ABD'nin sunduğu çeşitli göçmenlik vizeleri arasında, istihdam temelli göçmenlik kategorilerinden biri olan EB-3 vizesi, birçok profesyonel için önemli fırsatlar sunmaktadır. EB-3; profesyoneller, vasıflı ve vasıfsız işçiler için ABD'de kalıcı oturum ve çalışma imkanı sağlar.
EB-3 Vizesine Genel Bakış
"Employment-Based Third Preference" olarak adlandırılan EB-3 vizesi, her yıl belirli bir kota dahilinde verilen ve Green Card alma imkanı sunan bir göçmenlik kategorisidir. Diğer istihdam temelli kategorilere (EB-1 ve EB-2) kıyasla daha az nitelik gerektiren pozisyonlar için de uygun olan bu vize türü, geniş bir yelpazedeki profesyoneller için erişilebilir bir seçenek oluşturur ve ABD iş piyasasının çeşitli seviyelerindeki ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler.
EB-3 Vizesi Alt Kategorileri
EB-3 vizesi, başvuru sahiplerinin nitelikleri ve hedeflenen iş pozisyonlarının şartları doğrultusunda üç temel alt kategoriye ayrılmaktadır. Her bir alt kategori, farklı eğitim ve deneyim derecelerini uygunluk kriteri olarak belirlemiştir.
1. Profesyoneller (EB-3A)
Bu kategori, en az lisans derecesi veya yabancı bir eşdeğerini gerektiren mesleklerde çalışacak kişileri kapsar. Başvuru sahipleri ilgili alanda bir lisans derecesine sahip olmalı; bu derece de pozisyon için minimum kabul şartı olarak belirlenmiş olmalıdır. Mühendislik, bilişim teknolojileri, finans ve sağlık hizmetleri gibi alanların profesyonelleri, bu kategoriden başvuru yapabilir.
2. Vasıflı Çalışanlar (EB-3B)
En az iki yıllık eğitim veya iş deneyimi gerektiren pozisyonlar için tasarlanan bu kategori, teknik ve zanaat gibi çalışma alanlarının profesyonelleri içindir. Başvuru sahiplerinin pozisyonun istediği teknik becerilere ve deneyime sahip olduklarını somut kanıtlarla göstermeleri beklenir. Teknisyenler, kalifiye üretim personeli ve uzmanlaşmış hizmet sektörü çalışanları vb. bu kategori için uygundur.
3. Vasıfsız Çalışanlar (EB-3C)
Bir yıldan az eğitim veya deneyim gerektiren pozisyonlar için oluşturulan bu kategori, vasıfsız çalışanlara hitap eder. Bu kategoriye ayrılan vize kotası oldukça sınırlıdır ve bekleme süreleri diğer kategorilere göre genellikle daha uzundur. Başvuru sahipleri, pozisyonun temel şartlarını karşılayabilecek durumda ve işverenin belirlediği minimum niteliklerde olmalıdır.
EB-3 Vizesi Uygunluk Şartları
EB-3 vizesi başvuru sürecinde hem işverenler hem de başvuru sahipleri için çeşitli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, başvurunun başarıyla sonuçlanması için kritiktir.
İşveren Sponsorluğu
İşverenlerin, EB-3 vizesi sponsorluğu için sağlam bir kurumsal yapıya ve finansal yeterliliğe sahip olmaları gerekir. Sponsor işletmenin ABD'de yasal olarak faaliyet gösterdiğini kanıtlaması, geçerli vergi kimlik numarası ve işletme lisanslarını sunması, ayrıca başvuru sahibine teklif edilen ücreti ödeyebilecek finansal kapasiteye sahip olduğunu göstermesi beklenir. Teklif edilen pozisyonun gerçek ve kalıcı olduğu, şirketin ihtiyaçlarıyla örtüştüğü ve yalnızca sezonluk bir istihdam yaratmayacağı da ispatlanmalıdır.
Adaylarda Aranan Nitelikler
Her bir EB-3 kategorisi için adaylarda aranan nitelikler farklıdır. Profesyoneller için başvuru sahiplerinin bir ABD lisans derecesine veya yabancı eşdeğerine sahip olmaları şarttır. Bazı durumlarda, ilgili alanda her üç yıllık profesyonel deneyim, bir yıllık yüksek öğrenime eşdeğer sayılabilir. Vasıflı çalışanlar en az iki yıllık mesleki eğitim veya deneyime sahip olmalı; pozisyona dair teknik becerilerini kanıtlayabilmelidir.
Vasıfsız çalışanlarda eğitimli olma şartı aranmasa da pozisyonun temel sorumluluklarını yerine getirebilecek becerilere ve elzem fiziksel kondisyona sahip olması beklenir. Tüm kategorilere mensup adayların işlerini layıkıyla yapabilecek kadar İngilizce bilmeleri de önemlidir.
Diğer Uygunluk Şartları
Bu temel şartların ötesinde başvuru sahipleri; sağlık, güvenlik ve yasal diğer konulara dair de belirli kriterleri karşılamalıdır:
- Sağlık muayenesinden geçmek ve gerekli aşıları yaptırmış olmak
- Ciddi suç kaydına sahip olmamak
- ABD ulusal güvenliği açısından risk oluşturmamak
- İş pozisyonu için belirlenen asgari ücret seviyesinde olmak
Bu kriterlerin tamamı, ABD'nin göçmenlik politikasının temel taşlarını oluşturur ve başvuru sahiplerinin ülkeye uyum sağlayabilecek ve Amerikan topluma katkıda bulunabilecek bireyler olduklarından emin olmayı amaçlar.
Bu yazımıza da göz atın: Amerika Green Card Çeşitleri ve Kriterleri
EB-3 Vizesi Başvuru Süreci
EB-3’e başvuru süreci, birkaç aşamadan oluşan kapsamlı bir prosedürdür. Her aşamanın dikkatle tamamlanması, başvurunun başarıyla sonuçlanmasının garantisidir.
İşveren Sponsorluğu ve İş Teklifi Aşaması
Süreç bir işveren sponsorluğu, yani Amerika’da faaliyet gösteren bir işletmeden alınacak bir iş teklifiyle başlar. İşveren, pozisyon için gerekli nitelikleri değerlendirir ve başvuru sahibinin eğitim, deneyim ve becerilerinin istihdam pozisyonuna uygunluğunu inceler. İş tanımı, sorumluluklar ve ücret konularında mutabakat sağlandıktan sonra resmi iş teklifi mektubu hazırlanır ve PERM çalışma sertifikası adımına geçilir.
PERM Çalışma Sertifikası Aşaması
PERM (Program Electronic Review Management), çalışma adayının teklif edilen pozisyonda istihdam edilmesinin Amerikan muadillerinin istihdam fırsatlarına zarar vermeyeceğini ve işverenin çalışana adil bir ücret ödeyebileceğini denetleyen/tespit eden bir hükümet programıdır. PERM, başvurunun en kritik aşamalarından biridir. Bu aşamada işveren:
- Pozisyon için geçerli maaş ortalamasını (Prevailing Wage) tespit ettirir
- Kapsamlı bir işe alım kampanyası/reklam çalışması yürütür ve yerel istihdam piyasasında etraflı bir arayışa girişir
- Uygun bir Amerikalı aday bulunamadığı takdirde, ETA Form 9089 ile resmi başvuruyu yapar
PERM sürecinin ne kadar vakit alacağı başvurandan başvurana değişiklik gösterir. Yukarıda belirttiğimiz gibi işveren, ilan verdiği pozisyon için ideal bir Amerikan vatandaşı bulunamadığını bu süreçte kanıtlar. PERM başvurusunda yapılacak herhangi bir hata veya eksiklik, tüm başvuru sürecini olumsuz etkileyebilir ve kıymetli zaman kayıplarına neden olabilir.
PERM ile ilgili daha fazla bilgi edinmek için PERM Başvurusu Nedir, Nasıl Yapılır? yazımızı okuyun.
Green Card için Ön Onay Aşaması - I-140 Göçmen Çalışan için Dilekçe Gönderimi
PERM onayının ardından gönderilen I-140 dilekçesiyle, asıl Green Card başvurusundan evvel bir ön onay alınır. Bu aşamada bir araya getirilen dokümanlar aşağıdakilerden oluşur:
- Onaylanmış PERM çalışma sertifikası
- İşverenin finansal yeterlilik belgeleri
- Başvuru sahibinin, iş pozisyonuna uygunluğunu sabitleyen eğitim ve deneyim kanıtları
Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’nin (USCIS) detaylı bir incelemesinden geçen I-140 dosyasına onay alındığı takdirde ve belli bir bekleme süresinin sonunda, artık Green Card başvurusu yapılabilir.
Green Card Başvurusu
I-140 onayından sonraki süreç, başvuru sahibinin bulunduğu yere göre farklı yollar izler. Başvurular Amerika dışından yapılıyorsa konsolosluk üzerinden (DS-260), Amerika içinden yapılıyorsa statü düzenlemesi başvurusuyla (I-485) gerçekleştirilir. Her iki durumda da başvuru sahipleri vize bültenindeki öncelik tarihlerini yakından takip etmeli, istenen tüm belgeleri eksiksiz hazırlamalı ve sağlık muayenesi ile aşı kayıtlarını güncel tutmalıdırlar.
Biyometrik Veriler ve Görüşme Süreci
Kalıcı oturum başvurusu kapsamında alınan biyometrik veriler ve katılınan görüşmeler, güvenlik ve kimlik doğrulama amacıyla yapılır. Bu süreçte başvuru sahiplerinden parmak izi, fotoğraf ve imza gibi biyometrik veriler toplanır; USCIS görüşmesine katılmaları beklenir ve tüm orijinal belgelerin sunumu ve incelenmesi gerçekleştirilir.
Bu aşama, başvuru sahibinin ABD'ye uygunluğunun son kez gözden geçirildiği hayati bir kontrol protokolüdür. Mülakatlara tam hazırlıklı gitmek ve dokümanları titizlikle derlemek, kalan adımların sorunsuzca ilerlemesi açısından belirleyicidir.
Karar ve Green Card Verilmesi
Statü düzenlemesi başvurularında USCIS'in nihai kararı olumlu olursa Green Card 2-3 hafta içinde posta yoluyla sahibine gönderilir. Konsolosluk yoluyla yapılan başvurularda da Amerika’ya gelindikten kısa bir süre sonra Green Card yine oturum adresine gönderilir.
Bu aşamanın başarıyla tamamlanması, başvuru sahibine ABD'de süresiz yaşama ve çalışma hakkı, sosyal güvenlik hakları ve 5 yıl sonra vatandaşlık başvurusu yapabilme imkanı sağlar. Bu haklar, kişinin ABD'deki yasal statüsünü ve geleceğini güvence altına alır.
EB-3 Vizesi Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Süreç Yönetimi ve Planlama
EB-3 vizesi başvurusunda başarıya ulaşmak için derin bir ön çalışma ve titiz bir süreç yönetimi gerekir. Öncelikle başvuru sahipleri vize kategorilerinin bekleme sürelerini doğru hesaplamalıdır. Bu süreler adayın ülkesine ve başvuru tarihine göre değişiklik gösterebilir ve bazı durumlarda yıllar alabilir. Bu nedenle, müstakbel Green Card sahipleri kariyer ve yaşam planlamalarını bu süreleri göz önünde bulundurarak yapmalıdır.
Finansal Hazırlık
Başvuru sürecinin maliyetlerinin matematiğine hassasiyetle yaklaşılmalıdır. Başvuru ücretleri, yasal danışmanlık giderleri, belge tercüme ve onay masrafları, sağlık muayeneleri ve seyahat giderleri gibi çeşitli masraf kalemleri söz konusudur. Ayrıca, başvuru sahipleri ABD'de geçirecekleri ilk dönem için yeterli finansal kaynağa sahip olmalıdır. Bu nedenle, sürecin başında etraflı bir bütçelendirme ve finansal kaynak analizi yapılmalıdır.
Belge Hazırlığı ve Dokümantasyon
Başvuru sürecinde kullanılacak tüm belgeler eksiksiz, doğru ve güncel olmalıdır. Eğitim, kimlik ve mali belgeleri, iş deneyimi kanıtları ve referans mektupları bir araya getirilmeli ve icap ederse tercümeleri yaptırılmalıdır. Belgeler düzenli bir şekilde arşivlenmeli ve her aşamada kolayca erişilebilir olmalıdır.
Yasal Süreç Takibi
Göçmenlik yasaları ve düzenlemeleri sürekli değişebilir. Bu değişikliklerin başvuru sürecini nasıl etkileyebileceği yakinen takip edilmelidir. Özellikle vize bültenlerindeki öncelik tarihleri, başvuru şartlarındaki güncellemeler ve prosedürel değişiklikler aralıklarla olarak kontrol edilmelidir. Bu noktada deneyimli bir Amerika göçmenlik avukatıyla çalışmak yasal sürecin doğru yönetilmesini sağlar.
İletişim ve Koordinasyon
Başvuru sürecinde işveren, avukat ve ilgili kurumlarla etkin iletişim ve koordinasyon sağlanmalıdır. Tüm tarafların süreç hakkında güncel bilgiye sahip olması ve zorunlu adımların zamanında atılması gerekir. İletişim kanallarının açık tutulması, olası sorunların erken tespit edilmesini ve hızlı çözüm üretilmesini mümkün kılar.
Alternatif Planların Hazırlanması
EB-3 vizesi başvuru sürecinin uzun ve karmaşık yapısı nedeniyle, başvuru sahiplerinin alternatif planlar geliştirmeleri önerilir. Bekleme süreleri uzayabilir, politika değişiklikleri yaşanabilir veya beklenmedik diğer talihsiz gelişmeler ortaya çıkabilir. Bu gibi durumlara hazırlıklı olunmalı ve gerektiğinde devreye alternatif stratejiler sokulmalıdır.
Tüm bu faktörler göz önüne alındığında, EB-3 vizesi başvuru sürecinin profesyonel bir yaklaşımla ve detaylı bir planlama ile yönetilmesi, başarı şansını önemli ölçüde artırır. Sürecin her aşamasında uzman desteği almak ve güncel gelişmeleri yakından takip etmek başvuru sahiplerinin bu zorlu süreci başarıyla tamamlamalarına yardımcı olur.
Göçmenlik politikalarındaki öngörülemezlikler ve vize kotalarındaki dalgalanmalar nedeniyle, başvuru sahiplerinin güncel gelişmeleri yakından takip etmeleri ve stratejilerini buna göre konfigüre etmeleri fark yaratacaktır. Doğru planlama, sabır ve profesyonel destek ile EB-3 vizesi, ABD'de yeni bir hayat ve kariyer fırsatının kapılarını açabilir.
Grape Law olarak tüm Amerika göçmenlik hukuku ihtiyaçlarınız için proaktif bir hizmet sunuyoruz. Başvuru sürecinin başından sonuna, gerekli dokümanların derlenmesinden resmi başvuruların gerçekleştirilmesine kadar kapsamlı bir destekle yanınızdayız. Siz de [email protected]'a e-posta göndererek bizimle iletişime geçebilir ve uzman Amerika göçmenlik avukatlarımızla Amerika'daki kariyerinizi ve yaşamınızı tüm adımlarıyla hemen şimdi planlayabilirsiniz!
