Amerika Birleşik Devletleri, küresel yeteneklerin en önemli buluşma noktası olma özelliğini korurken, bu yeteneklerin ülkeye girişini düzenleyen göçmenlik yolları da dinamik bir yapı sergilemektedir. İstihdam temelli göçmenlik hukuku, hem işverenler hem de Amerika’da kariyer hedefleyen profesyoneller için karmaşık ama bir o kadar da stratejik bir zemindir. Her yıl teknoloji, mühendislik, finans ve tıp gibi kritik sektörlerde binlerce profesyonel, yetkinliklerini ABD pazarına taşımak için vize süreçlerini başlatmaktadır. Bu süreçte adayların karşısına çıkan en popüler ve aynı zamanda en çok rekabetin yaşandığı seçeneklerin başında H-1B vizesi gelmektedir.
H-1B vizesi, yalnızca bir çalışma izni değil, aynı zamanda Amerika’da uzun vadeli profesyonel bir yaşam kurmanın ilk adımıdır. Ancak vize programında son dönemde yapılan köklü değişiklikler, artan maliyetler ve seçim kriterlerindeki yeni düzenlemeler, süreci hiç olmadığı kadar dikkatli yönetmeyi gerektirmektedir. Bu yazıda, 2026 yılı itibarıyla güncellenen H-1B vize programını, başvuru prosedürlerini, yeni mali yükümlülükleri ve alternatif yolları detaylı bir perspektifle inceleyeceğiz.
H-1B Vizesi Nedir?
H-1B vizesi, Amerika’da “uzman çalışan” (specialty occupation) statüsünde görev yapacak profesyonellere verilen geçici bir göçmen olmayan vize türüdür. Bu vize, teorik veya teknik bilgilerin pratik uygulamasını gerektiren ve genellikle en az lisans derecesi veya dengi bir iş deneyimini şart koşan pozisyonlar için tasarlanmıştır. Diğer bir deyişle, H-1B sadece bir iş bulmakla ilgili değil, o işin niteliği ile sizin eğitim geçmişinizin uyumuyla ilgilidir.
Bir pozisyonun H-1B kapsamında uzmanlık gerektiren bir iş sayılabilmesi için söz konusu pozisyonda lisans derecesinin (ya da denk bir iş tecrübesinin) o sektörde asgari bir standart olması gerekir. Bilişim teknolojileri, mimarlık, mühendislik, matematik, fiziksel bilimler, sosyal bilimler, tıp ve sağlık, eğitim, hukuk, muhasebe, işletme uzmanlıkları ve sanat dalları H-1B vizesine en çok konu olan alanlardır. Diğer taraftan, bu denli yüksek talep gören bir vize kategorisi olması, beraberinde her yıl uygulanan ve başvuruların kaderini belirleyen kota sınırlamalarını getirmektedir.
H-1B Vize Kotası
H-1B vizesi her yıl için belirli bir kontenjanla (cap) sınırlandırılmıştır. Kongre tarafından belirlenen genel kota yıllık 65.000 kişidir. Ancak bu kotaya ek olarak, Amerika’daki bir yüksek öğrenim kurumundan master veya doktora derecesi almış adaylar için 20.000 kişilik özel bir kontenjan daha ayrılmıştır.
Bazı kurumlar ise kotadan muaftır. Eğer sponsor olan kuruluş bir yüksek öğretim kurumu, kâr amacı gütmeyen bir araştırma kuruluşu veya hükümet araştırma merkeziyse, yıllık kota sınırına takılmadan yılın herhangi bir zamanında başvuru yapılabilir. Ayrıca, hali hazırda kotaya tabi bir H-1B vizesi olan ve işveren değiştirmek isteyen kişiler de tekrar çekilişe girmek zorunda değildir.
Bu yazımıza da göz atın: H-1B Kota Muafiyetlerini Anlamak: Kimler Nasıl Başvurabilir?
H-1B Başvuru Süreci
H-1B başvuru süreci, diğer birçok vize türünden farklı olarak işverenin inisiyatifi ve devletin belirlediği bir çekiliş sistemiyle ilerleyen çok aşamalı bir prosedürdür. Süreç genel olarak şu adımlardan oluşur:
- Çekiliş Kaydı: Süreç, mart ayının ilk yarısında myUSCIS portalı üzerinden elektronik kayıtla başlar. Yani işveren, aday adına sisteme kaydolarak çekiliş listesine girer.
- Seçim ve sonuçların açıklanması: Mart ayının sonuna doğru çekiliş sonuçları açıklanır. Sadece seçilen adaylar adına başvuru yapılabilir.
- Çalışma Sertifikası Başvurusu (LCA): Seçilen adaylar için işveren, Amerika Çalışma Bakanlığı’na (DOL) Çalışma Sertifikası Başvurusu (Labor Condition Application) yapar. Bu başvuru, çalışana piyasa rayicinden (prevailing wage) az maaş verilmeyeceğini taahhüt eder.
- I-129 Dilekçesi: LCA onaylandıktan sonra, işveren I-129 Göçmen Olmayan Çalışan Dilekçesi’ni USCIS’e gönderir.
- Konsolosluk İşlemleri veya Statü Değişikliği: Eğer aday ABD dışındaysa, dilekçe onayından sonra DS-160 formunu doldurarak konsolosluk mülakatına girer. ABD içindeyse, statü değişikliği yoluyla çalışma izni alır.
Görüldüğü üzere H-1B başvuru süreci, sadece form doldurmaktan ibaret olmayan, Çalışma Bakanlığı ve USCIS onaylarını içeren teknik bir silsiledir. Her bir adımın titizlikle tamamlanması ve hukuki zaman çizelgesine sadık kalınması, başvurunun onay şansını doğrudan etkileyen en temel unsurdur.
H-1B Vizesi Programında Yeni Güncellemeler
H-1B programı, 2024 yılının başından itibaren sistemin şeffaflığını artırmayı, suistimalleri önlemeyi ve Amerikan istihdamını korumayı hedefleyen bir dizi köklü reformdan geçmiştir. Bu değişiklikler, başvuru sahiplerinin seçim şansından ödemeleri gereken maliyetlere kadar her aşamayı yeniden şekillendirmiştir. Modernizasyon süreci, sırasıyla şu kritik aşamalardan oluşmaktadır:
- Ocak 2025 – Modernizasyon Kuralı: 2024 Aralık ayında açıklanan güncellemelerin devamı olarak, başvuru süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve işveren değişikliklerinde adaylara daha esnek imkanlar sunulması kararlaştırılmıştır. Ayrıca, program bütünlüğünün güçlendirilmesi için yeni denetim mekanizmaları getirilmiştir.
- Eylül 2025 – 100 Bin Dolarlık Konsolosluk Ücreti: Eylül 2025’te yürürlüğe giren düzenleme ile Amerika dışından yapılan ve konsolosluk üzerinden gerçekleştirilen yeni H-1B vize başvuruları için 100 bin dolarlık yeni bir başvuru ücreti uygulanmaya başlanmıştır.
Bu yüksek tutarlı ücretin yalnızca konsolosluk üzerinden gerçekleştirilen başvurular için geçerli olduğunun, Amerika içinden yapılan statü değişikliği başvurularında uygulanmadığının altını çizelim.
- Aralık 2025 – Maaş Odaklı Çekiliş Sistemi (Wage-Weighted Lottery): Aralık 2025’te yayınlanan yönetmelik, rastgele kura sistemi yerine yüksek maaş teklif edilen pozisyonlara öncelik tanıyan bir model getirmiştir. Bu sistemde, işveren tarafından teklif edilen ücret ne kadar yüksekse, adayın çekilişte seçilme şansı da o kadar artmaktadır.
Bu güncellemeler, Amerika göçmenlik sisteminin artık sadece bir “şans” faktörüne dayalı olmadığını, daha yüksek nitelikli ve maaşlı rollerin önceliklendirildiği, stratejik bir yapıya evrildiğini göstermektedir.
H-1B Vizesine Alternatif Vizeler
H-1B vizesindeki sert kota sınırlamaları, maaş odaklı seçim kriterleri ve yurt dışı başvurularındaki yüksek maliyetler, adayları ve işverenleri alternatif rotaları değerlendirmeye itmektedir. Amerika’da çalışma izni almanın tek yolu H-1B değildir; aksine, profilinize göre daha hızlı veya maliyeti daha düşük seçenekler bulunabilir:
- L-1 Vizesi: Şirket içi transfer vizesi olarak bilinen bu kategori, yurtdışındaki şirketlerden ABD’deki şubelerine transfer olan yönetici ve uzman çalışanlar için uygundur.
- O-1 Vizesi: Bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor alanlarında olağanüstü yeteneklere sahip kişiler için tasarlanmıştır.
- E Vizeleri: E-1 (ticaret) ve E-2 (yatırımcı) vizeleri, Amerika ile ticaret anlaşmalı ülkelerden gelen iş insanları için alternatif bir seçenek sunmaktadır.
- EB-1, EB-2 ve EB-3: Bu kategoriler, doğrudan Green Card başvurusu yapılabilecek istihdam temelli göçmenlik seçenekleridir.
Her bir alternatif vize kategorisi farklı şartlar içermektedir. Bu nedenle, kişisel ve profesyonel durumunuza en uygun vize seçeneğini belirlemek için uzman bir göçmenlik avukatına danışmalısınız.
Sıkça Sorulan Sorular
1. H-1B vizesi ile Amerika’da ne kadar süre kalabilirim? H-1B vizesi genellikle başlangıçta 3 yıllık bir süre için verilir. Bu süre toplamda en fazla 6 yıla kadar uzatılabilir.
2. İşveren değiştirebilir miyim? Evet, ancak yeni işverenin sizin için tekrar USCIS’e dilekçe göndermelidir. Bu süreçte kotadan muaf tutulursunuz.
3. Maaş odaklı çekiliş sistemi şansımı nasıl etkiler? Teklif edilen maaş seviyesi ne kadar yüksekse, çekiliş havuzunda seçilme önceliğiniz o kadar artar.
4. 100 bin dolarlık ücreti kim ödemek zorundadır? Bu ücret yasal olarak dilekçeyi gönderen işveren tarafından ödenmelidir ve yalnızca yurt dışı konsolosluk başvurularında geçerlidir.
5. Aynı anda birden fazla işveren benim adıma çekilişe girebilir mi? Evet, ancak 2024’te getirilen sistemle bir aday kaç işveren tarafından kaydedilirse edilsin çekiliş havuzunda pasaport bilgileri üzerinden sadece bir kez temsil edilir.
6. H-1B vizesi ile eşim ve çocuklarım da gelebilir mi? Evet, aileniz H-4 vizesi alarak sizinle birlikte Amerika’da bulunabilir.
7. Lisans diplomam yoksa H-1B alabilir miyim? Kısıtlı durumlarda, 3 yıllık deneyimin 1 yıllık üniversite eğitimine denk sayıldığı kural çerçevesinde iş tecrübesi diploma yerine sayılabilse de genel kural en az lisans derecesidir.
Amerika’da kariyer basamaklarını tırmanmak, sadece mesleki yetkinlik değil, aynı zamanda doğru göçmenlik stratejisini belirlemeyi de gerektirir. H-1B vizesindeki yeni düzenlemeler, sürecin artık çok daha profesyonel bir hukuki destekle yönetilmesini zorunlu kılmaktadır. İster maaş odaklı yeni çekiliş sistemine hazırlanan bir profesyonel, ister yüksek maliyetler nedeniyle alternatif yolları arayan bir işveren olun; Grape Law olarak dinamik ve karmaşık ABD göçmenlik sisteminde size en rasyonel ve güvenli rotayı çizmek için buradayız. Başvuru hazırlığı, maliyet analizi ve vize stratejinize dair tüm sorularınız için bizimle info@grapelaw.com adresimizden iletişime geçebilirsiniz!
Kategoriler
