EB-1 Green Card Rehberi 2026: Şartlar, Kriterler ve Süreç

EB-1 Green Card Nedir?

EB-1 Green Card’ı, çalışma alanlarının zirvesinde olan olağanüstü yeteneğe sahip profesyoneller, profesörler ve araştırmacılar ile uluslararası yöneticiler için verilir. Başka hiçbir istihdam temelli Green Card kategorisi EB-1’in hız, esneklik ve öncelik birleşimini sunmaz. EB-1 başvurularında çalışma sertifikası (PERM) gerekmez. EB-1A söz konusu olduğunda ise işveren sponsoru veya iş teklifi de aranmaz.

Üç Alt Kategori

EB-1 üç alt kategoriye ayrılır. Her biri farklı bir profile hizmet eder, farklı şartlar taşır ve farklı bir başvuru prosedürüne sahiptir. Üçü de vize tahsis sisteminde aynı öncelik düzeyini paylaştığından, aynı öncelik tarihlerinden yararlanır.

EB-1A: Olağanüstü Yetenek. Bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor alanlarında sürekli ulusal veya uluslararası takdir görmüş ve olağanüstü yeteneğe sahip kişiler içindir. İşveren sponsoru veya iş teklifi gerekmez, kendi adınıza başvurabilirsiniz.
EB-1B: Profesörler ve Araştırmacılar. En az üç yıl deneyime sahip, olağanüstü akademik katkılarıyla uluslararası tanınırlık kazanmış profesörler ve araştırmacılar içindir. İşveren sponsoru gerektirir.
EB-1C: Uluslararası Yöneticiler. Nitelikli çok uluslu bir organizasyon tarafından ABD ofisine transfer edilen yöneticiler içindir. İşveren sponsoru ve nitelikli kurumsal ilişki gerektirir. Şartlar L-1A vizesinin şartlarıyla büyük ölçüde örtüşür.

EB-1A’nın diğer Green Card seçenekleriyle kıyasını görmek için 4 Farklı Yolla Amerika’da Green Card Almak yazımıza göz atabilirsiniz.

Kısaca Bu rehber, üç EB-1 alt kategorisinin tamamını kapsasa da, odağı EB-1A üzerindedir: İki Aşamalı Kazarian Testi, on kanıt kriteri, EB-1’e en uygun çalışma alanları ve başvurunun tüm aşamalarını okumak için kaydırın.

EB-1A: Olağanüstü Yetenek

Olağanüstü Yetenek Standardı

EB-1A, alanının en üst noktasına ulaşmış kişilere yönelik bir Green Card kategorisidir. Yasal standart “olağanüstü yetenek” gerektirir. USCIS bu kavramı, kişinin ilgili alandaki en üst yüzdelik dilime yükselmiş küçük bir kesimin parçası olduğunu gösteren bir uzmanlık düzeyi olarak tanımlar. Değerlendirme, yapılandırılmış iki aşamalı bir süreç üzerinden yürütülür.

İki Aşamalı “Kazarian” Testi

USCIS’in her EB-1A başvurusunu değerlendirmek için kullandığı çerçeve, 2010 yılındaki Kazarian v. USCIS kararına dayanır. Bu test, düzenleyici kriterlerin karşılanmasının gerekli ama tek başına yeterli olmadığını garanti altına alır. Kanıtların genel kalitesi ve ağırlığının da olağanüstü yetenek tespitini desteklemesi şarttır.

1. Adım: Düzenleyici Kriterler

İlk adımda göçmenlik memuru, başvuru sahibinin on kriterden en az üçünü karşılayan nitelikli kanıt sunup sunmadığını inceler. Bu bir eşik sorusudur. Memur her kriteri tek tek değerlendirir ve sunulan belgelerin düzenleyici tanımı karşılayıp karşılamadığını kontrol eder. Bu aşamada en az üç kriter karşılanamazsa başvuru ileriye götürülmeden reddedilir.

2. Adım: Nihai Değerlendirme (Final Merits Review)

Üç kriter eşiği aşıldıktan sonra memur ikinci adıma geçer: nihai değerlendirme. Bu aşamada kanıtlar kriter kriter değil, bir bütün olarak ele alınır. Amaç, başvuru sahibinin olağanüstü kabul edilebilmek için gereken sürekli ulusal veya uluslararası takdir düzeyine gerçekten ulaşıp ulaşmadığını belirlemektir. Sınırda kanıtlarla üç kriteri dar biçimde karşılayan bir başvuru sahibi, genel tablo olağanüstü yeteneği desteklemiyorsa nihai değerlendirmede başarısız olabilir. Öte yandan dört veya beş kriterde güçlü kanıt sunan bir dosya, bu bütünsel incelemede çok daha ikna edici bir konum elde eder.

Önemli Uyarı Üç kriteri karşılamak onay garantisi vermez. Kazarian çerçevesi, 1. Adımın bir eşik olduğunu ortaya koyar. Dosyaların büyük çoğunluğunun kaderi 2. Adımdaki nihai değerlendirmede belirlenir.

Profilinizin Kazarian testini geçebileceğinden emin değil misiniz?
Grape Law avukatları başarılarınızı on kritere göre inceleyerek profilinizin uygunluğunu belirler. Ücretsiz EB-1A uygunluk değerlendirmesi planlayın →

EB-1A: On Kanıt Kriteri

Başvuru sahibi aşağıdaki on kriterden en az üçünü belgelerle kanıtlamalıdır. Bunun alternatifi, uluslararası düzeyde büyük bir ödüle (Nobel Ödülü, Pulitzer Ödülü, Olimpiyat madalyası veya eşdeğeri) sahip olmaktır. Bu kalibrede tek bir ödül, başka kriter karşılamaya gerek kalmaksızın olağanüstü yetenek standardını tek başına sağlar.

Ödüller: Alandaki mükemmellik nedeniyle alınan, ulusal veya uluslararası düzeyde tanınan ödüller ya da başarı belgeleri. Nobel düzeyinde olması gerekmez, ancak yerel veya sıradan tanımanın ötesinde gerçek bir prestij taşımalıdır. Sektör ödülleri, rekabetçi araştırma fonları ve saygın kurumlardan alınan takdirnameler bu kapsama girer.
Üyelikler: Üyelerinden olağanüstü başarı gerektiren, tanınmış ulusal veya uluslararası derneklere üyelik. Yalnızca aidat ödenerek elde edilen üyelikler yeterli değildir. Derneğin, gösterilmiş mükemmelliğe dayalı seçici kabul standartları uygulaması gerekir.
Basında çıkan yayınlar: Profesyonel veya büyük sektörel yayınlarda ya da diğer büyük medyada başvuru sahibi ve çalışmaları hakkında yayımlanmış materyaller. Bir grup makalesinde ismin yalnızca geçmesi yeterli değildir. Röportajlar, profil yazıları ve tanınmış yayın organlarındaki detaylı haberler bu kapsama girer.
Hakemlik ve jüri deneyimi: Aynı veya ilişkili bir alandaki diğer profesyonellerin çalışmalarını değerlendirmek üzere jüri olarak görev alma. Akademik dergiler için makale incelemek, sektörel yarışmalarda jüri olmak, fon değerlendirme kurullarında ve editörlük heyetlerinde görev almak bu kriteri karşılar.
Büyük önem taşıyan orijinal katkılar: Çalışma alanına büyük önem taşıyan orijinal bilimsel, akademik, sanatsal, sportif veya iş odaklı katkılar. En sık başvurulan ve kapsamı en geniş kriterdir. Patentler, yüksek atıf alan araştırmalar veya yeni iş modelleri bu kapsamda değerlendirilebilir.
Akademik makaleler: Profesyonel veya büyük sektörel yayınlarda ya da diğer büyük medyada yayımlanmış akademik makalelerin yazarlığı. Hakemli dergi makaleleri, kitap bölümleri, teknik raporlar ve yayımlanmış konferans bildirileri bu kapsama girer. Yayının editöryal veya hakem incelemesinden geçmiş olması şarttır.
Sanatsal sergileme: Çalışmaların sanatsal sergilerde gösterilmesi. Bu kriter öncelikle görsel sanatçılar, heykeltıraşlar, fotoğrafçılar ve tasarımcılar için geçerlidir. Galeri sergileri, müze gösterimleri ve küratörlü sergiler bu kapsama girer.
Lider veya kritik roller: Seçkin kuruluşlarda veya projelerde lider ya da kritik bir pozisyonda görev yapmış olmak. Hem kuruluşun seçkin olduğunu hem de bireyin rolünün kuruluşun başarısında temel bir yere sahip olduğunu göstermek zorunludur. Organizasyon şemaları, görev tanımları ve üst yönetimden rolün etkisini detaylandıran yazılar standart kanıtlardır.
Yüksek maaş veya hizmet bedeli: Alandaki diğer profesyonellere kıyasla belirgin biçimde yüksek maaş veya hizmet bedeli elde etme. Bu kriter mutlak rakamlarla değil, karşılaştırmalı verilerle ölçülür. Sektörel maaş anketleri, ücret kıyaslamaları ve alan ortalamasının üzerinde kazanç gösteren vergi beyannameleri gereklidir.
Sahne sanatlarında ticari başarı: Sahne sanatlarında gişe hasılatları, plak satışları, video satışları veya diğer göstergelerle belgelenen ticari başarı. Bu kriter sahne sanatçılarına özgüdür.

Kritik Uyarı Kanıt kalitesi, kanıt miktarından çok daha önemlidir. Yüzlerce sayfa sınırda ilgili belge göndermek dosyayı güçlendirmez. Her kanıt parçası belirli bir kriteri doğrudan ve açık biçimde desteklemelidir. Nihai değerlendirme, tüm kriterlerdeki kanıtların toplamının sürekli olağanüstü yeteneğe dair ikna edici bir tablo çizip çizmediğini sorgular.

Profiliniz henüz EB-1A kriterlerini karşılamıyorsa, geçici çalışma statüsü olarak O-1A vizesini değerlendirebilirsiniz. O-1A kriterleri EB-1A ile büyük ölçüde örtüşse de onay çıtası daha düşüktür. Kapsamlı bir karşılaştırma için O-1A Vizesi ve EB-1A: Farklar ve Hangisine Başvurmalısınız? yazımızı okuyabilirsiniz.

EB-1B: Profesörler ve Araştırmacılar

EB-1B, belirli bir akademik alanda olağanüstü katkılarıyla uluslararası tanınırlık kazanmış profesörler ve araştırmacılar içindir. EB-1A’dan farklı olarak işveren sponsoru ve kalıcı bir iş teklifi zorunludur. Bu teklif bir üniversitede kadrolu veya kadro yolunda bir pozisyon ya da alanında en az üç tam zamanlı araştırmacısı olan özel sektör işvereninde denk bir araştırma pozisyonu olmalıdır.

EB-1B Şartları

Akademik alanda en az üç yıl öğretim veya araştırma deneyimi
Alandaki olağanüstü katkılar nedeniyle uluslararası tanınırlık
ABD’deki nitelikli bir işverenden iş teklifi

EB-1B Kanıt Kriterleri (altı kriterden en az ikisi)

Akademik alanda olağanüstü başarı nedeniyle alınan büyük ödüller.
Üyelerinden olağanüstü başarı gerektiren derneklere üyelik.
Bireyin çalışmaları hakkında profesyonel yayınlarda başkaları tarafından yazılmış materyaller.
Aynı veya ilişkili bir akademik alanda başkalarının çalışmalarını değerlendirmek üzere jüri olarak görev alma.
Alana yapılan orijinal bilimsel veya akademik araştırma katkıları.
Uluslararası dağıtımı olan dergilerde yayımlanmış akademik kitaplar veya makalelerin yazarlığı.

EB-1C: Uluslararası Yöneticiler

EB-1C, çok uluslu şirketlerin yöneticilerini çalışma sertifikası (PERM) gerektirmeden kalıcı oturum için sponsor etmelerine olanak tanır. Şartlar büyük ölçüde L-1A vizesi ile örtüşür. Temel fark sonuçtadır: L-1A geçici bir statü verirken (7 yıla kadar), EB-1C kalıcı oturum yani Green Card verir.

EB-1C Şartları

Lehtarın, başvuru tarihinden önceki üç yılın en az birinde nitelikli çok uluslu organizasyonda yönetici kapasitesinde çalışmış olması
Lehtarın ABD’de yönetici kapasitesinde görev yapacak olması
ABD ve yurt dışı şirketleri arasında nitelikli bir kurumsal ilişki (ana/yavru şirket, şube, bağlı şirket veya ortak girişim)
ABD’deki işverenin en az bir yıldan beri faal olması
Dilekçenin ABD’deki işveren tarafından gönderilmesi (kendi adına başvuru yapılamaz)

Önemli Uyarı EB-1C, PERM gerektirmez ancak işveren sponsoru ve nitelikli kurumsal ilişki şarttır. Aynı çalışan için daha önce L-1A onayı almış şirketler, kalıcı oturuma geçişte EB-1C’yi koordineli bir sonraki adım olarak sıklıkla kullanır.

EB-1 İçin En Uygun Çalışma Alanları

EB-1 belirli bir meslek listesiyle sınırlı değildir. Şartlar karşılandığı sürece her alan EB-1 Green Card’ı için uygun olabilir. Ancak bazı endüstrilerde olağanüstü yetenek ve başarının ispatı daha kolaydır ve bunlar başvurularda öne çıkabilmektedir.

Biyomedikal ve klinik araştırma
Yapay zekâ, makine öğrenimi ve veri bilimi
Fizik, kimya ve malzeme bilimi
Mühendislik (elektrik, makine, inşaat, havacılık, yazılım)
Tıp ve cerrahi (özellikle araştırma portföyüne sahip hekimler)
İş dünyası ve girişimcilik (belgelenmiş gelir, patent ve pazar etkisine sahip kurucular)
Finans ve ekonomi (yayımlanmış araştırma, danışmanlık rolleri, sektörel tanınırlık)
Görsel sanatlar, müzik, sinema ve sahne sanatları (sergiler, ödüller, gişe, yayın verileri)
Mimarlık ve tasarım
Spor ve antrenörlük (ulusal/uluslararası müsabaka kayıtları, sıralamalar)
Eğitim liderliği ve politikası
Siber güvenlik, kuantum bilgi işlem ve kritik teknolojiler

Kritik ve Yükselen Teknolojiler

2022 yılında Beyaz Saray Bilim ve Teknoloji Politikası Ofisi (OSTP), Kritik ve Yükselen Teknolojiler (KYT) listesini güncellemiştir.

Teknoloji Alanı	Odak
💻 İleri Bilgi İşlem	Yüksek performanslı hesaplama, bulut mimarisi, uç bilişim
🤖 Yapay Zeka	Makine öğrenimi, doğal dil işleme, bilgisayarlı görme
🧬 Biyoteknoloji	Genomik, sentetik biyoloji, biyoüretim
🔋 Temiz Enerji	Yenilenebilir enerji, batarya teknolojisi, hidrojen, karbon yakalama, nükleer
📶 İleri İletişim	5G/6G, yeni nesil kablosuz altyapı
⚛️ Kuantum Bilgi Bilimi	Kuantum hesaplama, kuantum algılama, post-kuantum kriptografi
💡 Yarı İletkenler ve Mikroelektronik	Çip tasarımı, üretim, ileri paketleme
🚀 Uzay Teknolojisi	Fırlatma sistemleri, uydu iletişimi, uzay durumsal farkındalık
🛡️ Siber Güvenlik	Ağ güvenliği, tehdit istihbaratı, sıfır güven mimarisi
🏭 İleri Üretim	Katmanlı üretim, akıllı fabrikalar, endüstriyel robotik
🚗 Otonom Sistemler	Otonom araçlar, insansız hava araçları, insansız sistemler
🦾 İnsan-Makine Arayüzleri	Beyin-bilgisayar arayüzleri, artırılmış gerçeklik, giyilebilir teknolojiler

*KYT alanında çalışmak otomatik EB-1 onayı anlamına gelmez.

EB-1A, EB-1B ve EB-1C Karşılaştırması

Özellik	EB-1A	EB-1B	EB-1C
Kime yönelik	Olağanüstü yetenek	Olağanüstü profesörler ve araştırmacılar	Uluslararası yöneticiler
Kendi adına başvuru	Evet	Hayır (işveren gerekli)	Hayır (işveren gerekli)
İş teklifi	Gerekmez	Gerekli	Gerekli
PERM	Gerekmez	Gerekmez	Gerekmez
Kriterler	10’dan 3’ü	6’dan 2’si	Yönetici kapasitesi
Önceki deneyim	Asgari yok	3 yıl öğretim/araştırma	3 yıldan 1’i yurt dışında
Kurumsal ilişki	Gerekmez	Gerekmez	Gerekli
Alanlar	Bilim, sanat, eğitim, iş, spor	Akademik	Herhangi (yönetici)

Videomuzu izlediniz mi?
Kurucu avukatımız Muhammed Üzüm, EB-1A’nın neden DV Lottery’e (Green Card Çekilişi) ihtiyaç duymadan Amerika’daki en hızlı Green Card yolu olduğunu bu videoda anlatıyor.

Avantajlar ve Dezavantajlar

EB-1 Green Card’ın Avantajları

PERM çalışma sertifikası gerekmez. Üç EB-1 alt kategorisinin tamamında PERM süreci atlanır. Bu, 8 ila 18 aylık bir işlem süresini ve PERM denetimi veya ret riskini ortadan kaldırır.
EB-1A’da kendi adınıza başvurabilirsiniz. Form I-140’ı bir işveren olmadan, iş teklifi olmadan ve PERM olmadan kendiniz gönderirsiniz. Başka hiçbir istihdam temelli birinci tercih kategorisi bu düzeyde bağımsızlık sunmaz.
Öncelik tarihi avantajı. EB-1, birinci tercih kategorisi olduğundan öncelik tarihleri EB-2 veya EB-3’ten daha günceldir. Hindistan ve Çin dışındaki ülke vatandaşları için EB-1 tarihleri genel olarak hemen günceldir ve I-140 ile I-485’in eş zamanlı gönderilmesine olanak tanır.
Ailenize de kalıcı oturum sağlar. Eşiniz ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklarınız bağımlı (türev) Green Card alır. ABD’de kalıcı olarak yaşayabilir, çalışabilir ve eğitim görebilirler.
Onay sonrası istihdam kısıtlaması yoktur. Green Card’ınız verildikten sonra istediğiniz işveren için çalışabilir, şirket kurabilir, kariyer değiştirebilir veya emekli olabilirsiniz.
Hızlandırılmış İşlem mevcuttur. USCIS, I-140 dilekçesi için 45 iş günü içinde karar garantisi veren Hızlandırılmış İşlem (Premium Processing) hizmeti sunmaktadır.

EB-1 Green Card’ın Dezavantajları

EB-1A’nın kanıt çıtası istihdam temelli göçmenlikte en yüksek olanıdır. “Olağanüstü yetenek” alanın en üst noktası demektir. Güçlü ama olağanüstü düzeyde olmayan bir sicile sahip profesyoneller için EB-2 NIW daha gerçekçi bir yol olabilir.
EB-1B ve EB-1C’de işveren sponsoru şarttır. Yalnızca EB-1A kendi adına başvuruya izin verir. EB-1B nitelikli bir akademik işveren, EB-1C ise nitelikli çok uluslu bir organizasyon gerektirir.
Uzman mektupları ağırlıklı bir yer tutar. Güçlü EB-1A başvuruları genel olarak 8 ila 12 uzman tavsiye mektubu içerir. Bu mektupları temin etmek ve koordine etmek sürecin en emek yoğun aşamalarından biridir.
EB-1C sponsor işverene bağlıdır. Green Card kesinleşmeden önce şirketten ayrılırsanız dilekçe iptal edilebilir. AC21 taşınabilirlik kuralları bazı durumlarda koruma sağlayabilir, ancak risk mevcuttur.

EB-1 Başvuru Süreci

EB-1 süreci iki aşamalıdır: önce I-140 göçmen dilekçesi, ardından I-485 Statü Değişikliği (ABD’deyseniz) veya konsolosluk işlemi (yurt dışındaysanız).

Aşama 1: Strateji Toplantısı ve Uygunluk Değerlendirmesi

Her şey burada başlar. Göçmenlik avukatınız profilinizi değerlendirir, hangi EB-1 alt kategorisinin uygun olduğunu belirler ve en güçlü kanıt stratejisini planlar. EB-1A için avukat başarılarınızı on kritere göre haritalandırır. EB-1B için odak akademik tanınırlık, EB-1C için kurumsal ilişki ve yönetici rolüdür.

Aşama 2: Kanıt Derlenmesi

EB-1A için genel olarak en uzun süren aşamadır. Avukatınızla birlikte kapsamlı bir kanıt paketi oluşturursunuz:

Akademik transkriptler, diplomalar ve denklik değerlendirmeleri
Atıf verileriyle birlikte yayımlanmış araştırmalar (Google Scholar, Scopus, Web of Science)
Ödüller, fonlar, adaya layık görülen onurlar ve yarışma sonuçları
Hakemlik ve hakem incelemesi faaliyetlerinin kanıtı
Patentler, ürünler ve orijinal katkıların kanıtı
Medya haberleri (hakkınızda ve çalışmalarınız hakkında yayımlanmış makaleler, röportajlar, profil yazıları)
İstihdam sözleşmeleri, maaş dökümleri ve yüksek maaş iddiaları için vergi beyannameleri
Alanınızdaki tanınmış otoritelerden 8 ila 12 uzman tavsiye mektubu

Kritik Uyarı Uzman tavsiye mektupları, EB-1A başvurularında en belirleyici unsurdur. Her mektup bağımsız bir otoriteden (yakın bir iş arkadaşı değil) gelmeli, katkılarınızı detaylı biçimde ele almalı ve çalışmanızın sizi neden alanın en üst noktasına yerleştirdiğini açıklamalıdır. Genel övgülerle dolu şablon mektuplar dosyaya zarar verir.

Aşama 3: Başvuru Paketinin Hazırlanması

Avukatınız I-140 başvuru paketinin tamamını derler:

Uygun EB-1 sınıflandırmasıyla Form I-140 (Yabancı Çalışan için Göçmen Dilekçesi)
İki Aşamalı Kazarian Testini (EB-1A için) veya ilgili standardı (EB-1B/EB-1C için) detaylıca savunan kapsamlı bir yasal argüman notu
Sergi sekmelerine göre düzenlenmiş tüm destekleyici kanıtlar
Gerekli durumlarda denklik değerlendirmeleri ve onaylı çeviriler

Aşama 4: Başvurunun USCIS’e Gönderilmesi

I-140 dilekçesi USCIS’e gönderilir. 45 iş günü içinde karar garantisi veren Hızlandırılmış İşlem tercih edilebilir. Öncelik tarihiniz güncel ise I-485’i eş zamanlı göndererek Çalışma Sertifikası (EAD) ve Ön İzin Belgesi (Advance Parole) başvurusu yapabilirsiniz.

EAD ve ABD’deki çalışma izni türleri hakkında detaylı bilgi için Amerika’da Çalışma İzni Nasıl Alınır? rehberimize göz atabilirsiniz.

Aşama 5: Green Card’ın Kesinleşmesi

ABD’deyseniz: I-485’i gönderin (eş zamanlı göndermediyseniz). Onay sonrasında Green Card’ınız verilir.
Yurt dışındaysanız: ABD Büyükelçiliğinde konsolosluk işlemini tamamlayın. Göçmen vize mülakatından sonra ABD’ye giriş yaptığınızda Green Card adresinize postalanır.

Konsolosluk mülakatında neler sorulacağını önceden bilmek ister misiniz? ABD Vize Mülakatında Karşılaşabileceğiniz Sorular yazımızda süreci detaylıca ele alıyoruz.

EB-1 başvurunuza başlamaya hazır mısınız?
Başvuru stratejisinden I-140 gönderime kadar tüm süreci birlikte yönetiyoruz.
Ücretsiz EB-1 strateji görüşmesi planlayın →

EB-1 Dosya Teslimi, İşlem Süreleri ve Ücretler

Başvuru Türü	Tahmini Süre
I-140 değerlendirme (standart)	6 ila 12 ay
I-140 değerlendirme (Hızlandırılmış İşlem)	45 iş günü
I-485 değerlendirme	8 ila 14 ay
Konsolosluk işlemi	4 ila 10 ay

Form / Harç	Tutar
I-140 (göçmen dilekçesi)	715 $
Hızlandırılmış İşlem, I-907 (opsiyonel)	2.965 $
I-485 (Statü Değişikliği)	1.440 $
I-765 (EAD, I-485 ile birlikte)	I-485 harcına dahil
I-131 (Advance Parole, I-485 ile birlikte)	I-485 harcına dahil
DS-260 (konsolosluk işlemi)	345 $
Sağlık muayenesi	200 ila 500 $ (değişkenlik gösterir)

Harçlar ve işlem süreleri, Haziran 2026 itibarıyla USCIS ve ABD Dışişleri Bakanlığı verilerini yansıtır ve değişiklik gösterebilir. Başvuru öncesinde güncel tutarları uscis.gov ve travel.state.gov üzerinden teyit etmenizi öneriyoruz.

Tüm Green Card harçlarının güncel ve detaylı dökümü için Amerika Green Card Başvuru Ücretleri (2026) sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Dosya Teslimi Sonrası: Üç Olası Sonuç

Onay

I-140 dilekçeniz kabul edilmiştir. Onay sonrasında:

Onaylanmış I-140’ınız süresiz geçerliliğini korur (EB-1A ve EB-1B için). EB-1C’de I-140 sponsor işverene bağlıdır.
I-485’i eş zamanlı gönderdiyseniz Statü Değişikliği dosyanız işleme devam eder.
I-485 göndermediyseniz, öncelik tarihiniz güncel olduğunda gönderin veya konsolosluk işlemine geçin.

Ek Belge Talebi (RFE)

RFE bir ret değildir. Yaygın EB-1 RFE konuları şunlardır:

Belirli kriterler için daha güçlü kanıt istenmesi (EB-1A 1. Adım)
Kanıtların bütününün olağanüstü yeteneği destekleyip desteklemediğinin sorgulanması (EB-1A 2. Adım / nihai değerlendirme)
Ek uzman mektupları veya daha detaylı mektuplar istenmesi
EB-1C için: rolün gerçekten yönetici kapasitesinde olup olmadığının sorgulanması

USCIS yanıt için 30 ila 87 gün süre tanır.

EB-1 başvurunuz için Ek Belge Talebi (RFE) mi aldınız?
Grape Law ekibi RFE’nizi analiz eder ve sonuca yönelik bir yanıt hazırlar.
Ücretsiz RFE değerlendirmesi alın →

Ret

EB-1 retlerinin büyük çoğunluğu şu sebeplerden kaynaklanır: kriter eşiğini karşılayacak yetersiz kanıt (1. Adım), nihai değerlendirmede başarısızlık (2. Adım) veya EB-1C’de nitelikli ilişki ya da yönetici rolünün ortaya konamaması. Ret sonrası seçenekleriniz:

Ret bildirimini inceleyerek spesifik gerekçeleri tespit edin.
Daha güçlü kanıtlar, ek uzman mektupları ve yenilenmiş yasal argüman notuyla yeniden başvurun.
Yeniden İnceleme Talebi (Motion to Reopen) ya da Yeniden Değerlendirme Talebi (Motion to Reconsider) gönderin.
İdari Temyiz Ofisi’ne (AAO) itiraz edin.
EB-1A standardı çok yüksek kalıyorsa alternatif yol olarak EB-2 NIW’i değerlendirin.

EB-1 Green Card Sıkça Sorulan Sorular

EB-1A

EB-1A için ünlü olmam mı gerekiyor?

Hayır. Olağanüstü yetenek, ünlü olmak veya kamuoyu tarafından tanınmak anlamına gelmez. Kendi uzmanlık alanınızda meslektaşlarınız ve profesyonel topluluk tarafından sürekli takdir görmüş olmak anlamına gelir. Araştırmacılar, mühendisler, hekimler ve iş profesyonelleri bu vizeye düzenli olarak hak kazanmaktadır.

Kaç kriteri hedeflemeliyim?

Yasal asgari on kriterden üçüdür. Ancak güçlü dosyalar dört ila altı kriteri sağlam kanıtlarla belgeler. Tam olarak üç kriteri sınırda kanıtlarla karşılamak, nihai değerlendirmede ciddi risk yaratır. İnandırıcı biçimde destekleyebildiğiniz her ek kriter dosyanızı güçlendirir.

İki Aşamalı Kazarian Testi nedir?

USCIS’in her EB-1A başvurusunu değerlendirmek için kullandığı prosedürel çerçevedir. 1. Adımda memur, on kriterden en az üçü için nitelikli kanıt sunulup sunulmadığını kontrol eder. 2. Adımda (nihai değerlendirme) tüm kanıtları bir bütün olarak değerlendirerek başvuru sahibinin gerçekten olağanüstü yetenek düzeyine sahip olup olmadığını belirler. 1. Adımı geçmek gereklidir ancak tek başına yeterli değildir.

EB-1A ve EB-2 NIW’e aynı anda başvurabilir miyim?

Evet. Birçok başvuru sahibi her ikisini eş zamanlı gönderir. İki dilekçe birbirinden bağımsızdır. EB-1A reddedilip EB-2 NIW onaylanırsa (ya da tersi), onaylanan dilekçe geçerliliğini korur. Her ikisini göndermek şansınızı artırabilir.

EB-1B ve EB-1C

Araştırmacılar için EB-1B ile EB-1A arasındaki fark nedir?

EB-1A olağanüstü yetenek (alanın en üst noktası) gerektirir ve kendi adına başvuruya izin verir. EB-1B olağanüstü katkılar (yüksek ancak nispeten daha düşük bir çıta) gerektirir ve kalıcı iş teklifiyle birlikte işveren sponsoru şarttır. Birçok araştırmacı her ikisine de uygundur. Sponsor olacak nitelikli bir işvereniniz varsa EB-1B daha hızlı yol olabilir. İşverenden bağımsızlık istiyorsanız EB-1A doğru rotadır.

EB-1C ile L-1A arasındaki fark nedir?

Neredeyse aynı şartları paylaşırlar: çok uluslu organizasyon, yönetici kapasitesi, nitelikli kurumsal ilişki, üç yıldan birinin yurt dışında geçirilmesi. Fark sonuçtadır. L-1A geçici statü verir (7 yıla kadar), EB-1C kalıcı oturum (Green Card) verir. Birçok şirket önce L-1A’yı kullanır, ardından Green Card için EB-1C’ye geçiş yapar.

L-1A statüsünü korurken vize uzatma sürecinizi planlamak için 4 Adımda Amerika Vize Yenileme İşlemleri yazımıza göz atabilirsiniz.

Süreç ve Zaman Çizelgesi

EB-1 süreci ne kadar sürer?

Kanıt toplama ve dilekçe hazırlığı genel olarak 2 ila 4 ay alır. I-140 standart süreçte 6 ila 12 ay, Hızlandırılmış İşlem ile 45 iş günü sürer. Öncelik tarihi güncel ise I-485 ek olarak 8 ila 14 ay sürer. İlk görüşmeden Green Card’a kadar, öncelik tarihi güncel olan başvuru sahipleri için toplam süre yaklaşık 12 ila 24 aydır.

EB-1A I-140 onaylandıktan sonra iş değiştirirsem ne olur?

EB-1A’da onaylanmış I-140’ınız herhangi bir işverene bağlı değildir. İş değişikliği dilekçeyi etkilemez. Bekleyen bir I-485’iniz varsa AC21 taşınabilirlik kuralları, yeni rolün aynı veya benzer bir alanda olması koşuluyla sizi korur.

Aile

Ailem EB-1 başvurum üzerinden Green Card alabilir mi?

Evet. Eşiniz ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklarınız bağımlı (türev) Green Card almaya hak kazanır. Kendi I-485 başvurularını gönderirler (veya konsolosluk işleminde sizinle birlikte katılırlar) ve sizin Green Card’ınız onaylandığında onlarınki de gelir.

EB-1 Green Card, alanında fark yaratmış profesyoneller için ABD’deki en hızlı kalıcı oturum yollarından biridir. Ancak güçlü bir kariyere sahip olmak ile bunu USCIS’in beklediği formatta bir dosyaya dönüştürmek birbirinden farklı şeylerdir. Doğru kriterlerin seçimi, kanıtların Kazarian çerçevesine uygun biçimde kurgulanması ve nihai değerlendirmede ikna edici bir bütün oluşturulması, başvuru sürecin en belirleyici aşamalarıdır.

Grape Law olarak ilk görüşmede; profiliniz bugün hangi EB-1 kriterlerini karşılıyor, hangi alanlar güçlendirilmeli ve EB-1A mı, EB-1B mi, EB-1C mi size en yüksek kalıcı oturum şansını verir konularını netleştiriyoruz. Özgeçmişinizin ve niteliklerinin değerlendirmesi ve takiben size özel bir başvuru planı oluşturmak için info@grapelaw.com adresine e-posta gönderin, uzman avukatlarımıza ulaşın.

Kategoriler

ABD GöçmenlikDiğerGreen Card