Amerika’da H-1B Statüsü Nasıl Alınır? Kapsamlı Rehber

H-1B vizesi denince çoğu kişi konsolosluk üzerinden pasaporta basılan vizeyi düşünüyor. Ancak H-1B, Amerika dışından vize olarak alınabildiği gibi, Amerika içindeyken statü değişikliği üzerinden de elde edilebiliyor.

Amerika göçmenlik hukukunda son dönemde iki gelişme öne çıktı. Birincisi, Amerika dışından yapılan H-1B başvurularının ücretinin 100.000 dolara çıkarılması. İkincisi ise çekiliş sisteminin maaş ve vasıf düzeyi gibi kriterleri daha fazla dikkate alan bir yapıya evrilmesi. Buna ek olarak, premium processing (hızlandırılmış işlem) ücretlerinin de 1 Mart 2026 tarihinde güncelleneceği de resmileşti.

Bu yazıda, H-1B vizesi ile H-1B statüsü ayrımını açıklayacak, H-1B statü değişikliği başvurusunu kimlerin yapabildiğini ve dosyada hangi şartların arandığını anlatacağız. Son bölümde ise H-1B sponsorluğu bulma konusuna daha pratik bir yerden yaklaşacağız.

Bu çerçeveyi doğru kurduğumuzda, H-1B’nin yalnızca “konsolosluk vizesi” olmadığını, Amerika içindeki statü planlamasının da birçok kişi için gerçekçi bir yol olabildiği de göstermiş olacağız.

GrapeCase ile Vize Süreçlerinde Yeni Bir Dönem! 🚀

Grape Law olarak, binlerce dosyada edindiğimiz tecrübeyi teknolojiyle bir araya getirdik. Kendi teknoloji ekibimiz ve avukatlarımız tarafından geliştirilen GrapeCase’i gururla sunuyoruz!

GrapeCase ile

✅ Dosyanız tek bir portal üzerinden yönetilir

✅ Belgeler anında sisteme aktarılır

✅ Süreç aşamaları ve güncellemeler net şekilde görünür

✅ Yönetmelik değişikliklerine sistem hızlıca adapte olur.

Teknoloji ve yapay zeka süreci hızlandırırken, hukuki kararlar her zaman avukatlarınız tarafından verilir.

Not: GrapeCase şu an için sınırlı dosya türlerinde aktiftir.

2026 yılında H-1B gündemi nasıl okunmalı?

2026 yaklaşırken H-1B tarafında planlamayı etkileyen üç temel başlık var.

100.000 dolar ek ödeme konusu: 19 Eylül 2025 tarihli başkanlık kararı, Amerika dışından yapılan başvurularda H-1B dilekçeleri için 100.000$’lık bir ücreti uygulamaya geçireceğini duyurdu.
H-1B çekiliş mantığındaki değişim: Amerika İç Güvenlik Bakanlığı (DHS’nin) duyurduğu düzenleme, H-1B seçim sürecinin daha yüksek maaş düzeyi ve vasıf düzeyi odaklı bir yapıya dönüşmesini hedefliyor.
Premium processing ücretleri: Premium processing için kullanılan Form I-907’nin ücretleri 1 Mart 2026 itibarıyla güncelleniyor. Bu değişiklik, çalışanlarını özellikle iş başlangıç tarihine yetiştirmeye çalışan işverenlerin takvim yönetimini doğrudan etkileyecek.

2026’da H-1B yalnızca bir çekiliş başvurusu değil. Dosyanın hangi kanaldan ilerlediği, adayın Amerika içindeki statü sürekliliği, işverenin kurumsal yapısı ve başvurunun zamanlanması hepsi çok aşamalı bir sürecin parçalarıdır.

H-1B vizesi ile H-1B statüsü arasındaki fark nedir?

Bu soru, Amerika içinde H-1B konuşurken en çok karıştırılan noktayı açığa çıkarıyor. Zira vize ile statü aynı şey değildir. Vize daha çok Amerika’ya girişle ilgiliyken, statü ise Amerika içindeki hukuki konumu tanımlar.

Bu ayrımı netleştirdikten sonra, iki kavramı ayrı ayrı ele alalım.

H-1B “vizesi” nedir?

H-1B vizesi, Amerika dışındaki bir konsolosluğun pasaporta bastığı bir vize damgasıdır. Vize damgasının asli işlevi Amerika’ya girişte kullanılmasıdır. Vizenin geçerlilik tarihi, tek başına Amerika içindeki kalış süresini veya çalışma yetkisini otomatik olarak tanımlamaz. Bu nedenle “pasaporttaki vize” ile “Amerika içindeki statü” farklı takvimler üzerinden ilerleyebilir.

H-1B statüsü nedir?

H-1B statüsü, Amerika içindeyken alınan ve ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’nin (USCIS) verdiği bir “yasal olarak ikamet eden yabancı” statüsüdür. Statü, kişinin hangi işverenle, hangi pozisyonda ve hangi tarihler arasında çalışabileceğini de içerir. Amerika içinde “statü değişikliği” yoluyla onay alan bir kişi, ülkeden çıkmadan H-1B statüsüne geçebilir. USCIS, H-1B’yi specialty occupation (uzmanlık gerektiren meslek) çerçevesinde tanımlar ve bu çerçevenin dosyada nasıl kurulduğu, statü değişikliği tarafında belirleyicidir.

Burada çoğu kişinin gözden kaçırdığı bir nokta var ki Amerika içinde H-1B statüsü almak, pasaporta vize basıldığı anlamına gelmez. Kişi daha sonra Amerika dışına çıkıp geri dönmek isterse, çoğu durumda konsolosluktan yeni bir H-1B vizesi almak durumundadır. Bu nedenle “şimdi statü, sonra seyahat” planı baştan konuşulmalıdır.

H-1B Statü Değişikliği Başvurusunu Kimler Yapabilir?

Amerika içinde H-1B statüsüne geçiş için kişinin Amerika’da yasal bir statü ile bulunması zorunludur. Pratikte en sık gördüğümüz aday profilleri F-1 öğrenci statüsüyle OPT (Optional Practical Training) eğitimi alanlar ve çeşitli geçici çalışma veya yatırım statülerinde olanlardır.

Bununla beraber, aşağıdaki iki ayrım başvurunun akışını direkt olarak etkiler:

1. H-1B kotası: Bazı işveren türlerinde (hükümete bağlı kuruluşlar, üniversiteler, vb.) H-1B cap-exempt (kota dışı) ilerleyebilir. Bu tür dosyalarda çekiliş söz konusu değildir. Kota kapsamındaki dosyalarda ise elektronik kayıtla çekiliş ve çekilişten seçilme süreci vardır. Bu sürecin ilerleyişi, dosyanın başlangıç tarihini de belirler.

İkinci ayrım statü sürekliliğidir: Statü değişikliği başvurusu yapılırken, mevcut statünün bitiş tarihi ile H-1B’nin başlangıç tarihi arasında boşluk oluşması risklidir. Dolayısıyla adayın halihazırdaki statüsünü, çalışma yetkisini ve tarih aralıklarını baştan netleştirmesi, işveren tarafındaki planlamayı da kolaylaştırır.

Bu yazımıza da göz atın: H-1B Vizesine Uygun Çalışma Sektörleri

H-1B Statü Değişikliği Başvuru Şartları Nelerdir?

H-1B statü değişikliği çok aşamalıdır. USCIS dosyayı bir bütün olarak okur. İş tanımı, adayın geçmişi, maaş seviyesi ve işverenin operasyonel yapısı aynı hikâyeyi anlatmalıdır. Bu kapsam sağlandığında dosya daha derli toplu görünür; sağlanmadığında ise RFE (Request for Evidence), yani ek belge talebi riski de artabilir.

H-1B statü değişikliği başvuru şartlarını aşağıdaki gibi bir araya getirebiliriz:

Uzmanlık gerektiren bir pozisyonun bulunması H-1B, specialty occupation (uzmanlık gerektiren meslek) mantığıyla ilerler. Bu, pozisyonun teorik ve pratik uzmanlık bilgisi istemesi ve çoğu durumda lisans düzeyi bir eğitim gerektirmesi demektir. Bu şartı dosyada güçlü gösteren unsur iş tanımının somut olmasıdır. Genel ifadeler yerine, sorumlulukların kapsamı, kullanılan araçlar ve karar alma yetkisinin tüm boyutlarıyla açıklanması pozisyonun uzmanlık seviyesini anlaşılır kılar.
Eğitim ve profesyonel geçmişin iş pozisyonuyla uyumlu olması Adayın diploması ve önceki iş deneyimleri, teklif edilen rol ile aynı alana dair olmalıdır. Eğitim alanı ile pozisyon arasında bağ kurulamadığında USCIS ek açıklama isteyebilir. Burada tek bir doğru yoktur. Bazı alanlarda bölüm adı bire bir örtüşmez. Bu durumda işin muhteviyatı ve adayın geçmişte yaptığı işin niteliği üzerinden bir bağ kurulur.
Ücret seviyesinin iş pozisyonu ile tutarlı olması Prevailing wage (piyasa ücreti), rolün seviyesine ve çalışma lokasyonuna göre değerlendirilir. İşverenin ücret planı, rolün uzmanlık seviyesiyle uyumlu olmalıdır. Ücretin rolün seviyesine göre düşük kalması, dosyada ek açıklama ihtiyacını artırabilir. Bu konunun, 2026’da seçim sisteminin maaş seviyesine daha fazla odaklanmasıyla daha acil bir hâl aldığı söylenebilir

İşveren ile çalışan ilişkisinin gerçekçi biçimde kurulması USCIS, işverenin işi gerçekten yönettiğini, bordro düzeninin bulunduğunu ve pozisyonun şirket içinde anlamlı bir yere oturduğunu görmek ister. Özellikle danışmanlık modeli, müşteri sahasında veya uzaktan çalışma gibi senaryolarda bu ilişkinin nasıl kurulacağı tüm detaylarıyla anlatılmalıdır.
Çalışma Sertifikası sürecinin doğru yürütülmesi H-1B dosyalarında Çalışma Sertifikası (LCA) adımı, ABD Çalışma Bakanlığı denetiminde yürütülür. İşveren, belirli taahhütlerle bu başvuruyu online olarak gönderir. DOL, Çalışma Sertifikası başvurusunun iş başlangıç tarihinden çok erken yapılmamasını da ayrıca belirtir. Çalışma Sertifikası ile USCIS’e giden dilekçedeki iş tanımının ve lokasyon bilgisi tutarlı olmalıdır.
Mevcut statünün korunması ve zamanlamanın isabetli olması Statü değişikliği başvurusu yapacak kişinin, başvuru anında Amerika’da geçerli bir statü ile ikamet ediyor olması ve süreç boyunca statüsünü koruması istenir. Örneğin F-1 ve OPT döneminde olan bir aday için, OPT bitiş tarihi, H-1B başlangıç tarihi ve olası ara dönemler takvim üzerinden çalışılır. Burada küçük bir tarih hatası bile dosyanın akışını bozabilir.

Bu yazımıza da göz atın: Amerika’da Çalışma İzni Nasıl Alınır?

6 Adımda H-1B Statü Değişikliği Başvuru Süreci

Statü değişikliği sürecini “form göndermek”ten ibaret görmek yetersiz kalır. Çünkü burada esasen iki farklı kurum devrededir. Öncelikle Çalışma Bakanlığı tarafında Çalışma Sertifikası adımı ilerler, ardından ise USCIS tarafında dilekçe incelemesi başlar. Sürecin başarıyla sonuçlanması, bu iki aşamanın “aynı dili konuşmasına” bağlıdır:

Kota durumunun netleştirilmesi ve takvimin belirlenmesi Dosya kota kapsamındaysa, çekilişe elektronik kayıt ve nihayetinde çekiliş sonucu başvuru takvimine yön verir. Kotadan muaf bir işveren söz konusuysa, çekiliş atlanabilir.
Çalışma Sertifikası hazırlığı ve gönderimi İşveren, Çalışma Sertifikası (LCA) üzerinden işin ücret ve çalışma koşullarına dair taahhütlerini iletir. Bu aşama DOL üzerinden yürür. Burada kullanılan rol tanımı ve lokasyon bilgisi, ileride USCIS dosyasında aynı şekilde yer almalıdır. Küçük farklılıklar bile USCIS’in gözünde “dosya içi tutarsızlık” gibi okunabilir.
USCIS’e H-1B dilekçesinin gönderilmesi Çalışma Sertifikası onaylandıktan sonra işveren, Form I-129 üzerinden H-1B dilekçesini USCIS’e iletir. Bu dosyada iş tanımı, şirketin yapısı, adayın eğitimi ve rol ile aday arasındaki bağ anlatılır. Bu aşama, dosyanın hikâyesinin kurulduğu ana bölümdür. Bir anlamda USCIS’e “neden bu rol H-1B kapsamındadır ve neden bu aday bu rolün doğru kişisidir” sorusunun yanıtı verilir.

USCIS incelemesi ve olası ek belge talebi USCIS dosyayı inceledikten sonra doğrudan onay verebilir veya ek belge isteyebilir. Bu, dosyanın reddedildiği anlamına gelmez. Çoğu zaman USCIS’in belirli noktaları daha açıkça görmek istediğini ifade eder. Ek belge talebi gelmesi halinde yanıt, dosyanın argümanını güçlendiren ve tutarlılığını artıran bir mantıkla hazırlanmalıdır.
Onay ve statü başlangıcının netleşmesi Statü değişikliği başvurusu onaylanınca, onay belgesindeki başlangıç ve bitiş tarihleri H-1B statüsünün geçerlilik süresidir. Bu tarihler, işverenin bordro planı ve adayın çalışma başlangıcı açısından belirleyicidir.
Premium processing seçeneğinin değerlendirilmesi İşveren isterse premium processing talebiyle inceleme süresini kısaltmayı tercih edebilir.

Statü değişikliği, kişinin Amerika içindeki hukuki “durumunu” değiştirir. Daha sonra Amerika dışına çıkıp geri dönme planı varsa, ayrıca bir vize başvurusu yapılmalıdır.

Bu yazımıza da göz atın: H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitim Hakları ve Fırsatlar

H-1B için Nasıl Sponsor Bulunur?

Sponsorluk ararken çoğu kişi “Hangi şirketler kime sponsor oluyor?” sorusuna kilitleniyor. Bu soru anlaşılır olsa da çoğu zaman eksik kalıyor. Çünkü sponsorluk kararı, şirketin geçmişte sponsor olup olmamasından çok rolün H-1B çerçevesine oturup oturmadığı ve takvimin yönetilebilir olup olmadığı ile ilgilidir.

İşverenler, sponsor olabilecekleri adaylar için rolün uzmanlık gerektirdiğini ve adayın bu işin sorumluluklarını yerine getirebileceğini görmek ister. Bu iki şart sağlandığı taktirde sponsorluk almak da kolaylaşır.

Sponsorluk bulma sürecini daha pratik hale getiren adımları aşağıdaki gibi derleyebiliriz:

İlanı unvanla değil, iş içeriğiyle okuyun Aynı unvan, farklı şirketlerde bambaşka işlere karşılık gelebilir. İlana bakarken görevlerin teknik derinliğine, kullanılan araçlara ve sorumluluk derecesine odaklanın. Bu, rolün specialty occupation mantığına oturup oturmadığını daha erken anlamanızı sağlar.
Zamanlamayı ilk görüşmelerde kesinleştirin Kotadan muaf olmayan adaylarda çekilişe kayıt ve seçim takvimi, adayın işe başlama tarihini belirler. Kotadan muaf adaylar için ise daha farklı bir takvim söz konusudur. İşverenle görüşürken, mevcut statünüzün geçerlilik süresini ve ne zaman çalışmaya başlayabileceğinizi anlatmanız başvurunuzu hızlandırır.
Evrak hazırlığını görüşme sürecine bırakmayın Diploma, transkript, önceki iş tanımları ve özgeçmiş gibi belgeleri önceden toparlamak, işverenin hukuk ekibinin dosyayı daha hızlı bitirmesine yardım eder. Bu adım, işverenin “bu adayla uğraşmak zor olur” hissini azaltır.
Kotadan muaf işveren ağlarını keşfedin Üniversiteler ve bazı araştırma odaklı kurumlar kotadan muaf olabilir. Bu, çekilişin belirsizliğini azalttığı için tercih edilebilir.
İlk temas mesajınızı vize üzerinden kurmayın İlk mesajda doğrudan “sponsor olur musunuz” demek, kimi işverenlerin hızlıca ret vermesine yol açabilir. Önce teklif edilen işe uygunluğunuzu ispatlamak, ardından süreç konuşulurken H-1B’ye statü değişikliği yapmak istediğinizi açıklamak daha iyi olabilir.

Bu yazımıza da göz atın: H-1B Vizesi: Nasıl Sponsor Bulabilirim?

Sıkça Sorulan Sorular

2026’da H-1B çekilişi artık verilen tamamen maaşa göre mi yapılacak?

DHS’nin açıkladığı yeni yaklaşım, H-1B çekilişinde artık yalnızca rastgele seçim yapılmamasını hedefliyor. Buna göre, daha yüksek maaşlı ve daha nitelikli mesleklere sahip profesyonellerin seçilme ihtimali artırılmak isteniyor. Ancak bu sistemin hangi başvuru döneminden itibaren ve hangi teknik kriterlerle uygulanacağı her yıl yeniden duyurulduğu için, H-1B planlaması yapılırken güncel USCIS ve DHS açıklamaları esas alınmalıdır.

100.000 dolarlık başvuru ücreti nedir, kimleri etkiler?

19 Eylül 2025 tarihli başkanlık kararıyla, yurtdışından yapılan H-1B başvurularında 100.000$ tutarında bir başvuru ödemesinin yapılması şartı getirildi. Bu uygulama kısa sürede mahkemeye taşındı ve 24 Aralık 2025’te verilen karar, söz konusu ödemenin idarenin yetkisi içinde olduğuna hükmetti.

Ancak bu ödemenin hangi başvurular için geçerli olduğu, hangi dosyaların istisna kapsamında kaldığı ve uygulamanın pratikte nasıl işleyeceği, her dosyada ayrıca değerlendirilmelidir. Bu nedenle H-1B başvurusu yapmadan önce, dosyanın bu kapsama girip girmediğinin netleştirilmelidir.

Premium processing ücretleri 2026’da değişiyor mu?

Evet. Premium processing ücretleri 1 Mart 2026 itibarıyla güncelleniyor. USCIS, bu tarihten sonra gönderilen Form I-907 başvurularında yeni ücretin geçerli olacağını duyurdu.

Amerika içinden H-1B statüsü alırsak pasaporta vize basılmış sayılır mı?

Hayır. Amerika içinden alınan H-1B onayı, yalnızca statü değişikliği anlamına gelir. Bu onay, Amerika’daki hukuki konumunuzu değiştirir ancak pasaportunuza otomatik olarak vize damgası basılmaz.

H-1B kotası hâlâ 65 bin artı 20 bin mi?

Evet. H-1B sistemi hâlâ Kongre tarafından belirlenen 65.000 genel kota ve ABD’de ileri derece eğitim (yüksek lisans ve üzeri) almış kişiler için ayrılan 20.000 ek kontenjan üzerinden yürümektedir.

RFE gelirse dosya reddedildi mi demektir?

Hayır. RFE, USCIS’in dosyada bazı noktaları daha şeffafça görmek istediğini anlamına gelir. Bu durum, başvurunun reddedildiği göstermez.

Siz de Amerika içinde H-1B statüsü almak hakkında daha detaylı bilgi edinmek, mevcut durumunuza göre en doğru yolu değerlendirmek veya dosyanızın risklerini önceden görmek isterseniz info@grapelaw.com adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Uzman ekibimiz, Amerika’daki çalışma planınızı netleştirmek için size özel çözümler sunacaktır.

Kategoriler

ABD GöçmenlikÇalışma Vizeleri