O-1 yetenek vizesiyle ilgili önemli kafa karışıklıklarından birisi de “sponsor” kelimesinden kaynaklanıyor. Çünkü çoğu kişi sponsoru yalnızca “maaşlı işveren şirket” gibi algılıyor. Oysa O-1’de sponsor, çok daha teknik bir anlama sahiptir. Sponsor konusu; “Başvuru dosyasını ABD’de kimin adına kim gönderiyor?, “ABD’de nasıl bir iş ilişkisi kuruluyor?”, “Bu ilişki hangi takvimle yürüyor ve bu tablo Amerika Göçmenlik İdaresi’ne (USCIS) nasıl anlatılıyor?” gibi soruların merkezinde duruyor.
Bu yüzden O-1 vizesi için sponsor bulmak, LinkedIn’den ilan bakıp “vize sponsoru var mı” diye sormaktan ibaret değildir. Bazen bir işverenle doğrudan ilerlemek mümkün olurken, bazen de bir menajer üzerinden, birden fazla projeyi tek bir başvuru dosyasında derlemek daha mantıklıdır. Kimi profillerde ise adayın kurduğu şirket üzerinden başvuru imkanı gündeme gelebilir. Yani “sponsor” tek bir seçeneğe indirgenmemeliyken, sponsor opsiyonunuz da çalışma biçiminize göre değerlendirilmelidir.
Diğer taraftan, O-1 başvuru dosyası sadece yetenek ve başarı kanıtlarından oluşmaz. Aynı zamanda, “ABD’de ne yapacaksınız” sorusunun da ikna edici bir cevabı olmalıdır. İşin kapsamı, tarih aralığı, proje planı ve kiminle çalışılacağı parçaları yerli yerine oturursa, sponsor arayışı da daha kolay sonuca ulaşır.
O-1 Yetenek Vizesi Nedir?
O-1 yetenek vizesi, olağanüstü yetenek veya başarı temelli bir çalışma vizesidir ve O-1A ile O-1B olmak üzere iki ana kategoriden oluşur. O-1A bilim, eğitim, iş dünyası ve spor alanlarını kapsarken, O-1B ise sanat, sinema ve TV sektörlerinden yeteneklere yöneliktir.
O-1 başvurularında başvuru sahibi, çalışma alanındaki olağanüstü yeteneğini veya başarılarını kanıtlarıyla ispatlamak zorundadır. USCIS değerlendirmeyi mevzuatta yer alan kriterler üzerinden yapar. O-1A için 8, O-1B için 6 kriter bulunur ve bu kriterlerden en az üçünün karşılanması gerekir.
O-1A Vizesi Nedir ve Kimler için Uygundur?
O-1A; bilim, eğitim, iş dünyası veya spor alanında olağanüstü yetenekli ya da başarılı kişilere verilir. Akademisyenler ve araştırmacılar, üst düzey teknik uzmanlar, kurucu ortaklar, ürün ve büyüme liderleri, stratejik yöneticiler, veri ve yapay zekâ alanında öne çıkan isimler ve üst seviye sporcular bu kapsamda değerlendirilebilir.
O-1A dosyalarında genelde iki senaryo söz konusudur. Öncelikle Nobel, Pulitzer, Olimpiyat vb. çok saygın bir ödüle sahip olmak, başlı başına O-1’e uygun olmak için yeterlidir. Böyle bir ödül yoksa, O-1A için tanımlı 8 kriterden en az 3’ü sağlanmalıdır. Burada, “en az üç maddeyi dolduralım” mantığıyla yaklaşılmamalıdır. Başvurularda aynı başarı hikayesini farklı açılardan destekleyen, tutarlı bir belge seti derlemek hedeflenmelidir.
O-1A vizesi başvurularından arananın 8 kriter aşağıdaki gibidir:
- Ulusal veya uluslararası düzeyde ödüller
- Saygın mesleki derneklere üyelik Üyeliğin başarıya dayalı olduğu ve herkesin üye olamadığı yapılar.
- Hakkınızda çıkan yayınlar ve medya görünürlüğü Röportaj, haber, inceleme, profil yazısı gibi üçüncü taraf yayınlar.
- Jüri veya hakem olarak değerlendirme yapmak Meslektaşlarınızın işlerini değerlendiren bir pozisyonda görev almış olmak.
- Çalışma alanına özgün ve kayda değer katkılar Ürün, yöntem, buluş, çalışma, sistem veya süreç gibi etkisi somut verilerle anlatılabilen katkılar.
- Yayın yazarlığı Akademik yayınlar, sektör yayınları, raporlar, kitap bölümleri ve benzeri çalışmalar.
- Seçkin kuruluşlarda kritik bir rolde çalışmak
- Yüksek maaş veya benzeri yüksek gelir göstergeleri Alandaki benzer profillerle karşılaştırınca üst bantta yer alan ücret veya gelir düzeyi.
Bu süreçte sıkça yapılan hata, her şartın karşılandığını iddia edip hiçbirini yeterince güçlü kanıtlarla desteklememektir.
Bu yazımıza da göz atın: O-1 Vizesi Hakkında Her Şey
O-1B Vizesi Nedir, Kimler için Uygundur?
O-1B vizesinde de iki senaryo söz konusudur. İlki sanat alanının profesyonellerini kapsar. İkinci ise sinema ve televizyon endüstrilerinin yeteneklerine açıktır. Aynı başlık altında yer almalarına rağmen, sinema ve televizyon sektörünün beklentileri daha farklıdır. Dolayısıyla, dosya için önce şu sorunun yanıtı kesinleştirilmelidir. “Sanat alanı mı yoksa sinema ve televizyon alanı mı?”
O-1B’in sanat kanadında müzisyenler, sahne sanatçıları, tasarımcılar, görsel sanatçılar, yönetmenler ve mutfak şefleri gibi yaratıcı üretime sahip profesyoneller ağır basar. Sinema ve televizyon tarafında ise oyuncular, yönetmenler, yapım ekibindeki kilit yaratıcı roller ve proje bazlı çalışan profesyoneller öne çıkar.
O-1A vizesine benzer olarak O-1B vizesinde de uluslararası saygınlığı olan tek bir ödül başvuruya uygunluk için yeterli olabilir. Böyle bir ödül yoksa, O-1B için belirlenmiş 6 uygunluk kriterinden en az 3’ü karşılanmalıdır.
- Seçkin prodüksiyonlarda veya etkinliklerde başrol ya da kritik rol
- Ulusal veya uluslararası çapta medya görünürlüğü Basın haberleri, eleştiriler, incelemeler, röportajlar ve benzeri kayıtlar.
- İtibarlı kuruluşlarda lider ya da kritik bir pozisyonda çalışmak
- Kayda değer ticari başarı Bilet satışları, izlenme verileri, gişe, listeler, ödül adaylıkları ve benzeri göstergeler.
- Saygın kurumların ya da kişilerin desteği/kefilliği Eleştirmen görüşleri, sektör otoritelerinin beyanları, kurum referansları.
- Yüksek maaş veya gelir
Bu kriterlerin yanında, başvuru bir işveren sponsor üzerinden yapılmalıdır. Zira O-1 dilekçesiyle (I-129) başvuru süreci, kişinin kendi adına ve tek başına yönettiği bir süreç değilidir. Bu noktada, başvuruyu USCIS’e sizin adınıza gönderen ve Amerika’da faaliyet gösteren bir sponsor olmalıdır. Bu nedenle sponsorluk, dosyanın baştan garanti edilmesi gereken kurucu bir bileşenidir.
O-1 Vizesi Sponsorluğu Nedir?
O-1’de sponsor dediğimiz taraf, USCIS’e I-129 dilekçesini gönderen (petitioner) taraftır. Sponsor, “Bu kişi ABD’de şu işleri şu tarih aralığında yapacak” çerçevesiyle dosyayı sahiplenir, iş ilişkisinin sınırlarını çizer ve dilekçeyi imzalar.
Sponsor, Amerika’da ticari faaliyet yürüten bir işveren olmalıdır. Bunun yanında, O-1 vizesi sponsorluğu için menajer modeli de vardır. Göçmenlik hukukunda agent olarak geçen bu model, tek bir işveren yerine birden fazla projede; birden fazla işveren için çalışan adaylarca tercih edilebilir.
Sponsorluk sürecindeki konulardan biri de iş şartlarını detaylandıran bir sözleşmenin veya yazılı bir anlaşmanın başvuru dosyasında yer alması şartıdır. Yazılı sözleşme yoksa, sözlü anlaşmanın şartlarını açıklayan bir metinle ilerlenir. Ayrıca bazı alanlarda consultation veya advisory opinion olarak geçen uzman görüşü yazısı da dosyaya dahil edilebilir. Bu parçalar, sponsorun üstlendiği iş planıyla çelişmemelidir.
6 Adımda O-1 Vizesi için Sponsor Bulma Süreci
O-1 sponsor arayışında konuşmayı sadece “sponsorluk” başlığına sıkıştırmak doğru değildir. Sponsorlar çoğu zaman dağınık bir başarı listesi değil, makul bir iş planı görmek ister. Bu nedenle aşağıdaki adımlar hep birlikte yürütülmelidir.
- O-1A mı O-1B mi, önce bunu belirleyin Kategoriniz kesinleşince hem kriterleri tespit etmek hem de sponsor opsiyonunu tercih etmek kolaylaşır.
- En güçlü olduğunuz 3 kriteri belirleyin, ardından onlara yoğunlaşın Tüm kriterleri aynı anda karşılamaya çalışmak mantıklı olmayabilir. Sağlamanızın en kolay olduğu üç kriteri seçerek ilerlemek daha isabetli bir strateji olabilir.
- ABD’de nasıl çalışacağınızı yazın Tarih aralığı, yapılacak iş, kimlerle çalışılacağı ve beklenen çıktılar kısa bir metinle özetlenir.
- Sponsor tipini bu plana göre seçin Tek işveren ve daha sabit bir iş ilişkisi varsa işveren sponsorluğu daha kolay ilerler. Birden fazla proje ve farklı işverenler varsa menajer modeli de değerlendirilebilir.
- Sponsorla konuşmayı iş üzerinden başlatın İlk cümleyi “Bana sponsor olur musunuz” cümlesiyle açılmamalıdır. Önce rol ve iş planı konuşulur. Taraflar anlaşırsa, sponsorluk ihtiyacı gündeme getirilebilir.
- Sözleşme ve iş takvimini başvuru dosyasının diliyle uyumlu tutun İş tanımı, tarih aralığı, maaş ve rol tanımı birbiriyle çelişmemelidir
Bu adımlar, sponsor arayışını “birinin evet demesi” basitliğinden kurtarır. Başvuru dosyası ile iş planı birlikte yönetildiğinde, başvuru süreci daha pürüzsüz ilerler.
O-1 Vizesinde Self-Sponsorship (Kendine Sponsorluk) İmkanı
O-1’de self-sponsorship ifadesi çoğu zaman yanlış anlaşılır. O-1 dilekçesi, kişinin kendi adına verdiği bir başvuru gibi işlemez. Yani, “ben kendime sponsor oluyorum” diyerek kişisel olarak dilekçe vermek şeklinde bir seçenek yoktur.
Buna rağmen bazı dosyalarda başvuru sahibinin ABD’de kurduğu şirket, sponsor rolünü üstlenir. Dilekçeyi şirket verirken, başvuru sahibi de bu şirkette bir pozisyonda istihdam edilir. Bu durumda; şirketin gerçek, faal ve ticari bir iş olduğu ve başvuru sahibinin şirket operasyonları için üstleneceği sorumluluklar açıkça ve tüm detaylarıyla anlatılır.
Şirket üzerinden ilerleyen sponsorluklarda USCIS’in incelemeye aldığı konular aşağıdaki gibi sıralanabilir:
- Şirketin yaptığı işin gerçekliği ve sürekliliği Sadece kuruluş evrakı değil, şirketin ne yaptığı, hangi hizmeti veya ürünü ürettiği, kimlerle çalıştığı ve iş akışının nasıl yürüdüğü.
- Başvuru sahibinin şirketteki rolü ve günlük sorumlulukları Unvandan çok görev tanımı anlatılır. Günlük iş, sorumluluklar ve işin çıktısı dosyaya eklenir.
- İşveren ile çalışan ilişkisinin inandırıcılığı Yönetim yapısı burada öne çıkar. Şirketin karar mekanizması, yetki paylaşımı ve başvuru sahibinin rolü, “şirket işveren gibi davranıyor mu” sorusuna yanıt verir.
- İş planının proje takvimiyle uyumu Şirketin faaliyet planı, başvuru sahibinin ABD’de yapacağı iş takvimiyle çatışmamalıdır. . Tarihler, işler ve teslimler birbiriyle uyumlu olmak zorundadır.
Bu seçenek bazı profillerde güçlü bir çözüm olur, bazı profillerde ise dosyayı gereksiz yere ağırlaştırabilir. Bu nedenle şirket üzerinden sponsorluk düşünülüyorsa başarı dosyası, iş modeli ve şirket yapısı birlikte ele alınmalıdır.
O-1 Vizesi için 5 Sponsor Yolu
Sponsor bulma tarafında “tek bir yol” yoktur. Kendi alanınız ve çalışma biçiminiz, en verimli yolu tayin eder. Aşağıda öne çıkardığımız muhtemel sponsor yolları arasından bir tercih yapmak mümkün olabilir.
1. ABD’de doğrudan işverenle ilerlemek
Tek bir şirketle çalışacaksanız, en direkt seçenek budur. İşveren dilekçeyi gönderir, rolü ve tarih aralığını dosyada belirtir. Bilim, iş dünyası ve teknoloji sektörlerinden adaylar arasında popülerdir.
2. Menajer üzerinden birden fazla projeyi tek dosyada toplamak
Birden fazla iş, birden fazla işveren, proje bazlı iş planı veya etkinlik takvimi varsa menajer modeli tercih edilebilir. Buradaki kritik nokta, iş planının tarih ve iş kapsamıyla birlikte düşünülmüş olmasıdır.
3. Proje sahipleri ve organizatörler
Sanat, sahne, prodüksiyon ve etkinlik tarafında sponsor çoğu zaman projenin sahibidir. Sergi organizatörü, yapım şirketi, festival ekibi veya prodüksiyon tarafı bunun örnekleri arasındadır.
4. Daha önce uluslararası yeteneklerle çalışmış ekipler
Bu tür ekipler, O-1 dosyasının işleyişini daha hızlı kavrar. Onların aradığı şey çok belge değil, planı ve dosya paketini anlaşılır kılmaktır.
5. Referans zinciriyle kapı açmak
O-1’de referans mektupları dosya içinde zaten yer alır. Sponsor tarafında ise referans zinciri, doğru kişiye ulaşmayı kolaylaştırır. Buradaki püf nokta, iş planını her seferinde aynı tutarlılıkla anlatmaktır.
Bu yazımıza da göz atın: O-1 Olağanüstü Yetenek Vizesi Nedir, Nasıl Başvuru Yapılır?
Sıkça Sorulan Sorular
O-1’de kendi kendime başvuru yapabilir miyim?
O-1 dilekçesini başvuru sahibi kendi adına tek başına göndermez. Başvuruyu genelde Amerika’da faaliyet gösteren bir işveren veya menajer gönderir.
Herkes menajer olabilir mi?
Hayır, herkes menajer olamaz. USCIS, menajer görünen kişinin çalışma adayını temsil etmeye yetkili olduğunu; yani menajerin adayın işlerini gerçekten organize ettiğini görmek ister. Şayet bu ispatlanamazsa, menajerle O-1 vizesi başvurusu gerçekleştirilemez.
O-1 dosyasında sözleşme şart mı?
Yazılı sözleşme varsa kopyası dosyaya eklenir. Yazılı sözleşme yoksa, sözlü anlaşmanın şartlarını anlatan kısa bir metin dosyaya konur.
Danışma görüşü nedir, her O-1 dosyasında istenir mi?
Danışma görüşü, alanınıza uygun bir meslek kuruluşundan alınan uzman yazısıdır. USCIS, O-1 dosyalarında bu yazıyı ister. Hangi kuruluştan ve hangi formatta alınacağı, başvuru alanına göre değişir.
O-1 ile işveren değiştirilebilir mi?
O-1 onayı, her işte serbest çalışma anlamına gelmez. Yeni bir işverenle çalışmak için genelde yeni bir dilekçe gönderilir. Menajerle ilerleyen dosyalarda ise iş planı değiştiyse dosya güncellenir.
Özetle, O-1 sponsor arayışı sadece “biri dilekçe göndersin” meselesi değildir. O-1A’ya mı O-1B’ye mi başvurulacağı, başvuru dosyasında hangi uygunluk kriterlerinin üzerinde durulması gerektiği, sponsor için tek bir işverenle mi yoksa bir menajerle mi ilerleneceği baştan netleşmelidir. Bu taktirde, sponsor arama süreci de “rastgele kapı çalmak”tan çıkar ve daha kontrollü bir şekilde yönetilebilir.
Siz de O-1 Yetenek Vizesi için sponsor bulma süreci hakkında daha detaylı bilgi almak için info@grapelaw.com adresinden bizimle hemen iletişime geçebilir, O-1 vizesiyle Amerika’ya hızlıca yerleşebilir ve çalışmaya başlayabilirsiniz.
Kategoriler
