüksek ücret seviyesini bildiriyor. Kişi birden fazla bölgede çalışacaksa bu bölgelerdeki seviyelerin en düşüğü esas alınıyor.
Seviye IV bir kayıt çekilişe dört kez, Seviye III üç kez, Seviye II iki kez ve Seviye I bir kez giriyor. Seviye I bir teklif de çekilişten çıkabilir. Ancak şansı daha düşük.
Kaydı siz imzalıyorsunuz ve yanlış beyan halinde cezai sorumluluk taşıyorsunuz. Bu imzayla iş teklifinin gerçek olduğunu ve maaşın bildirdiğiniz ücret seviyesine ulaştığını beyan ediyorsunuz. Dilekçede de bu seviyeyi kayıt tarihinde neye göre belirlediğinizi göstermeniz gerekiyor. Görev tanımı mesleğin SOC kodunu, maaş da seviyeyi belirliyor. Bu yüzden ikisini kayıttan önce netleştirmeniz gerekiyor.
Kurumlardan işten çıkarmaları dikkate almaları isteniyor
18 Eylül 2026’da imzalanan başkanlık kararnamesi, Dışişleri, Çalışma ve İç Güvenlik bakanlıklarından bir işverenin H-1B dosyalarını incelerken işten çıkarmalarını dikkate almalarını istiyor. Bakanlıklar, benzer işlerdeki ABD’li çalışanları etkileyen işten çıkarmalara, hem son bir yılda yapılanlara hem de planlananlara bakacak. Kararname, ücret ve çalışma koşulları beyanından (Labor Condition Application, kısaca LCA) dilekçeye, vizeye ve ABD’ye girişe kadar sürecin her aşamasında geçerli.
Kararname, Çalışma Bakanlığı’ndan daha önce verilmiş LCA’ları da incelemesini istiyor. Bir işten çıkarmanın ne kadar ağırlık taşıyacağını ya da başvurunun reddedilmesine yol açıp açmayacağını söylemiyor. Ancak işverenin işten çıkarmaları artık bakanlıkların dikkate alması gereken bir konu.
100.000 dolarlık ödeme mahkeme kararlarıyla durduruldu
Eylül 2025 tarihli bir başkanlık bildirisi, bazı yeni H-1B dilekçelerine 100.000 dolarlık bir ödeme şartı getirmişti. Ancak bu ödeme şu anda alınmıyor. Ödeme daha çok, vizesini bir konsolosluktan alacak olan ABD dışındaki çalışanlar için düşünülmüştü ve kayıtta değil, dilekçeyle birlikte yapılıyordu.
Haziran 2026’da Massachusetts’teki bir federal mahkeme, ödemeyi uygulamaya koyan kurum talimatını iptal etti. USCIS, hükümet kararı temyize taşırken İç Güvenlik Bakanlığı’nın karara uyduğunu bildiriyor. 18 Eylül 2026’da, işten çıkarma kararnamesiyle aynı gün imzalanan ayrı bir bildiri, ödeme şartını Eylül 2027’ye kadar uzattı. Ardından Kaliforniya’daki bir federal mahkeme, Eylül 2026’nın sonunda ödemenin her iki bildiriye dayanarak uygulanmasını da durdurdu. Bu karar, kurumlar kuralı resmen çıkarma sürecini (rulemaking) tamamlayana kadar geçerli. Bu süreçte kuralın taslağı yayımlanıyor ve kamuoyunun görüşüne açılıyor.
Nisan 2027’de açılacak dilekçe dönemi, ödeme şartının uzatıldığı Eylül 2027’ye kadarki sürenin içinde kalıyor. Bu yüzden yurt dışındaki adaylar için ödemenin yeniden alınıp alınmayacağı, temyiz sonuçlarına ve kurumların o süreci tamamlayıp tamamlamayacağına bağlı.
Önerilen 103.265 dolarlık ücret henüz kesinleşmedi
İç Güvenlik Bakanlığı Ağustos 2026’da, yüksek lisans kotasındakiler dahil kotaya tabi her dilekçeye 103.265 dolarlık bir ücret getirmeyi önerdi. Bu ücret 100.000 dolarlık ödemeden ayrı olacak ve mevcut bütün ücretlerin üzerine eklenecek. Bakanlık bu ücretle göçmenlik sisteminin maliyetinin bir kısmını karşılamayı amaçladığını söylüyor. Görüş süresi Eylül 2026’da kapandı. Ancak henüz nihai kural yayımlanmadı. Bu yüzden bugün dilekçe veren işverenler yalnızca mevcut ücretleri ödüyor. Nihai kural yayımlanırsa tutar ve uygulanacağı tarih o kuralda belli olacak. Önerinin ayrıntıları için 103.265 dolarlık ek ücret teklifi yazısına bakabilirsiniz.
Kayıttan önce neleri hazırlamalısınız?
Kayıt açılmadan önce şu adımları tamamlamanız gerekiyor:
- Kimleri kaydedeceğinize karar verin ve kurumunuzun kotaya tabi olup olmadığını kontrol edin.
- Her işin uzman meslek olduğunu ve adayın diplomasının işle doğrudan ilgili bir alanda olduğunu doğrulayın. USCIS, herhangi bir lisans derecesiyle yapılabilen bir işi uzman meslek saymıyor.
- Ücret seviyesini gerçek teklif üzerinden belirleyin. Çalışma Bakanlığı’nın ücret arama aracı her meslek ve bölge için dört seviyeyi gösteriyor. Bildirdiğiniz seviye, dilekçedeki maaş ve görevlerle örtüşmeli.
- Kurumsal bir USCIS hesabı (organizational account) açın, çünkü kayıt yalnızca bu tür bir hesaptan yapılabiliyor. Kaydı kendi ekibinizin mi yoksa bir avukatın mı yapacağına da karar verin.
- Her adayın geçerli pasaport bilgilerini toplayın. Kayıt adayı pasaport bilgileriyle belirliyor ve dilekçede de aynı pasaport gösterilmeli.
- Her aday için tek kayıt yapın. Aynı işveren aynı kişiyi iki kez kaydederse, o işverenin o kişi için yaptığı bütün kayıtlar geçersiz sayılıyor.
- Son bir yılda yaptığınız ya da planladığınız, benzer işlerdeki ABD’li çalışanları etkileyen işten çıkarmaları gözden geçirin, çünkü bakanlıklardan bunları dikkate almaları isteniyor.
Adayınızın dilekçe verildiğinde nerede olacağını da şimdiden planlayın. ABD’de geçerli bir statüde bulunan bir aday çoğu durumda ülkeden çıkmadan, statü değişikliği ile H-1B’ye geçebiliyor. Ancak her statü buna izin vermiyor. Bu yüzden adayın mevcut statüsünü dilekçeden önce kontrol etmeniz gerekiyor. Yurt dışındaki aday ise vizesini bir ABD konsolosluğundan alıyor.
Kayıt ve dilekçe ne kadar tutuyor?
Kayıt aday başına 215 dolar. Dilekçe ücretleri ise yalnızca aday çekilişten çıkarsa ödeniyor. Standart bir kota dilekçesi için geçerli ücret tarifesine göre kağıt başvuruda 3.380 dolar, internetten 3.330 dolar daha ödeniyor. Böylece resmi ücretler kayıt dahil kağıt başvuruda 3.595, internetten 3.545 dolara ulaşıyor.
| Ücret | Tutar | Ne zaman ödeniyor |
|---|---|---|
| Kayıt | Aday başına 215 dolar | Mart ayındaki kayıtta |
| Standart kota dilekçesi ücretleri | Kağıt başvuruda 3.380 dolar, internetten 3.330 dolar | Dilekçeyle, 1 Nisan’dan itibaren |
| Çok sayıda H-1B ve L-1 çalışanı olan işverenler için ek ücret (Public Law 114-113) | 4.000 dolar | Dilekçeyle, işverenin ABD’de 50 ya da daha fazla çalışanı varsa ve bunların yarısından fazlası H-1B ya da L-1 statüsündeyse |
| İsteğe bağlı Hızlandırılmış İşlem (premium processing) | 2.965 dolar | Dilekçeyle ya da sonradan, karar 15 iş günü içinde |
Örneğin bir işveren iki aday kaydeder ve adaylardan biri çekilişten çıkarsa, kayıtta 430 dolar, kağıt dilekçe için de 3.380 dolar öder. Çekilişten çıkan her aday için dilekçe ücretleri ayrı ayrı ödeniyor. Bu tutarlara tablodaki ek ücretler de avukatlık ücretleri de dahil değil. ABD’de 25 ya da daha az tam zamanlı çalışanı olan işverenler ile kar amacı gütmeyen kuruluşlar ise daha düşük dilekçe ücretleri ödüyor.
Adayların şansı ve zamanlama
USCIS her kişiyi, kaç işveren kaydederse kaydetsin, çekilişte bir kez sayıyor. Bu yüzden aynı kişi için yapılan ek kayıtlar şansı artırmıyor. Ancak kişi çekilişten çıkarsa onu kaydeden her işveren dilekçe verebiliyor. Adayın şansını iki şey değiştiriyor. Biri teklifin ücret seviyesi, diğeri ABD’den alınmış yüksek lisans derecesi. Bu derece ikinci bir çekiliş hakkı sağlıyor. USCIS önce bütün kayıtlar arasından genel kotayı dolduruyor, ardından kalan ABD yüksek lisans mezunları arasından yüksek lisans kotası için çekiliş yapıyor.
Adayınız F-1 öğrencisiyse zamanlamaya ayrıca dikkat etmelisiniz. Mezuniyet sonrası çalışma izninin (Optional Practical Training, kısaca OPT) süresi 1 Ekim’den önce dolabilir. Bu boşluğu kapatan, cap-gap olarak bilinen bir kural var. Öğrenci için dilekçe döneminde statü değişikliği talebiyle bir kota dilekçesi verilirse, F-1 statüsü ve çalışma izni OPT bittikten sonra da uzuyor. Çalışma izninin uzaması için dilekçe verildiği gün OPT’nin hala geçerli olması gerekiyor. OPT’si dilekçeden önce bitmiş bir öğrencinin yalnızca statüsü uzuyor.
Uzatma 1 Ekim 2027’deki H-1B başlangıcına kadar sürüyor. Dilekçe 1 Ekim’de hala sonuçlanmamışsa 1 Nisan 2028’e kadar devam ediyor. Dilekçe beklerken yurt dışına çıkan öğrencinin statü değişikliği talebi ise geçersiz sayılıyor.
Mart 2027’de çekilişten çıkmayan aday, kotaya tabi olmayan bir işveren ya da uygun başka bir vize türü bulamazsa genellikle Mart 2028’deki kaydı beklemek zorunda kalıyor. Çekilişten çıkmayan aday için O-1 (olağanüstü yetenek vizesi) ve L-1 (şirket içi transfer vizesi) gibi seçenekler H-1B alternatifleri yazısında anlatılıyor.
Çekilişten çıktıktan sonra ne oluyor?
Çekilişten çıkan bir kayıt, işverene asıl dilekçeyi (Form I-129) çekiliş bildiriminde yazan dilekçe döneminde verme hakkı tanıyor. Bu dönem 90 gün sürüyor ve en erken 1 Nisan 2027’de, yani başlangıç tarihinden altı ay önce açılıyor. İşverenin dilekçeden önce Çalışma Bakanlığı’ndan onaylı bir LCA alması gerekiyor.
Dilekçe kayıtla örtüşmek zorunda. Yani aynı kişiyi aynı pasaportla göstermeli ve bildirilen ücret seviyesinin dayanağını içermeli. USCIS dilekçeyi onaylarsa ABD’deki aday başlangıç tarihinde H-1B statüsüne geçiyor, yurt dışındaki aday ise önce vizesini alıyor. Çekilişten sonraki adımlar H-1B çekilişinden çıkanlar için başvuru süreci yazısında sırayla anlatılıyor.
Bir pozisyonun uzman meslek sayılıp sayılmadığından ya da maaşın hangi ücret seviyesine ulaştığından emin değilseniz, bunları USCIS tarihleri açıklamadan önce netleştirin. İlki dilekçenin onaylanıp onaylanmayacağını, ikincisi adayın çekilişe kaç kez gireceğini belirliyor.
Kayıt planınızı kendi pozisyonlarınız ve adaylarınız üzerinden birlikte değerlendirmek isterseniz bize ulaşın.
Yukarıdaki tarihler, kurallar ve rakamlar Kasım 2026 itibarıyla USCIS, ABD Çalışma Bakanlığı ve Federal Register kayıtları üzerinden doğrulandı. Bu makale yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Her göçmenlik başvurusu kendine özgü koşullara bağlıdır. Kendi durumunuza uygun bir değerlendirme için bir göçmenlik avukatına danışmanızı öneririz.
Kategoriler
