## **H-1B Vizesi Nedir?**

[**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), çalışma alanlarında uzman bilgi ve becerilere sahip profesyonellere verilen bir çaşışma vizesidir. Mühendislik, finans ve tıp gibi çalışma alanlardaki uzmanlar, H-1B vizesi kapsamında ABD'de çalışma fırsatı bulabilirler. Bu vize, özellikle mesleki deneyim veya lisans derecesi gibi nitelikleriyle öne çıkan profesyonellere Amerika'nın çeşitli sektörlerinde istihdam edilme olanağı tanır. H-1B vizesi sahipleri, ABD'de belirli bir işveren için çalışabilir ve başlangıçta 3 yıl süreyle ABD'de kalabilirler. Bu süre, 3 yıl daha uzatılabilir ve toplam 6 yıllık bir çalışma imkanı sağlar.

H-1B vizesi, yıllık bir kotaya tabidir. Bu kotayı doldurmak üzere H-1B çekilişi düzenlenir ve çekilişin kazananları, vizeye başvurmaya hak kazanır. Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), bu kotayı dolduruncaya kadar birden çok kez çekiliş gerçekleştirebilir. Normal kota 65.000 iken, ABD'deki üniversitelerden yüksek lisans veya üstü bir derece alan kişiler için ayrıca 20.000 kişilik ek bir kota bulunmaktadır.

## **H-1B Çekilişinden Sonraki Başvuru Süreci**

H-1B çekilişinden çıkan şanslı adaylar için başvuru sürecinin yalnızca ilk adımı tamamlanmış olur. Çekilişten çıktıktan sonra, vize başvurusunun tamamlanması için atmanız gereken adımlar şu şekildedir:

### **1. Çekiliş Sonuçlarının Bildirilmesi**

USCIS, her yıl Mart ayı sonunda veya Nisan başında çekiliş sonuçlarını açıklar. Eğer çekilişte seçildiyseniz, [**myaccount.uscis.gov**](http://myaccount.uscis.gov/) üzerinden oluşturduğunuz kullanıcı hesabınızda seçildiğinize dair bir bildirim alırsınız. Bu sene H-1B çekilişleri 7 Mart’ta başlamış olup 24 Mart tarihine kadar devam edecek. Çekiliş sonuçları ise en geç 31 Mart 2025 tarihinde duyurulacak.

### **2. Detaylı H-1B Dosyasının Hazırlanması**

Çekilişte seçildiğiniz bilgisini aldıktan sonra, H-1B başvuru dosyanızı hazırlamaya başlayabilirsiniz. Bu dosya, aralarında aşağıdaki belgelerinde olduğu kapsamlı bir çalışmadır

- **Pasaport**: Vize başvurusu için geçerli bir pasaport.
- **Eğitim Belgeleri:** Mesleki niteliklerinizi ispatlayan diplomalar ve transkriptler.
- **İş Teklifi Mektubu**: ABD'deki iş teklifini ayrıntılarıyla anlatan sponsor işvereninizden bir mektup.
- **Çalışma Sertifikası (LCA)**: İşvereniniz tarafından alınacak, ABD Çalışma Bakanlığı'ndan onaylı bir çalışma sertifikası.
- **Form I-129 (Yabancı İşçi İçin Dilekçe)** : İşvereniniz tarafından doldurulan bu form ABD'de çalışmanız için resmi taleptir.
- **Şirket Belgeleri**: İşvereninizin yasal statüsünü, finansal durumunu ve iş faaliyetlerini gösteren belgeler.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**Amerika H-1B Vizesi Nedir, Nasıl Alınır? | Başvuru Şartları ve Süreci**](https://www.youtube.com/watch?v=wSe1FeDbvdc&t=1s)

### **3. Başvurunun USCIS'e Gönderilmesi**

Tüm belgeler hazırlandıktan sonra, başvuru dosyası, yani I-129 dilekçesi belirtilen süre içinde USCIS'e gönderilir.

### **4. USCIS'in Başvuruyu İncelemesi**

USCIS, başvurunuzu aldıktan sonra bir makbuz numarası (receipt number) verir. Bu numara ile başvurunuzun durumunu çevrimiçi olarak takip edebilirsiniz. USCIS, başvurunuzu inceleyecek ve aşağıdaki kararlardan birini verecektir:

- **Onay**: Başvurunuz onaylanır ve I-797 Onay Bildirimi alırsınız.
- **RFE (Request for Evidence - Ek Kanıt Talebi)** : USCIS, başvurunuzla ilgili ek belge veya açıklama isteyebilir.
- **Ret**: Başvurunuz reddedilir.

### **5. RFE'ye Yanıt Verme (Gerekirse)**

Eğer USCIS bir RFE gönderirse, belirtilen süre içinde istenen ek belgeleri veya açıklamaları sunmanız gerekir. RFE'ye tam ve zamanında yanıt vermek kritik önem taşır, aksi takdirde başvurunuz reddedilebilir.

### **6. I-797 Onay Bildirimi**

Başvurunuz onaylandığında, USCIS size bir I-797 Onay Bildirimi gönderir. Bu belge, H-1B statünüzün onaylandığını ve statünüzün geçerlilik süresini gösterir. Eğer halihazırda ABD'de bulunuyorsanız ve statü değişikliği talep ettiyseniz, bu onay ile H-1B statüsüne geçiş yapabilirsiniz.

### **7. Konsolosluk İşlemleri (ABD Dışındaysanız)**

Eğer ABD dışındaysanız, [**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h1-b-vizesi-nedir-ve-kimler-basvurur-2022) almak için ABD konsolosluğuna veya büyükelçiliğine başvurmanız gerekecektir. Bu süreç şunları içerir:

- **DS-160 Formunun Doldurulması**: Online Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu.
- **Vize Başvuru Ücreti**: Gerekli vize başvuru ücretinin ödenmesi.
- **Vize Mülakatına Katılım**: Bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda vize mülakatına girmeniz gerekmektedir. Vize mülakatı için pasaport, I-797 Onay Bildirimi, işveren mektubu, eğitim belgeleri, CV ve diğer destekleyici dokümanları derlemelisiniz.

### **8. ABD'ye Giriş**

Vize onaylandıktan sonra, I-797 formunda belirtilen geçerlilik başlangıç tarihinden en fazla 10 gün önce ABD'ye giriş yapabilirsiniz. Giriş noktasında, bir Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) memuru tarafından işlemleriniz yapılacak ve I-94 giriş/çıkış kaydınız oluşturulacaktır.

### **9. Sosyal Güvenlik Numarası Başvurusu**

ABD'ye giriş yaptıktan sonra, eğer henüz bir Sosyal Güvenlik Numaranız (SSN) yoksa, yerel Sosyal Güvenlik İdaresi ofisine başvurarak bir SSN almanız gerekecektir. Bu numara, vergi ödemeleri, banka hesabı açma ve diğer resmi işlemler için bir şarttır.

### **10. İşe Başlama ve Uyum Süreci**

Artık H-1B statünüzle ABD'de yasal olarak çalışmaya başlayabilirsiniz. İşvereniniz, şirket politikaları, çalışma koşulları ve diğer önemli bilgiler hakkında bir oryantasyon sağlayacaktır. Ayrıca, ABD'deki yaşam, sağlık sigortası, vergi sistemi ve diğer pratik konular hakkında bilgi edinmeniz önemlidir.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**H-1B Vizesine Dair Sıkça Sorulan Soruları Yanıtlıyoruz**](https://www.youtube.com/watch?v=JDRz_J_hFwU)

## **H-1B Vizesi Onayı Sonrası Sorumluluklar**

H-1B vizesine onay alındıktan sonra, Amerika’daki yeni profesyonel ve bireysel yaşamınıza sorunsuz bir geçiş yapmak için birtakım hususları göz önünde bulundurmalısınız. Öncelikle, vizenizin ve ilgili tüm belgelerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olmalısınız. Özellikle ABD dışından başvuranlar, pasaportlarındaki vize damgasını kontrol etmelidir. Ayrıca, varsa seyahat kısıtlamalarını göz önünde bulundurarak ABD'ye gidişinizi planlamanız ve H-1B vizesinin başlangıçta üç yıl süreyle verildiğini, altı yıla kadar uzatılabileceğini unutmamanız önemlidir.

H-1B vizesi sahipleri, eşlerini ve çocuklarını H-4 vizesi ile ABD'ye getirebilirler. Bu nedenle, eşler için çalışma izni başvurusu da dahil olmak üzere, ailenizin gelişiyle ilgili gerekliliklere önceden hazırlık yapmanız tavsiye edilir. ABD'deki vergi yükümlülüklerinizi anlamak ve bunlara uyum sağlamak için bir vergi danışmanı ile görüşmeniz tavsiye edilir. Ayrıca başka bir işe geçmeyi düşünüyorsanız yeni işvereninizin H-1B vizeniz için yeni bir dilekçe göndermek zorunda olduğunu ve vize statünüzü korumak için USCIS'in sizden bilgilendirme beklediğini bilmeniz önemlidir.

## **Önemli Hususlar ve Tavsiyeler**

- **Zamanlamaya Dikkat Edin**: Tüm başvuruları ve belgeleri belirtilen süreler içinde tamamlayın.
- **Profesyonel Yardım Alın**: H-1B süreci karmaşık olabilir, bu nedenle deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak faydalı olabilir.
- **Belgelerinizi Düzenli Tutun**: Tüm başvuru belgelerinizin, yazışmalarınızın ve USCIS'ten gelen bildirimlerin kopyalarını saklayın.
- **Statünüzdeki Değişiklikleri İzleyin**: İş değişikliği, adres değişikliği veya diğer önemli değişiklikler durumunda USCIS'e bildirimde bulunmalısınız.
- **Uzatma Süreci İçin Hazırlıklı Olun**: H-1B statünüz sona ermeden önce, uzatma başvurusunu zamanında yapın.

Sonuç olarak, H-1B vizesi, uzmanlık alanlarında Amerika Birleşik Devletleri'nde kariyer yapmak isteyen yabancı profesyoneller için değerli fırsatlar sunar. Çekilişte seçilmek büyük bir adım olmakla birlikte, başarılı bir H-1B başvurusu için yukarıda belirtilen adımları dikkatle takip etmek ve tüm şartları eksiksiz yerine getirmek kritiktir. Bu süreçte sabırlı olmanız ve profesyonel bir hukuki yardım almanız tavsiye edilmektedir.

Grape Law’ın uzman avukatları, size H-1B başvuru sürecinde yardımcı olabilir. Başvurunuzun ilk adımından son adımına kadar kapsamlı bir hizmet için bize info@grapelaw.com’a e-postalarınızı göndererek ulaşabilirsiniz.

H-1B Çekilişinden Çıkan Adaylar için Detaylarıyla Başvuru Süreci

H-1B Çekilişinden Çıkanlar İçin Başvuru Süreci

ABD’de kalıcı oturum hakkı elde etmek isteyen kişiler Green Card başvurusu yapmalıdır. Ancak, Green Card başvurusu birçok aşamadan, detaylı bir süreçtir. Başvurudan önce [Green Card’ın mevcut çeşitleri](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/4-farkli-yolla-amerika-da-green-card-almak)ni ve başvuru şartlarını bilmek doğru adımlar atmanız için önemlidir.

Temel Green Card çeşitleri aşağıdaki gibi derlenebilir:

- Çekiliş Yoluyla Green Card (DV Lottery)
- [Yakın Aile Üyeleri Üzerinden Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/aile-yesil-karti)
- Olağanüstü ve İstisnai Yeteneklerle Green Card
    - EB-1A ve EB-2 NIW Vizeleri (Green Card’ları)
- [İş Teklifi ile Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti)
    - EB-1C ve EB-3 (PERM) Vizeleri (Green Card’ları)
- Yatırım Yoluyla Green Card
    - EB-5 Vizesi (Green Card)

## Çekiliş Yoluyla Green Card (DV)

ABD’nin sunduğu Diversity Visa (DV), bilinen adıyla Green Card çekilişi, her yıl milyonlarca kişiye ABD’de kalıcı oturum hakkı kazandırmaktadır. Her yıl düzenlenen bu çekiliş ile yaklaşık 55.000 kişiye Green Card verilmektedir. Bu program ABD’de toplumsal çeşitliliği artırmak amacıyla tasarlanmıştır.

### Katılım Şartları ve Başvuru Süreci

DV programına katılmak isteyen bireylerin karşılaması gereken bazı şartlar vardır. Bu şartlar aşağıdaki gibi özetlenebilir:

- ABD’nin belirlediği ülkelerden birinin vatandaşlığı.
- En az bir lise mezuniyeti.

Çekiliş başvuruları her yıl Ekim ve Kasım ayları arasında sadece ABD Dışişleri Bakanlığının resmî [websitesinden](https://dvprogram.state.gov/) yapılmaktadır. Websitesi üzerinden gerekli bilgiler girilip başvuru tamamlandıktan sonra başvuru sahiplerine bir başvuru numarası verilir. Başvuru sahipleri bu numarayı çekiliş sonuçları açıklanana kadar saklamalıdır.

### Çekiliş Sonrası Adımlar

Green Card başvuru süreci sadece çekilişi kazanmak ile bitmez. Kazandıktan sonra da yapılması gereken işlemler vardır. Bunları aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:

- DS-260 formunu doldurup ABD konsolosluğundan randevu alınmalıdır.
- Doğum belgesi, adli sicil kaydı, askerlik belgesi ve pasaport fotokopisi gibi belgeler hazırlanmalıdır.
- Gerekli tüm belgeler ile mülakata gidilmelidir.

## Yakın Aile Üyeleri Üzerinden Green Card

ABD vatandaşı olan veya Green Card sahibi olan kişiler aile üyeleri için Green Card başvurusunda bulunabilirler. Burada Green Card alabilecek aile üyeleri birinci derece (IR-1 ve IR-5) ve ikinci derece yakınlığı üzerinden iki gruba ayrılır.

### Birinci Derece Yakın Aile Üyeleri İçin Green Card

ABD vatandaşlarının ebeveynleri, eşleri ve 21 yaşından küçük bekâr çocukları yakın aile üyeleri olarak kategorize edilir. Yasalara göre yakın aile üyeleri beklemeden Green Card alabilirler. 

### Başvuru Süreci ve Gereken Belgeler

Aile tabanlı Green Card’a başvurusunda bulunan kişilerin hazırlaması gereken bazı temel belgeler vardır. Bunları sıralamak gerekirse:

- Form I-130
- ABD vatandaşı olan kişinin vatandaşlık belgesi
- Sponsorun maddi olarak yeterli olduğunu gösteren Form I-864
- Akrabalık bağını göstermek için evlilik cüzdanı, doğum belgesi veya nüfus kayıtları

Başvuru süreci ilk olarak I-130 formunun doldurulup USCIS’e gönderilmesiyle başlar. I-130 formu onaylandıktan sonra birinci dereceden yakın aile üyeleri beklemeden Green Card alınabilir. İkinci dereceden yakın aile üyeleri ise Green Card’larını almak için öncelik tarihlerini beklemelidir.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [Amerika’da Green Card Almanın 6 Farklı Yolu | Kategoriler, Uygunluk Şartları ve Başvuru Süreci](https://www.youtube.com/watch?v=CyDU62a-sMw&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK
)



## Amerika'da Doğan Çocuk Üzerinden Green Card

ABD topraklarında doğan her birey otomatik olarak Amerikan vatandaşı olur. Ancak bu durumda anne ve babanın doğrudan Green Card sahibi olma hakkı yoktur. Belirli şartlar sağlandığında ebeveynler çocukları üzerinden Green Card’a başvuru yapabilir.

Öncelikle çocuğun 21 yaşını doldurması, ardından da ebeveynlerine sponsor olması gerekmektedir. Bu sponsorluk için I-130 formu doldurulmalı ve Amerika konsolosluğu ya da büyükelçiliğine başvuru yapılmalıdır. Başvuru onaylandıktan sonra ebeveynler ABD konsolosluğuna görüşmeye davet edilir. Başvuru onaylandığı takdirde, Green Card alınabilir. 

## ABD Vatandaşının Eşi İçin Green Card

ABD vatandaşı olmayan biriyle evlenen Amerika vatandaşları, eşi için kalıcı oturum izni, yani Green Card başvurusunda bulunabilir. Bu başvuru türü hem ABD içinde hem de dışında bulunan eşler için yapılabilir. Ancak başvuru sürecinde dikkatli olunmalıdır. Evlilik bağının gerçek olduğu ispatlanmalıdır.

### Evli Çiftler İçin Green Card Süreci

[Evli çiftler için Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-evlilik-yoluyla-vatandaslik-kosullari) başvuru süreci, başvurunun yapıldığı yere bağlı olarak iki farklı şekilde işler:

*ABD vatandaşının eşi zaten ABD’de ikamet ediyorsa:*

1. Başvuru sahibi ve sponsorun I-130 ve I-485 formu bir dosya halinde gönderilmelidir.
2. Başvuru paketinin USCIS tarafından alındığına dair makbuz bildirimi alınmalıdır.
3. Çiftler biyometri randevusu alıp randevuya katılmalıdır.
4. Çiftler mülakat tarihi alarak görüşmeye katılmalıdır.
5. Başvuru onaylandıktan sonra posta ile Green Card alınır.

*Eğer yurtdışında ikamet ediyorsa:*

1. I-130 ve ilgili formları doldurarak USCIS’ sunulmalıdır.
2. Makbuz bildirimi alınmalıdır.
3. I-130 formunun onaylandığına dair onay bildirimi alınmalıdır.
4. Çevrimiçi makbuz ve onay bildirimi alınmalıdır.
5. Mülakat bildirimi alındıktan sonra gerekli hazırlıklar tamamlanmalıdır.
6. Mülakata katılıp sorular cevaplanmalıdır.
Başvuru sahibi vize süresi dolmadan 6 ay önce ABD’ye seyahat etmelidir.

### Evlilik İspatı ve Mülakat Süreci

Green Card başvurusunda bulunan çiftler için en kritik aşamalardan biri, evliliğin gerçek olduğunu kanıtlamaktır. Bunun için evlilik cüzdanı, çiftin birlikte olduğunu ispatlayan fotoğraflar ya da yazışmalar gibi kanıtlar sunulmalıdır. Çiftlere mülakat sürecinde evliliğin gerçekliği, çiftin birlikte yaşayıp yaşamadığı, evliliklerinin niteliği ve geleceğe dair planları hakkında sorular sorulur.

### K-1 (Nişanlı) Vizesiyle Gelenlerin Green Card Alması

K-1 vizesi ABD vatandaşı olan nişanlılarıyla evlenmek amacıyla Amerika’ya gelen kişiler için verilen bir vizedir. Bu vizeyle ABD’ye giriş yapan kişinin Green Card alabilmesi için ilk önce evlenmesi gerekmektedir. K-1 vizesi sadece nişanlı çiftlere verilen bir vizedir ve çiftlerin ABD’ye giriş yaptıktan sonra en geç 90 gün içerisinde evlenmeleri gerekir.

Nişanlı vizesi ile ABD’ye gelen kişiler yalnızca evlilik gerçekleştikten sonra Green Card’a başvuru yapabilirler. Evlilik gerçekleştikten sonra, I-485 formu doldurularak statüsünü değiştirmek için başvuruda bulunmalıdır. Ardından çalışma izni için EAD ve seyahat edebilme izni için AP (Advance Parole) başvurusu yapılarak Green Card çıkana kadar yasal oturma hakkı kazanılır.

## Olağanüstü ve İstisnai Yeteneklerle Green Card

Daimî oturma hakkı kazanmak isteyen profesyoneller, iş tabanlı Green Card başvurusu yapabilirler. ABD, ülke ekonomisine katkı sağlayabilecek nitelikli bireyler için çeşitli iş tabanlı Green Card alma yöntemleri sunar. Bu yöntemler başvuru sahibinin mesleki yeteneklerine ve deneyimlerine göre sınıflandırılır.

### EB-1A Vizesi (Green Card): Olağanüstü Yetenek Sahipleri

Bilim, sanat, eğitim, iş ve spor gibi alanlarda olağanüstü yeteneklere sahip olan kişiler EB-1A kategorisine başvuru yapabilirler. EB-1A için sponsor ve çekilişe ihtiyaç duyulmaz.  

Başvuru sahiplerinin karşılaması gereken ana kriterler şunlardır:

- **Ulusal veya Uluslararası Ödüller:** Adayın olağanüstü beceri ve başarılarının takdiri mahiyetinde olan ödüller.
- **Dernek Üyelikleri:** Üyelik kıstası olağanüstü beceri ve başarılar olan seçkin ve profesyonel derneklere üyelikler.
- **Medya Yayınları:** Başvuru sahibi hakkında önemli medya yayınları veya sektör dergilerinde çıkan makaleler.
- **Özgün Katkılar:** Alana geniş çapta etkisi olan somut, önemli katkılar.
- **Yayınlanmış Makaleler:** Adayın saygın sektör dergilerinde yayımlanmış bilimsel/akademik makaleleri.
- **Yüksek Maaş:** Alanda üst düzey konumda olduğunu gösteren yüksek maaş.
- **Başkalarının Çalışmalarını Değerlendirme/Jürilik:** Bireysel olarak veya bir panelde/jüride meslektaşlarının çalışmalarını değerlendirme.
- **Kritik bir rol üstlenmiş olmak:** Kurum ve veya kuruluşlarda kritik bir pozisyonda ortaya koyulan işler.
- **Sahne Sanatlarında Ticari Başarı:** Gişe hasılatı, satışlar veya diğer finansal göstergelerle kanıtlanan sanatta veya iş dünyasında başarı.
- **Çalışmaların Sergilenmesi:** Çalışmaların sergi ve galeri gibi etkinlik veya mekânlarda gösterilmesi.

Bu kriterlerden en az üçünü karşılamak, başvuru sahibinin olağanüstü profesyonel başarı/becerisini gösterir, başvuranları EB-1A Green Card için güçlü bir aday yapar.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [Amerika’da Çekilişsiz ve Sponsorsuz Green Card Alma Yolları | EB-1A ve EB-2 NIW Vizeleri](https://www.youtube.com/watch?v=Pszk9n8469g&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK&index=4
)

### EB-2 NIW Vizesi (Green Card):

[EB-2 NIW Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/eb-2-niw-green-card-nedir), istihdamları Amerika’nın ulusal yararına olacak yüksek eğitim (yüksek lisans ve üstü) sahibi profesyonellerin ya da bilim, sanat ve iş dünyasından olup istisnai yeteneklere sahip kişilerin başvurabileceği istihdam temelli bir Green Card kategorisidir. 

Yüksek eğitim sahibi profesyoneller için aranan şartlar aşağıdaki gibidir:

- Adayın ABD’den (ya da yurtdışından denkliği olan) master, doktora vb. mezuniyeti olması
- *Eğer adayın master ya da üzeri bir diploması yoksa,*
    - Lisans mezuniyetini takiben eğitim gördüğü alanda en az beş yıl, ara vermeden çalışmış olması

İstisnai yetenek sahipleri için genel kabul kriterleri 6 tanedir ve bunlardan en az üçünün sağlanması gerekir:

- İstisnai yetenek çalışma alanıyla ilgili alınmış üniversite eğitimi gösteren resmi akademik kayıtlar.
- En az on yıl tam zamanlı iş deneyimi.
- Mesleki yetkinliği gösterecek bir ehliyet belgesi veya belirli bir meslek/iş için alınmış sertifika.
- Adayın profesyonel çalışmaları için elde ettiği yüksek maaş veya diğer ödemelerin kanıtı.
- Üyelerinin profesyonel derneklere üyeliği.
- Adayın, endüstrisine/çalışma alanına verdiği katkılar sayesinde meslektaşları, hükümet kuruluşları, profesyonel/ticari organizasyonlar tarafından yaygınca tanınması.

### **National Interest Waiver (Ulusal Çıkar Muafiyeti Nedir)?**

National Interest Waiver, kısaca NIW, belirli EB-2 Green Card adaylarının çalışmalarının ABD için ulusal önemde olduğunu gösterebilmeleri durumunda bir iş teklifine ya da ve çalışma sertifikasına ihtiyaç duymadan Green Card almalarına imkan verir.  Adayların NIW’e hak kazanabilmeleri için aşağıdaki üç kriterin tümünü karşılamaları gerekir:

- **Adayın çalışmalarının/projelerinin ABD için ulusal öneme sahip olması**:
    - Bu kriter; adayın çalışmalarının/projelerinin ABD ulusal çıkarları için hayati önemde olan teknoloji, eğitim, sağlık vb. endüstrilerle ilgili olmasını ve bu endüstrileri geliştirecek potansiyelde olmasını gerektirir.
- **Adayın vadettiği çalışmaları/projeleri hayata geçirmeye yetkinliğinin kanıtı**:
    - Bu kriter adayların ABD’ye taşıyacakları profesyonel çalışmaları/projeleri için sahip oldukları yetkinliği akademik yayınlar, atıflar, uzman meslektaşlardan alınan referanslar vb. belgelerle kanıtlamalarını gerektirir.
- **Adayın iş teklifi ve çalışma sertifikası şartlarından muafiyet almasının ABD’nin ulusal çıkarlarıyla örtüşmesi**
    - Bu kriterle, adayın çalışmalarının ABD için ulusal bir öneme sahip olduğunu, dolayısıyla Amerikalı çalışanların haklarını gözeten çalışma sertifikası sürecinden muaf tutulabilecekleri tespit edilir.

## İş Teklifi ile Green Card

Amerika faaliyet gösteren bir işverenden alınan iş teklifleriyle de Green Card’a başvurulabilir. Buna işveren sponsorlu Green Card başvurusu denir.

### **EB-1C:**

Uluslararası şirketlerin en az 1 yıldır faal olan Amerika ofis ya da iştiraklerine yönetici olarak atanan çalışanların başvurabileceği istihdam temelli bir Green Card kategorisidir. 

**Şartlar**

*İşveren için:*

- Amerika dışındaki şirketle organik bir bağa sahip olmak; Amerika ve en az bir diğer ülkede daha ilişkili şirket aracılığıyla iş yürütmek

*Çalışan için:*

- Transferini yapan şirket için **son 3 yılın en az 1 yılında** devamlı çalışmış olmak
- Yönetici veya uzman pozisyonunda çalışmaya devam etmek

### **EB-3 (PERM):**

[EB-3 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/eb-3-vizesi-sirket-sponsorlugunda-green-card); mesleki bilgilerini, yeteneklerini ve deneyimlerini Amerika'ya taşıyarak istihdam elde etmek isteyen ve vasıflı, profesyonel ve vasıfsız olarak üç kategoride toplanan adayların başvurabileceği bir diğer istihdam temelli Green Card kategorisidir.

**Şartlar**

- **Vasıflı çalışanlar için:** En az 2 yıllık bir iş deneyimi veya teorik ya da pratik bir iş eğitimi
- **Profesyoneller için:** Bir ABD ya da ona denk yerel bir lisans diploması
- **Vasıfsız çalışanlar için:** Uygulaması için 2 yıldan kısa bir pratik eğitim ya da deneyim gerektiren işlerde yetkinlik
- Amerika Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) alınacak Çalışma Sertifikası (PERM)

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [EB3 Vizesi (Green Card) Nedir, Nasıl Alınır? | Başvuru Şartları ve Süreci](https://www.youtube.com/watch?v=vovS2rxfVJM&list=PLjhmoZbpki6ZGTu3LCvmBmk7-nnfG1wGK&index=3)
***

## Yatırım Yoluyla Green Card

ABD, yatırımcıların yasal olarak ülkeye yerleşmesine olanak tanırken, aynı zamanda ekonomiye doğrudan katkı sağlamasını da sağlar. Yatırımcı vizelerinden sadece vize sahipleri değil aynı zamanda ailesi de faydalanabilir.

### EB-5 Vizesi (Green Card)

EB-5 vize programı, yatırım yaparak Green Card almak isteyen kişiler için uygundur. ABD ekonomisini güçlendirmeyi teşvik etmek amacıyla tasarlanan bir program olan EB-5, ülkede iş kurmak isteyen yabancı yatırımcılar için öne çıkan bir fırsattır.

### EB-5 Vizesi Şartları

EB-5 Green Card başvurusu için belirli kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir.

- **Sermaye Yatırımı**:
    - **Hedeflenen İstihdam Alanı (TEA) içindeki Yatırım**: TEA içindeki projeler için minimum $800.000 tutarında yatırım şartı mevcuttur, bu alan ya bir kırsal alan ya da yüksek işsizlik oranlarının yüksek olduğu bir alan olmalıdır.
    - **TEA Dışında Yatırım**: TEA sınırları dışında yer alan projeler için en az $1,050,000 değerinde bir yatırım yapılmalıdır.
- **İstihdam Yaratma**:
    - Yatırımcı, EB-5 Green Card ile ABD’ye girişini takip eden iki yıl içinde, en az 10 tam zamanlı istihdam fırsatı yaratmalıdır.
- **Yatırımın Riske Edilmesi:**
    - Yatırımın gerçek bir finansal getiri amacıyla sermayeyi riske atmış olması gerekmektedir. Ayrıca yatırım, girişimciliğinin bir göstergesi olarak, başvuru sahibinin aktif katılımını gerektirmelidir.
- **Yatırım Kaynağının Temiz Oluşu**:
    - Yatırımcıların, yatırım kaynaklarını yasal yollarla nasıl elde ettiklerini kazanç, miras, hediye veya başka yasal yollarla elde edilmiş belgeler aracılığıyla destekleyerek kanıtlaması gerekir.
- **Göçmenlik Dilekçesi**:
    - EB-5 Green Card başvurusu için, yatırımcının öncelikle I-526 Formu'nu doldurması gerekir. Bu form kişinin Green Card'a ve Green Card'ın gerekliliklerine uygunluğunu taahhüt eder.

## Green Card Başvurusunda En Yaygın Hatalar

Green Card başvurusu yapan kişilerin bu süreci dikkatlice ve titizlikle yönetmesi gerekir. Ancak bu süreçte başvuru sahipleri sıklıkla bazı hatalar yaparlar. Bunlardan en yaygınlarını aşağıdaki maddelerde toparlamak mümkündür:

- Eksik veya yanlış bilgi vermek
- Kullanılan fotoğrafların uygun olmaması
- Başvuru sürelerine uyulmaması
- Gereksiz ek belgeler
- Yanlış başvuru ücreti

### Mülakat ve Başvuru Sürecinde Yapılmaması Gerekenler

Mülakat sürecinde adayların yapmaması gereken en önemli şeylerden biri hazırlıksız gelmektir. Başvuru sahibi, sunduğu belgeler ile ilgili her türlü soruya hazırlıklı olmalıdır. Ayrıca, mülakat sırasında yanlış veya eksik bilgi vermemeye özen göstermelidir. Zira verilen bilgiler dikkatle incelenir ve tutarsızlık fark edilirse başvuruya şüpheyle yaklaşılır.

Green Card başvuru sürecinde hata yapmamak için Grape Law’ın uzman ekibinden yardım alabilir ve süreci güvenle yönetebilirsiniz. Bize [info@grapelaw.com](mailto:info@grapelaw.com) adresimize e-posta göndererek ulaşabilir ve durumunuz için ücretsiz bir ön değerlendirme alabilirsiniz.

Amerika Green Card Opsiyonları ve Kabul Şartları Nelerdir? Açıklıyoruz.

Amerika Green Card Çeşitleri ve Kriterleri

Günümüzün hızla gelişen global iş dünyasında, yetenekli çalışanları şirketinize çekmek ve elde tutmak, başarının temel taşlarından biridir. Özellikle teknoloji ve inovasyon odaklı sektörlerde faaliyet gösteren start-up'lar ve küçük işletmeler için doğru yetenekleri bulmak ve bünyeye katmak kritik bir önem taşımaktadır. [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren şirketlerin yabancı yetenekli profesyonelleri istihdam etmesine olanak sağlayan önemli bir araçtır. Bu vizenin sadece büyük şirketlere özel olduğu yönündeki yaygın kanının aksine, start-up'lar ve küçük işletmeler de H-1B vizesi sponsorluğu yapabilmektedir.

## Start-Up'lar İçin H-1B Sponsorluğu Şartları

### 1. İşveren-Çalışan İlişkisinin Kanıtlanması

Start-up'ların, gerçek bir işveren-çalışan ilişkisi kurduğunu Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) başvuru sürecinde kanıtlaması zorunludur. Bu ilişkinin temelini çalışanın görev ve sorumluluklarının net bir şekilde tanımlanması oluşturur. İşverenin çalışan üzerindeki kontrolünün belgelendirilmesi ve performans değerlendirme metriklerinin açıkça belirtilmesi şarttır. Ayrıca çalışma saatleri ve lokasyonu gibi temel çalışma koşulları da detaylı bir şekilde netleştirilmelidir.

### 2. Finansal Yeterlilik

Start-up'ların mali güçlerini kanıtlamaları başka bir gerekliliktir. Bu kapsamda şirketin mevcut nakit akışı ve gelecek dönem gelir projeksiyonları detaylı bir şekilde hazırlanmalıdır. Yatırımcı anlaşmaları ve sermaye yatırımlarına ilişkin belgeler, banka hesap dökümleri ile desteklenmelidir. Ayrıca kapsamlı bir iş planı ve finansal tahminler sunularak, şirketin maaş ödeme kapasitesinin yeterliliği net bir şekilde ortaya konmalıdır.

### 3. İş Pozisyonunun Nitelikleri

H-1B vizesi başvurusunda çalışan pozisyonun profesyonel bir uzmanlık gerektirdiğinin kanıtlanması elzemdir. Pozisyonun en az lisans derecesi gerektirdiği ve endüstri standartlarına uygun bir maaş teklifini içerdiği açıkça gösterilmelidir. Pozisyonun karmaşıklığı ve teknik  şartları detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 

## Küçük İşletmeler İçin Özel Dikkat Gerektiren Hususlar

Başarılı bir H-1B vizesi başvurusu için operasyonel hazırlık büyük önem taşımaktadır. Fiziksel ofis ihtiyaçları kapsamında uygun bir iş lokasyonu seçilmeli ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır. Gerekli ekipman ve altyapının sağlanması, şirketin ciddiyetini göstermek açısından önemlidir. İnsan kaynakları yapılanması açısından, etkin bir çalışan kayıt sistemi kurulmalı, bordro ve yan haklar yönetimi profesyonel bir şekilde yapılandırılmalıdır. Tüm bunların yanında, uyum politikaları ve prosedürler de net bir şekilde belirlenmelidir. Yasal hükümler kapsamında iş lisanslarının ve izinlerinin alınması, vergi kayıtlarının düzenli tutulması ve işveren sorumluluk sigortasının yaptırılması gerekmektedir.

## Başvuru Süreci ve Stratejik Planlama

### Zamanlama ve Hazırlık

H-1B vizesi başvuru sürecinin başarılı bir şekilde yönetilmesi için disiplinli bir hazırlık sürecinin önemi büyüktür. Başvuru öncesi hazırlık aşamasında, iş pozisyon tanımının detaylı bir şekilde yapılması, talep edilen belgelerin tümüyle derlenmesi ve profesyonel hukuki danışmanlığa başvurulması büyük bir önem arz eder. Finansal planlamanın da bu dönemde titizlikle yapılması şarttır. Başvuru döneminde ise H-1B vizesi çekiliş sistemine dahil olma sürecinin yakından takip edilmesi, başvuru dosyasının profesyonel bir şekilde hazırlanması ve USCIS ile etkin iletişimin sağlanması kritiktir. Olası RFE (Request for Evidence), yani ek bir belgenin talep edilmesi durumlarına karşı önceden hazırlıklı olunmalıdır.

### Maliyet Yönetimi

Başvuru sürecinde hem doğrudan hem de dolaylı maliyetlerin etkin yönetimi belirleyicidir. Doğrudan maliyetler dahilinde; USCIS başvuru ücretleri, avukatlık masrafları ve tercih edildiği takdirde *Premium Processing* (İşlem Hızlandırma Hizmeti) ücretleri yer alır. Bunun yanında dosya hazırlama ve tercüme masrafları da göz önünde bulundurulmalıdır. Dolaylı maliyetler ise idari işlem maliyetleri, uyum programları, çalışan oryantasyonu ve yer değiştirme desteği gibi kalemlerden oluşur.

## Başarı İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar

### 1. Dokümantasyon ve Kayıt Tutma

Başarılı bir H-1B başvurusu için detaylı ve düzenli bir belge yönetim sistemi kurulması şarttır. Tüm iletişimlerin yazılı kaydı tutulmalı ve belgeler kronolojik olarak düzenlenmelidir. Güncel ve doğru bilgilerin korunması için etkili bir arşivleme sistemi oluşturulmalı, tüm belgelerin sistematik bir yedeklemesi yapılmalıdır.

### 2. İletişim Stratejisi

Başvuru sürecinin her aşamasında etkin bir iletişim stratejisi izlenmelidir. Çalışan ile sürekli ve açık bir iletişim kanalı kurulmalı, USCIS ile yapılan tüm yazışmalar profesyonel bir şekilde yönetilmelidir. Avukat ve danışmanlarla düzenli toplantılar yapılmalı,  kurum içindeki ilgili kişiler süreç hakkında düzenli olarak bilgilendirilmelidir.

### 3. Risk Yönetimi

Sürecin başarıyla tamamlanması için kapsamlı bir risk yönetimi stratejisi geliştirilmelidir. Alternatif planların hazırlanması, yasal uyum kontrollerinin düzenli yapılması ve gerekli sigorta ve teminatların sağlanması önemlidir. Olası kriz durumlarına karşı etkili yönetim protokolleri oluşturulmalı ve sürekli güncellenmelidir.

H-1B vizesi sponsorluğu, start-up'lar ve küçük işletmeler için zorlu ancak değerli bir süreçtir. Doğru planlama, hazırlık ve kaynak yönetimi ile bu süreç başarıyla yönetilebilir. Küresel yetenek havuzuna erişim sağlamak, inovasyon kapasitesini artırmak ve rekabet avantajı elde etmek isteyen şirketler için H-1B vizesi faydalı bir araçtır.

Unutmayın ki, her başarılı H-1B sponsorluğu süreci, detaylı bir planlama, profesyonel danışmanlık ve sürdürülebilir bir iş modelinin kombinasyonunu gerektirir. Şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun, doğru yaklaşım ve hazırlıkla H-1B vizesi sponsorluğu mümkündür.

Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu: Kapsamlı Bir Rehber

 Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu

Amerika’nın [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), yüksek vasıflı yabancı çalışanları ABD iş piyasasına dahil etmede önemli bir rol oynuyor. Ancak son yıllarda bu program, hem politika hem de kamuoyu tartışmalarının merkezinde yer aldı. 17 Ocak itibariyle uygulamaya geçecek yeni düzenlemeler, hem işverenler hem de çalışanlar için kritik yenilikler sunuyor. Bununla birlikte, ABD Başkanı Donald Trump’ın program hakkındaki eleştirileri de gündemdeki yerini koruyor.

## **H-1B Programındaki Yenilikler**

### **1. Uzmanlık Gerektiren Meslek Tanımı Güncellendi**

Yeni düzenlemelerle, “uzmanlık gerektiren meslek” tanımı genişletilerek daha fazla sektörü ve pozisyonu kapsayacak şekilde yeniden tanımlandı. Bu, işverenlerin çalışan bulmada daha büyük bir esnekliğe sahip olmasını sağlayacak. Yeni tanımlama, teknoloji sektöründen biyoteknolojiye kadar geniş bir yelpazede meslekleri kapsıyor.

Ayrıca, yeni kurallar doğrultusunda uzmanlık alanının meslekle doğrudan ilişkili olması gerekiyor. Ancak, birden fazla ilişkili alanın kabul edilebilir olması işverenler ve çalışanlar için daha fazla seçenek sunuyor.

### **2. F-1’den H-1B’ye Geçişte Kolaylıklar**

F-1 vizesine sahip yabancı öğrencilerin H-1B statüsüne geçişte yaşadıkları sorunlar, yeni düzenlemelerle çözülmeye çalışılıyor. Öğrencilerin ABD’deki yasal statülerini kaybetmeden H-1B vizesine geçmeleri için şartlar daha esnek hale getirildi.

Ayrıca, “Cap-Gap Flexibility” uygulaması sayesinde, F-1 öğrencilerinin H-1B statüsüne geçiş süresince istihdam durumlarında kesinti yaşamaları engellenecek. Bu, yüksek öğrenim görmüş bireylerin ABD’de kalarak iş piyasasına katılmasını kolaylaştıracak bir adım olarak değerlendiriliyor.

### **3. Denetim Mekanizmalarının Güçlendirilmesi**

Yeni kurallar, işverenlerin H-1B programına yasal uyum sağlamalarını temin etmek için daha sıkı denetim önlemleri getiriyor. Bu, programın şeffaflığını artırırken, yasa dışı uygulamaları engellemeyi amaçlıyor. Denetimler, sahte başvuruların önünü kesmek ve programın itibarını korumak için kritik bir rol oynayacak.

Ayrıca, işverenlerin uzmanlık gerektiren meslek pozisyonlarının meşruiyetini başvuru esnasında kanıtlamaları gerekecek.

### **4. Kota Dışı Başvuruların Kriterleri Netleştirildi**

Her yıl belirli bir kotayla sınırlı olan H-1B vizesinde, kota dışı kalan başvuruların değerlendirilmesi için yeni kriterler belirlendi. Bu, özellikle STEM alanlarında çalışan yabancı profesyonellerin başvurularını hızlandıracak bir adım olarak öne çıkıyor.

Ayrıca, araştırmayı temel bir faaliyet olarak yürüten kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet araştırma kurumları, H-1B kota muafiyetinden yararlanabilecek.

### **5. Basitleştirilmiş Değişiklikler**

Yeni düzenlemeler, işverenlerin idari yüklerini hafifletmek amacıyla “itinerary” şartını kaldırıyor. Bu, başvuru süreçlerini daha hızlı ve verimli hale getirecek.

## Trump’ın H-1B Programına Bakışı

Seçilmiş başkan Donald Trump, H-1B vizesine dair karmaşık ve zaman zaman çelişkili görüşler dile getirdi. The New York Post’a verdiği bir röportajda Trump, "her zaman vizelerin lehinde olduğunu" ifade etti ve H-1B vizesinin teknoloji sektörü başta olmak üzere, "yüksek uzmanlık gerektiren bilgiye sahip yabancı çalışanları" işe almayı mümkün kılan önemli bir program olduğunu belirtti. Ayrıca, Trump’ın birçok mülkünde H-1B vizesiyle çalışanların olduğu ve programı "harika bir uygulama" olarak nitelendirdiği bildirildi.

Ancak Trump, danışmanı olarak girişim sermayedarı Sriram Krishnan’ı atamasıyla birlikte müttefikleri arasında yeni bir tartışma dalgasını tetikledi. Krishnan, Green Card’lar ve yetenekli göçmenlik programları üzerindeki kotaların kaldırılmasını savunmuştu. Bu gelişme, Trump’ın MAGA hareketi içinde göçmenlik, iş gücü kültürü ve Amerikan iş piyasasına dair daha geniş bir tartışmayı yeniden alevlendirdi.

Tartışma, özellikle Elon Musk gibi teknoloji liderlerinin H-1B programını savunan açıklamalarıyla derinleşti. 

Trump’ın müttefiklerinden Steve Bannon ise H-1B programını sert bir şekilde eleştirdi ve programı "ekonomik ve finansal bir dolandırıcılık" olarak nitelendirdi. Bannon, "Amerikan vatandaşlarına ve Cumhuriyetimiz’e karşı derin bir nefret barındıran bir temeli var" ifadelerini kullanarak, Musk’a H-1B vizelerine bağımlılığını kanıtlamak için şirketlerinde bu vizeyle çalışan her mühendisle ilgili verileri açıklama çağrısında bulundu.

Trump’ın H-1B programına ilişkin bu karmaşık tutumu, Amerikan işçi sınıfı ve teknoloji sektörü arasında ciddi bir tartışmayı ateşlerken, H-1B vizelerinin geleceği üzerindeki etkileri de dikkatle takip ediliyor.

H-1B vizesindeki bu gelişmeler, Amerika’nın küresel yetenek havuzundan faydalanma stratejisini şekillendirebilir. Yeni düzenlemeler, nitelikli iş gücüne erişimi kolaylaştırarak teknoloji ve diğer uzmanlık gerektiren sektörlerdeki inovasyonu artırabilir. Ancak, Amerikan iş gücü üzerinde potansiyel etkiler ve siyasi kutuplaşmalar, programın uzun vadeli uygulanabilirliği üzerinde belirsizlik yaratabilir. 

### **H-1B’nin Geleceği**

H-1B politikalarında yapılan düzenlemeler, hem ABD’de çalışmayı hedefleyen yabancı profesyoneller hem de Amerikan iş piyasası için kritik bir dönemeçte. Yeni kurallar, Amerika’nın nitelikli işgücü kazanma konusundaki rekabetini arttırırken, şirketlerin küresel yeteneklere erişimini kolaylaştırıyor. Ancak bu dönüşümler, Amerikan çalışanlarını koruma ve yabancı yetenekleri destekleme arasındaki hassas dengeyi de yeniden tartışmaya açıyor.

H-1B vizesi, gelecekte de bu tartışmaların merkezinde yer alacağa benzediği için yeni düzenlemelerin etkilerini yakından takip etmek, hem çalışanlar hem de işverenler için kritik önem taşıyor.

H-1B Politika Değişiklikleri: Başvuranları Neler Bekliyor?

H-1B Politika Değişiklikleri: Bilmeniz Gerekenler

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için en popüler vize türlerinden biridir. Bu vize, uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışan bireylerin Amerika'da yasal olarak çalışmasına olanak tanır. Ancak, H-1B vizesine uygun olmak için belirli kriterleri karşılamak ve vizenin desteklediği alanlarda çalışmak gerekir.

### **H-1B Vizesine Genel Bakış**

H-1B vizesi, “uzman meslek” (specialty occupation) olarak adlandırılan işlerde çalışanlar için tasarlanmıştır. Bu, genellikle bir lisans diploması veya özellikle teknik bilgi gerektiren iş pozisyonları anlamına gelir. H-1B vizesine uygun bir iş bulmak için, çalışma alanınızın bu kriterlere uyumlu olup olmadığını gözden geçirmeniz gerekir.

### **H-1B Vizesine Uygun Sektörler**

H-1B vizesi için uygun olan çalışma alanları genelde teknoloji, mühendislik, finans, sağlık hizmetleri, akademik pozisyonlar ve tasarım gibi sektörleri kapsar. Şimdi bu sektörleri ayrıntılı olarak inceleyelim:

### **1. Bilgi Teknolojisi (IT) ve Yazılım Geliştirme**

Bilgi teknolojisi sektörü, H-1B vizesine uygun iş alanlarının başında gelir. Yazılım geliştirici, veri analisti, yapay zeka uzmanı ve siber güvenlik uzmanı gibi pozisyonlar, uzmanlık gerektirir ve bu nedenle H-1B kapsamına girer.

**Yazılım Geliştirme:** Programlama dillerini (Python, Java, C++) ve yazılım geliştirme metodolojilerini bilen kişiler, uygulama ve sistem tasarımı projelerinde çalışabilir. Yazılım geliştirme alanında çalışmak, yalnızca kod yazmayı değil, aynı zamanda sistem mimarisi tasarımı, proje yönetimi ve yazılım yaşam döngüsü süreçlerine hâkim olmayı da gerektirir. Örneğin, bir yazılım geliştirici, kullanıcı deneyimini iyileştiren yenilikçi uygulamalar tasarlayabilir ya da büyük ölçekli veritabanı sistemlerini optimize edebilir. Ayrıca, modern yazılım araçlarını ve çerçevelerini (frameworks) etkin bir şekilde kullanabilmek, bu alandaki başarı için kritik öneme sahiptir.

- **Veri Bilimi ve Yapay Zeka:** Veri analitiği, makine öğrenimi algoritmaları geliştirme ve büyük veri yönetimi gibi beceriler bu alan için kritiktir. Veri bilimciler, karmaşık veri setlerini analiz ederek anlamlı bilgiler çıkarır ve iş süreçlerini optimize eden çözümler üretir. Yapay zeka uzmanları ise doğal dil işleme, görüntü tanıma ve otonom sistemler gibi yenilikçi teknolojiler üzerinde çalışır. Örneğin, sağlık sektöründe çalışan bir veri bilimci, hasta verilerini analiz ederek daha etkili tedavi yöntemleri geliştirebilir.
- **Siber Güvenlik:** Şirketlerin dijital altyapılarını korumak için güvenlik protokolleri tasarlama ve uygulama alanında çalışanlar bu pozisyonlarda öne çıkar. Siber güvenlik uzmanları, ağ güvenliği, tehdit analizi ve saldırı önleme sistemleri üzerinde çalışır. Örneğin, bir siber güvenlik uzmanı, şirketin bilgi sistemlerini kötü niyetli saldırılara karşı koruyacak güvenlik duvarları ve şifreleme teknikleri geliştirebilir. Ayrıca, veri ihlallerini önlemek için düzenli güvenlik testleri yapmak ve siber tehditleri izlemek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.

### **2. Mühendislik**

Mühendislik, H-1B vizesine uygun en önemli alanlardan biridir. Elektrik mühendisliği, makine mühendisliği, inşaat mühendisliği gibi alanlarda çalışanlar bu vizeden yararlanabilir.

**Elektrik Mühendisliği:** Elektrik mühendisliği, enerji sistemleri tasarımı, güç dağıtımı ve elektronik cihaz geliştirme konularını kapsar. Elektrik mühendisleri, yenilenebilir enerji projelerinde çalışarak güneş ve rüzgar enerjisi sistemlerini optimize edebilir ya da elektrikli araçlar için şarj istasyonları geliştirebilir. Ayrıca, yüksek performanslı elektronik cihazların tasarımı ve üretim süreçlerinde yer alarak inovasyonun önünü açarlar. Bu alanda çalışan kişilerden, ileri düzey matematik ve fizik bilgisi yanı sıra mühendislik yazılımlarını kullanabilme becerisi beklenir.

- **Makine Mühendisliği:** Makine mühendisleri, üretim süreçlerinin verimliliğini artırmaya odaklanır ve otomasyon sistemleri, robotik ve termodinamik uygulamaları üzerine çalışır. Örneğin, bir makine mühendisi, üretim hatlarında kullanılan makinelerin tasarımını yapabilir veya enerji verimliliği sağlayan motorlar geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, CAD (Computer-Aided Design) gibi araçlarla tasarım yapma becerisine sahip olmalı ve malzeme bilimi ile mühendislik prensiplerini etkili bir şekilde uygulamalıdır.
- **İnşaat Mühendisliği:** İnşaat mühendisleri, altyapı projeleri, köprüler, binalar ve çevresel sürdürülebilirlik odaklı projelerde çalışır. Örneğin, bir inşaat mühendisi, deprem dayanıklılığına sahip binalar tasarlayabilir veya büyük ölçekli bir otoyol projesinin yönetimini üstlenebilir. Ayrıca, yeşil bina konseptleri ve enerji tasarruflu yapılar üzerinde uzmanlaşan mühendisler bu alanda ön plana çıkar. İnşaat mühendisliğinde başarılı olmak için statik, dinamik ve malzeme mühendisliği gibi disiplinlere hâkimiyet gereklidir.

### **3. Finans ve Muhasebe**

Finans sektörü de H-1B vizesi kapsamına girer. Mali analist, denetçi, risk yöneticisi gibi pozisyonlar uzmanlık gerektirdiği için bu vizeyle uyumludur.

- **Mali Analistler:** Mali analistler, bir şirketin finansal performansını derinlemesine inceleyen ve bu performansı optimize etmek için stratejik öneriler sunan profesyonellerdir. Bu kişiler, şirketin yatırım fırsatlarını değerlendirir, piyasa trendlerini analiz eder ve finansal raporlar hazırlayarak karar vericilere yol gösterir. Örneğin, bir mali analist, hangi ürünlere yatırım yapılmasının şirket için en kârlı olacağını belirlemek veya riskleri minimize etmek için alternatif yollar önermekle görevlendirilebilir.
- **Denetçiler:** Denetçiler, şirketlerin finansal kayıtlarını detaylı bir şekilde inceleyerek uyumluluk ve doğruluk açısından kontrol ederler. Özellikle uluslararası standartlara uygunluğun sağlanması için çalışırlar. Bir denetçi, yanlış hesaplamaları tespit ederek şirketin mali kayıplarını önleyebilir ya da vergi uyum süreçlerini denetleyerek cezaları önleyebilir. Bu alandaki profesyonellerden, muhasebe yazılımlarını etkili bir şekilde kullanmaları ve denetim süreçlerine dair derin bilgiye sahip olmaları beklenir.
- **Risk Yöneticileri:** Risk yöneticileri, şirketlerin karşı karşıya kalabileceği finansal riskleri analiz eden ve bu riskleri minimize etmek için stratejiler geliştiren uzmanlardır. Örneğin, bir risk yöneticisi, döviz kuru dalgalanmalarından kaynaklanabilecek kayıpları önlemek için koruma stratejileri geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, matematiksel modelleme ve veri analitiği becerilerine sahip olmalıdır.

### **4. Sağlık Hizmetleri**

Sağlık sektöründe çalışan birçok profesyonel, H-1B vizesine başvurabilir. Doktorlar, hemşireler, fizyoterapistler ve biyoteknoloji uzmanları gibi alanlar bu kapsama girer.

- **Doktorlar:** Doktorlar, özellikle uzmanlık gerektiren alanlarda H-1B vizesine başvurabilirler. Örneğin, cerrahlar, kardiyologlar veya onkologlar gibi alanlarda çalışan doktorlar bu kategoriye girer. Ancak, Amerikan tıp lisansı (USMLE) gibi belirli lisanslama gerekliliklerini karşılamaları gerekir. Ayrıca, bu profesyoneller hastane sistemleri veya özel kliniklerde çalışarak hasta bakımını üstlenirler.
- **Hemşireler:** Hemşireler, yoğun bakım, ameliyathane veya pediatri gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışarak H-1B vizesine uygun olabilirler. Örneğin bir hemşire, kronik hastalıkları yönetmek veya kritik durumdaki hastalara bakım sağlamak gibi görevler üstlenebilir. Bu alanda çalışanlardan, hemşirelik lisanslarına sahip olmaları ve modern sağlık teknolojilerini etkili bir şekilde kullanabilmeleri beklenir.
- **Biyoteknoloji Uzmanları:** Biyoteknoloji uzmanları, ilaç geliştirme, klinik araştırmalar ve genetik mühendisliği gibi alanlarda çalışarak yenilikçi çözümler sunar. Örneğin bir biyoteknoloji uzmanı, kanser tedavisi için yeni bir ilaç geliştirme sürecinde yer alabilir veya genetik hastalıkların erken teşhisini sağlayan teknolojiler üzerinde çalışabilir. Bu alanda başarılı olmak için laboratuvar tekniklerine hakimiyet ve ileri düzeyde bilimsel bilgi şarttır.

### **5. Akademik ve Araştırma Pozisyonları**

Üniversitelerdeki akademisyenler, araştırma görevlileri ve bilim insanları H-1B vizesine uygundur. Özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında çalışanların avantajları büyüktür.

**Akademik Pozisyonlar:** Akademik pozisyonlar, üniversitelerde ders verme, öğrenci danışmanlığı yapma ve akademik yayınlar üretme gibi görevleri içerir. Bir profesör veya öğretim görevlisi, hem eğitim hem de araştırma faaliyetlerini bir arada yürütebilir. Bu pozisyonlar, akademik birikimi yüksek bireyler için ideal bir kariyer fırsatıdır.

- **Araştırma ve Geliştirme:** Araştırma ve geliştirme pozisyonları, yenilikçi teknolojiler ve bilimsel keşifler üzerinde uzmanlaşan bireyler için uygundur. Örneğin, bir bilim insanı yeni bir enerji kaynağı geliştirme projesinde yer alabilir veya yapay zeka algoritmalarını optimize etmek için çalışabilir. Bu alan ise yaratıcı düşünme ve ileri düzeyde analiz becerisi gerektir.

### **6. Mimarlık ve Tasarım**

Mimarlık ve tasarım sektörü, teknik bilgi ve yaratıcılık gerektiren bir alandır. Bu nedenle H-1B vizesi için uygunluk sağlayabilir.

**Mimarlık:** Mimarlık alanında çalışan profesyoneller, yapı projelerinin konsept tasarımından detaylı planlamasına kadar geniş bir yelpazede görev alır. Örneği bir mimar, modern ve çevre dostu bir bina tasarlayabilir veya tarihi bir yapının restorasyonu için projeler geliştirebilir. Bu alanda çalışanlardan, CAD yazılımları kullanarak etkili tasarımlar oluşturabilmeleri ve inşaat malzemeleri hakkında bilgi sahibi olmaları beklenir. Ayrıca, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik prensiplerini projelerine entegre edebilmeleri önemlidir.

- **Kentsel Tasarım:** Kentsel tasarım uzmanları, şehirlerin estetik, fonksiyonel ve çevresel gereksinimlerini karşılamak amacıyla projeler geliştirir. Örneğin, bir kentsel tasarımcı, yoğun nüfuslu bir bölge için açık alanlar planlayabilir veya sürdürülebilir toplu taşıma sistemleri tasarlayabilir. Bu profesyonellerden, şehir planlama yazılımlarına hâkim olmaları ve sosyo-ekonomik analiz yapabilme becerisi beklenir.
- **Endüstriyel Tasarım:** Endüstriyel tasarımcılar, kullanıcı odaklı ürünler geliştirmeye odaklanır. Örneğin, ergonomik bir ofis sandalyesi veya yenilikçi bir teknoloji cihazı tasarlayabilirler. Bu alanda çalışan kişilerden, kullanıcı deneyimi (UX) ve estetik anlayışlarını mühendislik prensipleriyle birleştirme becerisi beklenir. Ayrıca, prototip oluşturma ve üretim süreçlerini yönetme konularında bilgi sahibi olmaları gerekir.

H-1B vizesi, Amerika'da kariyer yapmayı planlayan profesyoneller için büyük bir fırsat. Ancak, başarılı bir başvuru süreci için çalışma alanınızın vize kriterlerine uygun olduğundan emin olmanız gerekir. Yukarıda sıralanan sektörler ve uzmanlık alanları, H-1B vizesi kapsamında sıkça tercih edilen iş alanlarıdır. Hazırladığımız bu rehber, kariyer yolculuğunuzda size ışık tutabilir. 

ABD’ye vize ve Green Card başvuruları ile ilgili yasal güncellemeleri web sitemizden, sosyal medya kanallarımızdan ve e-mail bültenimizden de takip edebilirsiniz. Bizimle **info@grapelaw.com** adresi üzerinden iletişime geçebilir, web sitemiz üzerinden yüz yüze bir görüşme gerçekleştirmek için randevu oluşturabilirsiniz.

H-1B vizesine uygun çalışma sektörleri için pratik bir rehber.

H-1B Vizesine Uygun Çalışma Sektörleri

ABD Dışişleri Bakanlığı (DOS), J-1 değişim programı katılımcıları için Skills List’i (Yetenek Listesi) güncelledi. Bir ülkenin gelişimi için kritik olan uzmanlık alanlarının yer aldığı liste, aynı zamanda J-1 vizesinin 2 yıllık anavatana geri dönme şartına tabi olan ülkeleri de içeriyordu. DOS’un yayınladığı bu güncellemeyle, aralarında Türkiye’nin de yer aldığı 34 ülke daha bu listeden çıkarıldı. Bu, J-1 vizesiyle Amerika’ya gidecek olan Türk vatandaşlarının, programları sona erdikten sonra artık Türkiye’ye geri dönmek zorunda olmadığı anlamına geliyor. 

### İlk bakışta:

ℹ️ **Güncellenmiş Yetenek Listesi:**  
Konsolosluk yetkilileri, J-1 vizesi başvurularını değerlendirmek üzere güncellenmiş yetenek listesini kullanacak. Liste, 9 Aralık 2024 itibarıyla yürürlükte.

ℹ️ **2 Yıllık Anavatana Dönüş Şartı:**  

J-1 Ziyaretçi Değişim Programı’na katılacak olan Türk vatandaşları, programlarının bitişini takiben ülkelerine geri dönmek zorunda olmayacak.  

ℹ️ **Bu Şartın Hâlâ Geçerli Olabileceği Durumlar:** 

ABD hükümeti veya kendi ülke hükümetlerinden burs alanlar veya Amerika’da lisans sonrası uzman tıp eğitimi alan/staj programlarına katılan kişiler bu şarta tabi olmaya devam ediyor. 

## Detaylar

### **"Skills List" Nedir?**

Kısaca [Skills List]( https://www.federalregister.gov/documents/2024/12/09/2024-28718/public-notice-of-revised-exchange-visitor-skills-list), çeşitli profesyonel uzmanlık alanlarını kapsayan bir listedir. Bu liste, değişim programlara katılan ülkelerin vatandaşlarının J-1 vizesinin “2 Yıllığına Anavatana Dönüş” şartına tabi olup olmadığını belirlemek için kullanılır. Türkiye'nin bu listeden çıkarılması, Türk katılımcılar için de büyük bir kolaylık sağlıyor.

### **2 Yıllığına Anavatana Dönüş Şartından Artık Kimler Muaf?**

Güncellenmiş Yetenek Listesi ile birlikte Türkiye ve diğer 33 ülkenin vatandaşları, J-1 programlarının sona ermesinin ardından ülkelerine geri dönme zorunluluğundan muaf oldu. Ancak bu muafiyet, J-1 programına katılan tüm bireyleri kapsamıyor. Örneğin, Work & Travel programlarının katılımcıları artık ülkelerine geri dönmek zorunda değil. Ancak ABD ya da kendi ülkelerinin hükümetlerinden devlet destekleri alan kişiler veya Amerika’da lisans sonrası uzmanlık seviyesinde tıp eğitimi görenler için bu şart geçerliliğini korumaya devam ediyor.

### **Bu Değişikliklerin Getirdiği Avantajlar Neler Olacak?**

Bu güncellemeler, J-1 vizesi programına katılanlar için yeni fırsatlar yaratıyor. Artık Türk vatandaşları, ABD’deki eğitimleri veya profesyonel işleri bittikten sonra Türkiye’ye geri dönme zorunluluğu olmadan kariyerlerine devam edebilecek. J-1 vizesi sahipleri ayrıca Amerika’yı terk etmek zorunda olmadan istihdam temelli H-1B, O-1, L-1 vb. birçok vize statüsüne geçebilecek; bunun yanında daimi oturma izni alma imkânı da (Green Card) bulacak. Bu durum, katılımcıların uluslararası alanda daha rekabetçi olmalarını ve deneyimlerini kariyerlerine entegre etmelerini kolaylaştıracak.



J-1 vizesi için 2 Yıllığına Anavatana Geri Dönme” şartı, ABD Dışişleri Bakanlığı'nın yayınladığı son güncellemeyle kaldırıldı.

J-1 Vizesinden Türkiye için Sevindirici Haber 

Amerika Birleşik Devletleri, yüksek kaliteli eğitim imkanlarıyla dünya çapında bir çekim merkezi konumunda. Birçok yabancı profesyonel, H-1B vizesi ile ABD'ye yerleşerek, burada kariyerlerini inşa etmektedir. Ancak bu süreç sadece iş yaşamını değil, aynı zamanda ailelerini de etkiliyor. 

H-1B vizesi sahipleri, Amerika'ya gelirken yalnızca kendi yaşamlarını değil, çocuklarının eğitim hayatını da planlamak zorundadırlar. H-1B vizesi ile Amerika'ya gelen profesyonellerin çocukları, aileleriyle birlikte yaşamlarını sürdürebilmekte ve eğitimlerini burada alabilmektedirler. Bu süreç, özellikle ailelerin yerleşim tercihleri, çocuklarının eğitimi ve okul seçenekleri üzerinde doğrudan etkili olur. Amerika’daki yaşam, genellikle büyük şehirlerdeki kozmopolit çevrelerden, küçük kasabalardaki sakin yaşam alanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Bu çeşitlilik, H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim olanaklarını ve yaşam standartlarını etkileyen önemli faktörlerden biridir.

H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim, devlet okullarından özel okullara kadar farklı seçeneklerle sunulmaktadır. Ancak, bu seçenekler kadar ailelerin konut tercihleri de çocuklarının eğitim hayatını etkilemektedir. Hangi şehirde ve mahallede yaşadığınız, eğitim kalitesine, okul tipine ve fırsatlara erişiminizi doğrudan belirler.

## **H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitimde Karşılaşılan Fırsatlar**

1. **Kaliteli Eğitim Fırsatları**
    - ABD, dünya çapında kaliteli eğitim sistemleriyle tanınır. H-1B sahiplerinin çocukları, Amerika'nın en iyi okullarında eğitim alma şansına sahiptir. Birçok okul ileri düzey dersler, bilimsel araştırmalar, sanat ve spor gibi alanlarda fırsatlar sunar.
2. **Çeşitli Okul Seçenekleri**
    - Devlet okullarından özel okullara, charter (sözleşmeli) okullarından online eğitim seçeneklerine kadar geniş bir okul yelpazesi sunulmaktadır. Bu çeşitlilik, her ailenin çocuğunun ihtiyaçlarına uygun okul tipini seçmesine olanak tanır.
3. **Erken Yaşta İleri Düzey Eğitim**
    - Amerika’daki bazı okullar, özellikle STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarında erken yaşta ileri düzey dersler ve projeler sunar. Bu sayede öğrenciler üniversite seviyesinde derslere hazırlanabilir veya erken yaşta bilimsel araştırmalara katılabilir.
4. **Dil Öğrenme İmkanları**
    - H-1B sahiplerinin çocukları, İngilizceyi ikinci dil olarak öğrenirken, dil becerilerini hızla geliştirme fırsatına sahiptir. Ayrıca, Amerikan okulları genellikle dil öğrenme desteği sunar (ESL – English as a Second Language programları), bu da çocukların eğitim sürecine daha kolay adapte olmalarını sağlar.
5. **Ücretsiz Eğitim ve Devlet Desteği**
    - H-1B sahiplerinin çocukları ABD’deki devlet okullarında ücretsiz eğitim alabilirler.
6. **Eğitimde Yenilikçi Yöntemler**
    - Charter okulları ve özel okullar; daha yenilikçi eğitim yöntemleri, özelleştirilmiş müfredatlar ve daha küçük sınıf ortamları sunar. Bu okullar, öğrenci odaklı eğitim sağlayarak çocukların bireysel ihtiyaçlarına göre eğitim almasını mümkün kılar.
7. **Dünya Çapında Eğitim Ağları ve Kaynaklar**
    - H-1B sahiplerinin çocukları Amerika’daki okullarda dünya çapında kaynaklara ve ağlara erişim sağlayabilir. Bu, öğrencilere uluslararası bir bakış açısı kazandırarak akranlarıyla küresel düzeyde rekabet edebilmelerine yardımcı olur.
8. **Gelişmiş Spor ve Sanat Programları**
    - Amerika'daki okullar, geniş kapsamlı spor ve sanat programları sunar. H-1B sahiplerinin çocukları, okulda yeteneklerini geliştirebilir ve yetenekli oldukları alanlarda profesyonel düzeyde eğitim alabilirler.
9. **Üniversiteye Geçiş ve Yüksek Eğitim Fırsatları**
    - H-1B sahiplerinin çocukları, üniversiteye geçişte geniş bir seçenek yelpazesiyle karşılaşır. Pek çok üniversite, uluslararası öğrencilere kapılarını açarken, bazı okullar özellikle STEM ve mühendislik gibi alanlarda küresel ölçekte eğitim fırsatları sunmaktadır.
10. **İleri Düzey Kariyer Hazırlığı**
    - Amerikan eğitim sistemi, öğrencilerin sadece akademik bilgi edinmelerini değil, aynı zamanda kariyer odaklı beceriler kazanmalarını da teşvik eder. İş dünyasıyla güçlü bağlantılar ve staj olanakları, öğrencilerin erken yaşta profesyonel deneyim kazanmasına yardımcı olabilir.

Bu fırsatlar, H-1B sahiplerinin çocuklarının eğitimine değer katabilir ve onların Amerikan eğitim sisteminden en iyi şekilde faydalanmalarını sağlayabilir.

## **H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitim Hakkı**

H-1B vizesi, alanında uzman profesyonellere verilen bir çalışma vizesidir. H-1B vizesine sahip olan kişiler genellikle teknoloji, mühendislik, bilim, tıp, finans, vb. alanlarda çalışan uzmanlardır. H-1B vizesine başvuran kişiler, genellikle ABD'deki bir işverenden iş teklifi almış ve yüksek öğrenim görmüş profesyonellerdir.

H-1B sahiplerinin çocukları, eğer 21 yaşından küçüklerse, H-4 vizesiyle Amerika’ya ebeveynleriyle gelebilirler. H-4 vizesi, H-1B sahiplerinin eşlerine ve çocuklarına verilen bir vizedir. Bu vize türü, çocukların ABD’de eğitim almalarına ve yaşamalarına olanak tanır. H-1B vizesi ile gelen ebeveynler, çocuklarının eğitimini burada devam ettirmelerine engel olacak bir durumla karşılaşmazlar. Çocuklar, yerel devlet okullarına, özel okullara veya charter okullarına gitme hakkına sahiptir.

## **Kamu Okullarında Eğitim**

H-1B sahiplerinin çocukları, kamu okullarına ücretsiz olarak katılabilirler. ABD'de kamu okulları, genellikle eyalet ve yerel yönetimler tarafından finanse edilen ve herkesin erişebileceği okullardır. H-1B sahiplerinin çocukları, yerel okul bölgelerine bağlı olarak eğitim alabilirler. Bu okullara kayıt, genellikle öğrenci başına yerel vergi gelirlerine dayalı olarak finanse edilir. Yani, H-1B sahipleri de bu vergi sistemine katkı sağladıkları için çocuklarının eğitim masrafları, yerel vergi gelirlerinden karşılanır.

Amerika’daki kamu eğitim kurumları genel olarak ücretsiz olsa da bazı okullarda kayıt ücretleri, okul malzemeleri ve ekstra aktiviteler için belirli ücretler alınabilir. Ayrıca, H-1B sahiplerinin çocuklarının İngilizce dil becerileri düşükse, ESL (English as a Second Language) gibi destekleyici programlardan faydalanabilecekleri bir dizi fırsat mevcuttur.

## **Özel Okullar ve Charter Okulları**

H-1B sahiplerinin çocukları, devlet okullarının dışında özel okullarda da eğitim alabilirler. Özel okullar, devlet okullarından bağımsız olarak çalışır ve öğrencilerinden genellikle okul ücretleri alır. Bu okullar, genellikle daha küçük sınıflar, daha özelleştirilmiş müfredatlar ve daha fazla kaynak sunar.

Bir diğer seçenek ise charter okullarıdır. Charter okulları, özel okullar ile devlet okulları arasında bir hibrit model sunar. Bu okullar, devletin finansal desteği ile faaliyet gösterse de özel okul benzeri bir yönetim yapısına ve genellikle daha esnek eğitim yöntemlerine sahiptir. Charter okullarının çoğu ücretsizdir, ancak bazıları öğrencilerden ek ücretler talep edebilir. H-1B sahiplerinin çocukları charter okullarına kaydolabilirler fakat bu okullarda genellikle sınırlı bir kota  bulunur. Öğrenciler, Charter okullarına gidebilmek için önce bir başvuru sürecinden geçmelidir. 

## **Üniversite ve Yükseköğrenim Fırsatları**

H-1B sahiplerinin çocukları, ABD’de üniversite eğitimine başvurduğunda da bazı özel durumlardan etkilenir. ABD'deki üniversiteler, genellikle devlet ve özel olmak üzere iki türde bulunur. Her iki türdeki okullar da öğrencileri kabul etmek için belirli akademik kriterlere göre seçim yapar.

H-1B sahiplerinin çocukları, ABD'deki üniversitelerde eğitim almak için başvurduğunda, yabancı öğrenci olarak kabul edilirler. Bu durum, devlet okullarındaki öğrencilere uygulanan yerel vergi avantajlarından faydalanmalarını engeller. Çünkü H-1B sahiplerinin çocukları, ABD vatandaşı ya da kalıcı ikametgah sahibi (green card sahibi) olmadıkları için yerel öğrenciler olarak kabul edilmezler. Bunun yerine, genellikle uluslararası öğrenci statüsünde kabul edilirler.

Uluslararası öğrenciler, Amerika’daki okullarda eğitim almak için genellikle daha yüksek öğrenim ücretleri öderler. Ancak bazı okullar H-1B sahiplerinin çocuklarına belirli burslar veya finansal yardım imkanları sunabilmektedir.

## **Çocukların Eğitim Hakları ve Sosyal Hizmetler**

H-1B sahiplerinin çocukları, kamu okullarında eğitim alırken aynı zamanda sosyal hizmetlerden de faydalanabilirler. Bu hizmetler, engelli çocuklar için özel eğitim, ücretsiz yemek programları ve okul dışında ekstra dersler gibi imkanları içerir. H-1B sahiplerinin çocukları, eğitim sırasında özel ihtiyaçları varsa, bu hizmetlere başvurabilirler.

Ayrıca bazı devlet okulları, yabancı öğrencilerin dil bariyerlerini aşabilmek adına özel destek programları sunar. ESL programları, İngilizceyi ikinci dil olarak öğrenen öğrencilere yönelik olarak tasarlanmış derslerdir. Bu programlar sayesinde H-1B sahiplerinin çocukları İngilizce dil becerilerini geliştirebilir ve okuldaki derslere daha rahat adapte olabilirler.

## **Çocukların Eğitim Sürecinde Ebeveynlerin Dikkat Etmesi Gerekenler**

H-1B sahiplerinin çocuklarının eğitim sürecinde karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri eğitim maliyetleridir. Özellikle üniversite eğitiminde, H-1B sahiplerinin çocukları genellikle yüksek öğrenim ücretlerine tabi olurlar. Bu durum, ailelerin bütçelerini zorlayabilir.

Bunun dışında, H-1B sahiplerinin çocuklarının dil engeli veya kültürel adaptasyon sorunlarıyla karşılaşması da mümkündür. Her ne kadar okullar bu tür zorluklara karşı destek sağlasalar da, çocukların yeni bir dil öğrenmesi ve yeni bir kültüre uyum sağlaması zaman alabilir.

Özetlemek gerekirse, H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim hakları, Amerikan eğitim sisteminin sunduğu pek çok fırsattan yararlanma imkanı tanır. Kamu okullarında ücretsiz eğitim hakkı, özel okullar ve charter okulları gibi seçenekler, ailelere esneklik sağlar. Ancak, üniversite eğitiminde karşılaşılan yüksek ücretler ve diğer zorluklar, ailelerin eğitim planlamasını dikkatlice yapmalarını gerektirir.

Amerika'daki eğitim sistemi, H-1B sahiplerinin çocuklarına geniş bir eğitim yelpazesi sunarken, aynı zamanda eğitimde eşitlik ve fırsat eşitliği sağlama konusunda pek çok fırsat da sağlamaktadır. Aileler, çocuklarının eğitim sürecini desteklemek için bu fırsatları değerlendirebilir ve çocuklarının en iyi şekilde yetişmesini sağlamak adına bilinçli tercihler yapabilirler.

H-1B vizesi sahiplerinin çocuklarının Amerika'da eğitim rehberi.

H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitim Hakları ve Fırsatlar

# Amerika'da Doğum Yapmak

Doğumla vatandaşlık kavramı bireyin doğduğu toprakların vatandaşı olmasını sağlayan bir ilke olan Jus Soli ile ilişkilidir. Bu kavramın temel dayanağı Amerika’nın göçmen toplumu olarak inşa edilmiş olması olarak görülür.  

Günümüzde anne ve babalar çocuklarının geleceği için sınırları aşmayı tercih ediyor. Amerika’da doğum yapmak sadece bir tercihten öte hem kendileri hem de çocukları için bir gelecek inşa etmenin başlangıcıdır. Ancak bu kararı veren ailelerin önce bu süreç ile ilgili bilmesi gereken bazı detaylar vardır.

## Amerika'da Doğumun Avantajları ve Dezavantajları

Avantajları:

- Amerika’da doğan çocuklar doğumdan itibaren ABD vatandaşı olur.
- Çocuk 21 yaşını doldurduktan sonra anne ve baba da önce Green Card sahibi sonra ABD vatandaşı olabilir.
- Çifte vatandaşlığa sahip olabilir.
- ABD’nin sunduğu sosyal ve ekonomik hizmetlerden faydalanabilir.

Dezavantajları:

- Yüksek doğum masrafları
- Uzun ve karmaşık yasal süreçlerin olması
- Dil ve kültür farklılıkları

### Vatandaşlık Hakkı

ABD’de doğan kişilerin [ABD vatandaşlık](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/abd-vatandasligi) hakkına sahip olması ABD Anayasa’nın 14. Ek Maddesi ile belirtilmiştir. Bu maddeye göre ABD topraklarında doğan her bebek, ebeveynlerinin uyrukları ne olursa olsun, Amerikan vatandaşı olurlar. Ancak bu durumda ebeveynler otomatik olarak vatandaşlık hakkı kazanamazlar. Onlar vatandaşlık sürecinde karşılaması gereken bazı koşullar vardır.

### Ekonomik ve Sosyal Faydalar

ABD’de doğmanın en büyük avantajlarından biri ekonomik ve sosyal güvencelerden yararlanmaktır. Buna göre Amerika’da doğan her birey sosyal güvencelerden, eğitim, mülk edinme, oy kullanma ve çalışma gibi çeşitli haklardan faydalanabilir.

## Doğum Turizmi

Dünya çapında 30 ülkede geçerli olan bir yöntemdir. Yaygın olarak ABD, Meksika ve Malezya gibi ülkeler tarafından uygulanmaktadır. Yabancı uyruklu ebeveynler, doğacak çocuklarının çeşitli avantajlara sahip olması için, doğum yapacakları ülkeye doğumdan yaklaşık 2 ay önceye kadar geçici olarak seyahat etmelilerdir.

### Doğum Turizmi Nedir?

Doğum turizmi, hamile olan kadınların doğum yapmak istedikleri ülkeye geçici olarak seyahat etmelerini ifade eder. Burada önemli olan bu turizmin yasal olarak mevzubahis ülke tarafından desteklenmesidir.

### Hukuki Boyutları

Amerika’da doğum yapacak kişilerin ülkeye girmek için B2 vizesine başvuru yapmaları gerekir. B2 vizesi doğrudan doğum için alınmamış olsa da hamile bireylerin turist olarak Amerika’ya giriş yapmasını sağlar. Doğum için gerekli olan evraklar şunlardır:

- Hamilelik boyunca yapılan testler ve tahlil belgeleri
- Ultrason görüntüleri
- Eğer anne adayı geçmişte ameliyat geçirildiyse buna dair belgeler
- Anne adayının herhangi bir hastalığı veya ilaç alerjisi varsa buna dair belgeler

## Amerika'da Doğumun Hukuki Boyutları

Amerika’da doğum yapmak isteyenler sadece sağlık boyutunu değil hukuksal boyutlarını da göz önünde bulundurmalıdır. Ebeveynler, doğum için geçirilecek süreyi detaylı ve dikkatli bir şekilde planlamalıdır.  Ebeveynler, doğum sırasında ve sonrasında karşılaşılabilecek süreçleri göz önünde bulundurmalıdır.

### Vatandaşlık ve Göçmenlik Hukuku

Amerika topraklarında doğan herkes ABD vatandaşlık hakkına sahiptir ve bu hak doğumla birlikte gelir. Bu durum her ne kadar bebek için birçok avantaj sunsa da ebeveynlerin bu süreçte karşılaşabilecekleri göçmenlik hukuku zorlukları vardır.  Ayrıca, Amerika’da doğum yapan yabancıların doğum masraflarını nasıl karşılayacaklarını netleştirmeleri gerekir.

### Doğumla Vatandaşlık ve Haklar

Amerika’da doğan bir çocuğun sahip olduğu haklar şunlardır:

- 18 yaşına geldiklerinde seçimlerde oy kullanma hakkına sahip olurlar.
- Ülkenin devlet okullarında üniversiteye kadar ücretsiz olarak eğitim görme hakkına sahip olurlar. Üniversiteden sonra ise vatandaşlık indirimlerinden yararlanabilirler.
- Amerika’da çalışma ve ikamet etme hakkına sahip olurlar.
- 160’a yakın ülkeye vizesiz olarak seyahat edebilirler.

## Doğum Sonrası Vatandaşlık Hakkı

Bebeğin doğum sonrası vatandaşlık hakkına sahip olabilmesi için doğum sertifikası alınmalıdır. Ebeveynler çocuğun doğumundan sonra bir form doldurarak doğum belgesi fotoğraf ve pasaportlar ile Vital Records’a iletmelidir. Bu belgenin alınabilmesi için 28 dolar ödenmesi gerekir. Doğum sertifikası ve sosyal güvenlik numarası çocuğun kimliği görevini görür.

### Anne-Baba İçin Yasal Durumlar

Amerika’da doğan çocuk otomatik olarak ABD vatandaşı olur ama anne ve babasının yasal statüleri bu durumdan hemen etkilenmez. Onların da ABD vatandaşı olabilmeleri için çocuğun 21 yaşına gelmesi ve ailesine sponsor olması gerekir.

## Amerika'da Doğum İçin Hastane Seçimi ve Maliyetler

Amerika’da sağlık hizmetleri, özellikle doğum gibi özel durumlarda oldukça maliyetlidir. Bu nedenle hem doğru hastaneyi seçmek hem de doğum maliyetlerini karşılayacak bir plan oluşturmak kritik bir öneme sahiptir. Doğum maliyetleri eyalete ve kullanılan sağlık hizmetlerine göre farklılık gösterebilir.

### Hastane Seçimi

Ebeveynler hastane seçimi yaparken hastanenin sağlık hizmetlerinin kalitesi, kolay ulaşım için konumu, uluslararası hasta destekleri ve doğum sonrası bakım gibi faktörleri göz önünde bulundurmalıdır. Ayrıca doğum maliyetleri ve sigorta kapsamına da dikkat edilmelidir.

### Doğum Maliyetleri ve Sigorta

Amerika’da doğum yapmanın maliyetleri hastane, eyalet ve verilen sağlık hizmetlerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Normal doğum sezaryen doğuma kıyasla daha uygun maliyetlidir. Örneğin, metropollerde bulunan bir hastane de doğum ücreti 15.000 ila 25.000 dolar arasında değişebilir.

Yabancı hastalar için ABD’de sigorta hizmetinden yararlanmak biraz zor olsa da Amerika’ya gidecek anne ve baba özel sağlık sigortası ve geçici sağlık sigortasını kullanabilirler.

## Amerika'da Doğum İçin Gerekli Belgeler ve Vize Türleri

Amerika’da doğum yapmayı planlayan kişilerin süreci yasal çerçevede sürdürebilmeleri için vize başvurusundan gerekli belgelere kadar bir dizi prosedürü yerine getirmeleri gerekmektedir.

### Vize Başvuru Süreci

[B2 turist vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/seyahat-vizeleri/b-2-vizesi) Amerika’da doğum yapmak isteyenler tarafından sıklıkla tercih edilmektedir. B2 vizesi başvurusunda sunulması gereken evraklar:

- Geçerli pasaport
- Son 6 ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf
- Evlilik cüzdanı
- Banka hesap dökümleri
- Vize başvurusunda yatırılan harcın dekontu
- Sabıka kaydı
- Seyahat ve konaklama süreci ile ilgili bilgi

### Doğum İçin Gereken Evraklar

- Hamilelik süreci boyunca yapılan testler ve tahliller
- Ultrason görüntüleri
- Anne adayı daha önce ameliyat geçirdiyse bu ameliyata ait belgeler
- Anne adayının herhangi bir hastalığı veya ilaç alerjisi varsa buna dair belgeler

## Sigorta Kapsamı ve Amerika'da Sağlık Hizmetleri

ABD’de sağlık hizmetleri oldukça pahalıdır ve sigortasız kişilerin doğum masrafları ciddi maliyetler yaratabilir. Bu nedenle hem finansal açıdan hem de sağlık açısından kendini güvenceye almak için doğum yapmayı planlayan kişilerin mutlaka sağlık sigortası yaptırması gerekir.

### Sağlık Sigortası Seçenekleri

ABD’de sağlık sigortaları genel olarak orada oturum veya çalışma hakkına sahip olan kişiler için olsa da turistlerin de yaptırabileceği sigortalar vardır. Örneğin, seyahat sağlık sigortası, özel sağlık sigortası veya doğum turizmi kapsamındaki sigorta seçenekleri değerlendirilebilir.

### Doğum ve Sağlık Hizmetleri

Amerika’da doğum yapan kişilere yönelik doğum süreci boyunca doğum öncesi ve sonrası bakım, acil servis hizmetleri ve yeni doğan bakım hizmetleri gibi çeşitli sağlık hizmetleri sunulur. Ancak, sigortası olmayan kişiler için bu hizmetler biraz maliyetli olabilir.

## Doğum Sonrası ABD'de Kalmaya Yönelik Hukuki Durumlar

Amerika’da doğum yapan yabancı uyruklu anne ve babalar doğrudan ABD'de kalma hakkına sahip olmazlar, çünkü doğum yapan ebeveynlerin göçmenlik statüsünde bir değişiklik olmaz. Ancak ilerleyen süreçte bazı yasal avantajlardan yararlanabilirler.

### Anne-Babanın Yasal Hakları

Doğumdan sonra anne ve babanın statüsünde bir değişiklik olmaz ve aldıkları vize ve statü sürelerine uyum sağlamalılardır. Ancak, çocuklarının Amerikan vatandaşı olmasından dolayı anne ve babalara bazı haklar sunulur. Örneğin, çocuk 21 yaşına geldiğinde ailesi için kalıcı oturma izni başvurusunda bulunabilir.

### Uzun Süreli Kalış ve Green Card Seçenekleri

Ebeveynlerin ABD’de uzun süre kalabilmesi için Green Card’a başvuru yapmaları gerekir. ABD vatandaşı olan çocuk 21 yaşını doldurduktan sonra ailesine sponsor olabilir. Böylece anne ve baba için kalıcı oturum süreci başlar. Ancak Green Card için başvuru süreci, başvuru sayısına ve göçmenlik kotalarına bağlı olarak zaman alabilir. Bu durumda anne baba diğer vize seçeneklerini değerlendirebilir.

## Anne-Baba İçin Vize ve Green Card Olanakları

Anne ve baba için doğrudan bir vize veya Green Card olanağı bulunmamaktadır. Bu nedenle çocuğun 21 yaşına gelmesini beklemek istemeyen ebeveynler kalıcı olarak yaşamalarına imkân sağlayacak vize seçeneklerini değerlendirebilirler.

### Doğumla Vatandaşlık Üzerinden Green Card

Amerika’da doğan çocuk 21 yaşına geldiğinde aile birleşimi yoluyla anne ve babasına sponsor olarak Green Card başvurusunda bulunabilir.

### Diğer Vize Seçenekleri

Doğumdan sonra ABD'de uzun süreli kalmak isteyen ebeveynlerin tercih edebilecekleri başka vize seçenekleri de vardır. Örneğin, B2 turist vizesi, çalışma vizesi ya da yatırımcı vizesi gibi seçenekler değerlendirilebilir.

Amerika’da doğum yapmayı planlıyorsanız Grape Law ile doğru yasal rehberliği alın! Hemen [info@grapelaw.com](mailto:info@grapelaw.com) e-posta adresinden iletişime geçerek süreci sorunsuz bir şekilde yönetin!

Amerika'da doğum yapmak hakkında kapsamlı bir rehber.

Amerika'da Doğum Yapmak

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

Kütüphane

Kategoriler

H-1B Çekilişinden Çıkanlar İçin Başvuru Süreci

Kendinizi ve İşinizi Burada ABD'ye Götürün