[J-1 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/ogrenci-ve-ziyaretci-degisim-vizeleri/j-1-vizesi), Amerika Birleşik Devletleri'nin sunduğu değişim programlarına katılmak isteyen yabancı vatandaşlar için tasarlanmış geçici bir vize türüdür. Resmi adıyla "Exchange Visitor Visa" olarak bilinen bu vize, farklı ülkelerden gelen ziyaretçilerin ABD'de eğitim, araştırma ve kültürel deneyimler kazanmalarını sağlarken, kendi kültürlerini de Amerikalılarla paylaşmalarını amaçlar.

J-1 vizesi programı, 1961 yılında Fulbright-Hays Yasası (Karşılıklı Eğitim ve Kültürel Değişim Yasası) kapsamında kurulmuştur. Programın temel amacı uluslararası işbirliğini güçlendirmek, kültürlerarası anlayışı teşvik etmek ve küresel eğitim standartlarını yükseltmektir. Bu program sayesinde, dünyanın dört bir yanından gelen katılımcılar ABD'de yaşama, çalışma ve eğitim görme fırsatı bulurken, aynı zamanda kendi ülkelerine döndüklerinde edindikleri bilgi ve deneyimleri paylaşabilirler.

## J-1 Vizesi Kategorileri Nedir ve Kimler Başvurabilir?

J-1 vizesi programı, farklı amaçlara hizmet eden çeşitli kategorilere ayrılmıştır. Bu kategoriler arasında üniversite öğrencileri, araştırmacılar, profesörler, doktorlar, *au pair*'ler (çocuk bakıcıları), stajyerler, öğretmenler, kamp danışmanları ve iş eğitimi alanlar bulunmaktadır. Şimdi kısaca her birine değinelim:

### **Öğrenci Değişim Programları**

Lisans ve lisansüstü öğrencilerinin ABD'deki üniversitelerde eğitim görmesini sağlar. Öğrenciler, tam zamanlı eğitim programlarına katılabilir veya araştırma projelerinde yer alabilirler.

### **Stajyer ve Eğitim Programları**

Yeni mezunlar veya hâlâ öğrenci olanlar için ABD'deki şirketlerde staj yapma fırsatı sunar. Stajyerler, kendi alanlarında pratik deneyim kazanırken, Amerikan iş kültürü hakkında da bilgi edinirler.

### **Öğretmen ve Profesör Değişimleri**

Yabancı öğretmenler ve profesörler, ABD'deki eğitim kurumlarında ders verebilir veya araştırma yapabilirler.

### **Tıbbi Eğitim ve Araştırma**

Yabancı doktorlar ve tıp öğrencileri için ABD'deki hastanelerde ve tıp merkezlerinde eğitim almalarına veya araştırma yapmalarına olanak sağlar.

### ***Au Pair* Programları**

Genç yetişkinlerin Amerika’da ikamet eden ailelerin yanında yaşayarak çocuk bakımı hizmeti sunduğu bu program, kültürel alışverişi teşvik ederken katılımcılara eğitim fırsatları da sunar.

### **Kamp Danışmanlığı ve Kısa Dönemli Programlar**

Yaz kamplarında çalışmak isteyen yabancılar veya kısa süreli bilimsel ve kültürel ziyaretler için gelen bilim insanları, sanatçılar ve diğer profesyoneller için tasarlanmıştır.

## J-1 Vizesi Başvuru Süreci ve SEVIS

J-1 vizesi başvuru süreci, SEVIS (Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Bilgi Sistemi) ile yürütülür. SEVIS, ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Dairesi (ICE) tarafından yönetilen ve ülkedeki yabancı öğrencilerin ve değişim ziyaretçilerinin takibini sağlayan federal bir bilgi sistemidir.

### İlk Adım - Sponsor Kuruluş Bulmak

Başvuru sürecinin ilk adımı, ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından onaylanmış bir sponsor kuruluş bulmaktır. Sponsor, değişim programınızı organize eder ve DS-2019 formunu (J-1 Uygunluk Sertifikası) düzenler. Bu form, değişim programınızın detaylarını, süresini ve finansal bilgilerinizi içerir ve vize başvurusunun temel belgesidir.

### İkinci Adım - SEVIS Ücret Ödemesi

Sponsor kuruluş sizi SEVIS sistemine kaydettikten sonra, belirlenen [SEVIS ücretini ödemeniz](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/sevis-ucreti-nedir-nasil-odenir-ne-kadardir) zorunludur. Ardından, DS-160 formunu (Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu) çevrimiçi olarak doldurmanız, vize başvuru ücretini ödemeniz ve yerel ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğundan vize görüşmesi için randevu almanız gerekir.

### Üçüncü Adım - Vize Mülakatı

Vize görüşmesi sırasında DS-2019 formu, pasaport, fotoğraflar, finansal belgeler ve diğer destekleyici belgeleri sunmanız beklenir. Konsolosluk görevlisi programınızın amacını, finansal durumunuzu ve ülkenize geri dönme niyetinizi değerlendirecektir. Başvurunuz onaylanırsa, pasaportunuza J-1 vizesi yapıştırılır ve ABD'ye seyahat edebilirsiniz.

## J-1 Vizesi Sahiplerinin Sorumlulukları ve Yükümlülükleri

J-1 vizesi sahiplerinin ABD'de bulundukları süre boyunca belirli sorumlulukları yerine getirmeleri önemlidir. Bu sorumluluklar arasında program gerekliliklerine uyum, adres değişikliklerini bildirme ve sağlık sigortası edinme gibileri yer alır.

### Program Kurallarına Riayet

Katılımcılar, sponsor kuruluşun belirlediği program gerekliliklerine uymakla yükümlüdür. Bu, düzenli katılım, raporlama ve değerlendirme süreçlerini içerebilir. Adres değişikliklerini sponsor kuruluş aracılığıyla 10 gün içinde SEVIS sistemine bildirmek zorunludur.

### Sağlık Sigortası

J-1 vizesi sahipleri, ABD'de bulundukları süre boyunca kapsamlı bir sağlık sigortasına sahip olmalıdır. Sigorta; acil tıbbi bakım, tahliye ve vefat durumunda anavatana nakil masraflarını karşılamalıdır.

Bazı J-1 programları "iki yıllığına anavatana dönme" olarak bilinen bir gerekliliğe tabiydi. Bu şart, belirli ülkelerden gelen veya hükümet tarafından finanse edilen programlara katılan kişilerin J-1 programları tamamlandıktan sonra en az iki yıl kendi ülkelerinde ikamet etmelerini gerektiriyordu. Katılımcılar, bu süreyi tamamlamadan H-1B çalışma vizesi veya ABD'de kalıcı oturum (Green Card) için başvuramıyorlardı. Ancak geçtiğimiz aylarda uygulamaya konulan bir düzenleme ile Türkiye J-1 vizesinin bu şartına tabi ülkeler arasından [çıkarıldı](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/j-1-vizesinden-tuerkiye-icin-sevindirici-haber).

## J-1 Vizesi Sahiplerinin Aile Üyeleri

J-1 vizesi sahiplerinin eşleri ve 21 yaşından küçük (bekâr) çocukları, J-2 vizesi ile ABD'ye gelebilirler. J-2 vizesi sahipleri, ABD'de eğitim görebilirler. J-2 vizesi sahiplerinin statüsü J-1 vize sahibinin statüsüne bağlıdır; yani J-1 vizesinin geçerliliği sona erdiğinde J-2 vizesi de geçersiz olur.  

## J-1 Vizesi ve Çalışma İzni

J-1 vizesi sahiplerinin çalışma hakları katıldıkları program türüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, stajyerler ve iş eğitimi alanlar programlarının bir parçası olarak belirli işyerlerinde çalışabilirler. Öğrenciler ise genellikle kampüs içinde sınırlı saatlerde çalışma hakkına sahiptirler.

Bazı J-1 kategorileri için programın bir parçası olarak çalışma zorunludur. Örneğin, *au pair* programı katılımcıları ev sahibi ailenin yanında çocuk bakımı hizmeti sunarlar. Benzer şekilde, kamp danışmanları da kamp süresince çalışırlar.

Öte yandan J-1 vizesi sahiplerinin çalışma koşulları sponsor kuruluş tarafından belirlenir ve denetlenir. Sponsor, katılımcının çalışma ortamının güvenli olduğunu ve program amaçlarına uygun olduğunu garanti etmekle yükümlüdür.

## J-1 Vizesi ve Kültürel Değişim

Kültürel değişim, J-1 programının sadece bir yan faydası değil, temel bir bileşenidir. Bu nedenle, J-1 vizesi başvurusunda bulunanların kültürel alışverişe açık olmaları ve bu deneyimi en iyi şekilde değerlendirmeye istekli olmaları önemlidir.

J-1, bir vize olmasının ötesinde, ABD'nin sunduğu en kapsamlı değişim programlarından biridir. Bu program, katılımcılara ABD'de yaşama, çalışma ve eğitim görme fırsatı sunarken, aynı zamanda kendi kültürlerini paylaşma imkanı da sağlar. Başvuru süreci ve program gereklilikleri detaylı olsa da sunduğu deneyim ve fırsatlar birçok kişi için bu çabaya değer niteliktedir.

Siz de Amerika'daki eğitim ve değişim fırsatlarından yararlanmak istiyorsanız, J-1 vizesi programlarını detaylı olarak inceleyebilir ve kariyer hedeflerinize uygun bir program bulabilirsiniz. Unutmayın ki iyi bir planlama ve hazırlık başarılı bir J-1 vizesi deneyiminin anahtarıdır.

Grape Law’ın uzman avukatları, size J-1 başvuru sürecinde yardımcı olabilir. Başvurunuzun ilk adımından son adımına kadar kapsamlı bir hizmet için info@grapelaw.com’a e-postalarınızı göndererek bize ulaşabilirsiniz.

J-1 Vizesi Nedir?

Amerika Birleşik Devletleri’nde girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan Inc., prestijli “Inc. Regionals” listesine girmeye hak kazanan şirketleri açıkladı. Amerika ticari göçmenlik hukuku hizmetleri sunan New York merkezli Türk girişimi Grape Law, şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve istihdam yaratmadaki yenilikçi başarılarının ödüllendirdiği bu listeye 5’inci sıradan giriş yaptı.  

ABD’de iş dünyası ve girişimcilik ekosistemi için pusula görevi gören medya kuruluşu Inc., her yıl sektörlerinde ekonomik büyümeyi hızlandıran öncü şirketleri açıklıyor. İki yıllık performanslarına göre değerlendirilen girişimler, saygın “Inc. 5000” listesinin bölgesel uzantısı olan “Inc. Regionals” listesi ile onurlandırılıyor.  

“Inc Regionals”ın bu yılki değerlendirmeleri tamamlandı ve farklı sektörlerden 154 şirket Kuzeydoğu bölgesinin en hızlı büyüyenleri olarak sıralandı. New York, New Jersey, Massachusetts, Pennsylvania, Connecticut, Vermont, New Hampshire, Maine ve Rhode Island eyaletlerini kapsayan Kuzeydoğu bölgesindeki 154 şirketin; 2021-2023 yıllarında bölge ekonomisine 9.114 yeni istihdam ve 6,7 milyar dolarlık katkı sağladığı açıklandı. New York merkezli Türk girişimi Grape Law ise değerlendirmeye alınan iki yıllık dönemde elde ettiği %1,178’lik olağanüstü büyüme oranı ile listenin beşinci sırasında yer aldı. 

 4 Kıtada Konumlanmış Ekipleriyle Amerika Göçmenlik Hukuku İhtiyaçlarına Rehberlik Ediyor 

Grape Law’ın Kurucusu Muhammed Üzüm konuyla ilgili açıklamasında listede yer almaktan gurur duyduklarını belirtti ve büyüme hızlarının 2023 sonrasında da katlanarak arttığına dikkat çekti: “4 kıtada konumlanmış ekiplerimizle Amerika’da şirket kuruluşu, vize, Green Card ve Amerikan vatandaşlığı başvuruları dahil olmak üzere birçok hizmet sunuyoruz. İşimizi en iyi şekilde yapma konusundaki kararlılığımız ve onunla bağlantılı teknoloji yatırımlarımızla her şeyden önce güven ve memnuniyet ekosistemi oluşturduğumuza inanıyoruz. Geçtiğimiz yıl ABD Ticaret Odası’nın ülkedeki en başarılı küçük ve orta ölçekli işletmeleri belirlemek üzere açıkladığı ‘CO-100’ listesinde yer almamızın ardından, bu yıl da prestijli ‘Inc. Regionals’ listesi ile onurlandırılmamız özverili çalışmalarımızın karşılığını aldığımıza dair inancımızı pekiştirdi.” 

Inc. Business Media Genel Yayın Yönetmeni Bonny Ghosh ise listeye giren şirketlerin olağanüstü hikayelerine dikkat çekti. Ghosh, “Bu yılki Inc. Regionals listesinde yer alan şirketler kendi bölgelerinde, sektörlerinde ve ötesinde ekonomik büyümeyi sağlayan gerçek öncüler. Bu liste sadece onların başarılarını kutlamakla kalmıyor, büyümeyi körükleyen ve istihdam yaratan olağanüstü şirketlerin hikayelerini anlatıyor.” dedi. 

Grape Law Hakkında:  

Grape Law; mükemmelliyetçilik, hızlı iletişim ve yenilikçilik ilkelerini benimseyerek Amerika ticari göçmenlik hukukunda global düzeyde faaliyet gösteren New York merkezli bir hukuk firmasıdır. ABD Ticaret Odası tarafından Amerika'nın en başarılı 100 küçük ve orta ölçekli firması arasında gösterilmenin yanı sıra, INC Regional'da %1,178'lik büyüme oranıyla en hızlı büyüyen şirketler listesinde 5. sırada yer alan Grape Law, deneyimli avukat ve uzman profesyonellerden oluşan 80'i aşkın ekibiyle; Green Card, vize ve ABD vatandaşlığı başvurularının yanı sıra Amerika'da şirket kuruluşu, sözleşme taslağı hazırlama ve marka tescil süreçlerinde çok yönlü hizmetler sağlamaktadır. %97 gibi yüksek bir onay oranıyla hizmet verirken, işlemleri kolaylaştıran teknolojik çözümleri Grape App ve Grape Asistan ile sektörde öncü bir konuma sahiptir. 

Inc. ve Inc. Regionals Hakkında: 

Geleceği şekillendiren girişimciler ve iş liderleri için önde gelen medya markası Inc.; gazetecilik faaliyetleriyle, risk alan, yenilikçi ve iş dünyasının geleceğini yaratan azimli girişimcileri bilgilendirmeyi ve eğitmeyi amaçlıyor. Inc., önde gelen iş dünyası dergisi Fast Company ile birlikte Mansueto Ventures LLC tarafından yayımlanıyor. Daha fazla bilgi için www.inc.com adresini ziyaret edebilirsiniz. 

2025 Inc. Regionals, şirketlerin belirlenen dönemdeki gelir artış yüzdesine göre sıralanmıştır. Sıralamaya girebilmek için şirketlerin 31 Mart 2021 tarihine kadar kurulmuş ve ABD merkezli, özel ve bağımsız olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte “gelir elde ediyor olma” şartı da bulunmaktadır: 2021 için gereken asgari gelir 100.000 dolar; 2023 için gereken asgari gelir ise 1 milyon dolardır. 2025’te Northeast (Kuzeydoğu) bölgesinden 154 şirket listeye girmeyi başarmıştır.  Liste ulaşmak için [tıklayın](https://www.inc.com/regionals/northeast).

Grape Law, ABD'de girişimcilik ekosisteminin nabzını tutan prestijli Inc. Dergisi'nin “Inc. Regionals” listesinde beşinci sırada yer aldı.

Grape Law ABD Kuzeydoğu Bölgesinin En Hızlı Büyüyen 5. Şirketi 

Amerika Birleşik Devletleri'ne taşınmayı planlayan kişiler ülkenin vergi sistemi hakkında bilgi sahibi olmalıdır. [Amerika vergi](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/amerikada-vergi) sisteminde elde edilen gelir üzerinden vergi alınır. Bu durum özellikle Amerikan vatandaşı olmayan kişiler için daha karmaşık olabilir. Vergi ödenmemesi durumunda çeşitli cezalar ile karşılaşılabilir.

## **Amerika'da Vergi Türleri**

Amerika'da vergi sistemi çeşitli, federal, eyalet ve yerel düzeylerde uygulanan birçok farklı vergi türünden oluşur. Bu vergi sistemi, kişisel durumlara ve kişilerin bulundukları eyaletlere göre değişiklik gösterebilir.

### **Federal, Eyalet ve Yerel Vergiler**

ABD vergi sistemi federal, eyalet ve yerel olarak üçe ayrılır. Federal vergiler arasında gelir vergisi, şirketler vergisi, sosyal güvenlik ve sağlık vergileri, sermaye kazançları vergisi ve miras vergisi gibi çeşitli vergi türleri yer alır. Eyalet ve yerel vergiler ise eyalet bazında uygulandığı için oranlar farklılık gösterebilir. Bu vergiler arasında emlak vergisi ve yerel hizmetleri finanse etmek amacıyla alınan ek vergiler de vardır.

### **Hangi Vergiler Kimleri Etkiler?**

Genel anlamda uygulanan vergilerin etkisi bireylerin gelir düzeyine göre değişiklik gösterir. Federal vergiler ülke genelindeki tüm bireyleri kapsarken eyalet ve yerel vergiler eyalette bulunanlara oranları birbirinden farklı olacak şekilde uygulanır.

## **Gelir Vergisi Beyannamesi Nasıl Hazırlanır?**

Gelir vergisi beyannamesini hazırlamadan önce kişinin gelir ve giderlerini net bir şekilde belirlemesi gerekir. Beyanname hazırlanırken sadece vergiye tabi olan gelirler sunulmalıdır. Yıllık olarak hazırlanan beyannameler belirtilen tarihe kadar düzenlenip Amerika Gelir İdaresi'ne (IRS) teslim edilmelidir. Beyanname hazırlanırken vergi mükellefleri doğru bilgileri vermeye dikkat etmelidir zira aksi takdirde cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.

### **Bireysel Gelir Vergisi Oranları**

Kazanç sağlayan ve fiziksel olarak 3 yıl içerisinde 183 günden fazla Amerika'da bulunan bireylerin hepsi gelir vergisi ödemek zorundadır. Vergilendirme elde edilen kazanca göre değişse de genelde oranları artan tarifeye göre uygulanır. Ayrıca, federal ve eyalet olmak üzere iki farklı türde de gelir vergisi alınır ve eyalet tarafından alınan oran federalinkine kıyasla daha düşük olabilir.

### **Vergi Dönemi ve Son Teslim Tarihleri, Beyanname Süreçleri**

Amerika'da vergi dönemi her yıl ocak ayında başlar ve aralık ayında sona erer. Gelir vergi beyannameleri genellikle 15 Nisan'a kadar gerçekleştirilmelidir. Ancak, Partnership ve S-Corp işletmeler için en son beyan tarihi 15 Mart'tır. Eyalet için alınan vergilerin ödeme tarihi ise eyaletlere göre değişiklik gösterir. Vergi beyannameleri IRS'ye posta veya e-posta aracılığıyla ulaştırılabilir.

## **Amerika'da Vergi Dilimleri ve Vergi Oranları**

Amerika'nın vergi sistemi hem federal hem de eyalet olarak ayrıldığı için pek çok kişiye karmaşık gelebilir. Bireylerin veya mükelleflerin elde ettikleri gelire göre uygulanan vergi dilimleri, gelir seviyelerine bağlı olarak artış göstermektedir. Yani daha yüksek gelir elde eden kişiler daha yüksek oranla vergi öderler.

### **Federal Vergi Dilimleri (Tek Kişilik Mükellef)**

Federal gelir vergisi oranları aşağıdaki gibidir:

- 0 - 11.600 dolar arası: %10
- 11.601 - 47.150 dolar arası: %12
- 47.151 - 100.525 dolar arası: %22
- 100.526 - 191.950 dolar arası: %24
- 191.951 - 231.250 dolar arası: %32
- 231.251 - 578.125 dolar arası: %35
- 578.126 dolar ve üzeri: %37

### **Eyalet Bazında Vergi Oranları**

Eyaletlerde uygulanan vergi oranları eyalete göre farklılık gösterir. Vergi oranları genelde %0 ile %13 arasında değişiklik gösterebilir. Yani bazı eyaletler hiç vergi almazken bazı eyaletlerde %13 oranında bir vergi bulunmaktadır. Örneğin, Colorado eyaletindeki vergi %4.25 iken New York eyaleti artan oranlı bir vergi sistemine sahiptir ve oranlar %4 ile %10.9 arasında değişmektedir.

## **Vergi İadeleri**

ABD'de yaşayan kişiler ödedikleri vergi tutarlarından bir kısmını vergi iadesi olarak geri alabilirler. Ödenen vergilerin fazla olması durumunda IRS tarafından vergi iadeleri yapılır. İade yapılacak tutar, kişinin ödediği vergi tutarına göre belirlenir.

### **Kimler Vergi İadesi Alabilir?**

Genel olarak ABD'de çalışan ve vergi ödeyen herkes vergi iadesi alma hakkına sahiptir. Vergi iadeleri genelde tahmini vergilerin yanlış veya fazla hesaplanmasından kaynaklanır. Ayrıca, Amerika'da geçici olarak bulunan kişiler de ayrılırken ödedikleri vergilerin bir kısmını geri alabilirler. Ancak, bu noktada en kritik husus vergi beyannamesinin zamanında doldurulup IRS'e teslim edilmesidir.

### **Vergi İadesi Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler**

Vergilerin hesaplanmasından sonra iade edilecek tutar belirlenir. Bu tutar, doğrudan vergi sahibinin hesabına yatırılabilir ya da çek şeklinde ABD postası ile gönderilebilir. Bu süreçte dikkate alınması gereken en önemli detay, vergi beyannamesindeki bilgilerin doğru ve eksiksiz olmasıdır. Aksi takdirde iade süreci uzayabilir.

## **Kişisel Gelir Vergisi ve Vergi Kesintileri**

[ABD'deki bireysel gelir vergisi](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/abd-de-bireysel-gelir-vergisi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler) sistemi, bireylerin yıllık kazançlarına göre kademeli olarak uygulanır. Bireylerin yıllık gelirleri ne kadar yüksekse, ödedikleri vergi oranı da o kadar yüksek olur. Ancak, vergi kesintileri mükelleflerin vergilendirilebilir gelirlerini azaltarak vergi yükümlülüklerini düşürmeyi amaçlar.

### **Gelirden Düşülebilen Kalemler**

Vergi mükellefleri, yıllık gelirlerini beyan ederken bazı kalemleri gelirden düşebilirler. Ancak, özellikle şirket sahiplerinin yaptığı her harcama gider olarak gösterilemez. Gelirden düşülebilen bazı kalemler şunlardır:

- Ofis kirası
- Ofis içi kırtasiye ürünleri
- Temizlik ve bakım ürünleri
- Ofis araç yakıt ve bakım giderleri
- Seyahat masrafları
- Posta ve nakliye giderleri
- Reklam giderleri
- Eğitim giderleri

## **Şirketler İçin Vergi Yükümlülükleri**

ABD'de faaliyet gösteren şirketlerin vergi yükümlülükleri, şirketin yapısına ve faaliyet gösterdiği eyalete bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Amerika'da faaliyet gösteren şirketler genel olarak gelir vergisi, istihdam vergileri veya serbest meslek vergileri gibi vergi türlerini öderler.

### **Şirket Vergilendirmesi**

Şirketler için de federal ve eyalet olmak üzere iki tür vergilendirme bulunmaktadır. Ancak bu uygulamalar, her şirketin yapısına göre farklılık göstermektedir. Örneğin, C-Corp yapısındaki şirketler %21 olarak belirlenen kurumlar vergisine tabi olurken, LLC, S-Corp ve Sole Prop yapısındaki şirketler farklı vergilendirme yöntemlerine tabi tutulur. Ayrıca, şirketler, çalışanları için bordro vergisi ve işsizlik vergisi de ödemek durumundadır.

### **Vergi Avantajları ve Teşvikler**

ABD'de kurulan her işletme, ülkenin sunduğu vergi avantajları ve teşviklerden yararlanabilmektedir. Bu avantajlardan ilki, şirketlerin çalışanlarına sağladıkları sağlık sigortası veya eğitim gibi giderlerden dolayı vergi indirimi kazanmasıdır. Ek olarak, ekonomik büyümeyi teşvik etmek amacıyla işletmelere hibe, vergi indirimi veya satış vergisi iadesi gibi teşvikler de sunulmaktadır.

## **Amerika'da Yabancı Yatırımcılar İçin Vergi Rehberi**

Yabancı yatırımcılar için vergi yükümlülükleri önemli bir konudur. Bu kişiler, yatırımın türüne göre gelir vergisi, sermaye kazançları vergisi ve temettü vergisi gibi farklı vergileri ödemekle yükümlü olabilirler. Ayrıca, yatırımcıların [çifte vergi](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/abd-ile-cifte-vergilendirme-onleme-anlasmasi) yükümlülüklerine karşı dikkatli olmaları gerekmektedir.

### **Yabancı Yatırımcıların Vergi Yükümlülükleri**

Amerika'daki yabancı yatırımcılar için iki farklı vergilendirme sistemi uygulanmaktadır. Bunlar:

1. **ABD sınırları içerisinde ticaret yapıyor olarak kabul edilenler**

Amerika'da ticaret yaparak gelir elde eden kişiler, Form 1040-NR doldurarak IRS'e iletilmelidir. Daha sonra, normal bir ABD vatandaşı gibi elde edilen gelir üzerinden vergilendirilirler. Artan oranlı vergilendirmeye tabi tutulan yatırımcılar, vergi indirimi imkanlarından da yararlanabilir.

1. **ABD kaynaklı gelirlere sahip olan yatırımcılar**

Amerika'da ticaret yapmadan gelir elde eden yatırımcılar, ABD kaynaklı tüm gelirlerinden %30 sabit oranlı stopaj vergisine tabi tutulur. Vergi anlaşmaları sayesinde bu oran, daha düşük seviyelere indirilebilir.

### **Vergi Anlaşmaları ve Çifte Vergilendirme**

Amerika'nın birçok ülke ile yaptığı çifte vergilendirme anlaşmaları sayesinde, yabancı yatırımcılar hem kendi ülkelerinde hem de ABD'de aynı gelir üzerinden iki kez vergi ödemezler. Bu anlaşmalar, yabancı yatırımcıların vergi yüklerini hafifletmeye ve yatırım için teşvik oluşturmaya yardımcı olur.

## **Vergi Danışmanlığı ve Vergi Hukuku Uzmanlarıyla Çalışma**

ABD vergi sistemi, federal ve eyalet gibi farklı yükümlülükleri içerdiği için birçok birey ve işletme için karmaşık görünebilir. Bu süreçte hata yapmamak için bir vergi danışmanı ile çalışmak önemlidir. Vergi danışmanları, yalnızca mevcut vergi yükümlülüklerinin yönetilmesine yardımcı olmakla kalmayıp, gelecekteki vergi süreçlerinin de planlamasında destek sağlar.

### **Vergi Danışmanı Seçimi**

Vergi süreçlerinizi daha doğru bir şekilde yönetebilmek için doğru vergi danışmanını seçmelisiniz. Seçiminizi yaparken danışmanın deneyimi, uzmanlık alanı ve sektörel bilgisi gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır. Bu hususlar, yalnızca vergi beyannameleri için değil, aynı zamanda gelecekte karşılaşılabilecek vergi sorunlarının çözümünde de önemlidir.

### **Vergi Uyumluluğu ve Denetimler**

Vergi uyumunu sağlamak amacıyla, her yıl beyannamelerin doğru ve zamanında verilmesi gerekmektedir. IRS, bu beyannamelerin ve vergi ödemelerinin düzgün olup olmadığını kontrol etmek amacıyla düzenli denetimler gerçekleştirmektedir. Vergi denetimleri; iç denetim, dış denetim ve IRS denetimi şeklinde üç ana başlık altında toplanabilir.

## **Amerika'da Emlak ve Gayrimenkul Vergileri**

Amerika'da [gayrimenkul](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-eyaletlere-gore-gayrimenkul-alimi-ve-satimi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler) sahipleri, sahip oldukları mülk üzerinden her yıl emlak vergisi ödemekle yükümlüdür. Emlak vergileri, genellikle yerel yönetimler tarafından toplanır ve kamu hizmetlerini finanse etmek amacıyla kullanılır.

### Emlak Vergisi Nasıl Hesaplanır?

Eyalet ve yerel hükümetler tarafından alınan emlak vergisi mülkün piyasa değeri üzerinden alınır ve yılda bir defa ödenmesi zorunludur. Bu vergi türü eyaletten eyalete göre değişiklik gösterebileceği gibi bir eyaletteki bölgelere göre de değişiklik gösterebilir.

### Gayrimenkul Yatırımlarında Vergi Avantajları

Gayrimenkul yatırımlarının yatırım sahibine sağladığı bazı avantajlar vardır. Bunlardan en önemlisi amortisman avantajı ve gayrimenkulün bakım, sigorta ve ödeme gibi giderlerinin ödenecek gelir vergisinden düşülebilmesidir.

Grape Law, Amerika vergi yükümlülüklerine tam uyumluluğunuzu sağlayabilecek hizmetlere erişiminizi sağlayabilir. Hem şahsi hem de ticari vergilendirmelerinizin hesabından takibine kadar sunduğumuz hizmetler için [info@grapelaw.com](mailto:info@grapelaw.com) adresimize e-posta gönderebilirsiniz.

Amerika Vergi Sistemi: Bilmeniz Gerekenler

Amerika Vergi Sistemi

## **H-1B Vizesi Nedir?**

[**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), çalışma alanlarında uzman bilgi ve becerilere sahip profesyonellere verilen bir çaşışma vizesidir. Mühendislik, finans ve tıp gibi çalışma alanlardaki uzmanlar, H-1B vizesi kapsamında ABD'de çalışma fırsatı bulabilirler. Bu vize, özellikle mesleki deneyim veya lisans derecesi gibi nitelikleriyle öne çıkan profesyonellere Amerika'nın çeşitli sektörlerinde istihdam edilme olanağı tanır. H-1B vizesi sahipleri, ABD'de belirli bir işveren için çalışabilir ve başlangıçta 3 yıl süreyle ABD'de kalabilirler. Bu süre, 3 yıl daha uzatılabilir ve toplam 6 yıllık bir çalışma imkanı sağlar.

H-1B vizesi, yıllık bir kotaya tabidir. Bu kotayı doldurmak üzere H-1B çekilişi düzenlenir ve çekilişin kazananları, vizeye başvurmaya hak kazanır. Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), bu kotayı dolduruncaya kadar birden çok kez çekiliş gerçekleştirebilir. Normal kota 65.000 iken, ABD'deki üniversitelerden yüksek lisans veya üstü bir derece alan kişiler için ayrıca 20.000 kişilik ek bir kota bulunmaktadır.

## **H-1B Çekilişinden Sonraki Başvuru Süreci**

H-1B çekilişinden çıkan şanslı adaylar için başvuru sürecinin yalnızca ilk adımı tamamlanmış olur. Çekilişten çıktıktan sonra, vize başvurusunun tamamlanması için atmanız gereken adımlar şu şekildedir:

### **1. Çekiliş Sonuçlarının Bildirilmesi**

USCIS, her yıl Mart ayı sonunda veya Nisan başında çekiliş sonuçlarını açıklar. Eğer çekilişte seçildiyseniz, [**myaccount.uscis.gov**](http://myaccount.uscis.gov/) üzerinden oluşturduğunuz kullanıcı hesabınızda seçildiğinize dair bir bildirim alırsınız. Bu sene H-1B çekilişleri 7 Mart’ta başlamış olup 24 Mart tarihine kadar devam edecek. Çekiliş sonuçları ise en geç 31 Mart 2025 tarihinde duyurulacak.

### **2. Detaylı H-1B Dosyasının Hazırlanması**

Çekilişte seçildiğiniz bilgisini aldıktan sonra, H-1B başvuru dosyanızı hazırlamaya başlayabilirsiniz. Bu dosya, aralarında aşağıdaki belgelerinde olduğu kapsamlı bir çalışmadır

- **Pasaport**: Vize başvurusu için geçerli bir pasaport.
- **Eğitim Belgeleri:** Mesleki niteliklerinizi ispatlayan diplomalar ve transkriptler.
- **İş Teklifi Mektubu**: ABD'deki iş teklifini ayrıntılarıyla anlatan sponsor işvereninizden bir mektup.
- **Çalışma Sertifikası (LCA)**: İşvereniniz tarafından alınacak, ABD Çalışma Bakanlığı'ndan onaylı bir çalışma sertifikası.
- **Form I-129 (Yabancı İşçi İçin Dilekçe)** : İşvereniniz tarafından doldurulan bu form ABD'de çalışmanız için resmi taleptir.
- **Şirket Belgeleri**: İşvereninizin yasal statüsünü, finansal durumunu ve iş faaliyetlerini gösteren belgeler.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**Amerika H-1B Vizesi Nedir, Nasıl Alınır? | Başvuru Şartları ve Süreci**](https://www.youtube.com/watch?v=wSe1FeDbvdc&t=1s)

### **3. Başvurunun USCIS'e Gönderilmesi**

Tüm belgeler hazırlandıktan sonra, başvuru dosyası, yani I-129 dilekçesi belirtilen süre içinde USCIS'e gönderilir.

### **4. USCIS'in Başvuruyu İncelemesi**

USCIS, başvurunuzu aldıktan sonra bir makbuz numarası (receipt number) verir. Bu numara ile başvurunuzun durumunu çevrimiçi olarak takip edebilirsiniz. USCIS, başvurunuzu inceleyecek ve aşağıdaki kararlardan birini verecektir:

- **Onay**: Başvurunuz onaylanır ve I-797 Onay Bildirimi alırsınız.
- **RFE (Request for Evidence - Ek Kanıt Talebi)** : USCIS, başvurunuzla ilgili ek belge veya açıklama isteyebilir.
- **Ret**: Başvurunuz reddedilir.

### **5. RFE'ye Yanıt Verme (Gerekirse)**

Eğer USCIS bir RFE gönderirse, belirtilen süre içinde istenen ek belgeleri veya açıklamaları sunmanız gerekir. RFE'ye tam ve zamanında yanıt vermek kritik önem taşır, aksi takdirde başvurunuz reddedilebilir.

### **6. I-797 Onay Bildirimi**

Başvurunuz onaylandığında, USCIS size bir I-797 Onay Bildirimi gönderir. Bu belge, H-1B statünüzün onaylandığını ve statünüzün geçerlilik süresini gösterir. Eğer halihazırda ABD'de bulunuyorsanız ve statü değişikliği talep ettiyseniz, bu onay ile H-1B statüsüne geçiş yapabilirsiniz.

### **7. Konsolosluk İşlemleri (ABD Dışındaysanız)**

Eğer ABD dışındaysanız, [**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h1-b-vizesi-nedir-ve-kimler-basvurur-2022) almak için ABD konsolosluğuna veya büyükelçiliğine başvurmanız gerekecektir. Bu süreç şunları içerir:

- **DS-160 Formunun Doldurulması**: Online Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu.
- **Vize Başvuru Ücreti**: Gerekli vize başvuru ücretinin ödenmesi.
- **Vize Mülakatına Katılım**: Bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda vize mülakatına girmeniz gerekmektedir. Vize mülakatı için pasaport, I-797 Onay Bildirimi, işveren mektubu, eğitim belgeleri, CV ve diğer destekleyici dokümanları derlemelisiniz.

### **8. ABD'ye Giriş**

Vize onaylandıktan sonra, I-797 formunda belirtilen geçerlilik başlangıç tarihinden en fazla 10 gün önce ABD'ye giriş yapabilirsiniz. Giriş noktasında, bir Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) memuru tarafından işlemleriniz yapılacak ve I-94 giriş/çıkış kaydınız oluşturulacaktır.

### **9. Sosyal Güvenlik Numarası Başvurusu**

ABD'ye giriş yaptıktan sonra, eğer henüz bir Sosyal Güvenlik Numaranız (SSN) yoksa, yerel Sosyal Güvenlik İdaresi ofisine başvurarak bir SSN almanız gerekecektir. Bu numara, vergi ödemeleri, banka hesabı açma ve diğer resmi işlemler için bir şarttır.

### **10. İşe Başlama ve Uyum Süreci**

Artık H-1B statünüzle ABD'de yasal olarak çalışmaya başlayabilirsiniz. İşvereniniz, şirket politikaları, çalışma koşulları ve diğer önemli bilgiler hakkında bir oryantasyon sağlayacaktır. Ayrıca, ABD'deki yaşam, sağlık sigortası, vergi sistemi ve diğer pratik konular hakkında bilgi edinmeniz önemlidir.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**H-1B Vizesine Dair Sıkça Sorulan Soruları Yanıtlıyoruz**](https://www.youtube.com/watch?v=JDRz_J_hFwU)

## **H-1B Vizesi Onayı Sonrası Sorumluluklar**

H-1B vizesine onay alındıktan sonra, Amerika’daki yeni profesyonel ve bireysel yaşamınıza sorunsuz bir geçiş yapmak için birtakım hususları göz önünde bulundurmalısınız. Öncelikle, vizenizin ve ilgili tüm belgelerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olmalısınız. Özellikle ABD dışından başvuranlar, pasaportlarındaki vize damgasını kontrol etmelidir. Ayrıca, varsa seyahat kısıtlamalarını göz önünde bulundurarak ABD'ye gidişinizi planlamanız ve H-1B vizesinin başlangıçta üç yıl süreyle verildiğini, altı yıla kadar uzatılabileceğini unutmamanız önemlidir.

H-1B vizesi sahipleri, eşlerini ve çocuklarını H-4 vizesi ile ABD'ye getirebilirler. Bu nedenle, eşler için çalışma izni başvurusu da dahil olmak üzere, ailenizin gelişiyle ilgili gerekliliklere önceden hazırlık yapmanız tavsiye edilir. ABD'deki vergi yükümlülüklerinizi anlamak ve bunlara uyum sağlamak için bir vergi danışmanı ile görüşmeniz tavsiye edilir. Ayrıca başka bir işe geçmeyi düşünüyorsanız yeni işvereninizin H-1B vizeniz için yeni bir dilekçe göndermek zorunda olduğunu ve vize statünüzü korumak için USCIS'in sizden bilgilendirme beklediğini bilmeniz önemlidir.

## **Önemli Hususlar ve Tavsiyeler**

- **Zamanlamaya Dikkat Edin**: Tüm başvuruları ve belgeleri belirtilen süreler içinde tamamlayın.
- **Profesyonel Yardım Alın**: H-1B süreci karmaşık olabilir, bu nedenle deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak faydalı olabilir.
- **Belgelerinizi Düzenli Tutun**: Tüm başvuru belgelerinizin, yazışmalarınızın ve USCIS'ten gelen bildirimlerin kopyalarını saklayın.
- **Statünüzdeki Değişiklikleri İzleyin**: İş değişikliği, adres değişikliği veya diğer önemli değişiklikler durumunda USCIS'e bildirimde bulunmalısınız.
- **Uzatma Süreci İçin Hazırlıklı Olun**: H-1B statünüz sona ermeden önce, uzatma başvurusunu zamanında yapın.

Sonuç olarak, H-1B vizesi, uzmanlık alanlarında Amerika Birleşik Devletleri'nde kariyer yapmak isteyen yabancı profesyoneller için değerli fırsatlar sunar. Çekilişte seçilmek büyük bir adım olmakla birlikte, başarılı bir H-1B başvurusu için yukarıda belirtilen adımları dikkatle takip etmek ve tüm şartları eksiksiz yerine getirmek kritiktir. Bu süreçte sabırlı olmanız ve profesyonel bir hukuki yardım almanız tavsiye edilmektedir.

Grape Law’ın uzman avukatları, size H-1B başvuru sürecinde yardımcı olabilir. Başvurunuzun ilk adımından son adımına kadar kapsamlı bir hizmet için bize info@grapelaw.com’a e-postalarınızı göndererek ulaşabilirsiniz.

H-1B Çekilişinden Çıkan Adaylar için Detaylarıyla Başvuru Süreci

H-1B Çekilişinden Çıkanlar İçin Başvuru Süreci

ABD’de kalıcı oturum hakkı elde etmek isteyen kişiler Green Card başvurusu yapmalıdır. Ancak, Green Card başvurusu birçok aşamadan, detaylı bir süreçtir. Başvurudan önce [Green Card’ın mevcut çeşitleri](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/4-farkli-yolla-amerika-da-green-card-almak)ni ve başvuru şartlarını bilmek doğru adımlar atmanız için önemlidir.

Temel Green Card çeşitleri aşağıdaki gibi derlenebilir:

- Çekiliş Yoluyla Green Card (DV Lottery)
- [Yakın Aile Üyeleri Üzerinden Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/aile-yesil-karti)
- Olağanüstü ve İstisnai Yeteneklerle Green Card
    - EB-1A ve EB-2 NIW Vizeleri (Green Card’ları)
- [İş Teklifi ile Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti)
    - EB-1C ve EB-3 (PERM) Vizeleri (Green Card’ları)
- Yatırım Yoluyla Green Card
    - EB-5 Vizesi (Green Card)

## Çekiliş Yoluyla Green Card (DV)

ABD’nin sunduğu Diversity Visa (DV), bilinen adıyla Green Card çekilişi, her yıl milyonlarca kişiye ABD’de kalıcı oturum hakkı kazandırmaktadır. Her yıl düzenlenen bu çekiliş ile yaklaşık 55.000 kişiye Green Card verilmektedir. Bu program ABD’de toplumsal çeşitliliği artırmak amacıyla tasarlanmıştır.

### Katılım Şartları ve Başvuru Süreci

DV programına katılmak isteyen bireylerin karşılaması gereken bazı şartlar vardır. Bu şartlar aşağıdaki gibi özetlenebilir:

- ABD’nin belirlediği ülkelerden birinin vatandaşlığı.
- En az bir lise mezuniyeti.

Çekiliş başvuruları her yıl Ekim ve Kasım ayları arasında sadece ABD Dışişleri Bakanlığının resmî [websitesinden](https://dvprogram.state.gov/) yapılmaktadır. Websitesi üzerinden gerekli bilgiler girilip başvuru tamamlandıktan sonra başvuru sahiplerine bir başvuru numarası verilir. Başvuru sahipleri bu numarayı çekiliş sonuçları açıklanana kadar saklamalıdır.

### Çekiliş Sonrası Adımlar

Green Card başvuru süreci sadece çekilişi kazanmak ile bitmez. Kazandıktan sonra da yapılması gereken işlemler vardır. Bunları aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:

- DS-260 formunu doldurup ABD konsolosluğundan randevu alınmalıdır.
- Doğum belgesi, adli sicil kaydı, askerlik belgesi ve pasaport fotokopisi gibi belgeler hazırlanmalıdır.
- Gerekli tüm belgeler ile mülakata gidilmelidir.

## Yakın Aile Üyeleri Üzerinden Green Card

ABD vatandaşı olan veya Green Card sahibi olan kişiler aile üyeleri için Green Card başvurusunda bulunabilirler. Burada Green Card alabilecek aile üyeleri birinci derece (IR-1 ve IR-5) ve ikinci derece yakınlığı üzerinden iki gruba ayrılır.

### Birinci Derece Yakın Aile Üyeleri İçin Green Card

ABD vatandaşlarının ebeveynleri, eşleri ve 21 yaşından küçük bekâr çocukları yakın aile üyeleri olarak kategorize edilir. Yasalara göre yakın aile üyeleri beklemeden Green Card alabilirler. 

### Başvuru Süreci ve Gereken Belgeler

Aile tabanlı Green Card’a başvurusunda bulunan kişilerin hazırlaması gereken bazı temel belgeler vardır. Bunları sıralamak gerekirse:

- Form I-130
- ABD vatandaşı olan kişinin vatandaşlık belgesi
- Sponsorun maddi olarak yeterli olduğunu gösteren Form I-864
- Akrabalık bağını göstermek için evlilik cüzdanı, doğum belgesi veya nüfus kayıtları

Başvuru süreci ilk olarak I-130 formunun doldurulup USCIS’e gönderilmesiyle başlar. I-130 formu onaylandıktan sonra birinci dereceden yakın aile üyeleri beklemeden Green Card alınabilir. İkinci dereceden yakın aile üyeleri ise Green Card’larını almak için öncelik tarihlerini beklemelidir.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [Amerika’da Green Card Almanın 6 Farklı Yolu | Kategoriler, Uygunluk Şartları ve Başvuru Süreci](https://www.youtube.com/watch?v=CyDU62a-sMw&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK
)



## Amerika'da Doğan Çocuk Üzerinden Green Card

ABD topraklarında doğan her birey otomatik olarak Amerikan vatandaşı olur. Ancak bu durumda anne ve babanın doğrudan Green Card sahibi olma hakkı yoktur. Belirli şartlar sağlandığında ebeveynler çocukları üzerinden Green Card’a başvuru yapabilir.

Öncelikle çocuğun 21 yaşını doldurması, ardından da ebeveynlerine sponsor olması gerekmektedir. Bu sponsorluk için I-130 formu doldurulmalı ve Amerika konsolosluğu ya da büyükelçiliğine başvuru yapılmalıdır. Başvuru onaylandıktan sonra ebeveynler ABD konsolosluğuna görüşmeye davet edilir. Başvuru onaylandığı takdirde, Green Card alınabilir. 

## ABD Vatandaşının Eşi İçin Green Card

ABD vatandaşı olmayan biriyle evlenen Amerika vatandaşları, eşi için kalıcı oturum izni, yani Green Card başvurusunda bulunabilir. Bu başvuru türü hem ABD içinde hem de dışında bulunan eşler için yapılabilir. Ancak başvuru sürecinde dikkatli olunmalıdır. Evlilik bağının gerçek olduğu ispatlanmalıdır.

### Evli Çiftler İçin Green Card Süreci

[Evli çiftler için Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-evlilik-yoluyla-vatandaslik-kosullari) başvuru süreci, başvurunun yapıldığı yere bağlı olarak iki farklı şekilde işler:

*ABD vatandaşının eşi zaten ABD’de ikamet ediyorsa:*

1. Başvuru sahibi ve sponsorun I-130 ve I-485 formu bir dosya halinde gönderilmelidir.
2. Başvuru paketinin USCIS tarafından alındığına dair makbuz bildirimi alınmalıdır.
3. Çiftler biyometri randevusu alıp randevuya katılmalıdır.
4. Çiftler mülakat tarihi alarak görüşmeye katılmalıdır.
5. Başvuru onaylandıktan sonra posta ile Green Card alınır.

*Eğer yurtdışında ikamet ediyorsa:*

1. I-130 ve ilgili formları doldurarak USCIS’ sunulmalıdır.
2. Makbuz bildirimi alınmalıdır.
3. I-130 formunun onaylandığına dair onay bildirimi alınmalıdır.
4. Çevrimiçi makbuz ve onay bildirimi alınmalıdır.
5. Mülakat bildirimi alındıktan sonra gerekli hazırlıklar tamamlanmalıdır.
6. Mülakata katılıp sorular cevaplanmalıdır.
Başvuru sahibi vize süresi dolmadan 6 ay önce ABD’ye seyahat etmelidir.

### Evlilik İspatı ve Mülakat Süreci

Green Card başvurusunda bulunan çiftler için en kritik aşamalardan biri, evliliğin gerçek olduğunu kanıtlamaktır. Bunun için evlilik cüzdanı, çiftin birlikte olduğunu ispatlayan fotoğraflar ya da yazışmalar gibi kanıtlar sunulmalıdır. Çiftlere mülakat sürecinde evliliğin gerçekliği, çiftin birlikte yaşayıp yaşamadığı, evliliklerinin niteliği ve geleceğe dair planları hakkında sorular sorulur.

### K-1 (Nişanlı) Vizesiyle Gelenlerin Green Card Alması

K-1 vizesi ABD vatandaşı olan nişanlılarıyla evlenmek amacıyla Amerika’ya gelen kişiler için verilen bir vizedir. Bu vizeyle ABD’ye giriş yapan kişinin Green Card alabilmesi için ilk önce evlenmesi gerekmektedir. K-1 vizesi sadece nişanlı çiftlere verilen bir vizedir ve çiftlerin ABD’ye giriş yaptıktan sonra en geç 90 gün içerisinde evlenmeleri gerekir.

Nişanlı vizesi ile ABD’ye gelen kişiler yalnızca evlilik gerçekleştikten sonra Green Card’a başvuru yapabilirler. Evlilik gerçekleştikten sonra, I-485 formu doldurularak statüsünü değiştirmek için başvuruda bulunmalıdır. Ardından çalışma izni için EAD ve seyahat edebilme izni için AP (Advance Parole) başvurusu yapılarak Green Card çıkana kadar yasal oturma hakkı kazanılır.

## Olağanüstü ve İstisnai Yeteneklerle Green Card

Daimî oturma hakkı kazanmak isteyen profesyoneller, iş tabanlı Green Card başvurusu yapabilirler. ABD, ülke ekonomisine katkı sağlayabilecek nitelikli bireyler için çeşitli iş tabanlı Green Card alma yöntemleri sunar. Bu yöntemler başvuru sahibinin mesleki yeteneklerine ve deneyimlerine göre sınıflandırılır.

### EB-1A Vizesi (Green Card): Olağanüstü Yetenek Sahipleri

Bilim, sanat, eğitim, iş ve spor gibi alanlarda olağanüstü yeteneklere sahip olan kişiler EB-1A kategorisine başvuru yapabilirler. EB-1A için sponsor ve çekilişe ihtiyaç duyulmaz.  

Başvuru sahiplerinin karşılaması gereken ana kriterler şunlardır:

- **Ulusal veya Uluslararası Ödüller:** Adayın olağanüstü beceri ve başarılarının takdiri mahiyetinde olan ödüller.
- **Dernek Üyelikleri:** Üyelik kıstası olağanüstü beceri ve başarılar olan seçkin ve profesyonel derneklere üyelikler.
- **Medya Yayınları:** Başvuru sahibi hakkında önemli medya yayınları veya sektör dergilerinde çıkan makaleler.
- **Özgün Katkılar:** Alana geniş çapta etkisi olan somut, önemli katkılar.
- **Yayınlanmış Makaleler:** Adayın saygın sektör dergilerinde yayımlanmış bilimsel/akademik makaleleri.
- **Yüksek Maaş:** Alanda üst düzey konumda olduğunu gösteren yüksek maaş.
- **Başkalarının Çalışmalarını Değerlendirme/Jürilik:** Bireysel olarak veya bir panelde/jüride meslektaşlarının çalışmalarını değerlendirme.
- **Kritik bir rol üstlenmiş olmak:** Kurum ve veya kuruluşlarda kritik bir pozisyonda ortaya koyulan işler.
- **Sahne Sanatlarında Ticari Başarı:** Gişe hasılatı, satışlar veya diğer finansal göstergelerle kanıtlanan sanatta veya iş dünyasında başarı.
- **Çalışmaların Sergilenmesi:** Çalışmaların sergi ve galeri gibi etkinlik veya mekânlarda gösterilmesi.

Bu kriterlerden en az üçünü karşılamak, başvuru sahibinin olağanüstü profesyonel başarı/becerisini gösterir, başvuranları EB-1A Green Card için güçlü bir aday yapar.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [Amerika’da Çekilişsiz ve Sponsorsuz Green Card Alma Yolları | EB-1A ve EB-2 NIW Vizeleri](https://www.youtube.com/watch?v=Pszk9n8469g&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK&index=4
)

### EB-2 NIW Vizesi (Green Card):

[EB-2 NIW Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/eb-2-niw-green-card-nedir), istihdamları Amerika’nın ulusal yararına olacak yüksek eğitim (yüksek lisans ve üstü) sahibi profesyonellerin ya da bilim, sanat ve iş dünyasından olup istisnai yeteneklere sahip kişilerin başvurabileceği istihdam temelli bir Green Card kategorisidir. 

Yüksek eğitim sahibi profesyoneller için aranan şartlar aşağıdaki gibidir:

- Adayın ABD’den (ya da yurtdışından denkliği olan) master, doktora vb. mezuniyeti olması
- *Eğer adayın master ya da üzeri bir diploması yoksa,*
    - Lisans mezuniyetini takiben eğitim gördüğü alanda en az beş yıl, ara vermeden çalışmış olması

İstisnai yetenek sahipleri için genel kabul kriterleri 6 tanedir ve bunlardan en az üçünün sağlanması gerekir:

- İstisnai yetenek çalışma alanıyla ilgili alınmış üniversite eğitimi gösteren resmi akademik kayıtlar.
- En az on yıl tam zamanlı iş deneyimi.
- Mesleki yetkinliği gösterecek bir ehliyet belgesi veya belirli bir meslek/iş için alınmış sertifika.
- Adayın profesyonel çalışmaları için elde ettiği yüksek maaş veya diğer ödemelerin kanıtı.
- Üyelerinin profesyonel derneklere üyeliği.
- Adayın, endüstrisine/çalışma alanına verdiği katkılar sayesinde meslektaşları, hükümet kuruluşları, profesyonel/ticari organizasyonlar tarafından yaygınca tanınması.

### **National Interest Waiver (Ulusal Çıkar Muafiyeti Nedir)?**

National Interest Waiver, kısaca NIW, belirli EB-2 Green Card adaylarının çalışmalarının ABD için ulusal önemde olduğunu gösterebilmeleri durumunda bir iş teklifine ya da ve çalışma sertifikasına ihtiyaç duymadan Green Card almalarına imkan verir.  Adayların NIW’e hak kazanabilmeleri için aşağıdaki üç kriterin tümünü karşılamaları gerekir:

- **Adayın çalışmalarının/projelerinin ABD için ulusal öneme sahip olması**:
    - Bu kriter; adayın çalışmalarının/projelerinin ABD ulusal çıkarları için hayati önemde olan teknoloji, eğitim, sağlık vb. endüstrilerle ilgili olmasını ve bu endüstrileri geliştirecek potansiyelde olmasını gerektirir.
- **Adayın vadettiği çalışmaları/projeleri hayata geçirmeye yetkinliğinin kanıtı**:
    - Bu kriter adayların ABD’ye taşıyacakları profesyonel çalışmaları/projeleri için sahip oldukları yetkinliği akademik yayınlar, atıflar, uzman meslektaşlardan alınan referanslar vb. belgelerle kanıtlamalarını gerektirir.
- **Adayın iş teklifi ve çalışma sertifikası şartlarından muafiyet almasının ABD’nin ulusal çıkarlarıyla örtüşmesi**
    - Bu kriterle, adayın çalışmalarının ABD için ulusal bir öneme sahip olduğunu, dolayısıyla Amerikalı çalışanların haklarını gözeten çalışma sertifikası sürecinden muaf tutulabilecekleri tespit edilir.

## İş Teklifi ile Green Card

Amerika faaliyet gösteren bir işverenden alınan iş teklifleriyle de Green Card’a başvurulabilir. Buna işveren sponsorlu Green Card başvurusu denir.

### **EB-1C:**

Uluslararası şirketlerin en az 1 yıldır faal olan Amerika ofis ya da iştiraklerine yönetici olarak atanan çalışanların başvurabileceği istihdam temelli bir Green Card kategorisidir. 

**Şartlar**

*İşveren için:*

- Amerika dışındaki şirketle organik bir bağa sahip olmak; Amerika ve en az bir diğer ülkede daha ilişkili şirket aracılığıyla iş yürütmek

*Çalışan için:*

- Transferini yapan şirket için **son 3 yılın en az 1 yılında** devamlı çalışmış olmak
- Yönetici veya uzman pozisyonunda çalışmaya devam etmek

### **EB-3 (PERM):**

[EB-3 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/eb-3-vizesi-sirket-sponsorlugunda-green-card); mesleki bilgilerini, yeteneklerini ve deneyimlerini Amerika'ya taşıyarak istihdam elde etmek isteyen ve vasıflı, profesyonel ve vasıfsız olarak üç kategoride toplanan adayların başvurabileceği bir diğer istihdam temelli Green Card kategorisidir.

**Şartlar**

- **Vasıflı çalışanlar için:** En az 2 yıllık bir iş deneyimi veya teorik ya da pratik bir iş eğitimi
- **Profesyoneller için:** Bir ABD ya da ona denk yerel bir lisans diploması
- **Vasıfsız çalışanlar için:** Uygulaması için 2 yıldan kısa bir pratik eğitim ya da deneyim gerektiren işlerde yetkinlik
- Amerika Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) alınacak Çalışma Sertifikası (PERM)

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [EB3 Vizesi (Green Card) Nedir, Nasıl Alınır? | Başvuru Şartları ve Süreci](https://www.youtube.com/watch?v=vovS2rxfVJM&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK&index=3)
***

## Yatırım Yoluyla Green Card

ABD, yatırımcıların yasal olarak ülkeye yerleşmesine olanak tanırken, aynı zamanda ekonomiye doğrudan katkı sağlamasını da sağlar. Yatırımcı vizelerinden sadece vize sahipleri değil aynı zamanda ailesi de faydalanabilir.

### EB-5 Vizesi (Green Card)

EB-5 vize programı, yatırım yaparak Green Card almak isteyen kişiler için uygundur. ABD ekonomisini güçlendirmeyi teşvik etmek amacıyla tasarlanan bir program olan EB-5, ülkede iş kurmak isteyen yabancı yatırımcılar için öne çıkan bir fırsattır.

### EB-5 Vizesi Şartları

EB-5 Green Card başvurusu için belirli kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir.

- **Sermaye Yatırımı**:
    - **Hedeflenen İstihdam Alanı (TEA) içindeki Yatırım**: TEA içindeki projeler için minimum $800.000 tutarında yatırım şartı mevcuttur, bu alan ya bir kırsal alan ya da yüksek işsizlik oranlarının yüksek olduğu bir alan olmalıdır.
    - **TEA Dışında Yatırım**: TEA sınırları dışında yer alan projeler için en az $1,050,000 değerinde bir yatırım yapılmalıdır.
- **İstihdam Yaratma**:
    - Yatırımcı, EB-5 Green Card ile ABD’ye girişini takip eden iki yıl içinde, en az 10 tam zamanlı istihdam fırsatı yaratmalıdır.
- **Yatırımın Riske Edilmesi:**
    - Yatırımın gerçek bir finansal getiri amacıyla sermayeyi riske atmış olması gerekmektedir. Ayrıca yatırım, girişimciliğinin bir göstergesi olarak, başvuru sahibinin aktif katılımını gerektirmelidir.
- **Yatırım Kaynağının Temiz Oluşu**:
    - Yatırımcıların, yatırım kaynaklarını yasal yollarla nasıl elde ettiklerini kazanç, miras, hediye veya başka yasal yollarla elde edilmiş belgeler aracılığıyla destekleyerek kanıtlaması gerekir.
- **Göçmenlik Dilekçesi**:
    - EB-5 Green Card başvurusu için, yatırımcının öncelikle I-526 Formu'nu doldurması gerekir. Bu form kişinin Green Card'a ve Green Card'ın gerekliliklerine uygunluğunu taahhüt eder.

## Green Card Başvurusunda En Yaygın Hatalar

Green Card başvurusu yapan kişilerin bu süreci dikkatlice ve titizlikle yönetmesi gerekir. Ancak bu süreçte başvuru sahipleri sıklıkla bazı hatalar yaparlar. Bunlardan en yaygınlarını aşağıdaki maddelerde toparlamak mümkündür:

- Eksik veya yanlış bilgi vermek
- Kullanılan fotoğrafların uygun olmaması
- Başvuru sürelerine uyulmaması
- Gereksiz ek belgeler
- Yanlış başvuru ücreti

### Mülakat ve Başvuru Sürecinde Yapılmaması Gerekenler

Mülakat sürecinde adayların yapmaması gereken en önemli şeylerden biri hazırlıksız gelmektir. Başvuru sahibi, sunduğu belgeler ile ilgili her türlü soruya hazırlıklı olmalıdır. Ayrıca, mülakat sırasında yanlış veya eksik bilgi vermemeye özen göstermelidir. Zira verilen bilgiler dikkatle incelenir ve tutarsızlık fark edilirse başvuruya şüpheyle yaklaşılır.

Green Card başvuru sürecinde hata yapmamak için Grape Law’ın uzman ekibinden yardım alabilir ve süreci güvenle yönetebilirsiniz. Bize [info@grapelaw.com](mailto:info@grapelaw.com) adresimize e-posta göndererek ulaşabilir ve durumunuz için ücretsiz bir ön değerlendirme alabilirsiniz.

Amerika Green Card Opsiyonları ve Kabul Şartları Nelerdir? Açıklıyoruz.

Amerika Green Card Çeşitleri ve Kriterleri

Günümüzün hızla gelişen global iş dünyasında, yetenekli çalışanları şirketinize çekmek ve elde tutmak, başarının temel taşlarından biridir. Özellikle teknoloji ve inovasyon odaklı sektörlerde faaliyet gösteren start-up'lar ve küçük işletmeler için doğru yetenekleri bulmak ve bünyeye katmak kritik bir önem taşımaktadır. [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren şirketlerin yabancı yetenekli profesyonelleri istihdam etmesine olanak sağlayan önemli bir araçtır. Bu vizenin sadece büyük şirketlere özel olduğu yönündeki yaygın kanının aksine, start-up'lar ve küçük işletmeler de H-1B vizesi sponsorluğu yapabilmektedir.

## Start-Up'lar İçin H-1B Sponsorluğu Şartları

### 1. İşveren-Çalışan İlişkisinin Kanıtlanması

Start-up'ların, gerçek bir işveren-çalışan ilişkisi kurduğunu Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) başvuru sürecinde kanıtlaması zorunludur. Bu ilişkinin temelini çalışanın görev ve sorumluluklarının net bir şekilde tanımlanması oluşturur. İşverenin çalışan üzerindeki kontrolünün belgelendirilmesi ve performans değerlendirme metriklerinin açıkça belirtilmesi şarttır. Ayrıca çalışma saatleri ve lokasyonu gibi temel çalışma koşulları da detaylı bir şekilde netleştirilmelidir.

### 2. Finansal Yeterlilik

Start-up'ların mali güçlerini kanıtlamaları başka bir gerekliliktir. Bu kapsamda şirketin mevcut nakit akışı ve gelecek dönem gelir projeksiyonları detaylı bir şekilde hazırlanmalıdır. Yatırımcı anlaşmaları ve sermaye yatırımlarına ilişkin belgeler, banka hesap dökümleri ile desteklenmelidir. Ayrıca kapsamlı bir iş planı ve finansal tahminler sunularak, şirketin maaş ödeme kapasitesinin yeterliliği net bir şekilde ortaya konmalıdır.

### 3. İş Pozisyonunun Nitelikleri

H-1B vizesi başvurusunda çalışan pozisyonun profesyonel bir uzmanlık gerektirdiğinin kanıtlanması elzemdir. Pozisyonun en az lisans derecesi gerektirdiği ve endüstri standartlarına uygun bir maaş teklifini içerdiği açıkça gösterilmelidir. Pozisyonun karmaşıklığı ve teknik  şartları detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 

## Küçük İşletmeler İçin Özel Dikkat Gerektiren Hususlar

Başarılı bir H-1B vizesi başvurusu için operasyonel hazırlık büyük önem taşımaktadır. Fiziksel ofis ihtiyaçları kapsamında uygun bir iş lokasyonu seçilmeli ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır. Gerekli ekipman ve altyapının sağlanması, şirketin ciddiyetini göstermek açısından önemlidir. İnsan kaynakları yapılanması açısından, etkin bir çalışan kayıt sistemi kurulmalı, bordro ve yan haklar yönetimi profesyonel bir şekilde yapılandırılmalıdır. Tüm bunların yanında, uyum politikaları ve prosedürler de net bir şekilde belirlenmelidir. Yasal hükümler kapsamında iş lisanslarının ve izinlerinin alınması, vergi kayıtlarının düzenli tutulması ve işveren sorumluluk sigortasının yaptırılması gerekmektedir.

## Başvuru Süreci ve Stratejik Planlama

### Zamanlama ve Hazırlık

H-1B vizesi başvuru sürecinin başarılı bir şekilde yönetilmesi için disiplinli bir hazırlık sürecinin önemi büyüktür. Başvuru öncesi hazırlık aşamasında, iş pozisyon tanımının detaylı bir şekilde yapılması, talep edilen belgelerin tümüyle derlenmesi ve profesyonel hukuki danışmanlığa başvurulması büyük bir önem arz eder. Finansal planlamanın da bu dönemde titizlikle yapılması şarttır. Başvuru döneminde ise H-1B vizesi çekiliş sistemine dahil olma sürecinin yakından takip edilmesi, başvuru dosyasının profesyonel bir şekilde hazırlanması ve USCIS ile etkin iletişimin sağlanması kritiktir. Olası RFE (Request for Evidence), yani ek bir belgenin talep edilmesi durumlarına karşı önceden hazırlıklı olunmalıdır.

### Maliyet Yönetimi

Başvuru sürecinde hem doğrudan hem de dolaylı maliyetlerin etkin yönetimi belirleyicidir. Doğrudan maliyetler dahilinde; USCIS başvuru ücretleri, avukatlık masrafları ve tercih edildiği takdirde *Premium Processing* (İşlem Hızlandırma Hizmeti) ücretleri yer alır. Bunun yanında dosya hazırlama ve tercüme masrafları da göz önünde bulundurulmalıdır. Dolaylı maliyetler ise idari işlem maliyetleri, uyum programları, çalışan oryantasyonu ve yer değiştirme desteği gibi kalemlerden oluşur.

## Başarı İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar

### 1. Dokümantasyon ve Kayıt Tutma

Başarılı bir H-1B başvurusu için detaylı ve düzenli bir belge yönetim sistemi kurulması şarttır. Tüm iletişimlerin yazılı kaydı tutulmalı ve belgeler kronolojik olarak düzenlenmelidir. Güncel ve doğru bilgilerin korunması için etkili bir arşivleme sistemi oluşturulmalı, tüm belgelerin sistematik bir yedeklemesi yapılmalıdır.

### 2. İletişim Stratejisi

Başvuru sürecinin her aşamasında etkin bir iletişim stratejisi izlenmelidir. Çalışan ile sürekli ve açık bir iletişim kanalı kurulmalı, USCIS ile yapılan tüm yazışmalar profesyonel bir şekilde yönetilmelidir. Avukat ve danışmanlarla düzenli toplantılar yapılmalı,  kurum içindeki ilgili kişiler süreç hakkında düzenli olarak bilgilendirilmelidir.

### 3. Risk Yönetimi

Sürecin başarıyla tamamlanması için kapsamlı bir risk yönetimi stratejisi geliştirilmelidir. Alternatif planların hazırlanması, yasal uyum kontrollerinin düzenli yapılması ve gerekli sigorta ve teminatların sağlanması önemlidir. Olası kriz durumlarına karşı etkili yönetim protokolleri oluşturulmalı ve sürekli güncellenmelidir.

H-1B vizesi sponsorluğu, start-up'lar ve küçük işletmeler için zorlu ancak değerli bir süreçtir. Doğru planlama, hazırlık ve kaynak yönetimi ile bu süreç başarıyla yönetilebilir. Küresel yetenek havuzuna erişim sağlamak, inovasyon kapasitesini artırmak ve rekabet avantajı elde etmek isteyen şirketler için H-1B vizesi faydalı bir araçtır.

Unutmayın ki, her başarılı H-1B sponsorluğu süreci, detaylı bir planlama, profesyonel danışmanlık ve sürdürülebilir bir iş modelinin kombinasyonunu gerektirir. Şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun, doğru yaklaşım ve hazırlıkla H-1B vizesi sponsorluğu mümkündür.

Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu: Kapsamlı Bir Rehber

 Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu

Amerika’nın [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), yüksek vasıflı yabancı çalışanları ABD iş piyasasına dahil etmede önemli bir rol oynuyor. Ancak son yıllarda bu program, hem politika hem de kamuoyu tartışmalarının merkezinde yer aldı. 17 Ocak itibariyle uygulamaya geçecek yeni düzenlemeler, hem işverenler hem de çalışanlar için kritik yenilikler sunuyor. Bununla birlikte, ABD Başkanı Donald Trump’ın program hakkındaki eleştirileri de gündemdeki yerini koruyor.

## **H-1B Programındaki Yenilikler**

### **1. Uzmanlık Gerektiren Meslek Tanımı Güncellendi**

Yeni düzenlemelerle, “uzmanlık gerektiren meslek” tanımı genişletilerek daha fazla sektörü ve pozisyonu kapsayacak şekilde yeniden tanımlandı. Bu, işverenlerin çalışan bulmada daha büyük bir esnekliğe sahip olmasını sağlayacak. Yeni tanımlama, teknoloji sektöründen biyoteknolojiye kadar geniş bir yelpazede meslekleri kapsıyor.

Ayrıca, yeni kurallar doğrultusunda uzmanlık alanının meslekle doğrudan ilişkili olması gerekiyor. Ancak, birden fazla ilişkili alanın kabul edilebilir olması işverenler ve çalışanlar için daha fazla seçenek sunuyor.

### **2. F-1’den H-1B’ye Geçişte Kolaylıklar**

F-1 vizesine sahip yabancı öğrencilerin H-1B statüsüne geçişte yaşadıkları sorunlar, yeni düzenlemelerle çözülmeye çalışılıyor. Öğrencilerin ABD’deki yasal statülerini kaybetmeden H-1B vizesine geçmeleri için şartlar daha esnek hale getirildi.

Ayrıca, “Cap-Gap Flexibility” uygulaması sayesinde, F-1 öğrencilerinin H-1B statüsüne geçiş süresince istihdam durumlarında kesinti yaşamaları engellenecek. Bu, yüksek öğrenim görmüş bireylerin ABD’de kalarak iş piyasasına katılmasını kolaylaştıracak bir adım olarak değerlendiriliyor.

### **3. Denetim Mekanizmalarının Güçlendirilmesi**

Yeni kurallar, işverenlerin H-1B programına yasal uyum sağlamalarını temin etmek için daha sıkı denetim önlemleri getiriyor. Bu, programın şeffaflığını artırırken, yasa dışı uygulamaları engellemeyi amaçlıyor. Denetimler, sahte başvuruların önünü kesmek ve programın itibarını korumak için kritik bir rol oynayacak.

Ayrıca, işverenlerin uzmanlık gerektiren meslek pozisyonlarının meşruiyetini başvuru esnasında kanıtlamaları gerekecek.

### **4. Kota Dışı Başvuruların Kriterleri Netleştirildi**

Her yıl belirli bir kotayla sınırlı olan H-1B vizesinde, kota dışı kalan başvuruların değerlendirilmesi için yeni kriterler belirlendi. Bu, özellikle STEM alanlarında çalışan yabancı profesyonellerin başvurularını hızlandıracak bir adım olarak öne çıkıyor.

Ayrıca, araştırmayı temel bir faaliyet olarak yürüten kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet araştırma kurumları, H-1B kota muafiyetinden yararlanabilecek.

### **5. Basitleştirilmiş Değişiklikler**

Yeni düzenlemeler, işverenlerin idari yüklerini hafifletmek amacıyla “itinerary” şartını kaldırıyor. Bu, başvuru süreçlerini daha hızlı ve verimli hale getirecek.

## Trump’ın H-1B Programına Bakışı

Seçilmiş başkan Donald Trump, H-1B vizesine dair karmaşık ve zaman zaman çelişkili görüşler dile getirdi. The New York Post’a verdiği bir röportajda Trump, "her zaman vizelerin lehinde olduğunu" ifade etti ve H-1B vizesinin teknoloji sektörü başta olmak üzere, "yüksek uzmanlık gerektiren bilgiye sahip yabancı çalışanları" işe almayı mümkün kılan önemli bir program olduğunu belirtti. Ayrıca, Trump’ın birçok mülkünde H-1B vizesiyle çalışanların olduğu ve programı "harika bir uygulama" olarak nitelendirdiği bildirildi.

Ancak Trump, danışmanı olarak girişim sermayedarı Sriram Krishnan’ı atamasıyla birlikte müttefikleri arasında yeni bir tartışma dalgasını tetikledi. Krishnan, Green Card’lar ve yetenekli göçmenlik programları üzerindeki kotaların kaldırılmasını savunmuştu. Bu gelişme, Trump’ın MAGA hareketi içinde göçmenlik, iş gücü kültürü ve Amerikan iş piyasasına dair daha geniş bir tartışmayı yeniden alevlendirdi.

Tartışma, özellikle Elon Musk gibi teknoloji liderlerinin H-1B programını savunan açıklamalarıyla derinleşti. 

Trump’ın müttefiklerinden Steve Bannon ise H-1B programını sert bir şekilde eleştirdi ve programı "ekonomik ve finansal bir dolandırıcılık" olarak nitelendirdi. Bannon, "Amerikan vatandaşlarına ve Cumhuriyetimiz’e karşı derin bir nefret barındıran bir temeli var" ifadelerini kullanarak, Musk’a H-1B vizelerine bağımlılığını kanıtlamak için şirketlerinde bu vizeyle çalışan her mühendisle ilgili verileri açıklama çağrısında bulundu.

Trump’ın H-1B programına ilişkin bu karmaşık tutumu, Amerikan işçi sınıfı ve teknoloji sektörü arasında ciddi bir tartışmayı ateşlerken, H-1B vizelerinin geleceği üzerindeki etkileri de dikkatle takip ediliyor.

H-1B vizesindeki bu gelişmeler, Amerika’nın küresel yetenek havuzundan faydalanma stratejisini şekillendirebilir. Yeni düzenlemeler, nitelikli iş gücüne erişimi kolaylaştırarak teknoloji ve diğer uzmanlık gerektiren sektörlerdeki inovasyonu artırabilir. Ancak, Amerikan iş gücü üzerinde potansiyel etkiler ve siyasi kutuplaşmalar, programın uzun vadeli uygulanabilirliği üzerinde belirsizlik yaratabilir. 

### **H-1B’nin Geleceği**

H-1B politikalarında yapılan düzenlemeler, hem ABD’de çalışmayı hedefleyen yabancı profesyoneller hem de Amerikan iş piyasası için kritik bir dönemeçte. Yeni kurallar, Amerika’nın nitelikli işgücü kazanma konusundaki rekabetini arttırırken, şirketlerin küresel yeteneklere erişimini kolaylaştırıyor. Ancak bu dönüşümler, Amerikan çalışanlarını koruma ve yabancı yetenekleri destekleme arasındaki hassas dengeyi de yeniden tartışmaya açıyor.

H-1B vizesi, gelecekte de bu tartışmaların merkezinde yer alacağa benzediği için yeni düzenlemelerin etkilerini yakından takip etmek, hem çalışanlar hem de işverenler için kritik önem taşıyor.

H-1B Politika Değişiklikleri: Başvuranları Neler Bekliyor?

H-1B Politika Değişiklikleri: Bilmeniz Gerekenler

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için en popüler vize türlerinden biridir. Bu vize, uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışan bireylerin Amerika'da yasal olarak çalışmasına olanak tanır. Ancak, H-1B vizesine uygun olmak için belirli kriterleri karşılamak ve vizenin desteklediği alanlarda çalışmak gerekir.

### **H-1B Vizesine Genel Bakış**

H-1B vizesi, “uzman meslek” (specialty occupation) olarak adlandırılan işlerde çalışanlar için tasarlanmıştır. Bu, genellikle bir lisans diploması veya özellikle teknik bilgi gerektiren iş pozisyonları anlamına gelir. H-1B vizesine uygun bir iş bulmak için, çalışma alanınızın bu kriterlere uyumlu olup olmadığını gözden geçirmeniz gerekir.

### **H-1B Vizesine Uygun Sektörler**

H-1B vizesi için uygun olan çalışma alanları genelde teknoloji, mühendislik, finans, sağlık hizmetleri, akademik pozisyonlar ve tasarım gibi sektörleri kapsar. Şimdi bu sektörleri ayrıntılı olarak inceleyelim:

### **1. Bilgi Teknolojisi (IT) ve Yazılım Geliştirme**

Bilgi teknolojisi sektörü, H-1B vizesine uygun iş alanlarının başında gelir. Yazılım geliştirici, veri analisti, yapay zeka uzmanı ve siber güvenlik uzmanı gibi pozisyonlar, uzmanlık gerektirir ve bu nedenle H-1B kapsamına girer.

**Yazılım Geliştirme:** Programlama dillerini (Python, Java, C++) ve yazılım geliştirme metodolojilerini bilen kişiler, uygulama ve sistem tasarımı projelerinde çalışabilir. Yazılım geliştirme alanında çalışmak, yalnızca kod yazmayı değil, aynı zamanda sistem mimarisi tasarımı, proje yönetimi ve yazılım yaşam döngüsü süreçlerine hâkim olmayı da gerektirir. Örneğin, bir yazılım geliştirici, kullanıcı deneyimini iyileştiren yenilikçi uygulamalar tasarlayabilir ya da büyük ölçekli veritabanı sistemlerini optimize edebilir. Ayrıca, modern yazılım araçlarını ve çerçevelerini (frameworks) etkin bir şekilde kullanabilmek, bu alandaki başarı için kritik öneme sahiptir.

- **Veri Bilimi ve Yapay Zeka:** Veri analitiği, makine öğrenimi algoritmaları geliştirme ve büyük veri yönetimi gibi beceriler bu alan için kritiktir. Veri bilimciler, karmaşık veri setlerini analiz ederek anlamlı bilgiler çıkarır ve iş süreçlerini optimize eden çözümler üretir. Yapay zeka uzmanları ise doğal dil işleme, görüntü tanıma ve otonom sistemler gibi yenilikçi teknolojiler üzerinde çalışır. Örneğin, sağlık sektöründe çalışan bir veri bilimci, hasta verilerini analiz ederek daha etkili tedavi yöntemleri geliştirebilir.
- **Siber Güvenlik:** Şirketlerin dijital altyapılarını korumak için güvenlik protokolleri tasarlama ve uygulama alanında çalışanlar bu pozisyonlarda öne çıkar. Siber güvenlik uzmanları, ağ güvenliği, tehdit analizi ve saldırı önleme sistemleri üzerinde çalışır. Örneğin, bir siber güvenlik uzmanı, şirketin bilgi sistemlerini kötü niyetli saldırılara karşı koruyacak güvenlik duvarları ve şifreleme teknikleri geliştirebilir. Ayrıca, veri ihlallerini önlemek için düzenli güvenlik testleri yapmak ve siber tehditleri izlemek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.

### **2. Mühendislik**

Mühendislik, H-1B vizesine uygun en önemli alanlardan biridir. Elektrik mühendisliği, makine mühendisliği, inşaat mühendisliği gibi alanlarda çalışanlar bu vizeden yararlanabilir.

**Elektrik Mühendisliği:** Elektrik mühendisliği, enerji sistemleri tasarımı, güç dağıtımı ve elektronik cihaz geliştirme konularını kapsar. Elektrik mühendisleri, yenilenebilir enerji projelerinde çalışarak güneş ve rüzgar enerjisi sistemlerini optimize edebilir ya da elektrikli araçlar için şarj istasyonları geliştirebilir. Ayrıca, yüksek performanslı elektronik cihazların tasarımı ve üretim süreçlerinde yer alarak inovasyonun önünü açarlar. Bu alanda çalışan kişilerden, ileri düzey matematik ve fizik bilgisi yanı sıra mühendislik yazılımlarını kullanabilme becerisi beklenir.

- **Makine Mühendisliği:** Makine mühendisleri, üretim süreçlerinin verimliliğini artırmaya odaklanır ve otomasyon sistemleri, robotik ve termodinamik uygulamaları üzerine çalışır. Örneğin, bir makine mühendisi, üretim hatlarında kullanılan makinelerin tasarımını yapabilir veya enerji verimliliği sağlayan motorlar geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, CAD (Computer-Aided Design) gibi araçlarla tasarım yapma becerisine sahip olmalı ve malzeme bilimi ile mühendislik prensiplerini etkili bir şekilde uygulamalıdır.
- **İnşaat Mühendisliği:** İnşaat mühendisleri, altyapı projeleri, köprüler, binalar ve çevresel sürdürülebilirlik odaklı projelerde çalışır. Örneğin, bir inşaat mühendisi, deprem dayanıklılığına sahip binalar tasarlayabilir veya büyük ölçekli bir otoyol projesinin yönetimini üstlenebilir. Ayrıca, yeşil bina konseptleri ve enerji tasarruflu yapılar üzerinde uzmanlaşan mühendisler bu alanda ön plana çıkar. İnşaat mühendisliğinde başarılı olmak için statik, dinamik ve malzeme mühendisliği gibi disiplinlere hâkimiyet gereklidir.

### **3. Finans ve Muhasebe**

Finans sektörü de H-1B vizesi kapsamına girer. Mali analist, denetçi, risk yöneticisi gibi pozisyonlar uzmanlık gerektirdiği için bu vizeyle uyumludur.

- **Mali Analistler:** Mali analistler, bir şirketin finansal performansını derinlemesine inceleyen ve bu performansı optimize etmek için stratejik öneriler sunan profesyonellerdir. Bu kişiler, şirketin yatırım fırsatlarını değerlendirir, piyasa trendlerini analiz eder ve finansal raporlar hazırlayarak karar vericilere yol gösterir. Örneğin, bir mali analist, hangi ürünlere yatırım yapılmasının şirket için en kârlı olacağını belirlemek veya riskleri minimize etmek için alternatif yollar önermekle görevlendirilebilir.
- **Denetçiler:** Denetçiler, şirketlerin finansal kayıtlarını detaylı bir şekilde inceleyerek uyumluluk ve doğruluk açısından kontrol ederler. Özellikle uluslararası standartlara uygunluğun sağlanması için çalışırlar. Bir denetçi, yanlış hesaplamaları tespit ederek şirketin mali kayıplarını önleyebilir ya da vergi uyum süreçlerini denetleyerek cezaları önleyebilir. Bu alandaki profesyonellerden, muhasebe yazılımlarını etkili bir şekilde kullanmaları ve denetim süreçlerine dair derin bilgiye sahip olmaları beklenir.
- **Risk Yöneticileri:** Risk yöneticileri, şirketlerin karşı karşıya kalabileceği finansal riskleri analiz eden ve bu riskleri minimize etmek için stratejiler geliştiren uzmanlardır. Örneğin, bir risk yöneticisi, döviz kuru dalgalanmalarından kaynaklanabilecek kayıpları önlemek için koruma stratejileri geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, matematiksel modelleme ve veri analitiği becerilerine sahip olmalıdır.

### **4. Sağlık Hizmetleri**

Sağlık sektöründe çalışan birçok profesyonel, H-1B vizesine başvurabilir. Doktorlar, hemşireler, fizyoterapistler ve biyoteknoloji uzmanları gibi alanlar bu kapsama girer.

- **Doktorlar:** Doktorlar, özellikle uzmanlık gerektiren alanlarda H-1B vizesine başvurabilirler. Örneğin, cerrahlar, kardiyologlar veya onkologlar gibi alanlarda çalışan doktorlar bu kategoriye girer. Ancak, Amerikan tıp lisansı (USMLE) gibi belirli lisanslama gerekliliklerini karşılamaları gerekir. Ayrıca, bu profesyoneller hastane sistemleri veya özel kliniklerde çalışarak hasta bakımını üstlenirler.
- **Hemşireler:** Hemşireler, yoğun bakım, ameliyathane veya pediatri gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışarak H-1B vizesine uygun olabilirler. Örneğin bir hemşire, kronik hastalıkları yönetmek veya kritik durumdaki hastalara bakım sağlamak gibi görevler üstlenebilir. Bu alanda çalışanlardan, hemşirelik lisanslarına sahip olmaları ve modern sağlık teknolojilerini etkili bir şekilde kullanabilmeleri beklenir.
- **Biyoteknoloji Uzmanları:** Biyoteknoloji uzmanları, ilaç geliştirme, klinik araştırmalar ve genetik mühendisliği gibi alanlarda çalışarak yenilikçi çözümler sunar. Örneğin bir biyoteknoloji uzmanı, kanser tedavisi için yeni bir ilaç geliştirme sürecinde yer alabilir veya genetik hastalıkların erken teşhisini sağlayan teknolojiler üzerinde çalışabilir. Bu alanda başarılı olmak için laboratuvar tekniklerine hakimiyet ve ileri düzeyde bilimsel bilgi şarttır.

### **5. Akademik ve Araştırma Pozisyonları**

Üniversitelerdeki akademisyenler, araştırma görevlileri ve bilim insanları H-1B vizesine uygundur. Özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında çalışanların avantajları büyüktür.

**Akademik Pozisyonlar:** Akademik pozisyonlar, üniversitelerde ders verme, öğrenci danışmanlığı yapma ve akademik yayınlar üretme gibi görevleri içerir. Bir profesör veya öğretim görevlisi, hem eğitim hem de araştırma faaliyetlerini bir arada yürütebilir. Bu pozisyonlar, akademik birikimi yüksek bireyler için ideal bir kariyer fırsatıdır.

- **Araştırma ve Geliştirme:** Araştırma ve geliştirme pozisyonları, yenilikçi teknolojiler ve bilimsel keşifler üzerinde uzmanlaşan bireyler için uygundur. Örneğin, bir bilim insanı yeni bir enerji kaynağı geliştirme projesinde yer alabilir veya yapay zeka algoritmalarını optimize etmek için çalışabilir. Bu alan ise yaratıcı düşünme ve ileri düzeyde analiz becerisi gerektir.

### **6. Mimarlık ve Tasarım**

Mimarlık ve tasarım sektörü, teknik bilgi ve yaratıcılık gerektiren bir alandır. Bu nedenle H-1B vizesi için uygunluk sağlayabilir.

**Mimarlık:** Mimarlık alanında çalışan profesyoneller, yapı projelerinin konsept tasarımından detaylı planlamasına kadar geniş bir yelpazede görev alır. Örneği bir mimar, modern ve çevre dostu bir bina tasarlayabilir veya tarihi bir yapının restorasyonu için projeler geliştirebilir. Bu alanda çalışanlardan, CAD yazılımları kullanarak etkili tasarımlar oluşturabilmeleri ve inşaat malzemeleri hakkında bilgi sahibi olmaları beklenir. Ayrıca, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik prensiplerini projelerine entegre edebilmeleri önemlidir.

- **Kentsel Tasarım:** Kentsel tasarım uzmanları, şehirlerin estetik, fonksiyonel ve çevresel gereksinimlerini karşılamak amacıyla projeler geliştirir. Örneğin, bir kentsel tasarımcı, yoğun nüfuslu bir bölge için açık alanlar planlayabilir veya sürdürülebilir toplu taşıma sistemleri tasarlayabilir. Bu profesyonellerden, şehir planlama yazılımlarına hâkim olmaları ve sosyo-ekonomik analiz yapabilme becerisi beklenir.
- **Endüstriyel Tasarım:** Endüstriyel tasarımcılar, kullanıcı odaklı ürünler geliştirmeye odaklanır. Örneğin, ergonomik bir ofis sandalyesi veya yenilikçi bir teknoloji cihazı tasarlayabilirler. Bu alanda çalışan kişilerden, kullanıcı deneyimi (UX) ve estetik anlayışlarını mühendislik prensipleriyle birleştirme becerisi beklenir. Ayrıca, prototip oluşturma ve üretim süreçlerini yönetme konularında bilgi sahibi olmaları gerekir.

H-1B vizesi, Amerika'da kariyer yapmayı planlayan profesyoneller için büyük bir fırsat. Ancak, başarılı bir başvuru süreci için çalışma alanınızın vize kriterlerine uygun olduğundan emin olmanız gerekir. Yukarıda sıralanan sektörler ve uzmanlık alanları, H-1B vizesi kapsamında sıkça tercih edilen iş alanlarıdır. Hazırladığımız bu rehber, kariyer yolculuğunuzda size ışık tutabilir. 

ABD’ye vize ve Green Card başvuruları ile ilgili yasal güncellemeleri web sitemizden, sosyal medya kanallarımızdan ve e-mail bültenimizden de takip edebilirsiniz. Bizimle **info@grapelaw.com** adresi üzerinden iletişime geçebilir, web sitemiz üzerinden yüz yüze bir görüşme gerçekleştirmek için randevu oluşturabilirsiniz.

H-1B vizesine uygun çalışma sektörleri için pratik bir rehber.

H-1B Vizesine Uygun Çalışma Sektörleri

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

Kütüphane

Kategoriler

Grape Law ABD Kuzeydoğu Bölgesinin En Hızlı Büyüyen 5. Şirketi

Kendinizi ve İşinizi Burada ABD'ye Götürün