Amerika Birleşik Devletleri ve Birleşik Krallık göçmenlik sistemleri, küresel iş gücü ve yetenek mobilitesini doğrudan etkileyen kurumsal dönüşümlerden geçiyor. Özellikle ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından Green Card başvurusuna dair atılan adımlar ile Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı (Home Office) sponsorluk kılavuzlarındaki güncellemeler, başvuru sahiplerinin ve global işverenlerin yasal stratejilerini baştan aşağı değiştiriyor. Sınır ötesi operasyonlar yürüten girişimciler, yöneticiler ve nitelikli profesyoneller için bu mevzuat değişimlerini günü gününe takip etmek, Amerika ve İngiltere’deki yasal varlıklarını korumanın ilk şartı haline geliyor.
Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe giren idari kararlar, göçmenlik süreçlerindeki esnekliği azaltırken kurumsal uyumluluk ve denetim mekanizmalarını ön plana çıkarıyor. Bu bültenimizde; ABD içinden yapılan Green Card başvurularına getirilen tarihi kısıtlamaları, yayımlanan güncel vize bültenini, yabancı doktorlar için uygulanan öncelikli inceleme kararlarını ve İngiltere’deki sponsor şirketlerin yeni yasal yükümlülüklerini kapsamlı bir hukuki perspektifle analiz ediyoruz.
Öne Çıkan ABD Göçmenlik Hukuku Gelişmeleri
ABD göçmenlik sistemi, Mayıs ayı ortası itibarıyla kurumsal denetim ve takdir yetkisini ön plana çıkaran köklü değişimlerden geçti. Operasyonel anlamda, ülke içinden Green Card alma mekanizması üzerinde yasal kısıtlamalar uygulanmaya başlanırken; sektörel bazda ise sağlık sistemindeki akut hekim ihtiyacını karşılamaya yönelik esneklik adımları atıldı. Bu tarihten itibaren atılacak adımlarda başvuru sahiplerinin sadece Vize Bülteni tarihlerini değil, güncel yasal kabul edilebilirlik standartlarını da gözetmesi gerekiyor.
Amerika İçinden Statü Değişikliği Başvurularına “Olağanüstü Durum” Şartı
USCIS, 21 Mayıs 2026 tarihinde yayımladığı tarihi politika genelgesiyle Amerika içinden yapılan Statü Düzenlemesi (Adjustment of Status) başvurularının önünü kapatmaya yönelik bir adım attı. Yeni politika genelgesine göre, ülke içinden Green Card başvurusu yapmak artık genel bir hak olmaktan çıkarılarak yalnızca “olağanüstü durumlarda” onaylanabilecek idari bir istisna haline getirilmeye çalışılıyor.
Bu adımla USCIS, Green Card alma sürecinin yürütüleceği asıl yerin ABD dışındaki konsolosluklar olduğunu vurgulayarak göçmenlik memurlarının idari takdir yetkisini en üst seviyeye çıkardı. Dosya sahiplerinin Amerika içinden I-485 formu gönderebilmeleri için, ülkeyi terk etmelerinin önünde yasal, tıbbi veya insani açıdan aşırı bir zorluk bulunduğunu somut delillerle kanıtlamaları bekleniyor. Bu hamle, geçici vizeleri Green Card sürecine geçiş için bir basamak olarak kullanan adayların ABD içinden planlarını tamamen değiştirecek yeni bir dönemi başlatma potansiyeli taşıyor.
Amerika’dasınız ve Green Card’a mı başvurmak istiyorsunuz?
Ülke içindeki yasal konumunuzu korumak ve size en uygun konsolosluk veya istisna senaryosunu kurgulamak adına uzman kadromuzla yanınızdayız. Hemen şimdi ücretsiz ön değerlendirme alın.
Haziran 2026 Vize Bülteni Yayımlandı
ABD Dışişleri Bakanlığı, Haziran ayında geçerli olacak vize tarihlerini açıkladı. USCIS, statü değişikliği başvurularında bu ay “Final Action Dates” (Son Onay Tarihleri) tablosunun esas alınacağını duyurdu. Genel kategorilerde yüksek nitelikli profesyonelleri ve yatırımcıları ilgilendiren EB-1, EB-2 NIW vizesi ve EB-5 “Current” (Güncel) kalmaya devam ediyor. Bu durum, dünya genelindeki adayların herhangi bir bekleme sırasına takılmadan başvuru yapabileceğini gösteriyor.
Yoğun talep gören EB-3 kategorisinde ise dünya geneli için tarih 1 Haziran 2024 olarak belirlendi. Geçtiğimiz Mayıs 2026 bülteniyle kıyaslandığında EB-3 kategorisinin bu ay büyük bir sıçrama yapmayarak stabil bir çizgi izlediği görülüyor. Aile sponsorluklarında ise F1, F2A, F2B, F3 ve F4 kategorileri bu ayı tamamen durağan geçirerek geçtiğimiz ayın yasal sınırlarını aynen koruyor.
Haziran bülteni kapsamında açıklanan yasal statü tarihlerini doğru yorumlayabilmek için başvuru sahiplerinin iki temel yasal kavrama odaklanması gerekiyor: Öncelik Tarihi (Priority Date) ve Son Onay Tarihi (Final Action Date). Başvuru sahiplerinin Green Card sırasına resmi olarak girdikleri gün, ilgili dosyanın Öncelik Tarihi olarak kabul ediliyor. Son Onay Tarihleri ise sistemin getirdiği yasal sınırı temsil ediyor. Bir dosyanın nihai olarak onaylanabilmesi veya mülakat aşamasına geçebilmesi için adayın kendine özgü Öncelik Tarihi’nin, bültende ilan edilen bu Son Onay Tarihi’nden daha eski olması koşulu aranıyor.
Yabancı Doktorlar İçin Dosya İnceleme Engeli Kaldırıldı
USCIS, Trump yönetiminin Ocak 2026’da yürürlüğe koyduğu seyahat yasakları ve 30 Mart’taki sıkılaştırılmış güvenlik taramaları nedeniyle göçmenlik süreçleri durma noktasına gelen yabancı doktorlar için önemli bir duyuru yayınladı. Amerika genelindeki sağlık sisteminde baş gösteren hekim ihtiyacını karşılamak adına idari bir esneklik tanındı.
Yapılan son mevzuat güncellemesiyle, tıbbi hekimlerle ilişkili (H-1B dilekçeleri ve J-1 vizeleri dahil) bekleyen başvurular, kurum içi “dosya durdurma/bekletme” (adjudication hold) kapsamından çıkarılarak öncelikli inceleme sürecine dahil edildi.
Son gelişmeleri YouTube canlı yayınımızda anlattık. Tüm detayları videomuzla öğrenin
Öne Çıkan İngiltere Göçmenlik Hukuku Gelişmeleri
İngiltere’de ise Mayıs ayı, sponsorluk lisansına sahip şirketlerin kurumsal uyumluluk ve çalışan hakları noktasında daha sıkı denetlendiği bir dönemi işaret ediyor. İçişleri Bakanlığı (Home Office), göçmenlik statüsü yönetimini ve yabancı istihdamını daha şeffaf hale getirmek amacıyla işverenlerin üzerine yeni yasal sorumluluklar yükledi.
Sponsor Şirketlere “Çalışan Hakları Bildirimi” Zorunluluğu
Mayıs 2026’da yayımlanan güncel Home Office sponsor kılavuzuna göre, sponsorluk lisansına sahip tüm işverenlere yeni bir yasal yükümlülük getirildi. Artık şirketler, Skilled Worker veya diğer çalışma vizeleriyle getirdikleri yabancı personeli istihdam ettiklerinde, bu çalışanlara Birleşik Krallık’taki yasal işçi haklarını (asgari ücret, mesai saatleri, izin hakları vb.) yazılı olarak bildirmek ve bunu kayıt altında tutmak zorunda. Mayıs ayı itibarıyla başlayan denetimlerde bu bildirimi yapmadığı tespit edilen şirketler doğrudan uyarı ve lisans askıya alma riskiyle karşı karşıya kalacak.
Sık Sorulan Sorular
USCIS’in 21 Mayıs 2026 tarihli “olağanüstü durum” kuralı evlilik yoluyla yapılan başvuruları etkiler mi?
Genelge metni genel olarak tüm Statü Değişikliği (I-485) mekanizmalarını hedef alıyor. Ancak ABD vatandaşlarının birinci derece yakınları idari değerlendirmelerde daha güçlü yasal avantajlara sahiptir. Bu kişiler için önümüzdeki günlerde daha spesifik uygulama yönergelerinin yayımlanması bekleniyor.
Haziran vize bülteninde EB-1 ve EB-2 kategorilerinin “Current” kalması ne anlama geliyor?
Bu kategorilerde herhangi bir yasal bekleme sırası bulunmadığını gösteriyor.
İngiltere’deki sponsor şirketimin haklar bildirimini yapıp yapmadığını Home Office nasıl denetleyecek?
Home Office uyumluluk memurları, sponsor lisansı sahiplerine yönelik habersiz saha ziyaretleri ve kurumsal denetimler gerçekleştiriyor. Bu denetimlerde yabancı personelin insan kaynakları dosyaları fiziki olarak inceleniyor.
Yabancı doktorlar için bekletme kararının kaldırılması süreci ne kadar hızlandırır?
Hold (bekletme) kararının kaldırılmasıyla birlikte, tıbbi hekimlerin H-1B ve J-1 dosyaları aktif inceleme havuzuna aktarıldı. Bu dosyalar öncelikli işlem statüsünde değerlendirileceği için onay sürelerinin geçmiş aylara kıyasla kayda değer oranda kısalması öngörülüyor.
ABD ve İngiltere göçmenlik sistemlerinde Mayıs 2026 itibarıyla hayata geçirilen bu köklü değişiklikler, sınır ötesi insan kaynakları yönetiminin ve kişisel Green Card planlamalarının ne kadar hassas bir zemine oturduğunu kanıtlıyor. Özellikle ABD’deki yeni idari yapı ve İngiltere’deki kurumsal bildirim adımları, başvuru sahiplerinin hem bütçelerini hem de ikamet planlarını uzun vadeli bir perspektifle ele almalarını gerektiriyor.
Bu karmaşık süreçlerde mevcut statünüzünü korumak, yasal süreleri kaçırmamak veya size en uygun yeni yol haritasını belirlemek için profesyonel bir bakış açısına ihtiyaç duyabilirsiniz. Grape Law olarak, uzman ekibimizle tüm bu dinamikleri sizin adınıza takip ediyor ve her aşamada yanınızda yer alıyoruz. Süreçlerinizle ilgili destek almak için bize info@grapelaw.com adresi üzerinden ulaşabilirsiniz.
Kategoriler
