Amerika Birleşik Devletleri, dünya genelinden milyonlarca profesyonelin kariyer hayallerini süsleyen bir ülke. Gerek ekonomik yapısı, gerekse sunduğu sosyal haklar bakımından cazip olan bu ülkede, bazı meslek grupları diğerlerine göre çok daha yüksek kazanç sağlıyor. 

Bu yazımızda sağlık, teknoloji, finans ve hukuk gibi öne çıkan sektörlerdeki en yüksek gelirli meslekleri ele alacak, aynı zamanda bu alanlara yurt dışından gelen bireylerin nasıl dahil olabileceğini açıklayacağız.

## Sağlık Sektörü

Amerika’da sağlık sektörü, uzun yıllardır en yüksek maaşların ödendiği sektörlerin başında gelir. Özellikle doktorlar, cerrahlar ve diş hekimleri, yıllık ortalama 200.000 ila 400.000 dolar arasında gelir elde edebilmektedir.

Cerrahlar ve anestezistler gibi özel alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller, hem hastanelerde hem de özel kliniklerde çalışarak çok yüksek kazançlara ulaşabiliyor. Bunun yanı sıra, ortodontist gibi diş sağlığı uzmanları da büyük talep görmeye devam ediyor.

Bu alanda çalışmak isteyen yabancı profesyonellerin Amerika’da denkliği kabul edilen bir diplomaya ve gerekli lisanslara sahip olmaları bir şarttır. Bu süreç genellikle zaman alıcı olsa da, karşılığında elde edilen kariyer fırsatları oldukça tatmin edicidir.

Bu yazımıza da göz atın: [***Doktor Olarak ABD’ye Taşınmak***](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/doktor-olarak-abd-ye-tasinmak)

## Teknoloji Sektörü

Yazılım mühendisliği, veri bilimi ve yapay zekâ gibi teknoloji alanları son yıllarda Amerika’da hızla büyüyen sektörler arasında yer alıyor. Bu alanlarda çalışan profesyonellerin maaşları ortalama 120.000 dolardan başlayıp 200.000 doların üzerine çıkabiliyor.

Özellikle Silikon Vadisi gibi teknoloji merkezlerinde faaliyet gösteren şirketler, nitelikli yazılım geliştiricilere ve veri analistlerine yüksek maaş ve hisse senedi opsiyonları sunuyor. Ayrıca, birçok teknoloji şirketi uzaktan çalışma modeliyle esnek iş koşulları sağladığı için bu meslekler dünya genelinde rağbet görüyor.

## Finans ve Hukuk

Amerika’da özellikle New York gibi finans merkezlerinde çalışan yatırım bankacıları, mali danışmanlar ve üst düzey yöneticiler, ciddi bir gelir potansiyeline sahiptir. Bu kişilerin yıllık kazancı, bonuslarla birlikte milyon dolara ulaşabilir.

Benzer şekilde, kurumsal avukatlar da yüksek maaşlar ve cazip yan haklarla çalışır. Uluslararası ticaret, birleşme-devralma işlemleri ve göçmenlik hukuku gibi alanlarda uzmanlaşmış avukatlar, özellikle büyük firmalarda ortaklığa kadar yükselebilirler.

Bu sektörlerde çalışmak için, hem teknik bilgi hem de stratejik iletişim becerileri ön plandadır. Yabancı bir hukukçu olarak Amerika’da çalışmak isteyenlerin *Bar Exam* (eyalet avukatlık sınavı) gibi zorlu sınavlardan geçmeleri gerekmektedir.

Amerika’da avukatlığa giden sürecin tüm detayları blog yazımızda: [***Amerika’da Avukatlık Süreçleri***](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-avukatlik-surecleri)

## Havacılık ve Uzay

Ticari pilotlar, özellikle uzun mesafe uçuşlarında görev alıyorlarsa, yıllık 150.000 dolar ve üzerinde maaş kazanabiliyor. Uçuş deneyimi ve çalışılan havayolu şirketine bağlı olarak bu rakam çok daha yukarı çıkabilir.

Diğer yandan, uzay mühendisleri ve savunma sanayiinde görev yapan uzmanlar da yüksek kazançlı pozisyonlarda yer alıyor. NASA, SpaceX ve Boeing gibi kuruluşlar, özellikle AR-GE odaklı pozisyonlar için nitelikli mühendisleri istihdam ediyor.

Bu alanda çalışmak için STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) alanlarında güçlü bir akademik geçmişe ve teknik deneyime sahip olmak oldukça önemlidir.

## Yabancı Profesyoneller Bu Mesleklere Nasıl Dahil Olabilir?

Amerika’da yüksek gelirli bir meslekte çalışmak isteyen yabancılar, ilk olarak uygun vize türünü belirlemelidirler. [H-1B](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi) gibi uzman profesyonel vizeleri, [O-1](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/o-1-a-vizesi) gibi olağanüstü yetenek sahiplerine yönelik vizeler veya [Green Card seçenekleri](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/green-card-cesitleri-ve-sartlari), bu sürecin temelini oluşturur.

Ayrıca, bazı meslekler için Amerika’da lisans ya da denkliği tanınan bir eğitim alınması ve belirli sertifikasyon sınavlarının başarıyla tamamlanması da bir zorunluluktur. Tıp, hukuk ve finans gibi alanlarda bu süreç daha çetrefilli olabilir. Ancak doğru planlama ve uzman desteğiyle, Amerika’da yüksek kazanç sağlayan mesleklere adım atmak mümkündür.

Amerika’da çok kazandıran meslekler sadece maddi anlamda değil, uzun vadeli kariyer ve yaşam kalitesi açısından da büyük fırsatlar vaat eder. Ancak bu fırsatlara ulaşmak, doğru strateji, kararlı bir hazırlık süreci ve profesyonel yönlendirme ile mümkün olabilir.

**Siz de Amerika’da yüksek kazanç sağlayan meslekler ve bu alanlara yönelik vize yolları hakkında daha detaylı bilgi almak isterseniz, info@grapelaw.com adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Uzman ekibimiz, kariyer hedeflerinize uygun çözümler sunacaktır.**

Amerika'da Yüksek Gelirli Meslekler Nelerdir? Açıklıyoruz.

vatandaslik8.png

Amerika’da Çok Kazandıran Meslekler

Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal şekilde çalışmak isteyen kişiler için birçok farklı vize türü bulunmaktadır. Bu vizeler; yatırım, uzmanlık, eğitim veya kültürel değişim gibi farklı amaçlara göre verilir. Her birinin kendine özgü başvuru süreçleri, uygunluk kriterleri ve avantajları vardır. Bu yazıda, Amerika’da çalışmak isteyen bireyler için öne çıkan vize türlerini, detaylı ve yapısal bir formatla ele alıyoruz.

## Ticaret ve Yatırıma Dayalı Vizeler

### E-1 Tüccar Vizesi

[E-1 Tüccar vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yatirimci-ve-tuccar-vizeleri/e-1-vizesi), Amerika ile ticaret anlaşması olan ülkelerin vatandaşlarına, iki ülke arasında düzenli ve kayda değer bir ticari faaliyet yürütmeleri durumundan verilen bir vize türüdür. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları bu kategoriye dahildir. Başvuran tüccarın toplam ticaret hacminin en az yarısı ABD’ye olmalıdır. Vize, ticari operasyonların idaresi süresince ABD’de yaşama ve çalışma imkânı tanır.

**Kimler başvurabilir:**

- Şirket sahipleri ve yöneticileri
- ABD’de faaliyet gösteren ticari ortaklar
- Uzman personeller

**Avantajlar:**

- Yatırım zorunluluğu bulunmaz
- Tüccara, aile üyeleri de eşlik edebilir

E-1 vizesi, ABD ile aktif ve sürdürülebilir ticaret ilişkilerine sahip girişimciler için ideal bir göçmen olmayan vize seçeneğidir. Hem iş geliştirmek hem de ailesiyle birlikte Amerika’da yaşam kurmak isteyenler için dengeli bir çözüm sunar.

### E-2 Yatırımcı Vizesi

[E-2 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yatirimci-ve-tuccar-vizeleri/e-2-vizesi), Amerika’da işletme kurmak veya mevcut bir işletmeye aktif yatırım yapmak isteyen girişimciler için öne çıkan bir seçenektir. Başvuru sahibinin anlaşmalı bir ülkenin vatandaşı olması ve yatırımı aktif olarak yönetecek durumda bulunması şarttır. Yatırımın belirli bir alt sınırı olmamakla birlikte, kurulacak işin faaliyetlerini sürdürebilecek düzeyde sermaye aktarımı aranır. Bu vize, işini uluslararası ölçekte büyütmek isteyen bireylere önemli fırsatlar sunar.

**Şartları:**

- İşletmenin en az %50 hissesinin sahibi olmak
- Yatırımın aktif ve risk altında olması
- İşletmenin operasyonel faaliyet göstermesi

**Avantajlar:**

- Eş ve 21 yaş altı çocuklara da oturum hakkı tanır
- Vize yenilenebilirdir ve hızlı sonuçlanır

E-2 vizesi, Amerika’da iş dünyasına adım atmak isteyen yatırımcılar için hem esnek hem de uzun vadeli planlamaya açık bir vize türüdür. Yatırımın doğru yapılandırılması durumunda, Amerika’da kalıcı bir iş ve yaşam kurmak mümkündür.

### E-3 Vizesi (Avustralya Vatandaşları İçin)

[E-3 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/e-3-vizesi), sadece Avustralya vatandaşlarına özgü olup ABD’de profesyonel iş alanlarında çalışmak isteyenlere verilir. Başvuran kişi, ABD’de uzmanlık gerektiren bir pozisyonda iş teklifi almış olmalı ve ilgili profesyonel yeterliliği göstermelidir. İşverenin, pozisyon için adil ücret taahhüdü sunarak Çalışma Sertifikası (LCA - Labor Condition Application) onayı alması şarttır. 

**Şartları:**

- Avustralya vatandaşı olmak
- Lisans düzeyinde eğitime sahip olmak
- Amerika’dan bir iş teklifi almak

**Avantajlar:**

- İki yıl geçerlidir ve süresiz yenilenebilir
- Aile bireylerine de vize hakkı tanınır

E-3 vizesi, belirli bir mesleki uzmanlığa sahip olan Avustralya vatandaşlarının, Amerika’da uzun süreli kariyer planları yapabilmesine olanak tanır. Yenilenebilir yapısıyla istikrarlı bir iş yaşamı vaat eder.

## H Türü Vizeler

### H-1B Vizesi

[H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), yüksek nitelikli profesyonellerin ABD'de uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışmasını sağlayan bir çalışma vizesidir. Genellikle mühendislik, bilişim, sağlık ve finans gibi ileri uzmanlık gerektiren sektörlerde kullanılır. 

**Şartları:**

- Lisans derecesine (ya da eşdeğeri bir mesleki eğitime) sahip olmak
- H-1B çekilişinden çıkmak
- Amerika’dan bir iş teklifi almak

**Avantajlar:**

- Green Card’a geçişte kolaylık
- Eş ve çocuklar da H-4 vizesi alarak Amerika’ya gelebilir

H-1B vizesi, uzun vadeli Amerika planları yapan uzman profesyoneller için sağlam bir başlangıç noktasıdır. Akademik donanım ve profesyonel yeterliliği olan bireyler bu vize ile ABD iş piyasasına dahil olabilir.

### H-2B Vizesi

Geçici süreliğine istihdama ihtiyaç duyan sektörlerde çalışmak isteyen adaylara verilen [H-2B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-2-b-vizesi), ABD vatandaşlarınca doldurulmayan pozisyonlarda çalışacak yabancılarca sıkça tercih edilir. H-2B vizesi, özellikle de inşaat, otelcilik, peyzaj vb. alanlarda mevsimlik veya dönemsel eleman açığını karşılar. 

**Şartları:**

- İşin geçici ya da mevsimlik olması
- İş bitiminde ABD’yi terk etme niyeti göstermek

**Avantajlar:**

- Üç yıla kadar uzatılabilir
- Aile üyeleri H-4 vizesi ile çalışana eşlik edebilir

H-2B vizesi, geçici olarak ABD’de çalışmak isteyen kişiler için hızlı ve hedefe yönelik bir seçenektir. Hem işverene esneklik sunar hem de başvuru sahiplerine kısa vadeli istihdam olanağı sağlar.

### H-3 Vizesi

[H-3 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-3-vizesi), Amerika’da sağlanan bir mesleki veya özel eğitim programına katılmak isteyen bireyler için tasarlanmıştır. Program eğitiminin başvuru sahibinin ülkesinde alınamıyor olması temel koşuldur. Eğitim sonunda kişinin ABD’den ayrılması istenir. 

**Şartları:**

- Yalnızca ABD’de alınabilecek bir eğitim programına kabul almak
- Eğitim sürecine sponsor olacak bir kurum bulmak

**Avantajlar:**

- Eğitim süresi boyunca yasal ikamet hakkı
- Aile bireyleri H-4 vizesi olarak Amerika’ya gelebilir

H-3 vizesi, belirli bir alanda mesleki beceri kazanmak ya da özel bir eğitim almak isteyen adaylar için tasarlanmış nitelikli bir programdır. Eğitim süresince sağladığı yasal statü sayesinde, katılımcıların ABD'de kendilerini geliştirmesi mümkün olur.

## Yetenek Vizeleri

### O-1A ve O-1B Vizeleri

O-1 vizeleri; bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya sporda olağanüstü başarıları kanıtlanmış profesyonellere verilir. [O-1A](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/o-1-a-vizesi) bilim, eğitim, iş ve spor alanlarını kapsarken; [O-1B](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/o-1-b-vizesi) sanat, sinema ve TV sektörlerine yöneliktir. Adayın başarıları; ödüller, medya görünürlüğü, akademik yayınları, liderlik rolleri gibi ölçütlerle belgelenmelidir.

**Avantajlar:**

- O-3 vizesi ile aile bireyleri ABD’ye eşlik edebilir
- Yenilenebilir oluşuyla uzun vadeli planlara olanak tanır

O-1 vizeleri, kariyerini uluslararası platformda sürdüren ve alanında fark yaratmış bireylere özeldir. Bu vizeyle ABD'de çalışmalarına devam etmek isteyenler, profesyonel ağlarını daha da genişletme şansı elde eder.

## Şirketler Arası Çalışan Transfer Vizeleri

### L-1A ve L-1B Vizeleri

L-1 vizeleri, çok uluslu şirketlerin yöneticilerini ([L-1A](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yatirimci-ve-tuccar-vizeleri/l-1-a-vizesi)) ve uzmanlık bilgisi taşıyan personelini ([L-1B](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/l-1-b-vizesi)) ABD şubelerine geçici olarak transfer etmelerinde kullanılır. Başvuru sahibinin, son üç yıl içinde en az bir yıl yurtdışında aynı şirkette aralıksız olarak çalışmış olması gerekir. 

**Şartları:**

- Şirketler arası organik bir bağın olması
- Pozisyonun yönetici ya da uzmanlık niteliği taşıması

**Avantajlar:**

- L-2 vizesi ile eş ve çocuklar da ABD’ye gelebilir
- Green Card’a, özellikle de EB-1C’ye geçişte kolaylık sağlayabilir

L-1 vizeleri, küresel şirketlerde kariyer inşa eden profesyonellerin ABD’de görev üstlenmesini mümkün kılar. Aynı zamanda kalıcı oturum planları için de bir teminattır. 

## Performans Vizeleri

### P-1, P-2, P-3 Vizeleri

P vizeleri; sanatçılar, sporcular ve kültürel etkinliklere katılan gruplar için düzenlenmiştir. [P-1](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/p-1-vizesi) profesyonel sporculara ve performans sanatçılarına, [P-2](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/p-2-vizesi) kültürel değişim programı katılımcılarına, [P-3](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/p-3-vizesi) ise geleneksel veya etnik gösteri gruplarına verilir. Her bir vize, etkinlik süresi boyunca geçerli olup, performansa dayalı sözleşmeyle desteklenmelidir. P-4 vizesi ile aile bireyleri de ABD’ye gelebilir

P vizeleri, sanatsal ve kültürel alanlarda uluslararası etkinliklerde yer almak isteyen bireyler için ideal bir platform sağlar. ABD’de tanıtım ve performans imkanları sunmasıyla sanatçıların global görünürlüğünü artırır.

## Medya ve Din Görevlisi Vizeleri

### R-1 Vizesi

[R-1 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/r-1-vizesi), Amerika’daki aktif ve vergiden muaf bir dini kuruluşta çalışmak isteyen din görevlileri içindir. Başvuru sahibinin, başvurudan önceki iki yıl boyunca kendi ülkesinde aynı dini yapıda çalışmış olması beklenir. Görevler ibadet, dini eğitim veya cemaat hizmetlerini içerebilir.

**Şartları:**

- IRS (Amerika Vergi İdaresi) tarafından tanınan bir dini kuruluşla bağlantı
- Görevin tam zamanlı ve aktif olması

**Avantajlar:**

- R-2 vizesi ile eş ve çocuklar da ABD’ye gelebilir
- Yenilenebilir nitelikte olup uzun süreli planlara olanak sağlar

R-1 vizesi, dini görevlerini Amerika’da sürdürecek olan kişiler için yasal ve düzenli bir çerçeve sunar. Dini hizmetin yanı sıra, aile bireylerine sağladığı haklarla da avantajlıdır.

### I Vizesi

[I vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/i-vizesi), gazeteci ve medya çalışanlarının ABD’de mesleki görevlerini yerine getirebilmeleri için tasarlanmıştır. Yapılan faaliyetlerin ticari olmaması ve başvuru sahibinin basın kuruluşundan resmi bir görev mektubu alması elzemdir. Özellikle haber yapımı, belgesel çekimi gibi bilgi odaklı medya işleri bu kapsamda değerlendirilir.

**Avantajlar:**

- Aile bireyleri de asıl vize sahibine eşlik ederek ABD’ye gelebilir
- Görev süresi boyunca ABD’de yasal ikamet sağlanır

I vizesi, medya profesyonellerine haber ve belgesel içerik üretimi konusunda ABD içinde faaliyet gösterme yetkisi sunar. Bu da uluslararası basın özgürlüğü ve ifade hakkı çerçevesinde kıymetli bir araçtır.

---

Amerika’da çalışmak isteyen kişiler için birçok geçici vize seçeneği mevcuttur. Her biri farklı bir amaca hizmet eden vizeler; statünüz, mesleğiniz ve hedefleriniz bağlamında değerlendirilmelidir.  Süreci doğru yönlendirmek için uzman desteği almak ise başvurunuzun başarısını doğrudan etkileyebilir.

Grape Law olarak tüm Amerika göçmenlik hukuku ihtiyaçlarınız için proaktif bir hizmet sunuyoruz. Başvuru sürecinin başından sonuna, gerekli dokümanların derlenmesinden resmi başvuruların gerçekleştirilmesine kadar kapsamlı bir destekle yanınızdayız. Siz de info@grapelaw.com'a e-posta göndererek bizimle iletişime geçebilir ve uzman Amerika göçmenlik avukatlarımızla Amerika'daki kariyerinizi ve yaşamınızı tüm adımlarıyla hemen şimdi planlayabilirsiniz!

Amerika Çalışma Vizeleri: Kapsamlı ve Detaylı bir Rehber

calisma18.webp

Amerika'da Çalışma Vizeleri: Hangi Vize Size Uygun?

Amerika Birleşik Devletleri, dünya genelinden yetenekli profesyonellere çeşitli çalışma vizesi seçenekleri sunmaktadır. Her yıl yüz binlerce profesyonel, ABD'nin dinamik iş ortamında kariyer fırsatları aramaktadır. Bu rehberde, ABD çalışma vizesi kategorilerini, başvuru süreçlerini ve başarılı bir başvuru için kritik noktaları detaylı olarak inceleyeceğiz.

## **Amerika Çalışma Vizesi Türleri ve Özellikleri**

ABD'nin çalışma vizesi sistemi farklı meslek grupları ve yetenek seviyelerine göre tasarlanmış çeşitli kategorilerden oluşur. Bu kategoriler, başvuru sahiplerinin niteliklerine ve işverenlerin ihtiyaçlarına göre farklı uygunluk şartları ve avantajlarına sahiptir.

## **Uzman Profesyoneller için H-1B Vizesi**

[H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi); özellikle teknoloji, mühendislik, tıp ve eğitim gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller için tasarlanmıştır. H-1B vizesinin yıllık 85,000 kişilik bir kotası bulunmaktadır. Bu kotanın 65 bini genel başvurulara, 20 bini ise ABD'den yüksek lisans mezunlarının başvurularına açıktır.

*H-1B için ana uygunluk kriterleri aşağıdaki gibidir:*

- Başvuru sahiplerinin ilgili alanda en az lisans derecesi veya buna denk bir iş deneyimi
- Her yılın Mart ayından yapılan çekilişe (aday muaf değilse) katılmak ve çekilişten çıkmak

*Başvuru sahiplerinin dikkat etmesi gereken önemli noktalar:*

- Adayın muafiyeti yoksa, H-1B çekilişine katılım zorunludur
- Seçilen adaylar için başvuru sürece Nisan ayında başlar
- H-1B vize 3 yıl için verilir ve bu süre 3 yıl daha uzatılabilir

## **Şirket İçi Transferler için L-1 Vizesi**

L-1 vizesi, uluslararası şirketlerin küresel yetenek mobilizasyonunu sağlayan önemli bir araçtır. Bu kategori iki alt gruba ayrılır:

### ***Yöneticiler için L-1A Vizesi:***

L-1A vizesi, şirketlerin üst düzey karar alma mekanizmalarında görev alan ve kritik iş stratejilerinin belirlenmesinde yetkili olan yöneticilerin transferine olanak sağlar. Bu vize kategorisi, özellikle ABD'de yeni bir ofis açmak isteyen uluslararası şirketler için stratejik bir öneme sahiptir.

***L-1A için uygunluk kriterleri:***

- Son üç yıl içinde, yurtdışındaki şirkette en az bir yıl ve aralıksız olarak yönetici pozisyonunda çalışmış olmak
- ABD'deki pozisyonun da yönetici seviyesinde olması
- Kritik iş kararları almaya imkan veren, geniş idari yetkilere sahip olmak
- ABD şirketi ile yurtdışındaki şirket arasında geçerli, organik bir kurumsal ilişkinin bulunması

***L-1A'nın sunduğu avantajlar:***

- 7 yıla kadar kalış süresi
- Yeni ofis açma imkanı
- Eş için otomatik çalışma izni
- Green Card'a geçiş için avantajlı pozisyon
- Çoklu giriş hakkı
- Eş ve çocuklar için L-2 vizesi imkanı

*Bu yazımıza da göz atın: [**L-1 Vizesi ile Amerika’da Start-Up Kurmak**](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/l1-vizesi-ile-amerika-da-start-up-kurmak)*

### ***Uzman Çalışanlar için L-1B Vizesi***

L-1B vizesi; şirketin ürünleri, hizmetleri, araştırma yöntemleri, teknolojileri veya yönetim sistemleri hakkında özel uzmanlığa sahip uzmanların transferinde kullanılır. Bu kategori, şirketlerin teknik bilgi ve *know-how’*ını aktarmasını sağlar.

***L-1B için uygunluk kriterleri:***

- Son üç yıl içinde yurtdışındaki şirkette en az bir yıl uzman pozisyonunda çalışmış olmak
- Şirkete özgü özel bilgi ve uzmanlığa sahip olmak
- ABD şirketi ile yurtdışındaki şirket arasında organik bir kurumsal ilişkinin bulunması

***L-1B'nin sunduğu avantajlar:***

- 5 yıla kadar kalış süresi
- Eş ve çocuklar için L-2 vizesi imkanı
- Eşler için otomatik çalışma izni
- Çoklu giriş hakkı

## **Olağanüstü Yetenekler için O-1 Vizesi**

[O-1](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri), alanlarında olağanın üstü başarılara imza atmış profesyoneller için tasarlanmış prestijli bir çalışma vizesi kategorisidir. Bu vize iki alt kategoriye ayrılır:

### ***O-1A (Bilim, Eğitim, İş Dünyası ve Spor):***

[O-1A](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/o-1-a-vizesi) alt kategorisi bilim, eğitim, iş dünyası ve spor alanlarında olağanüstü başarılara sahip profesyonellere yöneliktir. Bu kategori özellikle araştırmacılar, bilim insanları, CEO'lar ve profesyonel sporcular için uygundur. Başvuru sahiplerinin alanlarında uluslararası tanınırlığa sahip olmaları ve başarılarını objektif kriterlerle kanıtlamaları beklenir.

***O-1A için uygunluk kriterleri (aşağıdakilerden en az üçü karşılanmalıdır):***

- Çalışma alanında ulusal veya uluslararası öneme sahip ödüller almış olmak
- Seçkin mesleki organizasyonlara üyelik
- Çalışma alanına ilişkin hakemli yayınlarda yayınlanmış olması/ alınan akademik atıflar
- Çalışma alanına yapılan kayda değer katkılar
- Akademik dergilerde veya önemli medya organlarında çalışmaları hakkında yayınlar
- Sergiler, konferanslar veya önemli etkinliklerde jüri üyeliği yapmış olmak
- Çalışma alanında lider kurumlarda üst düzey pozisyonlarda görev almış olmak
- Çalışma alanında olağanüstü başarıya işaret eden yüksek maaş veya ücret almış olmak

***O-1A'nın sunduğu avantajlar:***

- Kota sınırlaması olmaması
- Hızlı işlem süresi imkanı
- Eş ve çocuklar için O-3 vizesi
- Yıllık bazda süresiz uzatma imkanı
- Birden fazla işveren için çalışabilme esnekliği
- Green Card'a geçiş için güçlü bir temel oluşturması

### ***O-1B (Sanat, Televizyon ve Sinema):***

[O-1B](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yetenek-ve-performans-vizeleri/o-1-b-vizesi); sanat, televizyon ve sinema alanlarında olağanüstü yeteneklere sahip kişilerin başvurabileceği bir seçenektir. Bu kategori; sanatçılar, aktörler, yönetmenler, müzisyenler ve diğer yaratıcı profesyoneller için tasarlanmıştır. Başvuru sahiplerinin alanlarında üstün başarı ve tanınırlığa sahip olduklarını gösterebilmelidir.

***O-1B için uygunluk şartları (aşağıdakilerden en az üçünün karşılanması gerekir):***

- Ulusal ya da uluslararası namı olan ödüller veya üstün başarılar kazanmak
- Önemli prodüksiyonlarda, başrol pozisyonlarındaki iş tecrübesi
- Ulusal veya uluslararası bir tanınırlığa sahip olmak
- Ticari başarıya sahip projelerde öne çıkan roller almak
- Önde gelen organizasyonlardan veya eleştirmenlerden alınmış olumlu değerlendirmeler
- Çalışma alanındaki saygınlığa paralel olarak alınan yüksek bir maaş/ kaşe ödemesi
- Sanatsal katkıların medyada yer alması
- Sanat galerileri, müzeler veya mekanlarda sergilenen eserler/işler

***O-1B'nin sunduğu avantajlar:***

- Kota sınırlaması olmaması
- Proje bazlı çalışma imkanı
- Eş ve çocuklar için O-3 vizesi
- Yıllık bazda süresiz uzatma imkanı
- Birden fazla projede yer alabilme esnekliği

## **Yatırımcılar ve Tüccarlar için E-1/E-2 Vizeleri:**

ABD ile ticaret anlaşması bulunan ülkelerin vatandaşlarına sunulan E vizeleri, uluslararası ticaret ve yatırımı teşvik etmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu kategori iki ana gruba ayrılır:

### ***Tüccarlar için E-1 Vizesi:***

[E-1 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yatirimci-ve-tuccar-vizeleri), ABD ile kendi ülkeleri arasında kayda değer hacimde ticaret yapan iş insanlarına yöneliktir. Bu ticaretin sürdürülebilir ve düzenli olması, ayrıca başvuru sahibinin ticari faaliyetlerin yönetiminde aktif rol alması beklenir. Ticaret hacminin "kayda değer" sayılabilmesi için, işletmenin cirosu içinde ABD ile yapılan ticaretin yüksek bir oran oluşturması aranır.

***E-1 için uygunluk kriterleri:***

- Başvuru sahibinin E-1 anlaşması bulunan bir ülkenin vatandaşı olması
- Ticaret hacminin en az %50'sinin ABD ile olması
- Ticaretin sürekli ve düzenli olduğunun kanıtlanması
- Ticari faaliyetlerin yönetiminde aktif rol alınması
- İşletmenin ABD'de veya başvuru sahibinin ülkesinde kayıtlı olması
- Ticaretin mal, hizmet veya teknoloji transferi şeklinde olması

***E-1'in sunduğu avantajlar:***

- 2 yıllık aralıklarla süresiz uzatma imkanı
- Eşler  için çalışma izni
- Çoklu giriş hakkı
- Esnek seyahat imkanı
- Çalışan transferi yapabilme imkanı

### ***Yatırımcılar için E-2 Vizesi***

[E-2 vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/yatirimci-ve-tuccar-vizeleri/e-2-vizesi), ABD'de kayda değer bir yatırım yapmış veya yapmaya hazırlanan yatırımcılara yöneliktir. Yatırımın "kayda değer" olarak değerlendirilmesi için, başarılı olma potansiyelinin gösterilebilmesi ve marjinal bir miktar olmaması gerekir. Yatırımcının işletme üzerinde idari kontrol sahibi olması ve yatırımın risksiz olması da şarttır.

***E-2 için uygunluk kriterleri:***

- Başvuru sahibinin E-2 anlaşması bulunan bir ülkenin vatandaşı olması
- Yatırımın halihazırda yapılmış veya yapılmaya hazır olması
- İşletmenin gerçek ve aktif bir ticari girişim olması
- Yatırımcının işletme üzerinde idari kontrol sahibi olması
- Yatırımın marjinal olmaması (sadece yatırımcı ve ailesinin geçimini sağlayacak düzeyin üzerinde olması)
- Yatırım miktarının sektöre göre yeterli olması

***E-2'nin sunduğu avantajlar:***

- 2 yıllık aralıklar süresiz uzatma imkanı
- Eş için çalışma izni
- Çoklu giriş hakkı
- Kilit personel transfer edebilme imkanı
- ABD'de yaşarken işletmeyi aktif olarak yönetebilme

Bu yazımıza da göz atın: [***E-2 Yatırımcı Vizesi ile E-1 Tüccar Vizesi Arasındaki Farklar Nelerdir?***](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/e-2-vizesi-ile-e-1-vizesi-farklari-nelerdir-2022)

## **Amerika Çalışma Vizesi Başvuru Süreci ve Aşamaları**

ABD çalışma vizesi başvuru süreci titiz bir hazırlık ve planlamayla yürütülmelidir. Her vize kategorisinin kendine özgü başvuru adımları olmakla birlikte, genel süreç belirli temel aşamalardan oluşur.

### **İşveren Sponsorluğu ve İş Teklifi**

Çoğu çalışma vizesi kategorisinde süreç ABD'deki bir işverenin sponsorluğuyla başlar. İşverenin yerine getirmesi gereken ana yükümlülük Çalışma Sertifikası (Labor Condition Application - LCA) başvurusu yapmak ve buna onay almaktır.

İşveren sponsorluğunun avantajları:

- Başvuru masraflarının işveren tarafından karşılanabilmesi
- Kurumsal destek ve rehberlik
- Yasal süreçlerde profesyonel destek
- İş güvencesi

### **USCIS Başvurusu ve İşlem Süreçleri**

USCIS başvurusu, çalışma vizesi sürecinin en kritik adımları arasında yer alır. Form I-129 (Göçmen Olmayan Çalışan için Dilekçe) başvurusunda form eksiksiz ve doğru doldurulmalı; tüm destekleyici belgeler tam ve güncel olmalıdır. İşverenin finansal yeterliliğinin kanıtlanması ve başvuru sahibinin niteliklerinin detaylı dokümantasyonu başvurunun başarısı için kritik faktörlerdir.

Çalışma adayları ve işverenler için Amerika içinden yapılan başvurularda hızlandırılmış işlem (Premium Processing) seçeneği mevcuttur. Bu hizmet, ek bir ücret karşılığında 15 iş günü içinde dosyaların sonuçlanmasını taahhüt eder. Premium processing, başvurunun onayını garanti etmemekle birlikte hızlı bir değerlendirme sürecine de olanak tanır.

### **Konsolosluk Süreci ve Vize Görüşmesi**

USCIS onayının ardından, çalışma adaylarının bir ABD konsolosluğunda (kendi ülkelerindeki konsolosluk olmak zorunda değildir) vize mülakatına katılmaları gerekir. Görüşme öncesinde DS-160 formunun doldurulmalı, resmi ücretler ödenmeli ve bir Amerikan konsolosluğundan mülakat için randevu alınmalıdır. Konsolosluk görüşmesinde başvuru sahiplerinden iş pozisyonları, profesyonel nitelikleri ve ABD'deki planları hakkında detaylı açıklamalar beklenir. 

### **Vize Statüsünün Korunması**

ABD'de çalışma vizesi ile bulunulan süre boyunca vize statüsünün korunması için bazı kurallara uyulmalıdır. İşveren değişikliği, adres değişikliği veya çalışma koşullarındaki önemli değişikliklerin zamanında ve uygun şekilde bildirilmesi şarttır. Ayrıca, vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi ve vize süresinin takibi de önemlidir.

ABD çalışma vizeleri, profesyoneller için Amerika’da bir kariyer ve yaşam inşa etme fırsatı sunar. Başarılı bir başvuru için vize kategorisinin doğru seçilmeli, başvuru süreci tüm yönleriyle planlanmalı, başvuru belgeleri eksiksizce hazırlanmalı ve yasal süreçler özenle takip edilmelidir. Her vize kategorisinin kendine özgü avantajları ve zorlukları bulunduğundan, başvuru sahiplerinin kendi durumlarına en uygun kategoriyi belirlemeleri ve icap ettiğinde profesyonel destek almalarını öneririz. Doğru planlama ve hazırlık ile, ABD'de çalışma hedefine başarıyla ulaşmak mümkündür.

Grape Law olarak tüm Amerika göçmenlik hukuku ihtiyaçlarınız için proaktif bir hizmet sunuyoruz. Başvuru sürecinin başından sonuna, gerekli dokümanların derlenmesinden resmi başvuruların gerçekleştirilmesine kadar kapsamlı bir destekle yanınızdayız. Siz de info@grapelaw.com'a e-posta göndererek bizimle iletişime geçebilir ve uzman Amerika göçmenlik avukatlarımızla Amerika'daki kariyerinizi ve yaşamınızı tüm adımlarıyla hemen şimdi planlayabilirsiniz!



Amerika Çalışma Vizeleri Nelerdir ve Başvuru Süreçleri Nasıl İlerler? 

calisma44.webp

Amerika Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

## **H-1B Vizesi Nedir?**

[**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), çalışma alanlarında uzman bilgi ve becerilere sahip profesyonellere verilen bir çaşışma vizesidir. Mühendislik, finans ve tıp gibi çalışma alanlardaki uzmanlar, H-1B vizesi kapsamında ABD'de çalışma fırsatı bulabilirler. Bu vize, özellikle mesleki deneyim veya lisans derecesi gibi nitelikleriyle öne çıkan profesyonellere Amerika'nın çeşitli sektörlerinde istihdam edilme olanağı tanır. H-1B vizesi sahipleri, ABD'de belirli bir işveren için çalışabilir ve başlangıçta 3 yıl süreyle ABD'de kalabilirler. Bu süre, 3 yıl daha uzatılabilir ve toplam 6 yıllık bir çalışma imkanı sağlar.

H-1B vizesi, yıllık bir kotaya tabidir. Bu kotayı doldurmak üzere H-1B çekilişi düzenlenir ve çekilişin kazananları, vizeye başvurmaya hak kazanır. Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), bu kotayı dolduruncaya kadar birden çok kez çekiliş gerçekleştirebilir. Normal kota 65.000 iken, ABD'deki üniversitelerden yüksek lisans veya üstü bir derece alan kişiler için ayrıca 20.000 kişilik ek bir kota bulunmaktadır.

## **H-1B Çekilişinden Sonraki Başvuru Süreci**

H-1B çekilişinden çıkan şanslı adaylar için başvuru sürecinin yalnızca ilk adımı tamamlanmış olur. Çekilişten çıktıktan sonra, vize başvurusunun tamamlanması için atmanız gereken adımlar şu şekildedir:

### **1. Çekiliş Sonuçlarının Bildirilmesi**

USCIS, her yıl Mart ayı sonunda veya Nisan başında çekiliş sonuçlarını açıklar. Eğer çekilişte seçildiyseniz, [**myaccount.uscis.gov**](http://myaccount.uscis.gov/) üzerinden oluşturduğunuz kullanıcı hesabınızda seçildiğinize dair bir bildirim alırsınız. Bu sene H-1B çekilişleri 7 Mart’ta başlamış olup 24 Mart tarihine kadar devam edecek. Çekiliş sonuçları ise en geç 31 Mart 2025 tarihinde duyurulacak.

### **2. Detaylı H-1B Dosyasının Hazırlanması**

Çekilişte seçildiğiniz bilgisini aldıktan sonra, H-1B başvuru dosyanızı hazırlamaya başlayabilirsiniz. Bu dosya, aralarında aşağıdaki belgelerinde olduğu kapsamlı bir çalışmadır

- **Pasaport**: Vize başvurusu için geçerli bir pasaport.
- **Eğitim Belgeleri:** Mesleki niteliklerinizi ispatlayan diplomalar ve transkriptler.
- **İş Teklifi Mektubu**: ABD'deki iş teklifini ayrıntılarıyla anlatan sponsor işvereninizden bir mektup.
- **Çalışma Sertifikası (LCA)**: İşvereniniz tarafından alınacak, ABD Çalışma Bakanlığı'ndan onaylı bir çalışma sertifikası.
- **Form I-129 (Yabancı İşçi İçin Dilekçe)** : İşvereniniz tarafından doldurulan bu form ABD'de çalışmanız için resmi taleptir.
- **Şirket Belgeleri**: İşvereninizin yasal statüsünü, finansal durumunu ve iş faaliyetlerini gösteren belgeler.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**Amerika H-1B Vizesi Nedir, Nasıl Alınır? | Başvuru Şartları ve Süreci**](https://www.youtube.com/watch?v=wSe1FeDbvdc&t=1s)

### **3. Başvurunun USCIS'e Gönderilmesi**

Tüm belgeler hazırlandıktan sonra, başvuru dosyası, yani I-129 dilekçesi belirtilen süre içinde USCIS'e gönderilir.

### **4. USCIS'in Başvuruyu İncelemesi**

USCIS, başvurunuzu aldıktan sonra bir makbuz numarası (receipt number) verir. Bu numara ile başvurunuzun durumunu çevrimiçi olarak takip edebilirsiniz. USCIS, başvurunuzu inceleyecek ve aşağıdaki kararlardan birini verecektir:

- **Onay**: Başvurunuz onaylanır ve I-797 Onay Bildirimi alırsınız.
- **RFE (Request for Evidence - Ek Kanıt Talebi)** : USCIS, başvurunuzla ilgili ek belge veya açıklama isteyebilir.
- **Ret**: Başvurunuz reddedilir.

### **5. RFE'ye Yanıt Verme (Gerekirse)**

Eğer USCIS bir RFE gönderirse, belirtilen süre içinde istenen ek belgeleri veya açıklamaları sunmanız gerekir. RFE'ye tam ve zamanında yanıt vermek kritik önem taşır, aksi takdirde başvurunuz reddedilebilir.

### **6. I-797 Onay Bildirimi**

Başvurunuz onaylandığında, USCIS size bir I-797 Onay Bildirimi gönderir. Bu belge, H-1B statünüzün onaylandığını ve statünüzün geçerlilik süresini gösterir. Eğer halihazırda ABD'de bulunuyorsanız ve statü değişikliği talep ettiyseniz, bu onay ile H-1B statüsüne geçiş yapabilirsiniz.

### **7. Konsolosluk İşlemleri (ABD Dışındaysanız)**

Eğer ABD dışındaysanız, [**H-1B vizesi**](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h1-b-vizesi-nedir-ve-kimler-basvurur-2022) almak için ABD konsolosluğuna veya büyükelçiliğine başvurmanız gerekecektir. Bu süreç şunları içerir:

- **DS-160 Formunun Doldurulması**: Online Göçmen Olmayan Vize Başvuru Formu.
- **Vize Başvuru Ücreti**: Gerekli vize başvuru ücretinin ödenmesi.
- **Vize Mülakatına Katılım**: Bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda vize mülakatına girmeniz gerekmektedir. Vize mülakatı için pasaport, I-797 Onay Bildirimi, işveren mektubu, eğitim belgeleri, CV ve diğer destekleyici dokümanları derlemelisiniz.

### **8. ABD'ye Giriş**

Vize onaylandıktan sonra, I-797 formunda belirtilen geçerlilik başlangıç tarihinden en fazla 10 gün önce ABD'ye giriş yapabilirsiniz. Giriş noktasında, bir Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) memuru tarafından işlemleriniz yapılacak ve I-94 giriş/çıkış kaydınız oluşturulacaktır.

### **9. Sosyal Güvenlik Numarası Başvurusu**

ABD'ye giriş yaptıktan sonra, eğer henüz bir Sosyal Güvenlik Numaranız (SSN) yoksa, yerel Sosyal Güvenlik İdaresi ofisine başvurarak bir SSN almanız gerekecektir. Bu numara, vergi ödemeleri, banka hesabı açma ve diğer resmi işlemler için bir şarttır.

### **10. İşe Başlama ve Uyum Süreci**

Artık H-1B statünüzle ABD'de yasal olarak çalışmaya başlayabilirsiniz. İşvereniniz, şirket politikaları, çalışma koşulları ve diğer önemli bilgiler hakkında bir oryantasyon sağlayacaktır. Ayrıca, ABD'deki yaşam, sağlık sigortası, vergi sistemi ve diğer pratik konular hakkında bilgi edinmeniz önemlidir.

***Konuyla ilgili videomuza göz atın:*** [**H-1B Vizesine Dair Sıkça Sorulan Soruları Yanıtlıyoruz**](https://www.youtube.com/watch?v=JDRz_J_hFwU)

## **H-1B Vizesi Onayı Sonrası Sorumluluklar**

H-1B vizesine onay alındıktan sonra, Amerika’daki yeni profesyonel ve bireysel yaşamınıza sorunsuz bir geçiş yapmak için birtakım hususları göz önünde bulundurmalısınız. Öncelikle, vizenizin ve ilgili tüm belgelerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olmalısınız. Özellikle ABD dışından başvuranlar, pasaportlarındaki vize damgasını kontrol etmelidir. Ayrıca, varsa seyahat kısıtlamalarını göz önünde bulundurarak ABD'ye gidişinizi planlamanız ve H-1B vizesinin başlangıçta üç yıl süreyle verildiğini, altı yıla kadar uzatılabileceğini unutmamanız önemlidir.

H-1B vizesi sahipleri, eşlerini ve çocuklarını H-4 vizesi ile ABD'ye getirebilirler. Bu nedenle, eşler için çalışma izni başvurusu da dahil olmak üzere, ailenizin gelişiyle ilgili gerekliliklere önceden hazırlık yapmanız tavsiye edilir. ABD'deki vergi yükümlülüklerinizi anlamak ve bunlara uyum sağlamak için bir vergi danışmanı ile görüşmeniz tavsiye edilir. Ayrıca başka bir işe geçmeyi düşünüyorsanız yeni işvereninizin H-1B vizeniz için yeni bir dilekçe göndermek zorunda olduğunu ve vize statünüzü korumak için USCIS'in sizden bilgilendirme beklediğini bilmeniz önemlidir.

## **Önemli Hususlar ve Tavsiyeler**

- **Zamanlamaya Dikkat Edin**: Tüm başvuruları ve belgeleri belirtilen süreler içinde tamamlayın.
- **Profesyonel Yardım Alın**: H-1B süreci karmaşık olabilir, bu nedenle deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak faydalı olabilir.
- **Belgelerinizi Düzenli Tutun**: Tüm başvuru belgelerinizin, yazışmalarınızın ve USCIS'ten gelen bildirimlerin kopyalarını saklayın.
- **Statünüzdeki Değişiklikleri İzleyin**: İş değişikliği, adres değişikliği veya diğer önemli değişiklikler durumunda USCIS'e bildirimde bulunmalısınız.
- **Uzatma Süreci İçin Hazırlıklı Olun**: H-1B statünüz sona ermeden önce, uzatma başvurusunu zamanında yapın.

Sonuç olarak, H-1B vizesi, uzmanlık alanlarında Amerika Birleşik Devletleri'nde kariyer yapmak isteyen yabancı profesyoneller için değerli fırsatlar sunar. Çekilişte seçilmek büyük bir adım olmakla birlikte, başarılı bir H-1B başvurusu için yukarıda belirtilen adımları dikkatle takip etmek ve tüm şartları eksiksiz yerine getirmek kritiktir. Bu süreçte sabırlı olmanız ve profesyonel bir hukuki yardım almanız tavsiye edilmektedir.

Grape Law’ın uzman avukatları, size H-1B başvuru sürecinde yardımcı olabilir. Başvurunuzun ilk adımından son adımına kadar kapsamlı bir hizmet için bize info@grapelaw.com’a e-postalarınızı göndererek ulaşabilirsiniz.

H-1B Çekilişinden Çıkan Adaylar için Detaylarıyla Başvuru Süreci

calisma39.png

H-1B Çekilişinden Çıkanlar İçin Başvuru Süreci

Günümüzün hızla gelişen global iş dünyasında, yetenekli çalışanları şirketinize çekmek ve elde tutmak, başarının temel taşlarından biridir. Özellikle teknoloji ve inovasyon odaklı sektörlerde faaliyet gösteren start-up'lar ve küçük işletmeler için doğru yetenekleri bulmak ve bünyeye katmak kritik bir önem taşımaktadır. [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren şirketlerin yabancı yetenekli profesyonelleri istihdam etmesine olanak sağlayan önemli bir araçtır. Bu vizenin sadece büyük şirketlere özel olduğu yönündeki yaygın kanının aksine, start-up'lar ve küçük işletmeler de H-1B vizesi sponsorluğu yapabilmektedir.

## Start-Up'lar İçin H-1B Sponsorluğu Şartları

### 1. İşveren-Çalışan İlişkisinin Kanıtlanması

Start-up'ların, gerçek bir işveren-çalışan ilişkisi kurduğunu Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) başvuru sürecinde kanıtlaması zorunludur. Bu ilişkinin temelini çalışanın görev ve sorumluluklarının net bir şekilde tanımlanması oluşturur. İşverenin çalışan üzerindeki kontrolünün belgelendirilmesi ve performans değerlendirme metriklerinin açıkça belirtilmesi şarttır. Ayrıca çalışma saatleri ve lokasyonu gibi temel çalışma koşulları da detaylı bir şekilde netleştirilmelidir.

### 2. Finansal Yeterlilik

Start-up'ların mali güçlerini kanıtlamaları başka bir gerekliliktir. Bu kapsamda şirketin mevcut nakit akışı ve gelecek dönem gelir projeksiyonları detaylı bir şekilde hazırlanmalıdır. Yatırımcı anlaşmaları ve sermaye yatırımlarına ilişkin belgeler, banka hesap dökümleri ile desteklenmelidir. Ayrıca kapsamlı bir iş planı ve finansal tahminler sunularak, şirketin maaş ödeme kapasitesinin yeterliliği net bir şekilde ortaya konmalıdır.

### 3. İş Pozisyonunun Nitelikleri

H-1B vizesi başvurusunda çalışan pozisyonun profesyonel bir uzmanlık gerektirdiğinin kanıtlanması elzemdir. Pozisyonun en az lisans derecesi gerektirdiği ve endüstri standartlarına uygun bir maaş teklifini içerdiği açıkça gösterilmelidir. Pozisyonun karmaşıklığı ve teknik  şartları detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 

## Küçük İşletmeler İçin Özel Dikkat Gerektiren Hususlar

Başarılı bir H-1B vizesi başvurusu için operasyonel hazırlık büyük önem taşımaktadır. Fiziksel ofis ihtiyaçları kapsamında uygun bir iş lokasyonu seçilmeli ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır. Gerekli ekipman ve altyapının sağlanması, şirketin ciddiyetini göstermek açısından önemlidir. İnsan kaynakları yapılanması açısından, etkin bir çalışan kayıt sistemi kurulmalı, bordro ve yan haklar yönetimi profesyonel bir şekilde yapılandırılmalıdır. Tüm bunların yanında, uyum politikaları ve prosedürler de net bir şekilde belirlenmelidir. Yasal hükümler kapsamında iş lisanslarının ve izinlerinin alınması, vergi kayıtlarının düzenli tutulması ve işveren sorumluluk sigortasının yaptırılması gerekmektedir.

## Başvuru Süreci ve Stratejik Planlama

### Zamanlama ve Hazırlık

H-1B vizesi başvuru sürecinin başarılı bir şekilde yönetilmesi için disiplinli bir hazırlık sürecinin önemi büyüktür. Başvuru öncesi hazırlık aşamasında, iş pozisyon tanımının detaylı bir şekilde yapılması, talep edilen belgelerin tümüyle derlenmesi ve profesyonel hukuki danışmanlığa başvurulması büyük bir önem arz eder. Finansal planlamanın da bu dönemde titizlikle yapılması şarttır. Başvuru döneminde ise H-1B vizesi çekiliş sistemine dahil olma sürecinin yakından takip edilmesi, başvuru dosyasının profesyonel bir şekilde hazırlanması ve USCIS ile etkin iletişimin sağlanması kritiktir. Olası RFE (Request for Evidence), yani ek bir belgenin talep edilmesi durumlarına karşı önceden hazırlıklı olunmalıdır.

### Maliyet Yönetimi

Başvuru sürecinde hem doğrudan hem de dolaylı maliyetlerin etkin yönetimi belirleyicidir. Doğrudan maliyetler dahilinde; USCIS başvuru ücretleri, avukatlık masrafları ve tercih edildiği takdirde *Premium Processing* (İşlem Hızlandırma Hizmeti) ücretleri yer alır. Bunun yanında dosya hazırlama ve tercüme masrafları da göz önünde bulundurulmalıdır. Dolaylı maliyetler ise idari işlem maliyetleri, uyum programları, çalışan oryantasyonu ve yer değiştirme desteği gibi kalemlerden oluşur.

## Başarı İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar

### 1. Dokümantasyon ve Kayıt Tutma

Başarılı bir H-1B başvurusu için detaylı ve düzenli bir belge yönetim sistemi kurulması şarttır. Tüm iletişimlerin yazılı kaydı tutulmalı ve belgeler kronolojik olarak düzenlenmelidir. Güncel ve doğru bilgilerin korunması için etkili bir arşivleme sistemi oluşturulmalı, tüm belgelerin sistematik bir yedeklemesi yapılmalıdır.

### 2. İletişim Stratejisi

Başvuru sürecinin her aşamasında etkin bir iletişim stratejisi izlenmelidir. Çalışan ile sürekli ve açık bir iletişim kanalı kurulmalı, USCIS ile yapılan tüm yazışmalar profesyonel bir şekilde yönetilmelidir. Avukat ve danışmanlarla düzenli toplantılar yapılmalı,  kurum içindeki ilgili kişiler süreç hakkında düzenli olarak bilgilendirilmelidir.

### 3. Risk Yönetimi

Sürecin başarıyla tamamlanması için kapsamlı bir risk yönetimi stratejisi geliştirilmelidir. Alternatif planların hazırlanması, yasal uyum kontrollerinin düzenli yapılması ve gerekli sigorta ve teminatların sağlanması önemlidir. Olası kriz durumlarına karşı etkili yönetim protokolleri oluşturulmalı ve sürekli güncellenmelidir.

H-1B vizesi sponsorluğu, start-up'lar ve küçük işletmeler için zorlu ancak değerli bir süreçtir. Doğru planlama, hazırlık ve kaynak yönetimi ile bu süreç başarıyla yönetilebilir. Küresel yetenek havuzuna erişim sağlamak, inovasyon kapasitesini artırmak ve rekabet avantajı elde etmek isteyen şirketler için H-1B vizesi faydalı bir araçtır.

Unutmayın ki, her başarılı H-1B sponsorluğu süreci, detaylı bir planlama, profesyonel danışmanlık ve sürdürülebilir bir iş modelinin kombinasyonunu gerektirir. Şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun, doğru yaklaşım ve hazırlıkla H-1B vizesi sponsorluğu mümkündür.

Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu: Kapsamlı Bir Rehber

calisma36.png

 Start-Up'lar ve Küçük İşletmeler için H-1B Vizesi Sponsorluğu

Amerika’nın [H-1B vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/calisma-vizeleri/h-1-b-vizesi), yüksek vasıflı yabancı çalışanları ABD iş piyasasına dahil etmede önemli bir rol oynuyor. Ancak son yıllarda bu program, hem politika hem de kamuoyu tartışmalarının merkezinde yer aldı. 17 Ocak itibariyle uygulamaya geçecek yeni düzenlemeler, hem işverenler hem de çalışanlar için kritik yenilikler sunuyor. Bununla birlikte, ABD Başkanı Donald Trump’ın program hakkındaki eleştirileri de gündemdeki yerini koruyor.

## **H-1B Programındaki Yenilikler**

### **1. Uzmanlık Gerektiren Meslek Tanımı Güncellendi**

Yeni düzenlemelerle, “uzmanlık gerektiren meslek” tanımı genişletilerek daha fazla sektörü ve pozisyonu kapsayacak şekilde yeniden tanımlandı. Bu, işverenlerin çalışan bulmada daha büyük bir esnekliğe sahip olmasını sağlayacak. Yeni tanımlama, teknoloji sektöründen biyoteknolojiye kadar geniş bir yelpazede meslekleri kapsıyor.

Ayrıca, yeni kurallar doğrultusunda uzmanlık alanının meslekle doğrudan ilişkili olması gerekiyor. Ancak, birden fazla ilişkili alanın kabul edilebilir olması işverenler ve çalışanlar için daha fazla seçenek sunuyor.

### **2. F-1’den H-1B’ye Geçişte Kolaylıklar**

F-1 vizesine sahip yabancı öğrencilerin H-1B statüsüne geçişte yaşadıkları sorunlar, yeni düzenlemelerle çözülmeye çalışılıyor. Öğrencilerin ABD’deki yasal statülerini kaybetmeden H-1B vizesine geçmeleri için şartlar daha esnek hale getirildi.

Ayrıca, “Cap-Gap Flexibility” uygulaması sayesinde, F-1 öğrencilerinin H-1B statüsüne geçiş süresince istihdam durumlarında kesinti yaşamaları engellenecek. Bu, yüksek öğrenim görmüş bireylerin ABD’de kalarak iş piyasasına katılmasını kolaylaştıracak bir adım olarak değerlendiriliyor.

### **3. Denetim Mekanizmalarının Güçlendirilmesi**

Yeni kurallar, işverenlerin H-1B programına yasal uyum sağlamalarını temin etmek için daha sıkı denetim önlemleri getiriyor. Bu, programın şeffaflığını artırırken, yasa dışı uygulamaları engellemeyi amaçlıyor. Denetimler, sahte başvuruların önünü kesmek ve programın itibarını korumak için kritik bir rol oynayacak.

Ayrıca, işverenlerin uzmanlık gerektiren meslek pozisyonlarının meşruiyetini başvuru esnasında kanıtlamaları gerekecek.

### **4. Kota Dışı Başvuruların Kriterleri Netleştirildi**

Her yıl belirli bir kotayla sınırlı olan H-1B vizesinde, kota dışı kalan başvuruların değerlendirilmesi için yeni kriterler belirlendi. Bu, özellikle STEM alanlarında çalışan yabancı profesyonellerin başvurularını hızlandıracak bir adım olarak öne çıkıyor.

Ayrıca, araştırmayı temel bir faaliyet olarak yürüten kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet araştırma kurumları, H-1B kota muafiyetinden yararlanabilecek.

### **5. Basitleştirilmiş Değişiklikler**

Yeni düzenlemeler, işverenlerin idari yüklerini hafifletmek amacıyla “itinerary” şartını kaldırıyor. Bu, başvuru süreçlerini daha hızlı ve verimli hale getirecek.

## Trump’ın H-1B Programına Bakışı

Seçilmiş başkan Donald Trump, H-1B vizesine dair karmaşık ve zaman zaman çelişkili görüşler dile getirdi. The New York Post’a verdiği bir röportajda Trump, "her zaman vizelerin lehinde olduğunu" ifade etti ve H-1B vizesinin teknoloji sektörü başta olmak üzere, "yüksek uzmanlık gerektiren bilgiye sahip yabancı çalışanları" işe almayı mümkün kılan önemli bir program olduğunu belirtti. Ayrıca, Trump’ın birçok mülkünde H-1B vizesiyle çalışanların olduğu ve programı "harika bir uygulama" olarak nitelendirdiği bildirildi.

Ancak Trump, danışmanı olarak girişim sermayedarı Sriram Krishnan’ı atamasıyla birlikte müttefikleri arasında yeni bir tartışma dalgasını tetikledi. Krishnan, Green Card’lar ve yetenekli göçmenlik programları üzerindeki kotaların kaldırılmasını savunmuştu. Bu gelişme, Trump’ın MAGA hareketi içinde göçmenlik, iş gücü kültürü ve Amerikan iş piyasasına dair daha geniş bir tartışmayı yeniden alevlendirdi.

Tartışma, özellikle Elon Musk gibi teknoloji liderlerinin H-1B programını savunan açıklamalarıyla derinleşti. 

Trump’ın müttefiklerinden Steve Bannon ise H-1B programını sert bir şekilde eleştirdi ve programı "ekonomik ve finansal bir dolandırıcılık" olarak nitelendirdi. Bannon, "Amerikan vatandaşlarına ve Cumhuriyetimiz’e karşı derin bir nefret barındıran bir temeli var" ifadelerini kullanarak, Musk’a H-1B vizelerine bağımlılığını kanıtlamak için şirketlerinde bu vizeyle çalışan her mühendisle ilgili verileri açıklama çağrısında bulundu.

Trump’ın H-1B programına ilişkin bu karmaşık tutumu, Amerikan işçi sınıfı ve teknoloji sektörü arasında ciddi bir tartışmayı ateşlerken, H-1B vizelerinin geleceği üzerindeki etkileri de dikkatle takip ediliyor.

H-1B vizesindeki bu gelişmeler, Amerika’nın küresel yetenek havuzundan faydalanma stratejisini şekillendirebilir. Yeni düzenlemeler, nitelikli iş gücüne erişimi kolaylaştırarak teknoloji ve diğer uzmanlık gerektiren sektörlerdeki inovasyonu artırabilir. Ancak, Amerikan iş gücü üzerinde potansiyel etkiler ve siyasi kutuplaşmalar, programın uzun vadeli uygulanabilirliği üzerinde belirsizlik yaratabilir. 

### **H-1B’nin Geleceği**

H-1B politikalarında yapılan düzenlemeler, hem ABD’de çalışmayı hedefleyen yabancı profesyoneller hem de Amerikan iş piyasası için kritik bir dönemeçte. Yeni kurallar, Amerika’nın nitelikli işgücü kazanma konusundaki rekabetini arttırırken, şirketlerin küresel yeteneklere erişimini kolaylaştırıyor. Ancak bu dönüşümler, Amerikan çalışanlarını koruma ve yabancı yetenekleri destekleme arasındaki hassas dengeyi de yeniden tartışmaya açıyor.

H-1B vizesi, gelecekte de bu tartışmaların merkezinde yer alacağa benzediği için yeni düzenlemelerin etkilerini yakından takip etmek, hem çalışanlar hem de işverenler için kritik önem taşıyor.

H-1B Politika Değişiklikleri: Başvuranları Neler Bekliyor?

calisma35.png

H-1B Politika Değişiklikleri: Bilmeniz Gerekenler

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için en popüler vize türlerinden biridir. Bu vize, uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışan bireylerin Amerika'da yasal olarak çalışmasına olanak tanır. Ancak, H-1B vizesine uygun olmak için belirli kriterleri karşılamak ve vizenin desteklediği alanlarda çalışmak gerekir.

### **H-1B Vizesine Genel Bakış**

H-1B vizesi, “uzman meslek” (specialty occupation) olarak adlandırılan işlerde çalışanlar için tasarlanmıştır. Bu, genellikle bir lisans diploması veya özellikle teknik bilgi gerektiren iş pozisyonları anlamına gelir. H-1B vizesine uygun bir iş bulmak için, çalışma alanınızın bu kriterlere uyumlu olup olmadığını gözden geçirmeniz gerekir.

### **H-1B Vizesine Uygun Sektörler**

H-1B vizesi için uygun olan çalışma alanları genelde teknoloji, mühendislik, finans, sağlık hizmetleri, akademik pozisyonlar ve tasarım gibi sektörleri kapsar. Şimdi bu sektörleri ayrıntılı olarak inceleyelim:

### **1. Bilgi Teknolojisi (IT) ve Yazılım Geliştirme**

Bilgi teknolojisi sektörü, H-1B vizesine uygun iş alanlarının başında gelir. Yazılım geliştirici, veri analisti, yapay zeka uzmanı ve siber güvenlik uzmanı gibi pozisyonlar, uzmanlık gerektirir ve bu nedenle H-1B kapsamına girer.

**Yazılım Geliştirme:** Programlama dillerini (Python, Java, C++) ve yazılım geliştirme metodolojilerini bilen kişiler, uygulama ve sistem tasarımı projelerinde çalışabilir. Yazılım geliştirme alanında çalışmak, yalnızca kod yazmayı değil, aynı zamanda sistem mimarisi tasarımı, proje yönetimi ve yazılım yaşam döngüsü süreçlerine hâkim olmayı da gerektirir. Örneğin, bir yazılım geliştirici, kullanıcı deneyimini iyileştiren yenilikçi uygulamalar tasarlayabilir ya da büyük ölçekli veritabanı sistemlerini optimize edebilir. Ayrıca, modern yazılım araçlarını ve çerçevelerini (frameworks) etkin bir şekilde kullanabilmek, bu alandaki başarı için kritik öneme sahiptir.

- **Veri Bilimi ve Yapay Zeka:** Veri analitiği, makine öğrenimi algoritmaları geliştirme ve büyük veri yönetimi gibi beceriler bu alan için kritiktir. Veri bilimciler, karmaşık veri setlerini analiz ederek anlamlı bilgiler çıkarır ve iş süreçlerini optimize eden çözümler üretir. Yapay zeka uzmanları ise doğal dil işleme, görüntü tanıma ve otonom sistemler gibi yenilikçi teknolojiler üzerinde çalışır. Örneğin, sağlık sektöründe çalışan bir veri bilimci, hasta verilerini analiz ederek daha etkili tedavi yöntemleri geliştirebilir.
- **Siber Güvenlik:** Şirketlerin dijital altyapılarını korumak için güvenlik protokolleri tasarlama ve uygulama alanında çalışanlar bu pozisyonlarda öne çıkar. Siber güvenlik uzmanları, ağ güvenliği, tehdit analizi ve saldırı önleme sistemleri üzerinde çalışır. Örneğin, bir siber güvenlik uzmanı, şirketin bilgi sistemlerini kötü niyetli saldırılara karşı koruyacak güvenlik duvarları ve şifreleme teknikleri geliştirebilir. Ayrıca, veri ihlallerini önlemek için düzenli güvenlik testleri yapmak ve siber tehditleri izlemek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.

### **2. Mühendislik**

Mühendislik, H-1B vizesine uygun en önemli alanlardan biridir. Elektrik mühendisliği, makine mühendisliği, inşaat mühendisliği gibi alanlarda çalışanlar bu vizeden yararlanabilir.

**Elektrik Mühendisliği:** Elektrik mühendisliği, enerji sistemleri tasarımı, güç dağıtımı ve elektronik cihaz geliştirme konularını kapsar. Elektrik mühendisleri, yenilenebilir enerji projelerinde çalışarak güneş ve rüzgar enerjisi sistemlerini optimize edebilir ya da elektrikli araçlar için şarj istasyonları geliştirebilir. Ayrıca, yüksek performanslı elektronik cihazların tasarımı ve üretim süreçlerinde yer alarak inovasyonun önünü açarlar. Bu alanda çalışan kişilerden, ileri düzey matematik ve fizik bilgisi yanı sıra mühendislik yazılımlarını kullanabilme becerisi beklenir.

- **Makine Mühendisliği:** Makine mühendisleri, üretim süreçlerinin verimliliğini artırmaya odaklanır ve otomasyon sistemleri, robotik ve termodinamik uygulamaları üzerine çalışır. Örneğin, bir makine mühendisi, üretim hatlarında kullanılan makinelerin tasarımını yapabilir veya enerji verimliliği sağlayan motorlar geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, CAD (Computer-Aided Design) gibi araçlarla tasarım yapma becerisine sahip olmalı ve malzeme bilimi ile mühendislik prensiplerini etkili bir şekilde uygulamalıdır.
- **İnşaat Mühendisliği:** İnşaat mühendisleri, altyapı projeleri, köprüler, binalar ve çevresel sürdürülebilirlik odaklı projelerde çalışır. Örneğin, bir inşaat mühendisi, deprem dayanıklılığına sahip binalar tasarlayabilir veya büyük ölçekli bir otoyol projesinin yönetimini üstlenebilir. Ayrıca, yeşil bina konseptleri ve enerji tasarruflu yapılar üzerinde uzmanlaşan mühendisler bu alanda ön plana çıkar. İnşaat mühendisliğinde başarılı olmak için statik, dinamik ve malzeme mühendisliği gibi disiplinlere hâkimiyet gereklidir.

### **3. Finans ve Muhasebe**

Finans sektörü de H-1B vizesi kapsamına girer. Mali analist, denetçi, risk yöneticisi gibi pozisyonlar uzmanlık gerektirdiği için bu vizeyle uyumludur.

- **Mali Analistler:** Mali analistler, bir şirketin finansal performansını derinlemesine inceleyen ve bu performansı optimize etmek için stratejik öneriler sunan profesyonellerdir. Bu kişiler, şirketin yatırım fırsatlarını değerlendirir, piyasa trendlerini analiz eder ve finansal raporlar hazırlayarak karar vericilere yol gösterir. Örneğin, bir mali analist, hangi ürünlere yatırım yapılmasının şirket için en kârlı olacağını belirlemek veya riskleri minimize etmek için alternatif yollar önermekle görevlendirilebilir.
- **Denetçiler:** Denetçiler, şirketlerin finansal kayıtlarını detaylı bir şekilde inceleyerek uyumluluk ve doğruluk açısından kontrol ederler. Özellikle uluslararası standartlara uygunluğun sağlanması için çalışırlar. Bir denetçi, yanlış hesaplamaları tespit ederek şirketin mali kayıplarını önleyebilir ya da vergi uyum süreçlerini denetleyerek cezaları önleyebilir. Bu alandaki profesyonellerden, muhasebe yazılımlarını etkili bir şekilde kullanmaları ve denetim süreçlerine dair derin bilgiye sahip olmaları beklenir.
- **Risk Yöneticileri:** Risk yöneticileri, şirketlerin karşı karşıya kalabileceği finansal riskleri analiz eden ve bu riskleri minimize etmek için stratejiler geliştiren uzmanlardır. Örneğin, bir risk yöneticisi, döviz kuru dalgalanmalarından kaynaklanabilecek kayıpları önlemek için koruma stratejileri geliştirebilir. Bu alanda çalışan kişiler, matematiksel modelleme ve veri analitiği becerilerine sahip olmalıdır.

### **4. Sağlık Hizmetleri**

Sağlık sektöründe çalışan birçok profesyonel, H-1B vizesine başvurabilir. Doktorlar, hemşireler, fizyoterapistler ve biyoteknoloji uzmanları gibi alanlar bu kapsama girer.

- **Doktorlar:** Doktorlar, özellikle uzmanlık gerektiren alanlarda H-1B vizesine başvurabilirler. Örneğin, cerrahlar, kardiyologlar veya onkologlar gibi alanlarda çalışan doktorlar bu kategoriye girer. Ancak, Amerikan tıp lisansı (USMLE) gibi belirli lisanslama gerekliliklerini karşılamaları gerekir. Ayrıca, bu profesyoneller hastane sistemleri veya özel kliniklerde çalışarak hasta bakımını üstlenirler.
- **Hemşireler:** Hemşireler, yoğun bakım, ameliyathane veya pediatri gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışarak H-1B vizesine uygun olabilirler. Örneğin bir hemşire, kronik hastalıkları yönetmek veya kritik durumdaki hastalara bakım sağlamak gibi görevler üstlenebilir. Bu alanda çalışanlardan, hemşirelik lisanslarına sahip olmaları ve modern sağlık teknolojilerini etkili bir şekilde kullanabilmeleri beklenir.
- **Biyoteknoloji Uzmanları:** Biyoteknoloji uzmanları, ilaç geliştirme, klinik araştırmalar ve genetik mühendisliği gibi alanlarda çalışarak yenilikçi çözümler sunar. Örneğin bir biyoteknoloji uzmanı, kanser tedavisi için yeni bir ilaç geliştirme sürecinde yer alabilir veya genetik hastalıkların erken teşhisini sağlayan teknolojiler üzerinde çalışabilir. Bu alanda başarılı olmak için laboratuvar tekniklerine hakimiyet ve ileri düzeyde bilimsel bilgi şarttır.

### **5. Akademik ve Araştırma Pozisyonları**

Üniversitelerdeki akademisyenler, araştırma görevlileri ve bilim insanları H-1B vizesine uygundur. Özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında çalışanların avantajları büyüktür.

**Akademik Pozisyonlar:** Akademik pozisyonlar, üniversitelerde ders verme, öğrenci danışmanlığı yapma ve akademik yayınlar üretme gibi görevleri içerir. Bir profesör veya öğretim görevlisi, hem eğitim hem de araştırma faaliyetlerini bir arada yürütebilir. Bu pozisyonlar, akademik birikimi yüksek bireyler için ideal bir kariyer fırsatıdır.

- **Araştırma ve Geliştirme:** Araştırma ve geliştirme pozisyonları, yenilikçi teknolojiler ve bilimsel keşifler üzerinde uzmanlaşan bireyler için uygundur. Örneğin, bir bilim insanı yeni bir enerji kaynağı geliştirme projesinde yer alabilir veya yapay zeka algoritmalarını optimize etmek için çalışabilir. Bu alan ise yaratıcı düşünme ve ileri düzeyde analiz becerisi gerektir.

### **6. Mimarlık ve Tasarım**

Mimarlık ve tasarım sektörü, teknik bilgi ve yaratıcılık gerektiren bir alandır. Bu nedenle H-1B vizesi için uygunluk sağlayabilir.

**Mimarlık:** Mimarlık alanında çalışan profesyoneller, yapı projelerinin konsept tasarımından detaylı planlamasına kadar geniş bir yelpazede görev alır. Örneği bir mimar, modern ve çevre dostu bir bina tasarlayabilir veya tarihi bir yapının restorasyonu için projeler geliştirebilir. Bu alanda çalışanlardan, CAD yazılımları kullanarak etkili tasarımlar oluşturabilmeleri ve inşaat malzemeleri hakkında bilgi sahibi olmaları beklenir. Ayrıca, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik prensiplerini projelerine entegre edebilmeleri önemlidir.

- **Kentsel Tasarım:** Kentsel tasarım uzmanları, şehirlerin estetik, fonksiyonel ve çevresel gereksinimlerini karşılamak amacıyla projeler geliştirir. Örneğin, bir kentsel tasarımcı, yoğun nüfuslu bir bölge için açık alanlar planlayabilir veya sürdürülebilir toplu taşıma sistemleri tasarlayabilir. Bu profesyonellerden, şehir planlama yazılımlarına hâkim olmaları ve sosyo-ekonomik analiz yapabilme becerisi beklenir.
- **Endüstriyel Tasarım:** Endüstriyel tasarımcılar, kullanıcı odaklı ürünler geliştirmeye odaklanır. Örneğin, ergonomik bir ofis sandalyesi veya yenilikçi bir teknoloji cihazı tasarlayabilirler. Bu alanda çalışan kişilerden, kullanıcı deneyimi (UX) ve estetik anlayışlarını mühendislik prensipleriyle birleştirme becerisi beklenir. Ayrıca, prototip oluşturma ve üretim süreçlerini yönetme konularında bilgi sahibi olmaları gerekir.

H-1B vizesi, Amerika'da kariyer yapmayı planlayan profesyoneller için büyük bir fırsat. Ancak, başarılı bir başvuru süreci için çalışma alanınızın vize kriterlerine uygun olduğundan emin olmanız gerekir. Yukarıda sıralanan sektörler ve uzmanlık alanları, H-1B vizesi kapsamında sıkça tercih edilen iş alanlarıdır. Hazırladığımız bu rehber, kariyer yolculuğunuzda size ışık tutabilir. 

ABD’ye vize ve Green Card başvuruları ile ilgili yasal güncellemeleri web sitemizden, sosyal medya kanallarımızdan ve e-mail bültenimizden de takip edebilirsiniz. Bizimle **info@grapelaw.com** adresi üzerinden iletişime geçebilir, web sitemiz üzerinden yüz yüze bir görüşme gerçekleştirmek için randevu oluşturabilirsiniz.

H-1B vizesine uygun çalışma sektörleri için pratik bir rehber.

calisma34.png

H-1B Vizesine Uygun Çalışma Sektörleri

Amerika Birleşik Devletleri, yüksek kaliteli eğitim imkanlarıyla dünya çapında bir çekim merkezi konumunda. Birçok yabancı profesyonel, H-1B vizesi ile ABD'ye yerleşerek, burada kariyerlerini inşa etmektedir. Ancak bu süreç sadece iş yaşamını değil, aynı zamanda ailelerini de etkiliyor. 

H-1B vizesi sahipleri, Amerika'ya gelirken yalnızca kendi yaşamlarını değil, çocuklarının eğitim hayatını da planlamak zorundadırlar. H-1B vizesi ile Amerika'ya gelen profesyonellerin çocukları, aileleriyle birlikte yaşamlarını sürdürebilmekte ve eğitimlerini burada alabilmektedirler. Bu süreç, özellikle ailelerin yerleşim tercihleri, çocuklarının eğitimi ve okul seçenekleri üzerinde doğrudan etkili olur. Amerika’daki yaşam, genellikle büyük şehirlerdeki kozmopolit çevrelerden, küçük kasabalardaki sakin yaşam alanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Bu çeşitlilik, H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim olanaklarını ve yaşam standartlarını etkileyen önemli faktörlerden biridir.

H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim, devlet okullarından özel okullara kadar farklı seçeneklerle sunulmaktadır. Ancak, bu seçenekler kadar ailelerin konut tercihleri de çocuklarının eğitim hayatını etkilemektedir. Hangi şehirde ve mahallede yaşadığınız, eğitim kalitesine, okul tipine ve fırsatlara erişiminizi doğrudan belirler.

## **H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitimde Karşılaşılan Fırsatlar**

1. **Kaliteli Eğitim Fırsatları**
    - ABD, dünya çapında kaliteli eğitim sistemleriyle tanınır. H-1B sahiplerinin çocukları, Amerika'nın en iyi okullarında eğitim alma şansına sahiptir. Birçok okul ileri düzey dersler, bilimsel araştırmalar, sanat ve spor gibi alanlarda fırsatlar sunar.
2. **Çeşitli Okul Seçenekleri**
    - Devlet okullarından özel okullara, charter (sözleşmeli) okullarından online eğitim seçeneklerine kadar geniş bir okul yelpazesi sunulmaktadır. Bu çeşitlilik, her ailenin çocuğunun ihtiyaçlarına uygun okul tipini seçmesine olanak tanır.
3. **Erken Yaşta İleri Düzey Eğitim**
    - Amerika’daki bazı okullar, özellikle STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarında erken yaşta ileri düzey dersler ve projeler sunar. Bu sayede öğrenciler üniversite seviyesinde derslere hazırlanabilir veya erken yaşta bilimsel araştırmalara katılabilir.
4. **Dil Öğrenme İmkanları**
    - H-1B sahiplerinin çocukları, İngilizceyi ikinci dil olarak öğrenirken, dil becerilerini hızla geliştirme fırsatına sahiptir. Ayrıca, Amerikan okulları genellikle dil öğrenme desteği sunar (ESL – English as a Second Language programları), bu da çocukların eğitim sürecine daha kolay adapte olmalarını sağlar.
5. **Ücretsiz Eğitim ve Devlet Desteği**
    - H-1B sahiplerinin çocukları ABD’deki devlet okullarında ücretsiz eğitim alabilirler.
6. **Eğitimde Yenilikçi Yöntemler**
    - Charter okulları ve özel okullar; daha yenilikçi eğitim yöntemleri, özelleştirilmiş müfredatlar ve daha küçük sınıf ortamları sunar. Bu okullar, öğrenci odaklı eğitim sağlayarak çocukların bireysel ihtiyaçlarına göre eğitim almasını mümkün kılar.
7. **Dünya Çapında Eğitim Ağları ve Kaynaklar**
    - H-1B sahiplerinin çocukları Amerika’daki okullarda dünya çapında kaynaklara ve ağlara erişim sağlayabilir. Bu, öğrencilere uluslararası bir bakış açısı kazandırarak akranlarıyla küresel düzeyde rekabet edebilmelerine yardımcı olur.
8. **Gelişmiş Spor ve Sanat Programları**
    - Amerika'daki okullar, geniş kapsamlı spor ve sanat programları sunar. H-1B sahiplerinin çocukları, okulda yeteneklerini geliştirebilir ve yetenekli oldukları alanlarda profesyonel düzeyde eğitim alabilirler.
9. **Üniversiteye Geçiş ve Yüksek Eğitim Fırsatları**
    - H-1B sahiplerinin çocukları, üniversiteye geçişte geniş bir seçenek yelpazesiyle karşılaşır. Pek çok üniversite, uluslararası öğrencilere kapılarını açarken, bazı okullar özellikle STEM ve mühendislik gibi alanlarda küresel ölçekte eğitim fırsatları sunmaktadır.
10. **İleri Düzey Kariyer Hazırlığı**
    - Amerikan eğitim sistemi, öğrencilerin sadece akademik bilgi edinmelerini değil, aynı zamanda kariyer odaklı beceriler kazanmalarını da teşvik eder. İş dünyasıyla güçlü bağlantılar ve staj olanakları, öğrencilerin erken yaşta profesyonel deneyim kazanmasına yardımcı olabilir.

Bu fırsatlar, H-1B sahiplerinin çocuklarının eğitimine değer katabilir ve onların Amerikan eğitim sisteminden en iyi şekilde faydalanmalarını sağlayabilir.

## **H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitim Hakkı**

H-1B vizesi, alanında uzman profesyonellere verilen bir çalışma vizesidir. H-1B vizesine sahip olan kişiler genellikle teknoloji, mühendislik, bilim, tıp, finans, vb. alanlarda çalışan uzmanlardır. H-1B vizesine başvuran kişiler, genellikle ABD'deki bir işverenden iş teklifi almış ve yüksek öğrenim görmüş profesyonellerdir.

H-1B sahiplerinin çocukları, eğer 21 yaşından küçüklerse, H-4 vizesiyle Amerika’ya ebeveynleriyle gelebilirler. H-4 vizesi, H-1B sahiplerinin eşlerine ve çocuklarına verilen bir vizedir. Bu vize türü, çocukların ABD’de eğitim almalarına ve yaşamalarına olanak tanır. H-1B vizesi ile gelen ebeveynler, çocuklarının eğitimini burada devam ettirmelerine engel olacak bir durumla karşılaşmazlar. Çocuklar, yerel devlet okullarına, özel okullara veya charter okullarına gitme hakkına sahiptir.

## **Kamu Okullarında Eğitim**

H-1B sahiplerinin çocukları, kamu okullarına ücretsiz olarak katılabilirler. ABD'de kamu okulları, genellikle eyalet ve yerel yönetimler tarafından finanse edilen ve herkesin erişebileceği okullardır. H-1B sahiplerinin çocukları, yerel okul bölgelerine bağlı olarak eğitim alabilirler. Bu okullara kayıt, genellikle öğrenci başına yerel vergi gelirlerine dayalı olarak finanse edilir. Yani, H-1B sahipleri de bu vergi sistemine katkı sağladıkları için çocuklarının eğitim masrafları, yerel vergi gelirlerinden karşılanır.

Amerika’daki kamu eğitim kurumları genel olarak ücretsiz olsa da bazı okullarda kayıt ücretleri, okul malzemeleri ve ekstra aktiviteler için belirli ücretler alınabilir. Ayrıca, H-1B sahiplerinin çocuklarının İngilizce dil becerileri düşükse, ESL (English as a Second Language) gibi destekleyici programlardan faydalanabilecekleri bir dizi fırsat mevcuttur.

## **Özel Okullar ve Charter Okulları**

H-1B sahiplerinin çocukları, devlet okullarının dışında özel okullarda da eğitim alabilirler. Özel okullar, devlet okullarından bağımsız olarak çalışır ve öğrencilerinden genellikle okul ücretleri alır. Bu okullar, genellikle daha küçük sınıflar, daha özelleştirilmiş müfredatlar ve daha fazla kaynak sunar.

Bir diğer seçenek ise charter okullarıdır. Charter okulları, özel okullar ile devlet okulları arasında bir hibrit model sunar. Bu okullar, devletin finansal desteği ile faaliyet gösterse de özel okul benzeri bir yönetim yapısına ve genellikle daha esnek eğitim yöntemlerine sahiptir. Charter okullarının çoğu ücretsizdir, ancak bazıları öğrencilerden ek ücretler talep edebilir. H-1B sahiplerinin çocukları charter okullarına kaydolabilirler fakat bu okullarda genellikle sınırlı bir kota  bulunur. Öğrenciler, Charter okullarına gidebilmek için önce bir başvuru sürecinden geçmelidir. 

## **Üniversite ve Yükseköğrenim Fırsatları**

H-1B sahiplerinin çocukları, ABD’de üniversite eğitimine başvurduğunda da bazı özel durumlardan etkilenir. ABD'deki üniversiteler, genellikle devlet ve özel olmak üzere iki türde bulunur. Her iki türdeki okullar da öğrencileri kabul etmek için belirli akademik kriterlere göre seçim yapar.

H-1B sahiplerinin çocukları, ABD'deki üniversitelerde eğitim almak için başvurduğunda, yabancı öğrenci olarak kabul edilirler. Bu durum, devlet okullarındaki öğrencilere uygulanan yerel vergi avantajlarından faydalanmalarını engeller. Çünkü H-1B sahiplerinin çocukları, ABD vatandaşı ya da kalıcı ikametgah sahibi (green card sahibi) olmadıkları için yerel öğrenciler olarak kabul edilmezler. Bunun yerine, genellikle uluslararası öğrenci statüsünde kabul edilirler.

Uluslararası öğrenciler, Amerika’daki okullarda eğitim almak için genellikle daha yüksek öğrenim ücretleri öderler. Ancak bazı okullar H-1B sahiplerinin çocuklarına belirli burslar veya finansal yardım imkanları sunabilmektedir.

## **Çocukların Eğitim Hakları ve Sosyal Hizmetler**

H-1B sahiplerinin çocukları, kamu okullarında eğitim alırken aynı zamanda sosyal hizmetlerden de faydalanabilirler. Bu hizmetler, engelli çocuklar için özel eğitim, ücretsiz yemek programları ve okul dışında ekstra dersler gibi imkanları içerir. H-1B sahiplerinin çocukları, eğitim sırasında özel ihtiyaçları varsa, bu hizmetlere başvurabilirler.

Ayrıca bazı devlet okulları, yabancı öğrencilerin dil bariyerlerini aşabilmek adına özel destek programları sunar. ESL programları, İngilizceyi ikinci dil olarak öğrenen öğrencilere yönelik olarak tasarlanmış derslerdir. Bu programlar sayesinde H-1B sahiplerinin çocukları İngilizce dil becerilerini geliştirebilir ve okuldaki derslere daha rahat adapte olabilirler.

## **Çocukların Eğitim Sürecinde Ebeveynlerin Dikkat Etmesi Gerekenler**

H-1B sahiplerinin çocuklarının eğitim sürecinde karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri eğitim maliyetleridir. Özellikle üniversite eğitiminde, H-1B sahiplerinin çocukları genellikle yüksek öğrenim ücretlerine tabi olurlar. Bu durum, ailelerin bütçelerini zorlayabilir.

Bunun dışında, H-1B sahiplerinin çocuklarının dil engeli veya kültürel adaptasyon sorunlarıyla karşılaşması da mümkündür. Her ne kadar okullar bu tür zorluklara karşı destek sağlasalar da, çocukların yeni bir dil öğrenmesi ve yeni bir kültüre uyum sağlaması zaman alabilir.

Özetlemek gerekirse, H-1B sahiplerinin çocukları için eğitim hakları, Amerikan eğitim sisteminin sunduğu pek çok fırsattan yararlanma imkanı tanır. Kamu okullarında ücretsiz eğitim hakkı, özel okullar ve charter okulları gibi seçenekler, ailelere esneklik sağlar. Ancak, üniversite eğitiminde karşılaşılan yüksek ücretler ve diğer zorluklar, ailelerin eğitim planlamasını dikkatlice yapmalarını gerektirir.

Amerika'daki eğitim sistemi, H-1B sahiplerinin çocuklarına geniş bir eğitim yelpazesi sunarken, aynı zamanda eğitimde eşitlik ve fırsat eşitliği sağlama konusunda pek çok fırsat da sağlamaktadır. Aileler, çocuklarının eğitim sürecini desteklemek için bu fırsatları değerlendirebilir ve çocuklarının en iyi şekilde yetişmesini sağlamak adına bilinçli tercihler yapabilirler.

H-1B vizesi sahiplerinin çocuklarının Amerika'da eğitim rehberi.

calisma32.webp

H-1B Sahiplerinin Çocukları İçin Eğitim Hakları ve Fırsatlar

Work Visas

Çalışma Vizeleri

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

Çalışma Vizeleri

Kategoriler