İngiltere’de çalışmak isteyenlerin aradığı “çalışma vizesi” aslında birkaç ayrı vizenin ortak adı. Hangisine başvurabileceğiniz, elinizde ne olduğuna bağlı. Bu bir işverenden gelen iş teklifi, alanınızda tanınan bir kariyer ya da kurmak istediğiniz yeni bir iş olabilir.
Türk vatandaşları için tablo birkaç yıl önce farklıydı, çünkü Ankara Anlaşması iş kurmak isteyenlere ayrı bir yol açıyordu. Bu yola bugün yeni başvuru alınmıyor. Bu yüzden Türkiye’den başvuranlar da herkesin başvurduğu vizelere yöneliyor. İş teklifi olanların başvurduğu Skilled Worker vizesinin şartları ise 2025 ve 2026’da yükseldi.
Öne çıkanlar
- İngiltere’de çalışmak için tek bir vize yok. İş teklifi olanların yolu Skilled Worker vizesi ve onaylı bir işverenden sponsorluk belgesi ister.
- Global Talent ve Innovator Founder vizelerinde iş teklifinin yerini çoğunlukla Home Office’in yetkilendirdiği bir kuruluşun onayı alır.
- Skilled Worker vizesinde iş normalde üniversite mezuniyeti gerektiren düzeyde olmalı, maaş yıllık 41.700 sterlin ile mesleğin piyasa ücretinden yüksek olanı karşılamalı ve İngilizce B2 seviyesinde kanıtlanmalı.
- Ankara Anlaşması kapsamındaki iş insanı vizesine yeni başvuru alınmıyor. Bu yolda zaten bulunanlar ise vizelerini uzatabiliyor ve süresiz oturuma başvurabiliyor.
İngiltere çalışma vizesi nedir?
İngiltere çalışma vizesi, yabancıların İngiltere’de bir işte çalışmasına ya da iş kurmasına izin veren vizelerin genel adıdır. Bu vizeleri İngiltere İçişleri Bakanlığı (Home Office) veriyor ve başvuruları bakanlığa bağlı UK Visas and Immigration (UKVI) inceliyor. Skilled Worker, Global Talent, Innovator Founder ve Scale-up vizeleri Göçmenlik Kuralları’nda puana dayanıyor ve her biri 70 puan istiyor. Puanların neye verildiği ise vizeden vizeye değişiyor. Örneğin Skilled Worker’da puanlar iş teklifine, işin düzeyine, maaşa ve İngilizceye veriliyor.
İş teklifine dayanan vizelerde başlangıç noktası işveren. İngiltere’deki bir işveren, yurt dışından birini çalıştırmak için genellikle Home Office’ten sponsor lisansı (sponsor licence) almak zorunda. Lisanslı işveren, işi verdiği kişiye bir sponsorluk belgesi (Certificate of Sponsorship) veriyor. Bu belge elektronik bir kayıt ve taşıdığı referans numarasını vize başvurusunda kullanıyorsunuz.
İş teklifi istemeyen vizelerde işverenin yerini bir onay kuruluşu alıyor. Global Talent ve Innovator Founder başvurularında önce Home Office’in yetkilendirdiği bir kuruluştan onay (endorsement) alınıyor ve vize başvurusu bu onaya dayanıyor. Skilled Worker, Global Talent ve Innovator Founder vizelerinin tanıtımlarını İngiltere göçmenlik vizeleri sayfasında bir arada görebilirsiniz.
İngiltere çalışma vizesi türleri nelerdir?
İngiltere’deki çalışma vizelerinin başlıcaları Skilled Worker, onun sağlık sektöründeki alt türü Health and Care Worker, Global Talent ve Innovator Founder. Bu dördünün şartları ve maliyeti farklı, ama dördü de şartlar sürdükçe süresiz oturuma kadar uzanabiliyor. Şirket içi transfer, Scale-up, High Potential Individual ve kısa süreli çalışma vizeleri ise daha az kişiye uygun ve aralarında yalnızca Scale-up süresiz oturuma götürüyor.
Skilled Worker (Nitelikli Çalışan) vizesi
Skilled Worker vizesi, İngiltere’deki bir işveren size iş teklif ettiyse başvuracağınız vizedir. Bu vize, eski Tier 2 çalışma vizesinin yerini aldı. İşverenin lisanslı olması ve siz başvurmadan önce size sponsorluk belgesi vermesi gerekiyor. Bir işverenin lisanslı olup olmadığını Home Office’in lisanslı sponsorlar listesinden kontrol edebilirsiniz.
İşin düzeyi de şart. 22 Temmuz 2025’ten beri iş, normalde üniversite mezuniyeti gerektiren düzeyde (RQF 6) olmalı. Bu düzeyin altındaki işler yalnızca Göçmenlik Kuralları’ndaki iki özel listeden birinde (Immigration Salary List ya da Temporary Shortage List) yer alıyorsa kabul ediliyor. Ancak Home Office, Göç Danışma Komitesi aksini önermezse bu listelerdeki işlerin 2026 sonunda listelerden çıkarılacağını belirtiyor. Mesleğinizin hangi düzeyde sayıldığını ve piyasa ücretini Göçmenlik Kuralları’nın Skilled Occupations eki listeliyor.
Göçmenlik Kuralları’nın 8 Ekim 2026’da güncellenen Skilled Worker ekine göre maaşınız, yıllık 41.700 sterlin ile mesleğin piyasa ücretinden (going rate) hangisi yüksekse en az o kadar olmalı. 26 yaşından küçükseniz ya da İngiltere’deki eğitiminizin ardından bu vizeye geçiyorsanız yeni başlayan sayılıyorsunuz. Bu durumda maaşınız piyasa ücretinin yüzde 70’i olabiliyor, ama yıllık 33.400 sterlinin altına inemiyor.
İngilizcenizi okuma, yazma, konuşma ve dinlemede B2 seviyesinde (Avrupa dil çerçevesinde orta üstü) kanıtlamanız da gerekiyor. 8 Ocak 2026’dan önce vizeyi alanlar için bu seviye B1’di. Şartların ayrıntısını ve başvurunun nasıl yürüdüğünü Nitelikli Çalışan vizesi sayfası anlatıyor.
Health and Care Worker vizesi
Sağlık ve bakım sektöründe çalışacaklar için Skilled Worker vizesinin bir alt türü var. Health and Care Worker vizesine uygun işlerdeki doktorlar, hemşireler ve sağlık ile yetişkin bakım çalışanları başvuruyor. Bu vizenin başvuru ücreti daha düşük ve vize sahipleri ile aileleri sağlık katkı payı ödemiyor. Ulusal ücret skalasıyla ödenen sağlık ve eğitim işlerinde maaş eşiği de farklı, çünkü bu işlerde yıllık en az 25.000 sterlin ve skaladaki ücret yetiyor.
Bakım çalışanları (care worker) ve kıdemli bakım çalışanları ise 22 Temmuz 2025’ten beri bu vizeyi İngiltere dışından alamıyor. Bu işler için sponsorluk yalnızca zaten İngiltere’de bulunanlara açık.
Global Talent (Global Yetenek) vizesi
Global Talent vizesi, akademi ve araştırma, sanat ve kültür ya da dijital teknoloji alanlarında lider olanlar ya da lider olma potansiyeli taşıyanlar içindir. Bu vizede iş teklifi, maaş eşiği ya da İngilizce şartı yok. Bunun yerine Royal Society, British Academy, Arts Council England ya da Tech Nation gibi yetkili bir kuruluştan onay almanız ya da Home Office’in listesindeki saygın ödüllerden birini kendiniz kazanmış olmanız gerekiyor.
Bu vize çalışma biçiminde de esneklik sağlıyor. Bu vizeyle bir işverende çalışabilir, kendi işinizi yapabilir ya da şirket yöneticisi olabilirsiniz. İşinizi değiştirdiğinizde Home Office’e bildirmeniz de gerekmiyor. Hangi alanda hangi kuruluşa başvurulduğunu ve onay aşamasının nasıl işlediğini Global Yetenek vizesi sayfasında bulabilirsiniz.
Innovator Founder (Yenilikçi Kurucu) vizesi
Innovator Founder vizesi, İngiltere’de yenilikçi bir iş kurup yönetecek kişiler içindir. İş fikrinin yeni, piyasadakilerden farklı, uygulanabilir ve büyüyebilir olması gerekiyor. Bu yüzden faaliyetteki bir şirkete katılarak bu vizeyi alamazsınız.
Fikri Home Office’in yetkilendirdiği bir onay kuruluşu değerlendiriyor ve onay mektubunun başvurudan en fazla üç ay önce alınmış olması gerekiyor. Kurallarda zorunlu bir yatırım tutarı yok. Ancak iş planınızın elinizdeki kaynaklarla gerçekçi olması ve finansmanınızın nereden geldiğini onay kuruluşuna göstermeniz gerekiyor. İngilizcede B2 seviyesi bu vizede de şart.
Diğer çalışma vizeleri
İşvereniniz sizi kendi şirketi adına İngiltere’ye gönderiyorsa Global Business Mobility vizeleri gündeme geliyor. Senior or Specialist Worker vizesi, şirketin İngiltere şubesine geçen mevcut çalışanlara veriliyor ve yıllık en az 52.500 sterlin maaş istiyor. UK Expansion Worker vizesi ise İngiltere’de henüz iş yapmayan bir şirketin şubesini kurmaya gönderilen üst düzey yöneticiye ya da uzmana veriliyor. Bu iki vize süresiz oturuma götürmüyor.
Scale-up vizesi, Home Office’in scale-up şirketi olarak onayladığı bir işverenden en az altı aylık iş teklifi alanlar için. İlk altı aydan sonra yeni bir sponsor gerekmeden iş değiştirebiliyorsunuz ve bu vizeyle süresiz oturuma da başvurabiliyorsunuz. High Potential Individual vizesi ise Home Office’in listesindeki dünya üniversitelerinden son beş yılda mezun olanlara iş teklifi olmadan çalışma imkanı veriyor, ama uzatılamıyor.
İngiltere çalışma vizesi nasıl alınır?
İngiltere çalışma vizesine, işveren size sponsorluk belgesi verdikten ya da onay kuruluşu onay mektubunuzu verdikten sonra başvurursunuz. Başvuru şu adımlarla ilerliyor:
- Başvuru tarihinizi belgeye göre planlarsınız. Skilled Worker başvurusu, belgeyi aldıktan sonra üç ay içinde yapılmalı ve işe başlama tarihinden en fazla üç ay önce yapılabiliyor. Global Talent onayına dayanan ilk başvuru da onay mektubunun tarihinden itibaren üç ay içinde yapılmalı.
- Skilled Worker ya da Innovator Founder başvurusu yapıyorsanız İngilizce seviyenizi belgelersiniz. Bunun için onaylı bir merkezde güvenli İngilizce sınavına (Secure English Language Test, SELT) girebilir ya da İngilizce eğitim veren bir yurt dışı diplomanızı kullanabilirsiniz. Diplomanın İngiltere’deki lisans derecesine denk olduğunu, yabancı diplomaları değerlendiren Ecctis’in onaylaması gerekiyor. Türkiye, İngilizce şartından muaf tutulan ülkeler arasında yer almıyor.
- Geçim paranızı gösterirsiniz. Skilled Worker ve Innovator Founder başvurularında hesabınızda en az 1.270 sterlin bulunması ve bu paranın başvurudan önce 28 gün boyunca kesintisiz durması gerekiyor. En az 12 aydır İngiltere’de geçerli bir vizeyle yaşıyorsanız ya da Skilled Worker işvereniniz ilk ayın masraflarını üstleneceğini belgeye yazdıysa bu şart aranmıyor.
- Belgelerinizi toplarsınız. Skilled Worker başvurusunda pasaportunuzun yanında sponsorluk belgesinin referans numarası, mesleğinizin kodu ve işverenin sponsor lisans numarası isteniyor. Yurt dışından başvuruyorsanız ve işiniz eğitim, sağlık ya da sosyal bakım alanındaysa adli sicil kaydı da gerekiyor. 18 yaşından sonra, son 10 yıl içinde bir ülkede 12 ay ya da daha uzun yaşadıysanız o ülkenin kaydı isteniyor. Türkiye’de yaşıyorsanız tüberküloz (TB) testi gerekmiyor, çünkü Türkiye GOV.UK’nin test istenen ülkeler listesinde yer almıyor.
- Başvuruyu internetten yapar, vize ücretini ve gerekiyorsa sağlık katkı payını ödersiniz.
- Kimliğinizi UK Immigration: ID Check uygulamasıyla doğrularsınız. Başvurunuz uygulamaya izin vermiyorsa vize başvuru merkezinde parmak izi ve fotoğraf verirsiniz. İnceleme bu adımdan sonra başlıyor ve karar, İngiltere dışından yapılan başvurularda genellikle üç hafta, İngiltere içinden yapılanlarda sekiz hafta içinde çıkıyor. Onaylanan vize, fiziksel bir belge yerine UKVI hesabınızdan görüntülenen dijital bir kayıt olarak (eVisa) veriliyor.
İngiltere’de başka bir vizeyle bulunuyorsanız Skilled Worker, Global Talent ve Innovator Founder vizelerine İngiltere’den ayrılmadan da geçebilirsiniz. Ancak ziyaretçi (turist) vizesiyle, kısa süreli öğrenci ya da mevsimlik işçi olarak bulunanlar gibi bazı gruplar başvuruyu yurt dışından yapmak zorunda. İngiltere içinden başvurduysanız karar çıkana kadar İngiltere, İrlanda, Kanal Adaları ve Man Adası dışına çıkmamanız gerekiyor, çünkü yurt dışına çıkarsanız başvurunuz geri çekilmiş sayılıyor.
İngiltere çalışma vizesi ücreti ne kadar ve ne kadar sürer?
İngiltere çalışma vizesinin maliyeti, başvuru ücreti ile vizenin her yılı için ödenen sağlık katkı payından oluşuyor. Göçmen sağlık katkı payı (Immigration Health Surcharge, IHS), çoğu çalışma ve aile başvurusunda kişi başı yılda 1.035 sterlin, 18 yaşından küçükler için yılda 776 sterlin. Bu pay, altı aydan uzun vizelerde vizenin bütün süresi için başvuruyla birlikte peşin ödeniyor. Bu yüzden toplam maliyetin büyük kısmı çoğu zaman sağlık katkı payından geliyor. Örneğin üç yıllık bir Skilled Worker vizesinde vize ücreti 819 sterlin iken, bir yetişkinin sağlık katkı payı 3.105 sterlin tutuyor.
Tutarın vize süresine göre nasıl hesaplandığını GOV.UK’nin sağlık katkı payı sayfası anlatıyor. Başvuru ücretleri ise Home Office’in 8 Ekim 2026’dan beri geçerli ücret tablosunda yer alıyor.
| Vize | Başvuru ücreti (İngiltere dışından) | Ek ücret | Sağlık katkı payı | İzin süresi | Süresiz oturum |
|---|---|---|---|---|---|
| Skilled Worker | Üç yıla kadar £819, daha uzun £1.618 | Yok | Yılda £1.035 | Sponsorluk belgesindeki süre, en fazla beş yıl | Beş yıl sonra |
| Health and Care Worker | Üç yıla kadar £324, daha uzun £628 | Yok | Ödenmiyor | Sponsorluk belgesindeki süre, en fazla beş yıl | Beş yıl sonra |
| Global Talent | £766 (onay £561, vize £205) | Yok | Yılda £1.035 | Seçtiğiniz süre, en fazla beş yıl | Üç ya da beş yıl sonra |
| Innovator Founder | £1.357 | Onay £1.000, her ara görüşme £500 (KDV hariç, her dönemde en az iki görüşme) | Yılda £1.035 | En fazla üç yıl | Üç yıl sonra |
| Scale-up | £937 | Yok | Yılda £1.035 | İlk başvuruda iki yıl | Beş yıl sonra |
| Senior or Specialist Worker | Üç yıla kadar £819, daha uzun £1.618 | Yok | Yılda £1.035 | Sponsorluk belgesindeki süre, en fazla beş yıl | Götürmüyor |
| UK Expansion Worker | £340 | Yok | Yılda £1.035 | 12 ay, toplam en fazla iki yıl | Götürmüyor |
| High Potential Individual | £880 | Yok | Yılda £1.035 | İki yıl (doktorada üç yıl), uzatılamıyor | Götürmüyor |
Eşiniz ve çocuklarınız da vize ücretini kişi başı ayrıca ödüyor. Sağlık katkı payını da Health and Care Worker aileleri dışında her biri ayrıca ödüyor. Innovator Founder’daki ara görüşmeler (contact point meeting) ise onay kuruluşuyla yapılan zorunlu toplantılar ve GOV.UK bunları 12. ve 24. aylara yerleştiriyor.
İşverenin ödediği kalemler ise ayrı tutuluyor. Skilled Worker çalıştıran işveren, sponsorluk belgesi için bir ücret ve Göçmenlik Beceri Harcı ödüyor. Bu kalemleri çalışana yansıtamıyor, yansıtmaya çalışan işverenin lisansı ise normalde iptal ediliyor.
Vizeyi aldıktan sonra süreç nasıl ilerliyor?
Dört vize de uzatılabiliyor ve şartlar sürdükçe süresiz oturuma uzanıyor. Skilled Worker’da uzatma için şartları karşılamaya devam etmeniz, Global Talent’ta onaylı alanınızda İngiltere’de gelir elde etmiş olmanız, Innovator Founder’da ise her uzatmada yeni bir onay gerekiyor. Skilled Worker vizesiyle işveren değiştirmek de yeni bir sponsorluk belgesiyle yeni bir başvuru demek.
Eş ve çocuklar
Bu vizelerin sahipleri eşlerini ya da en az iki yıldır birlikte oldukları partnerlerini ve 18 yaşından küçük çocuklarını yanlarına getirebiliyor. Aile üyeleri İngiltere’de çalışabiliyor ve okuyabiliyor, vizeleri de genellikle ana vizeyle aynı gün bitiyor. Ancak üniversite mezuniyeti gerektirmeyen bir işe sponsorlanan Skilled Worker çalışanları yeni aile üyesi getiremiyor. Bu sınır, böyle bir işte 22 Temmuz 2025’ten önceden beri Skilled Worker vizesiyle kesintisiz çalışanlara ve İngiltere’de doğan çocuklara uygulanmıyor. Bakım çalışanlarında aynı sınır, bu işte 11 Mart 2024’ten önceden beri Skilled Worker vizesiyle kesintisiz çalışanlar dışında geçerli.
Süresiz oturum
Süresiz oturum izni (Indefinite Leave to Remain, ILR), İngiltere’de zaman sınırı olmadan yaşama, çalışma ve okuma hakkı verir ve İngiliz vatandaşlığı başvurusunun önceki adımıdır. Skilled Worker’da beş yılın sonunda işverenin hala lisanslı olması ve maaşınızın eşiği karşılaması gerekiyor. Innovator Founder’da ise işin, iş planındaki hedeflere ulaştığını onay kuruluşunun doğrulaması gerekiyor.
Global Talent’ta bekleme süresi onaya göre değişiyor. Bilim ve araştırma kuruluşlarının onayıyla, lider (exceptional talent) onayıyla ya da ödülle gelenler üç yılda başvurabiliyor, lider olma potansiyeli (exceptional promise) onayıyla gelenler ise beş yıl bekliyor. Skilled Worker, Global Talent ve Innovator Founder’ın üçünde de İngiltere’de yaşam sınavını (Life in the UK Test) geçmeniz ve oturum süresince hiçbir 12 aylık dönemde 180 günden fazla yurt dışında kalmamanız gerekiyor.
Bu süreler ileride değişebilir. Hükümetin 2025’te kamuoyunun görüşüne açtığı öneriye göre, çoğu göçmen için temel bekleme süresi beş yıldan 10 yıla çıkabilir. Görüş dönemi 12 Şubat 2026’da kapandı, ama sonuç Ekim 2026 itibarıyla yayımlanmadı ve yürürlükteki kurallar hala beş yıl diyor. Yine de bir değişiklik kesinleşti. 26 Mart 2027’den itibaren süresiz oturuma başvuran Skilled Worker ve Global Talent sahiplerinin, istisnalar dışında, İngilizceyi konuşma ve dinlemede B2 seviyesinde kanıtlaması gerekecek.
İş teklifiniz yoksa hangi yollar var?
Türk vatandaşları İngiltere’de çalışabilir, ama bugün bunun için yukarıdaki vizelerden birine başvurmaları gerekiyor. İş teklifiniz yoksa Global Talent ya da Innovator Founder vizesine, şartları karşılıyorsanız High Potential Individual vizesine başvurabilirsiniz. İngiltere’de okuduysanız ayrıca Graduate vizesi de var. Bazı ülkelerin gençlerine iş teklifi olmadan iki yıla kadar çalışma imkanı veren Youth Mobility Scheme ise Türk vatandaşlarına açık değil.
Ankara Anlaşması
Türkiye ile Avrupa Ekonomik Topluluğu arasında 1963’te imzalanan Ankara Anlaşması, İngiltere 1973’te Topluluğa katılınca Türk vatandaşlarına İngiltere’de iş kurma ve çalışma yolu açtı. İngiltere Avrupa Birliği’nden ayrıldıktan sonraki geçiş dönemi 31 Aralık 2020’de bitti ve aynı yıl çıkan bir yasa, anlaşmanın doğrudan tanıdığı göç haklarını kaldırdı.
Bugün Turkish Businessperson vizesine yeni başvuru yapılamıyor. Bu vizeyle zaten İngiltere’de bulunanlar ise vizelerini ülke içinden uzatabiliyor ve beş yıllık kesintisiz oturumun ardından süresiz oturuma başvurabiliyor. Vize sahiplerinin 21 yaşından küçük çocukları yurt dışından yanlarına gelebiliyor, ama eşleri bu vizeyi yurt dışından alamıyor. Bu vizeye sahip olanlar, şartları karşılıyorsa Skilled Worker, Global Talent ya da Innovator Founder vizesine İngiltere içinden de geçebiliyor.
Graduate vizesi
Graduate vizesi, İngiltere’de öğrenci vizesiyle lisans ya da lisansüstü eğitimini tamamlayanların sponsorluk veren bir işveren olmadan çalışmasına ya da iş aramasına izin veriyor. Vize, 31 Aralık 2026’ya kadar yapılan başvurularda iki yıl için veriliyor. 1 Ocak 2027’den itibaren başvuran lisans ve yüksek lisans mezunları içinse bu süre 18 aya iniyor. Vize uzatılamıyor ve süresiz oturuma götürmüyor. Bu yüzden mezunlar bu süreyi, Skilled Worker vizesine geçmelerini sağlayacak bir iş bulmak için kullanabilir. Graduate vizesinden Skilled Worker’a geçenler yeni başlayan sayılıyor ve daha düşük maaş eşiğinden yararlanabiliyor.
Hangi çalışma vizesi size uygun?
İngiltere’deki lisanslı bir işverenden üniversite mezuniyeti gerektiren bir iş teklifi aldıysanız, yolunuz Skilled Worker vizesi. Başvurudan önce işverenin lisanslı sponsorlar listesinde olduğunu ve teklif edilen maaşın eşiği karşıladığını kontrol edin. Akademi, sanat ve kültür ya da dijital teknolojide lider olarak tanınıyorsanız ya da bu potansiyeli belgeleyebiliyorsanız, Global Talent onayı iş teklifi beklemekten daha doğrudan bir yol olabilir. Yeni ve büyüyebilir bir iş fikriniz varsa, Innovator Founder onayı için iş planınızı ve finansmanınızı hazırlamaya başlayabilirsiniz. Türkiye’deki işvereniniz İngiltere’de henüz iş yapmıyor ve sizi ilk şubesini kurmaya gönderecekse, üst düzey yönetici ya da uzmansanız yolunuz büyük olasılıkla UK Expansion Worker vizesi.
Durumunuza en uygun vizeyi ve başvurunun zamanlamasını birlikte planlamak isterseniz bize ulaşın.
Yukarıdaki kurallar, ücretler ve tarihler Ekim 2026 itibarıyla GOV.UK, Göçmenlik Kuralları ve Home Office rehberleri üzerinden doğrulandı. Bu makale yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Her göçmenlik başvurusu kendine özgü koşullara bağlıdır. Kendi durumunuza uygun bir değerlendirme için bir göçmenlik avukatına danışmanızı öneririz.
Kategoriler
