İngiltere Global Talent Vizesi Nedir? Kapsamlı Rehber

Global Talent Vizesi Nedir?

Global Talent Vizesi, Birleşik Krallık’ta bilim, mühendislik, beşerî bilimler, sosyal bilimler, tıp, dijital teknoloji ile sanat ve kültür alanlarında alanında öne çıkan ya da gelecek vadeden kişilere yönelik bir vize türüdür. En önemli özelliği, birçok diğer çalışma vizesinden farklı olarak bir iş teklifi veya işveren sponsorluğu gerektirmemesidir. Uygun onayı aldıktan sonra, bir şirkete bağlı kalmaksızın Birleşik Krallık’ta çalışmak, proje yürütmek, danışmanlık yapmak veya kendi girişiminizi kurmak mümkündür.

Bu vize, kariyerini Birleşik Krallık’a taşımak isteyen akademisyenler, araştırmacılar, sanatçılar, tasarımcılar, yazılımcılar, girişimciler ve yaratıcı profesyoneller için esnek bir çalışma ve ikamet çerçevesi sunar.

Global Talent Vizesinin 5 Temel Avantajı

Global Talent Vizesi, diğer çalışma vizelerine kıyasla daha esnektir ve bu açıdan uygunluk şartlarını karşılamak da görece kolaydır. Şimdi bu vizeyi daha kullanışlı ve erişilebilir yapan avantajlara göz atalım:

• İşveren sponsorluğu zorunlu değildir Bir Skilled Worker gibi belirli bir işverene ve pozisyona bağlı kalmanız gerekmez. Farklı işverenlerle çalışabilir, serbest danışmanlık yapabilir veya kendi şirketinizi kurabilirsiniz.
• Hızlandırılmış kalıcı oturum (ILR) imkânı vardır Çalışma alanınıza ve onay kategorinize göre 3 yıl veya 5 yıl kesintisiz ikamet sonrası kalıcı oturum (Indefinite Leave to Remain – ILR) başvurusu yapılabilir.
• İkamet süresince gelir şartı katı değildir Kalıcı oturum aşamasında, çalışma alanınızda gelir elde ettiğinizi göstermeniz istense de bunun vizeyle geçirdiğiniz her yılı kapsaması zorunlu değildir. Ayrıca, asgari bir gelir tutarı tanımlanmamıştır ve bu bakımdan Innovator Founder vizesine göre ILR aşamasındaki kriterler daha kolay sağlanabilir.
• Aile bireyleri de sürece dahil olabilir Eşiniz / partneriniz ve 18 yaş altı çocuklarınız dependent vizesiyle İngiltere’ye gelebilir. Eşiniz ülkede yasal olarak çalışabilirken çocuklarınız da ülkenin eğitim ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.
• İlk vize aşamasında dil şartı aranmaz Global Talent başvurularında, pek çok çalışma vizesinin aksine, vizeyi ilk kez alırken İngilizce dil yeterliliği şartı doğrudan istenmez. Dil şartı, kalıcı oturum ve vatandaşlık aşamasında gündeme gelir.

Global Talent Vizesi bu yönleriyle hem akademik hem sanatsal hem de teknolojik alanlarda öne çıkan uzmanlar için uzun vadeli bir kariyer ve ikamet planı kurmayı mümkün kılan bir rotadır.

Global Talent Vizesi Başvuru Kriterleri

Global Talent Vizesi iki temel yoldan biriyle alınır:

1. Prestijli Ödüller Yolu Home Office tarafından yayımlanan listede yer alan uluslararası prestijli ödüllerden birine sahipseniz (örneğin belirli bilim, sanat, sinema veya moda ödülleri), ayrıca onay kuruluşuna başvurmadan doğrudan vize başvurusuna geçebilirsiniz.
2. Onay Kuruluşu (Endorsing Body) Yolu Eğer bu listede yer alan bir ödülünüz yoksa, alanınıza göre yetkili onay kuruluşuna (endorsing body) başvurmanız ve onay mektubu (endorsement letter) almanız gerekir.

Genel kriterler özetle şöyle sıralanabilir:

• 18 yaşından büyük olmak,
• Home Office’in (Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı) belirlediği prestijli ödüllerden birine sahip olmak veya yetkili onay kuruluşundan onay mektubu almak,
• UK Visas and Immigration (Birleşik Krallık Vize ve Göç) İdaresi tarafından düzenlenen genel ret nedenleri kapsamında; ciddi göçmenlik ihlali, sahte beyan, belirli suç kayıtları gibi sebeplerin bulunmaması.

Prestijli ödüllerin yer aldığı güncel listeye İçişleri Bakanlığı’nın sitesinden ulaşılabilir. Bu liste 11 Kasım 2025’ten itibaren genişletilmiş ve birçok endüstri odaklı ödül de kapsama alınmıştır.

Onay mektubunu aldıktan sonra — ya da doğrudan prestijli ödüllerden birine sahipseniz — Global Talent vize başvurusuna geçebilirsiniz. Bu aşamada, vize kriterlerini karşılayan ve belgelerle desteklenen bir dosya göndermelisiniz.

Onay Kuruluşları ve Kapsadığı Alanlar

Uzmanlık alanınıza uygun olmayan kuruma başvuru yapılması direkt redle sonuçlanacağı için, doğru kurumun seçimi hayatidir. Her alan için belirlenmiş onay kuruluşları ve kapsadıkları çalışma alanları ise şu şekildedir:

Endorsing Body	Yetkili Olduğu Alanlar
Arts Council England	Sanat ve kültür: Disiplinlerarası sanatlar, dans, edebiyat, müzik, tiyatro, görsel sanatlar (müze ve galeriler dâhil)
British Fashion Council	Moda tasarımı
The British Academy	Beşerî bilimler ve sosyal bilimler
The Royal Society	Doğa bilimleri ve tıp bilimleri
The Royal Academy of Engineering	Mühendislik
UK Research and Innovation (UKRI – Birleşik Krallık Araştırma ve Yenilik Kurumu)	Bilim, mühendislik, tıp, sosyal bilimler ve beşerî bilimlerde araştırma faaliyetleri
Tech Nation	Dijital teknoloji
The Royal Institute of British Architects	Mimarlık
Producers’ Alliance for Film and Television (Pact)	Film, televizyon, animasyon, post prodüksiyon ve görsel efektler

Olağanüstü Yetenek (Exceptional Talent) ve Olağanüstü Potansiyel (Exceptional Promise) Arasındaki Fark

Bazı alanlarda onay kuruluşları başvuruları iki kategoriye ayırır:

• Olağanüstü Yetenek (exceptional talent): Çalışma alanında en az 5 yıl deneyimi olan, ulusal veya uluslararası ölçekte lider olan veya endüstrisinin önde gelenleri arasında yer alan uzmanlar.
• Olağanüstü Potansiyel (exceptional promise): Genellikle 5 yıldan az deneyimi bulunan, ancak çalışmaları ve referansları gelecekte alanında lider olma potansiyeli gösteren profesyoneller.

Bu ayrım aşağıdaki alanlar için özellikle geçerlidir:

• Sanat ve kültür
• Mimarlık
• Moda tasarımı
• Dijital teknoloji
• Bilim, mühendislik, tıp, sosyal bilimler ve beşerî bilimler alanlarında başvuru yapan adaylar, gerekli şartları sağlıyorsa full peer review (tam hakemli değerlendirme) rotası üzerinden değerlendirilir

Film ve televizyon başvurularında ise bu ayrım yapılmaz; burada doğrudan “olağanüstü yetenek” düzeyinde kanıt aranır. Benzer şekilde, bilim alanında fast track (hızlandırılmış rota) için de ağırlık burs, atama veya hibe gibi göstergelere verilir.

Bu yazımıza da göz atın: İngiltere Nitelikli Çalışan Vizesi Nedir?

Başvuru Kategorisine Göre Onay Koşulları Nelerdir?

Global Talent Vizesi’nde her alan için ayrı onay kuruluşları bulunduğu gibi, bu kuruluşların beklediği kanıt türleri de farklıdır. Aşağıda, temel endüstriler için öne çıkan kriterleri özetliyoruz. Buradaki maddeler, resmi rehberdeki tüm ayrıntıları değil, başvuru stratejisi kurarken dikkate alınabilecek noktaları bir araya getirir.

Sanat ve Kültür

Sanat ve kültür alanında başvurular; performans sanatları, görsel sanatlar, edebiyat, disiplinlerarası projeler ve kültürel organizasyonlar gibi geniş bir yelpazeyi kapsar. Başvuru sahibi, yalnızca tek bir proje üzerinden değil, toplamda inşa ettiği sanat pratiği üzerinden değerlendirilir.

Bu alanda başvuranlardan:

• Ayrıntılı bir özgeçmiş,
• Aynı alanda tanınmış 3 farklı uzmandan referans mektubu,
• Başvurudan önceki 5 yıl boyunca bu alanda aktif faaliyet yürüttüğünü gösteren kanıtlar istenir.

Uygunluk kriterleri çerçevesinde aşağıdakilerden en az bir kısmını sağlayan adaylar güçlü bir profil oluşturur:

• Uluslararası düzeyde bilinen bir sanat ödülünü kazanmış, bu ödüle aday gösterilmiş veya ödülle sonuçlanan bir çalışmanın yaratıcı ekibinde önemli bir rol üstlenmiş olmak,
• Bir veya birden fazla ülkede, bireysel üretimi ya da parçası olduğu projeler hakkında yayınlanan birden çok nitelikli medya haberi, eleştiri yazısı veya röportajda yer almak,
• Uluslararası sergi, festival, bienal, performans ya da benzeri etkinliklerde sanatçı, icracı veya yazar olarak yer almak,
• Farklı ülkelerde sergilenen bir performans, açılan bir sergi, satılan bir koleksiyon vb. bir çalışmanın üretiminde bireysel veya ekip üyesi olarak yer almak

Sanat ve kültür başvurularında hedef, adayın yalnızca yetenekli bir sanatçı olduğunu değil, global sanat ekosisteminde tanınan veya bu yönde ilerleyen bir isim olduğunu ortaya koymaktır.

Film ve Televizyon

Film ve televizyon alanında yapılan başvurular; yönetmenler, yapımcılar, senaristler, oyuncular, görüntü yönetmenleri, kurgu uzmanları ve diğer yaratıcı pozisyonları kapsar. Bu alanda ölçütler, hem sanatsal seviye hem de sektörel tanınırlık üzerinden şekillenir.

Başvuru sahipleri, genellikle Producers’ Alliance for Film and Television – Pact (Film ve Televizyon Yapımcıları Birliği) tarafından değerlendirilir. Bu kategoride, adayın olağanüstü yeteneği ispatlayacak kanıtlar derlenmelidir. Bu doğrultuda, aşağıdaki ölçeklerden en az birinin sağlanması avantajınızadır:

• Herhangi bir zamanda aşağıdaki ana ödüllerden birini münferit olarak kazanmak:
  • Academy Award (Oscar)
  • British Academy of Film and Television Arts (BAFTA)
  • Golden Globe
  • Emmy Ödülü
• Son 10 yıl içinde bu ana ödüllerden biri için aday gösterilmiş olmak ya da ödül alan bir yapımda yaratıcı ya da teknik anlamda belirleyici bir rol üstlenmiş olmak,
• Son 15 yıl içinde, bireysel üretimleriyle söz konusu ödüller için en az iki kez aday gösterilmiş olmak,
• En az iki ayrı yapımda, uluslararası dağıtım, satış, izlenme verileri ve Pact’in Notable Industry Recognition Awards List (Sektörde Tanınırlığı Yüksek Ödüller Listesi) kapsamında yer alan ödüller üzerinden kayda değer bir sektörel görünürlük elde etmek.

Film ve televizyon başvurularında, adayın kariyeri yalnızca bir filmografiden ibaret değildir; kişi, dünya çapında tanınan yapımların arkasındaki yaratıcı aktörlerinden biri olduğunu göstermekle mükelleftir.

Bu yazımıza da göz atın: İngiltere Nitelikli Kurucu (Innovator Founder) Vizesi Nedir?

Mimarlık

Mimarlık alanında yapılan başvurular, tasarım pratikleri, büyük ölçekli projeler, akademik çalışmalar ve sergiler gibi farklı kırılımları içerebilir. Adayın hem mesleki üretimi hem de bu üretimin ulusal ve uluslararası düzeyde nasıl karşılık bulduğu incelenir.

Bu alanda başvuranlardan:

• Güncel bir özgeçmiş,
• Alanında tanınmış üç uzmandan referans mektubu,
• Başvurudan önceki son 5 yıl boyunca mimarlık alanında aktif üretim yaptığını gösteren belgeler istenir.

Uygunluk kriterleri kapsamında aşağıdaki kanıtlar da başvuru dosyasını güçlendirir:

• Son 5 yıl içinde uluslararası ölçekte bilinen bir mimarlık ödülünü kazanmış, aday gösterilmiş veya ödüle değer görülen projede sivrilen bir rol almış olmak,
• Bir veya daha fazla ülkede, bireysel projeleri ya da yer aldığı projeler için basılı veya dijital medyada kayda değer sayıda habere, inceleme yazısına veya dosya röportajına konu olmak,
• Uluslararası itibara sahip dergilerde yayımlanmış makalelere; ayrıca yürüttüğü projeler ile uluslararası sergilerde yer almış mimari çalışmalara sahip olmak.

Mimarlık başvurularında amaç, başvuranın sadece iyi bir portföye sahip olduğunu değil, onun mesleki trendlere yön verebilen veya bu seviyeye ilerleyen bir pratik yürüttüğünü anlatabilmektir.

Moda Tasarımı

Moda tasarımı başvuruları; koleksiyon geliştiren tasarımcıları, yaratıcı direktörleri ve moda alanında kendi markasını kurmuş ya da özgün bir yaratıcı stil geliştirmiş kişilerce yapılır. Burada hem tasarımların orijinalliği hem de piyasa ve sektör nezdindeki karşılığı dikkate alınır.

Başvuru için:

• Güncel bir özgeçmiş,
• Alanında tanınmış üç uzmandan referans mektubu,
• Başvurudan önceki 5 yıl boyunca moda alanında aktif olarak çalışıldığını gösteren kanıtlar gereklidir.

Uygunluk kriterleri çerçevesinde ise aşağıdaki kanıtlar kullanılabilir:

• Uluslararası aranada prestijli bir moda ödülün kazanmış, bu ödüle aday gösterilmiş ya da bu ödülle ön plana çıkan bir koleksiyonda tasarımcı / ortak tasarımcı olarak imzası olmak,
• En az iki ülkede (ikamet edilen ülke dâhil) bireysel tasarımlar için moda basınında geniş olarak yer almak (örneğin Vogue, Elle gibi yayınlarda röportaj, inceleme veya koleksiyon tanıtımı),
• Uluslararası çapta bilinen defile, sunum veya sergilerde koleksiyonlarının gösterilmiş olması,
• Koleksiyonlarının uluslararası perakendeciler, lüks butik zincirleri veya önde gelen e-ticaret platformları üzerinden yaygın biçimde satıldığını ispatlayan sözleşme, sipariş veya satış kayıtlarını sunmak.

Moda tasarımı başvurularında hedef, adayın yalnızca yetenekli bir tasarımcı olduğunu değil, küresel moda ekosistemi içinde görünür ve piyasada karşılığı olan bir yaratıcı profil çizdiğini göstermektir.

İngiltere operasyonlarımızın yönetici avukatı Hasan Erdoğmuş’un kaleme aldığı yazımıza da göz atın: Türk Girişimciler için İngiltere’de Girişimcilik ve Oturum

Dijital Teknoloji

Dijital teknoloji alanında yapılan başvurular; yazılım geliştiricileri, ürün yöneticilerini, yapay zekâ uzmanlarını, oyun geliştiricileri, fintech girişimcileri vb. profilleri kapsar. Değerlendirme, hem teknik derinlik hem de sektör üzerindeki etki üzerinden yapılır.

Başvuru sürecinde:

• Güncel bir özgeçmiş,
• Alanında tanınmış 3 uzmandan referans mektubu,
• Son 5 yıl içinde dijital teknoloji alanında yürütülen faaliyetleri gösteren kanıtlar elzemdir.

Uygunluk kriterleri bağlamında aşağıdaki kanıt türleri sıkça kullanılır:

• Ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketinde kurucu, üst düzey yönetici veya kilit çalışan olarak yeni bir ürün, platform, özellik veya teknik çözüm geliştirmiş olmak,
• Çalışma alanının dışında da sektöre katkı sağlayan konuşmalar, açık kaynak projeleri, jüri üyelikleri, topluluk etkinlikleri ve benzeri faaliyetlerle tanınırlık kazanmak,
• Kurucu veya çalışan sıfatıyla şirketin teknik, ticari ya da girişimcilik alanındaki büyümesinde belirleyici rol oynayan projelerde yer almak,
• Uzman incelemesinden geçmiş araştırmalar, teknik makaleler, raporlar veya sektörde bilinen ürün/proje lansmanlarında önemli görevlerde bulunmuş olmak.

Bu alanda kariyerinin başında olan adaylar, gelecekte küresel teknoloji ekosisteminde öne çıkma potansiyellerini dosyada açıkça ortaya koymalıdır.

Bilim, Mühendislik, Tıp, Sosyal Bilimler ve Beşerî Bilimler

Bu alanlarda başvurular genellikle iki ana rota üzerinden değerlendirilir:

• fast track (hızlandırılmış rota)
• full peer review (tam hakemli değerlendirme)

Fast track için aşağıdaki şartlardan en az biri karşılanmalıdır:

• Başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde, Royal Society, Royal Academy of Engineering veya British Academy tarafından yayımlanan listede yer alan hakemli bir araştırma bursu veya ödül almış olmak,
• Onaylı bir Birleşik Krallık üniversitesinde veya araştırma enstitüsünde akademisyen ya da araştırma görevlisi pozisyonuna atanmış olmak,
• UK Research and Innovation (UKRI – Birleşik Krallık Araştırma ve Yenilik Kurumu) listesindeki bir araştırma kuruluşunda istihdam edilmek veya misafir araştırmacı olarak kabul edilmek. Ayrıca, yine UKRI tarafından tanınan bir fon sağlayıcının desteklediği bir araştırma projesinde kilit bir araştırmacı olarak çalışmak.

Full peer review rotasında ise:

• Olağanüstü yetenek statüsünde, başvurulan alanda halihazırda çalışan bir araştırmacı olduğunuzu ve doktora derecesine veya eşdeğer araştırma deneyimine sahip olduğunuzu göstermeniz,
• Olağanüstü potansiyel statüsünde, benzer niteliklere ek olarak kariyerinizin daha erken aşamasında olduğunuzu ve gelecekte akademik veya bilimsel liderlik rolüne yükselebilecek bir yolda olduğunu kanıtlamanız beklenir.

Başvuru Süreci: Vize Aşaması

Global Talent Vizesi süreci pratikte iki ana aşamadan oluşur: önce onay (endorsement) alınır, ardından vize başvurusu yapılır. Saygın ödül sahibi adaylar için onay aşaması atlanabilir. Adayların ekseriyeti için ilk adım yetkili onay kuruluşundan olumlu değerlendirme almaktır.

Onay mektubu almanız gerekiyorsa, bu mektubun tarihinden itibaren 3 ay içinde Global Talent vize başvurusu yapılmalıdır. Bu aşamada, artık akademik ya da mesleki başarılarınızdan ziyade, kimlik, sağlık, ücret ve temel göçmenlik şartlarına odaklanan bir inceleme söz konusudur. Başvuru, Birleşik Krallık hükümetinin resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak tamamlanır.

Başvuruda genellikle şu belgeler istenir:

• Geçerli pasaport veya kimlik belgesi,
• TB testinin zorunlu olduğu bir ülkeden başvuruluyorsa geçerli tüberküloz test sonucu,
• Onay mektubu veya prestijli ödül sahipliğini gösteren doğrulayıcı belge,
• Çevrimiçi başvuru formu, biyometrik veriler (parmak izi, fotoğraf),
• Başvuru harçlarının ve sağlık hizmeti katkı payının ödendiğine dair dekont.

Devlete ödenen zorunlu harçlar özetle şöyledir:

• Başvuru ücreti: Toplam £766; bunun yaklaşık £561’lik kısmı onay aşamasında, £205’lik kısmı vize başvurusu sırasında ödenir.
• Sağlık hizmeti ücreti (Immigration Health Surcharge): Başvuru esnasında, alınacak vize süresiyle orantılı olarak yıllık £1,035 ödenir.

Toplam maliyet:

• 2 yıllık vize için: £2,070
• 3 yıllık vize için: £3,105’dir.

Toplam başvuru süresi:

• Birleşik Krallık dışından yapıldıysa genellikle 3 hafta,
• Birleşik Krallık içinden yapıldıysa yaklaşık 8 haftadır.

Not: Bu süreler, başvuru yoğunluğuna ve ek inceleme ihtiyacına göre uzayabilir. Bu nedenle hem onay süreci hem vize başvurusu, takvime yayılmış tek bir strateji içinde planlanmalıdır.

Vize Süresi, Uzatma ve Kalıcı Oturum (ILR)

Onay mektubunu aldıktan sonra Global Talent Vizesi’ni 1 ila 5 yıl arasında seçebilirsiniz. Ancak ilk başvurunuzda 1 veya 2 yıllık vize aldıysanız, ILR başvurusunda gerekli 3 ya da 5 yıllık ikamet süresini tamamlamak için ileride uzatma yapmak durumunda olursunuz. Uzatma aşamasında bilhassa şu noktalara bakılır:

• İlk onayı veren kuruluşun hâlâ onayın geçerli olduğunu kabul etmesi veya prestijli ödülünüzün geri alınmamış olması,
• İngiltere’de kaldığınız dönem boyunca uzmanlık alanınızda gelir elde ettiğinizi gösterebilmeniz,
• Mevcut vizenizin bitiş tarihinden önce uzatma başvurusu yapılması ve ilgili harçlar ile sağlık hizmeti ücretlerinin ödenmiş olması.

Kalıcı oturum (ILR) için lazım olan süre, çalışma alanınıza ve onay kategorinize göre 3 yıl veya 5 yıl olabilir:

• 3 yıllık ILR yolundan;
  • Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering veya UKRI üzerinden onay alanlar, veya
  • Arts Council England ve Tech Nation tarafından olağanüstü yetenek kategorisinde onay alanlar,
  • Ya da prestijli ödüller listesindeki ödüllerden birine sahip olanlar yararlanabilir.
• 5 yıllık ILR yolundan;
  • Arts Council England ve Tech Nation’den olağanüstü potansiyel kategorisinde onay alan başvuru sahipleri faydalanabilir.

ILR başvurusu için:

• Avrupa Ortak Dil Referans Çerçevesi’ne (Common European Framework of Reference for Languages CEFR) göre en az B1 seviyesinde İngilizce bildiğinizi gösteren bir sınav sonucu,
• “Life in the UK” sınavını geçmiş olmak,
• İngiltere’de uzmanlık alanınız üzerinden gelir elde ettiğinizi belgelemek,
• Daimi ikamet şartını yerine getirmek (her 12 aylık dönemde ülkede dışında geçirilen sürenin toplamda 180 günü aşmaması) gerekir.

ILR alındıktan sonra, genellikle en az 12 ay daha İngiltere’de ikamet ettikten sonra vatandaşlık başvurusu yapılabilir.

Aile Üyeleri İçin Başvuru ve Haklar

Global Talent Vizesi çoğu zaman yalnızca ferdi bir kariyer adımı değil, aynı zamanda aileyi ilgilendiren bir göç planıdır. Bu nedenle sistem, ana başvuru sahibinin aile üyelerini de belli şartlarla yanında getirmesine imkân verir.

Vize sahibi:

• Eşini veya en az 2 yıllık birlikteliği kanıtlanabilen partnerini,
• 18 yaş altındaki çocuklarını

dependent olarak Birleşik Krallık’a getirebilir. Her aile üyesi için ayrı bir başvuru yapılır; başvuru harcı ve sağlık hizmeti ücreti de kişi başı olarak ödenir.

Dependant statüsündeki aile bireyleri:

• Birleşik Krallık’ta çalışabilir (eş/partner),
• Eğitim alabilir,
• NHS (National Health Services – Ulusal Sağlık Hizmetleri) kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.

Ayrıca, kesintisiz 5 yıllık ikamet şartını sağladıklarında, ana başvuru sahibiyle aynı anda veya ayrı ayrı kalıcı oturum başvurusu yapma hakkına sahip olurlar. Böylece Global Talent Vizesi, yalnızca başvuru sahibinin kariyerini destekleyen bir rota olmakla kalmayıp, ailenin tamamını İngiltere’ye taşıyan uzun soluklu bir göç opsiyonuna dönüşebilir.

Özetle Global Talent Vizesi, doğru alan seçimi, uygun onay kuruluşuna başvuru ve iyi kurgulanmış bir dosya ile İngiltere’de daimi bir kariyer ve yaşam inşa etmek isteyen profesyoneller için idealdir.

Siz de profilinizin hangi onay kuruluşuna ve hangi çalışma alanı kategorisine uygun olduğunu netleştirmek, ILR ve vatandaşlık planınızı daha baştan doğru çizmek veya başvuru dosyanızı profesyonel bir bakış açısıyla kurgulmak isterseniz, bize info@grapelaw.com üzerinden ulaşabilirsiniz.

Ekibimiz, alanınızın dinamiklerini ve İngiltere göçmenlik hukukunu birlikte değerlendirerek sizin için en sağlıklı Global Talent stratejisini uçtan uca şekillendirecektir.