Amerika Çalışma Vizesi Nasıl Alınır? (2026): Kapsamlı Rehber

Öne Çıkanlar

✓

ABD’nin beş ana çalışma vizesi: H-1B (uzman meslekler, çekiliş gerekir), L-1 (şirket içi transfer), O-1 (olağanüstü yetenek), E-2 (yatırımcı) ve E-1 (tüccar). L-1 ve O-1’de kota ve çekiliş yoktur.

✓

Çoğu çalışma vizesinde başvuruyu işveren yapar (Form I-129). Çalışanın kendisi başvuramaz. İşveren değişikliği yeni dilekçe gerektirir.

✓

En hızlı Green Card yolları: L-1A → EB-1C (PERM yok) ve O-1 → EB-1A (PERM yok, kendi başvuru). H-1B → PERM → EB-2/EB-3 ise en yaygın rotadır.

✓

Türkiye, E-2 yatırımcı vizesi ve E-1 tüccar vizesi için anlaşma ülkesidir. Her iki vize de süresiz yenilenebilir ancak Green Card’a doğrudan gitmez.

✓

Premium Processing (2.965 $) ile USCIS dilekçenizi 15 iş günü içinde sonuçlandırır. Onay garantisi vermez ancak bekleme süresini önemli ölçüde kısaltır.

ABD, her yıl yüz binlerce yabancı profesyonele çalışma vizesi veren dünyanın en rekabetçi iş pazarlarından biridir. Ancak “Amerika’da çalışma vizesi” tek bir belge değildir. ABD göçmenlik hukuku, farklı meslek grupları, yetenek seviyeleri ve işveren ilişkileri için farklı vize kategorileri tanımlar. Yanlış kategoriyle başvurmak doğrudan ret ile sonuçlanır. Bu rehber, ABD’deki beş ana çalışma vizesini (H-1B, L-1, O-1, E-2, E-1) derinlemesine inceler, başvuru süreçlerini adım adım açıklar ve her vizenin Green Card’a gidip gitmediğini netleştirir.

Kısaca

Bu rehberde, ABD’nin beş ana çalışma vizesini ele alıyoruz: H-1B (uzmanlık gerektiren meslekler), L-1 (şirket içi transfer), O-1 (olağanüstü yetenek), E-2 (yatırımcı) ve E-1 (tüccar). Her vize için uygunluk şartları, başvuru süreci, süre, ücretler, Green Card yolu ve işveren yükümlülüklerini detaylarıyla açıklıyoruz.

H-1B: Uzmanlık Gerektiren Meslekler

H-1B, ABD’deki en yaygın işveren sponsorlu çalışma vizesidir. Mühendislik, bilişim, mimarlık, tıp, finans ve eğitim gibi alanlarda en az lisans derecesi (veya denk mesleki deneyim) gerektiren pozisyonlar için tasarlanmıştır.

Uygunluk

Eğitim: en az lisans derecesi veya denk mesleki deneyim (her 3 yıl iş deneyimi = 1 yıl eğitim).
İşveren sponsorluğu: ABD’de faaliyet gösteren bir işveren I-129 dilekçesi dosyalar. Çalışanın kendisi başvuramaz.
Piyasa değerinde ücret: işveren, DOL tarafından belirlenen piyasa değerinde ücreti (prevailing wage) ödemeyi taahhüt eder.
Pozisyon: iş tanımı, uzmanlık gerektiren bir meslek (specialty occupation) standardını karşılamalıdır.

Kota ve Çekiliş

H-1B’nin yıllık kotası 65.000’dir. ABD’den yüksek lisans veya doktora derecesine sahip adaylar için ek 20.000’lik kota ayrılmıştır (toplam 85.000). Kayıtlar kotayı aştığında USCIS bilgisayar ortamında rastgele çekiliş yapar. Çekilişe katılım Mart ayında başlar. Seçilen adaylar için tam dilekçe dosyalama süreci Nisan’da açılır.

Önemli Uyarı

Çekiliş seçilme garantisi vermez. Son yıllarda seçilme oranı %25 ila %35 arasında değişmiştir. Çekilişte seçilmezseniz O-1, L-1 veya E-2 gibi alternatif vize kategorilerini değerlendirmenizi öneriyoruz.

H-1B için sponsor işveren bulma sürecinin detayları için H-1B Vizesi: Nasıl Sponsor Bulabilirim? yazımızı okuyabilirsiniz.

Süre ve Green Card

İlk süre: 3 yıl. Uzatma: 3 yıl daha (toplam 6 yıl).
AC21 kapsamında, Green Card süreci (PERM/I-140) devam ediyorsa 6 yılın ötesine 1 veya 3 yıllık periyotlarla uzatılabilir.
Green Card yolu: PERM çalışma sertifikası → I-140 → I-485. En yaygın işveren sponsorlu Green Card rotasıdır.
Çift niyet (dual intent) tanınır. H-1B’deyken Green Card başvurusu yapabilirsiniz.

L-1: Şirket İçi Transfer

L-1 vizesi, çok uluslu şirketlerin kilit çalışanlarını yurt dışındaki ofislerinden ABD ofislerine transfer etmesini sağlar. İki alt kategorisi vardır:

L-1A: Yöneticiler

Kimin için: şirketin üst düzey karar alma mekanizmalarında görev alan, geniş idari yetkilere sahip yöneticiler.
Ön koşul: son 3 yılda yurt dışındaki şirkette en az 1 yıl aralıksız yönetici pozisyonunda çalışmış olmak.
Süre: 3 yıl (yeni ofis: 1 yıl). Toplam 7 yıla kadar uzatılabilir.
Green Card: EB-1C doğrudan Green Card’a yol açar. PERM gerekmez. En hızlı işveren sponsorlu Green Card yollarından biridir.

L-1B: Uzman Bilgiye Sahip Çalışanlar

Kimin için: şirketin ürünleri, hizmetleri, araştırma yöntemleri veya yönetim sistemleri hakkında şirkete özgü uzmanlığa sahip çalışanlar.
Ön koşul: son 3 yılda yurt dışındaki şirkette en az 1 yıl aralıksız uzman pozisyonunda çalışmış olmak.
Süre: 3 yıl (yeni ofis: 1 yıl). Toplam 5 yıla kadar uzatılabilir.
Green Card: EB-2 veya EB-3 üzerinden. PERM gerekir.

L-1’in en güçlü avantajları: yıllık kota yoktur, çekiliş yoktur, piyasa değerinde ücret şartı yoktur. ABD’deki kuruluş yeni bir ofis olabilir. Eş (L-2) otomatik çalışma izni (EAD) alabilir. Çift niyet tanınır.

L-1 ile ABD’de yeni ofis açma süreci için L-1 Vizesi ile Amerika’da Start-Up Kurmak yazımıza göz atabilirsiniz.

Önemli Uyarı

L-1 için ABD kuruluşu ile yurt dışındaki kuruluş arasında nitelikli bir kurumsal ilişki (ana şirket-bağlı şirket, şube, iştirak) gerekir. USCIS bu ilişkiyi sahiplik belgeleri, kurumsal yapı ve mali kayıtlar üzerinden doğrular.

O-1: Olağanüstü Yetenek

O-1 vizesi, alanında olağanüstü yeteneğe veya başarıya sahip profesyoneller için tasarlanmış prestijli bir vize kategorisidir. İki alt kategoriye ayrılır:

O-1A: Bilim, Eğitim, İş Dünyası ve Spor

Başvuru sahiplerinin aşağıdaki kriterlerden en az üçünü karşılaması gerekir:

Alanında ulusal veya uluslararası ödüller
Seçkin mesleki organizasyonlara üyelik
Hakemli yayınlar veya medyada yer almış çalışmalar
Alanına kayda değer katkılar
Jüri üyeliği veya hakemlik deneyimi
Lider kurumlarda üst düzey veya kritik roller
Alanındaki yüksek ücret veya maaş düzeyi

O-1B: Sanat, Sinema ve Televizyon

Sanatçılar, aktörler, yönetmenler, müzisyenler ve yaratıcı profesyoneller için tasarlanmıştır. Üstün başarı ve tanınırlık kanıtlanmalıdır.

Başvuru sahiplerinin aşağıdaki kriterlerden en az üçünü karşılaması gerekir:

Ulusal veya uluslararası öneme sahip ödüller veya üstün başarılar
Önemli prodüksiyonlarda veya etkinliklerde başrol veya kritik pozisyonlarda iş deneyimi
Ulusal veya uluslararası düzeyde medyada yer almış çalışmalar veya tanınırlık
Ticari açıdan başarılı projelerde öne çıkan roller
Önde gelen organizasyonlardan, eleştirmenlerden veya uzmanlardan alınmış olumlu değerlendirmeler
Alandaki saygınlığa paralel olarak alınan yüksek maaş veya kaşe ödemesi

O-1’in avantajları: kota, çekiliş ve piyasa değerinde ücret şartı yoktur. Süre sınırsızdır (birer yıllık uzatmalarla). O-1A kriterleri EB-1A ile büyük ölçüde örtüştüğünden, O-1’den EB-1A’ya geçiş de en doğal Green Card yoludur. EB-1A’da PERM gerekmez ve kendi adınıza da başvurabilirsiniz.

Hangi çalışma vizesinin profilinize uygun olduğundan emin değil misiniz?
Grape Law avukatları niteliklerinizi, iş deneyiminizi ve uzun vadeli hedeflerinizi değerlendirerek en uygun vize kategorisini belirler. Ön değerlendirme ücretsizdir.
Ücretsiz ön değerlendirme alın → /

E-2 ve E-1: Yatırımcı ve Tüccar Vizeleri

E-2: Yatırımcı Vizesi

E-2 vizesi, ABD ile yatırım anlaşması bulunan ülkelerin (Türkiye dahil) vatandaşlarına, ABD’deki bir işletmeye kayda değer miktarda sermaye yatırarak yaşama ve çalışma hakkı verir.

Yatırım: yasal bir asgari tutar belirlenmemiştir, ancak yatırım işletmenin toplam maliyetine oranla kayda değer olmalıdır. Yatırım riske atılmış olmalı ve geri dönüşü olmayan bir şekilde işletmeye bağlanmalıdır.
Yönetim: yatırımcı işletmeyi bizzat yönetmeli ve idari kontrol sahibi olmalıdır.
Marjinal olmama: işletme yalnızca yatırımcı ve ailesinin geçimini sağlayacak düzeyde kalmamalı, ABD ekonomisine anlamlı katkıda bulunmalıdır.
Süre: 2 yıllık periyotlarla süresiz yenilenebilir.
Green Card: doğrudan gitmez. Ayrı bir göçmenlik rotası (EB-5, EB-1C, aile bazlı) gerekir.
Eş: E-2 eşleri EAD alarak herhangi bir işverende çalışabilir.

E-1: Tüccar Vizesi

E-1 vizesi, ABD ile ticaret anlaşması bulunan ülkelerin vatandaşlarına, ABD ile kendi ülkeleri arasında kayda değer hacimde ticaret yürütmek için verilen vizedir.

Ticaret: toplam ticaret hacminin en az %50’si ABD ile olmalıdır.
Ticaret türleri: mal, hizmet, teknoloji transferi, bankacılık, sigortacılık, ulaşım, turizm.
Süre: E-2 ile aynı. 2 yıllık periyotlarla süresiz yenilenebilir.
Green Card: E-2 ile aynı. Doğrudan gitmez.

İki vize arasındaki farkların detaylı karşılaştırması için E-2 Yatırımcı Vizesi ile E-1 Tüccar Vizesi Arasındaki Farklar Nelerdir? yazımızı okuyabilirsiniz.

Çalışma Vizesi Karşılaştırması

Vize	Kimin için	Kota	Maks süre	Ücret şartı	Çift niyet	Green Card
H-1B	Uzman meslekler	85K	6 yıl (AC21+)	Evet	Evet	PERM→EB-2/EB-3
L-1A	Yöneticiler	Yok	7 yıl	Hayır	Evet	EB-1C (PERM yok)
L-1B	Uzman bilgi	Yok	5 yıl	Hayır	Evet	EB-2/EB-3 (PERM)
O-1	Olağanüstü yetenek	Yok	Sınırsız	Hayır	Evet	EB-1A (PERM yok)
E-2	Yatırımcılar	Yok	Süresiz	Hayır	Hayır	Ayrı rota
E-1	Tüccarlar	Yok	Süresiz	Hayır	Hayır	Ayrı rota

Hangi çalışma vizesi size uygun?
Kurucu avukatımız bu videoda ABD’deki en popüler 5 çalışma vizesini karşılaştırarak hangi vizenin hangi profile uygun olduğunu anlatıyor.
İzle: Amerika’da Çalışma Vizesi Alma Rehberi: 5 En Popüler Vize Türü! →

Çalışma Vizesi Başvuru Süreci

Aşama 1: İşveren Sponsorluğu ve LCA

Çoğu çalışma vizesinde süreç işverenin sponsorluk kararıyla başlar. H-1B için işveren önce DOL’a Labor Condition Application (LCA) dosyalar. LCA’da piyasa değerinde ücret, çalışma koşulları ve bildirim şartlarına uygunluk taahhüt edilir. L-1, O-1, E-2 ve E-1 için LCA gerekmez.

Aşama 2: USCIS Dilekçesi (Form I-129)

İşveren, USCIS’e Form I-129 (Göçmen Olmayan Çalışan Dilekçesi) dosyalar. Dilekçe, destekleyici belgelerle birlikte gönderilir: çalışanın nitelikleri, pozisyon detayları, işverenin mali yeterliliği (gerektiğinde) ve LCA (H-1B için). Premium Processing (2.965 dolar) seçeneği çoğu kategori için mevcuttur ve 15 iş günü içinde karar taahhüt eder.

Aşama 3: Konsolosluk Süreci veya Statü Değişikliği

Çalışan yurt dışındaysa: I-129 onayından sonra ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğunda vize mülakatına katılır. DS-160 formunu doldurur, harçları öder ve randevu alır.
Çalışan ABD’deyse: I-129 dilekçesine Statü Değişikliği (Change of Status) talebi eklenir. Onaylanırsa çalışan ABD’den ayrılmadan yeni statüye geçer.

Aşama 4: ABD’ye Giriş ve Uyum

ABD’ye girişte CBP görevlisi Form I-94 düzenler. İzinli kalış süreniz bu belgede belirlenir. Vize süreniz boyunca şu kurallara uymalısınız:

Onaylanan pozisyonda ve onaylanan işveren için çalışmalısınız
İşveren değişikliği yeni bir I-129 dilekçesi gerektirir
Adres değişikliğini 10 gün içinde USCIS’e bildirmelisiniz
Vize süreniz dolmadan uzatma başvurusu yapmalı veya başka bir statüye geçmelisiniz
İzinsiz çalışma statü ihlaline yol açar ve gelecekteki başvurularınızı kalıcı olarak etkiler

Kritik Uyarı

Vize süreniz dolduktan sonra ABD’de kalmaya devam etmek ve çalışmak yasadışıdır. Süresi dolan vizede çalışmak gelecekteki tüm vize başvurularınızı, Green Card şansınızı ve ABD’ye giriş hakkınızı kalıcı olarak tehlikeye sokar.

Çalışma Vizesi Ücretleri

Ücret Kalemi	Tutar
I-129 baz dosyalama ücreti	1.015 $ (standart) / 510 $ (küçük işveren)
H-1B elektronik kayıt	215 $
ACWIA eğitim ücreti (H-1B)	1.500 $ (25+ çalışan) / 750 $ (25 altı)
Dolandırıcılık önleme ücreti (H-1B, L-1)	500 $
Sığınma programı ücreti (H-1B, L-1)	600 $ (25+ çalışan) / 300 $ (25 altı)
Premium Processing (I-907)	2.965 $
DS-160 vize başvurusu (konsolosluk)	315 $
E-1/E-2 (yalnızca konsolosluk, I-129 yok)	315 $ (DS-160)

Harçlar hakkında not
Yukarıdaki ücretler ABD hükümeti tarafından alınan harçlardır. Avukat ücretleri ve diğer profesyonel hizmet masrafları bu tutarlara dahil değildir. Ücretler Temmuz 2026 itibarıyla güncel bilgileri yansıtır ve değişiklik gösterebilir. Başvuru öncesinde güncel tutarları uscis.gov üzerinden teyit etmenizi öneriyoruz.

Tüm çalışma vizesi harçlarının güncel dökümü için Amerika Çalışma Vizesi Başvuru Ücretleri (2026) sayfamıza göz atabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşveren sponsoru olmadan çalışma vizesi alabilir miyim?

Çoğu çalışma vizesinde işveren sponsorluğu zorunludur. İstisnalar: E-2 (kendi işletmeniz), O-1 (ajans sponsorluğu mümkün). Green Card için EB-1A ve EB-2 NIW kendi adınıza başvuru yapmanıza olanak tanır. Bu iki kategoride işveren sponsoru ve PERM gerekmez.

H-1B çekilişinde seçilmezsem ne yapabilirim?

Alternatifler: O-1 vizesi (kota ve çekiliş yok), L-1 vizesi (şirket içi transfer), E-2 vizesi (yatırım), mevcut F-1 OPT/STEM OPT dönemini tamamlama ve ertesi yıl çekilişe yeniden katılma. Birden fazla seçeneği paralel değerlendirmek en güvenli yaklaşımdır.

Hangi çalışma vizesi Green Card’a gider?

H-1B: PERM → I-140 → I-485 (en yaygın yol). L-1A: EB-1C (PERM yok, doğrudan). O-1: EB-1A (PERM yok, kendi başvuru). E-2 ve E-1: doğrudan Green Card’a gitmez, ayrı bir rota gerekir. Çift niyet tanıyan vizeler (H-1B, L-1, O-1) Green Card süreci için en uygun geçici vizeledir.

Çalışma vizesiyle ABD’deyken işveren değiştirebilir miyim?

H-1B: evet, yeni işveren yeni bir I-129 dosyalar ve dosyalama tarihinden itibaren çalışmaya başlayabilirsiniz (portability). L-1: hayır, sponsorluk yapan şirkete bağlısınız. O-1: yeni işveren veya ajans yeni dilekçe dosyalar. E-2/E-1: yatırım yaptığınız işletmeye bağlısınız.

Türk vatandaşları hangi çalışma vizelerine başvurabilir?

Türkiye, E-2 yatırımcı vizesi ve E-1 tüccar vizesi için anlaşma ülkesidir. H-1B, L-1, O-1 ve tüm istihdam bazlı Green Card kategorileri (EB-1, EB-2, EB-3, EB-5) tüm ülke vatandaşlarına açıktır.

Premium Processing nedir?

Amerika içinden yapılan başvurularda, ek 2.965 dolar karşılığında USCIS’in dilekçenizi 15 iş günü içinde sonuçlandırmasını taahhüt eden bir hızlandırma hizmetidir. Onay garantisi vermez. Çoğu çalışma vizesi kategorisi (H-1B, L-1, O-1) için mevcuttur.

Eşim ABD’de çalışabilir mi?

L-2 (L-1 eşi) ve E-2 (E-2 eşi) otomatik olarak EAD alarak herhangi bir işverende çalışabilir. H-4 (H-1B eşi) yalnızca H-1B sahibinin onaylanmış I-140’ı varsa EAD alabilir. O-3 (O-1 eşi) çalışma hakkına sahip değildir.

Amerika’da çalışma vizesi sürecinizi başlatmaya hazır mısınız?
Her dosya farklıdır. Ücretsiz ön değerlendirmede H-1B mi, L-1 mi, O-1 mi yoksa E-2 mi size uygun olduğunu, PERM gerekip gerekmediğini ve Green Card’a giden yol haritanızı birlikte netleştirelim.
Ücretsiz ön değerlendirme planlayın →

ABD çalışma vizesi almak tek bir başvuru sürecinden ibaret değildir. H-1B çekilişe bağlıdır; L-1A doğrudan EB-1C Green Card’a gidebilir. O-1 kota ve çekiliş olmadan olağanüstü yeteneklerle ilerler; E-2 yatırımcılara süresiz çalışma hakkı verir. Her kategorinin güçlü ve zayıf yönleri vardır.

Doğru kategoriyi seçmek, başvuru sürecini zamanında ve eksiksiz yürütmek ve Green Card yolunu açık tutmak sürecin üç temel taşıdır. Grape Law olarak ilk görüşmede şunu netleştiriyoruz: profiliniz hangi kategoriye uygun, işvereninizin yükümlülükleri neler ve kalıcı oturuma giden yol haritanız nasıl kurulmalı. Dosyanızı değerlendirmek için info@grapelaw.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.